20*年終工作會議講話稿

同志們：

艱苦奮斗耕耘日，春華秋實(shí)又豐年。*年，公司的業(yè)績又攀登到一個新的高度。公司幾年來，一年一登高，令人欣喜。這里面既有客觀環(huán)境的變遷所帶來的變化，重要的是我們公司上下的主觀能動性得到相應(yīng)的發(fā)揮。大家也可能發(fā)現(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)層是在用心探討公司的管理，以求推進(jìn)公司管理進(jìn)步。目前，公司不僅業(yè)績不斷提高，難能可貴的是公司的管理氛圍逐漸濃厚，管理意識不斷提高，管理理性增強(qiáng)。總之，管理是大幅度上升的。但是，公司高層清醒地認(rèn)識到“往者已矣，來者可追”。我們要在成績的基礎(chǔ)上，更好地把握未來。所以公司對管理又進(jìn)行了新的策劃安排。可以說，這是公司管理上的重大改革。這個改革，是基于我們對管理的認(rèn)識，對公司管理現(xiàn)狀的剖析，以及對未來態(tài)勢的把握上而做出的決定。

一、推進(jìn)公司管理實(shí)質(zhì)性進(jìn)步。

這個辦法，是使公司管理層級明確，把管路的關(guān)口向前推移。所謂層級明確，即公司的二級單位負(fù)責(zé)員工教育培養(yǎng)、經(jīng)營、施工(質(zhì)量、安全、環(huán)保)、資源調(diào)配、成本控制、分配等過程管理，公司則注重統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促、服務(wù)。所謂管理關(guān)口前移，即把管理等重心放在基層。管理就跟建筑一樣，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。管理關(guān)口前移，并不意味著公司管理的擔(dān)子就減輕了，而是管理職能上、管理方式上發(fā)生了變化，責(zé)任并未減輕。由此看來，這種方法是不是管理實(shí)質(zhì)上的進(jìn)步呢?

二、實(shí)質(zhì)上我們所推行的是能本管理。

就是注重實(shí)績，重貢獻(xiàn)。按照職工的實(shí)際能力決定其工資，對優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位給予右后的待遇，用以激活生產(chǎn)力中最活躍的要素，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

能本管理強(qiáng)調(diào)從人的本性中去激發(fā)動力，擴(kuò)張能力、發(fā)展以人為本的管理內(nèi)涵，將滿足職工自身需要直接與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)職工的價值追求與公司的利益追求結(jié)合起來。如能很好地執(zhí)行新的辦法，必將使公司管理和效益同上一個新臺階。

三、執(zhí)行的關(guān)鍵是中層干部。

因?yàn)楣靖邔樱饕前盐沾缶郑贫òl(fā)展戰(zhàn)略與策略，確定目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，而基層員工，他們的責(zé)任是按照制定的生產(chǎn)規(guī)范，完成既定的生產(chǎn)任務(wù)。連接兩端的是中層，你們雖然有著非常明確的生產(chǎn)經(jīng)營管理指標(biāo)，卻沒有現(xiàn)成的針對性的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)椋總€單位(部門)的情況不一樣，每個項(xiàng)目情況不一樣，管理難度是比較大的。同時，還必須正確無誤的理解高層的管理理念、意圖，并且還要把這些完整地傳達(dá)到自己單位(部門)的每個人，嚴(yán)格貫徹落實(shí)。因此，中層干部的綜合素質(zhì)要求是非常高的。否則，一旦定位不準(zhǔn)，工作將會非常被動;或者按部就班，墨守成規(guī)，對公司安排的工作任務(wù)機(jī)械傳達(dá)，可能會造成職工的情緒波動;或者不求實(shí)際，盲目蠻干也不會出現(xiàn)好的成果的。因此，要求中層干部眼界要高，落腳要實(shí)。

四、專業(yè)化發(fā)展不是專業(yè)分離。

公司目前實(shí)行的專業(yè)化事業(yè)部制，目的是有效地使用各種資源，推進(jìn)專業(yè)化發(fā)展和創(chuàng)新。但是專業(yè)之間的配合和協(xié)調(diào)仍然是有的。以前一些不好的現(xiàn)象不要再有，應(yīng)該形成內(nèi)部的合約關(guān)系。如果搞小而全，是不符合專業(yè)化發(fā)展方向的。

五、機(jī)關(guān)的服務(wù)要上臺階。公司管理變化，對機(jī)關(guān)提出了新的要求，一切要從基層出發(fā)，一切要從項(xiàng)目出發(fā)，提高效率，改變服務(wù)態(tài)度，主動服務(wù)。

六、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，建設(shè)好基層領(lǐng)導(dǎo)班子，使其做到廉潔自律，勤奮肯干，群眾歡迎。

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篇2:孟衛(wèi)工副總經(jīng)理在勘探工作會議上的講話(doc13頁)正式版

孟衛(wèi)工副總經(jīng)理在2012年

勘探工作會議上的講話

（根據(jù)錄音整理）

二○一二年一月六日

遼河油田2012年勘探工作會于1月4日在沈陽召開，會議共有三項(xiàng)議題。一是傳達(dá)2011年中國石油勘探年會會議精神；二是圍繞油田公司穩(wěn)產(chǎn)1000萬噸的工作目標(biāo)，重點(diǎn)分析和論證2012年勘探工作的主攻方向、重點(diǎn)鉆探目標(biāo)和工程技術(shù)攻關(guān)發(fā)展方向；三是形成遼河油田2012年油氣預(yù)探重點(diǎn)工作安排意見，有序指導(dǎo)全年勘探工作。

會議歷時3天時間，在與會代表的共同努力下，圓滿完成各項(xiàng)會議議題。這次會上共聽取了16位代表的專題報告和8名專家發(fā)言，感覺收獲非常大，形成了很多新的思路和想法，也看到了遼河探區(qū)的勘探潛力，使我們對進(jìn)一步搞好勘探工作充滿信心。我感到這次會議開的非常成功，主要有三方面的體會：

一是這次會議學(xué)術(shù)民主氣氛濃厚。無論是專題報告，還是專家發(fā)言，大家思想都非常活躍，不論老同志還是年輕同志都能從各自的工作出發(fā)，各抒己見，對遼河油田下步的勘探方向暢談各自的想法，有很多好的觀點(diǎn)和建議值得我們大家深入思考。

二是通過這次會議開拓了視野。這次勘探工作會我們邀請了中石油北京研究院、長城鉆探錄井公司、東方地球物理

勘探公司等多家研究院所和工程技術(shù)服務(wù)單位、中國地質(zhì)大學(xué)、中國石油大學(xué)、西南石油大學(xué)、吉林大學(xué)等五家高校共計(jì)18名教授和專家出席會議。這些專家在報告中向我們展示了國際、國內(nèi)最新的油氣勘探進(jìn)展、勘探新理論和工程技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，使我們能夠緊跟油氣勘探前沿技術(shù)和理論，開拓了視野。

三是機(jī)關(guān)部門融入到了勘探事業(yè)中。工會、紀(jì)委、黨委組織部、團(tuán)委、政研會辦公室等多家機(jī)關(guān)部門派人專程參加了這次勘探會，更深入的了解油田勘探工作，對勘探工作給予充分的理解和支持，為我們增添了活力，也使得這次勘探工作會開得更有特色。

下面結(jié)合集團(tuán)公司的勘探年會、油田公司勘探項(xiàng)目研討會以及這次工作會議所形成的共識和想法對2012年勘探工作部署安排講四個方面的意見：

一、要堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)定找油信心。

在集團(tuán)公司組織的一次勘探戰(zhàn)例研討會上，專門給每位同志發(fā)了一本美國地質(zhì)學(xué)家WALLACE·E·PRATT寫的《找油的哲學(xué)》，這是一本非常具有哲理的書，他在書中提到：“石油存在于地質(zhì)家的腦海里，我們可以用過去的經(jīng)驗(yàn)去尋找新的油藏，也可以用一些新的思維在老區(qū)發(fā)現(xiàn)更多的石油”。我覺得這里面的宗旨就是解放思想，解放思想是我們勘探工作者必備的素質(zhì)，也是我們在工作過程中所要堅(jiān)持的一個原則。

實(shí)際上，遼河油田勘探開發(fā)的歷史就是不斷解放思想的過程。60-70年代，按照構(gòu)造高點(diǎn)控油的思想尋找油氣田；70-80年代，在復(fù)式油氣聚集理論指導(dǎo)下，油氣儲量增長達(dá)到一個新的高峰；90年代末期，地層巖性油氣藏理論的產(chǎn)生和完善，解放了一大批隱蔽型油氣藏；發(fā)展到現(xiàn)在，連續(xù)型油氣藏理論和概念的誕生又把致密油氣藏、頁巖氣等廣闊的領(lǐng)域呈現(xiàn)在人們的面前。每一個勘探階段，我們都在不斷的解放思想，如果現(xiàn)在仍然停留在構(gòu)造高點(diǎn)或者復(fù)式油氣藏理論，那就不可能去找潛山、不可能去找潛山內(nèi)幕、更不可能去找致密砂巖氣和頁巖氣。我們每一位同志，特別是搞地質(zhì)研究的同志，要敢于否定自己，敢于否定過去，敢于提出新的觀點(diǎn)和想法，這樣才能在腦海里建立一種有油的概念，如果沒有這個概念，我們就不會成功。所以說解放思想是勘探工作者一個必備的素質(zhì)，也是勘探工作永恒的主題。

再就是要堅(jiān)定找油的信心。我們大家都說，遼河油田經(jīng)過40年的勘探開發(fā)，勘探程度、開發(fā)程度都非常高。找到了22億噸的儲量，拿到近4億噸的產(chǎn)量，勘探成果圖上含油面積整體都已連片，表面上看，勘探程度比較高，這是一個客觀的現(xiàn)實(shí)，但是不是我們就已經(jīng)把油氣全部找完了？我想答案是否定的。遼河探區(qū)盡管面積較小，但由于它的類型比較豐富，油氣富集程度非常高，所以勘探潛力仍然很大，往往是一個認(rèn)識上的突破，就能帶來一個領(lǐng)域上的發(fā)現(xiàn)和拓展。在98、99年的時候，遼河勘探曾經(jīng)進(jìn)入徘徊階段，當(dāng)

時許多人已經(jīng)覺得沒有地方去搞勘探了，20**年左右，報4000-5000萬噸儲量需要30-40個區(qū)塊，單塊儲量都非常小，當(dāng)時就認(rèn)為遼河油田走下坡路了。但事實(shí)是：從2000年到2010年，我們經(jīng)過10年的努力，發(fā)現(xiàn)了很多有規(guī)模的儲量，每年僅用一、兩個區(qū)塊就完成了5000萬噸儲量任務(wù)。目前我們是不是又面臨著沒有地盤、沒有領(lǐng)域的困惑？這次勘探工作會上大家提出了很多好的思路和想法，像斜坡帶砂礫巖體、大民屯沙四段的砂礫巖體、大民屯深潛山、沙三段和沙四段地層巖性油氣藏和一些微幅度構(gòu)造油氣藏，我覺得這些目標(biāo)場面都非常大。目前構(gòu)造解釋精度是100米，如果解釋精度提高到25米，就還會發(fā)現(xiàn)很多低幅度的構(gòu)造、很多新的圈閉，就可以部署一批井。再比如西部凹陷南部也存在這個問題，這次開會之前我和王老師還有小鞠一起測算了西部凹陷南部致密砂巖體的資源量，保守估計(jì)僅沙三段天然氣資源量就有6400億方，遼河用了40年找到了2700億方氣，僅清水洼陷就達(dá)到6400億方，是遼河找到儲量的2-3倍，這還不算頁巖氣。連續(xù)型油氣成藏認(rèn)識的提出需要我們對整個盆地進(jìn)行重新認(rèn)識，就是說對勘探潛力還要重新認(rèn)識。再比如說外圍的小凹陷，現(xiàn)在看陸家堡凹陷的陸西馬家堡高壘帶整體都有義縣組火山巖分布區(qū)，如果突破了，還可以找到3000-5000萬噸的儲量，這是非常有意義的。通過這次會議，我感到遼河坳陷勘探目標(biāo)類型特別多、領(lǐng)域非常廣闊，越發(fā)堅(jiān)定了我的找油信心，也堅(jiān)定了大家的找油信心。但是，這

些目標(biāo)和方向都是非常難得，要最終去實(shí)現(xiàn)，需要做扎實(shí)的工作，需要工程技術(shù)的保障，需要勘探各個環(huán)節(jié)的嚴(yán)格管理，就像要把一個孩子培育成人才，每個環(huán)節(jié)都需要精心的呵護(hù)，道理都是一樣的。

二、加快培育重點(diǎn)勘探目標(biāo)、重點(diǎn)區(qū)帶，形成新的規(guī)模儲量增長區(qū)。

2012年我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)股份公司勘探年會精神和

勘探與生產(chǎn)分公司工作部署，按照“深化陸上、突破灘海、甩開外圍、探索新區(qū)新領(lǐng)域”的工作思路，分三個層次安排組織全年的油氣預(yù)探工作：

1、突出四大領(lǐng)域油氣預(yù)探，實(shí)現(xiàn)規(guī)模儲量發(fā)現(xiàn)。

第一個領(lǐng)域是基巖潛山深化勘探。潛山勘探的四個重點(diǎn)地區(qū)是大民屯凹陷東西陡坡帶潛山，高升-曙北潛山、燕南潛山和中央凸起潛山。一是繼續(xù)深化大民屯凹陷潛山勘探，在去年工作的基礎(chǔ)上，2012年將重點(diǎn)對東部、西部兩個潛山帶開展整體研究和勘探，進(jìn)一步落實(shí)儲量規(guī)模，重點(diǎn)要做好潛山構(gòu)造精細(xì)落實(shí)、巖性、裂縫分布規(guī)律及成藏條件研究；二是曙北―高升潛山帶勘探，要在500平方公里三維疊前深度偏移處理資料解釋的基礎(chǔ)上，落實(shí)潛山形態(tài)和結(jié)構(gòu)，確定鉆探目標(biāo)；三是燕南潛山勘探，要加快新采集地震資料的疊前深度偏移處理，落實(shí)潛山頂面構(gòu)造形態(tài)及內(nèi)部結(jié)構(gòu)，實(shí)施風(fēng)險勘探；四是中央凸起潛山勘探，2011年在該區(qū)上報了預(yù)

測石油地質(zhì)儲量4952萬噸，今年工作重點(diǎn)是加快評價勘探和油層改造技術(shù)攻關(guān)，順利實(shí)現(xiàn)儲量的升級。

第二個領(lǐng)域是西部凹陷南部的精細(xì)勘探。西部凹陷南部地區(qū)是遼河坳陷油氣最富集的地區(qū)之一，表現(xiàn)為含油豐度高、含油層系多、油藏類型多樣等特點(diǎn)。2012年要針對該區(qū)在平面上、縱向上勘探不均衡的實(shí)際，從西部凹陷南部到灘海西部凹陷，以東營組巖性、沙二段巖性-構(gòu)造、沙三段致密砂巖特殊儲層為主要目標(biāo)，開展大比例尺編圖，細(xì)分層系的沉積相研究、連片分層系的儲層預(yù)測，重點(diǎn)加強(qiáng)層序格架控制下的儲層預(yù)測、儲層評價等成藏條件研究，優(yōu)化勘探部署方案，實(shí)施多目標(biāo)、多層系的立體勘探，提高整體勘探效益。

第三個領(lǐng)域是東部凹陷中南段及外圍盆地火成巖勘探。東部凹陷受郯廬斷裂長期活動的影響，各層系火成巖均較為發(fā)育，與烴源巖配置關(guān)系較好，巖性、巖相有利，是該區(qū)最為有利的勘探領(lǐng)域。2012年要重點(diǎn)做好三個方面的工作，一是要加強(qiáng)東部凹陷中南段構(gòu)造發(fā)育史以及對該區(qū)火成巖控

制作用研究；二是加強(qiáng)該區(qū)不同層位、不同期次、不同巖性火成巖預(yù)測及分布規(guī)律研究；三是加強(qiáng)不同巖性、不同相帶火成巖物性評價，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行目標(biāo)評價和優(yōu)選。遼河外圍盆地義縣組火成巖廣泛發(fā)育，在張強(qiáng)凹陷、陸家堡西部凹陷多口井已獲油流，2012年要加強(qiáng)火成巖發(fā)育的整體研究，加強(qiáng)對取心井的巖性、巖相的配套分析和對比工作，落實(shí)巖

體分布、構(gòu)造形態(tài)、有利巖性及相帶發(fā)育區(qū)、優(yōu)選與烴源巖配置有利區(qū)實(shí)施鉆探。

第四個領(lǐng)域是灘海地區(qū)。根據(jù)近年的勘探成果和認(rèn)識，2012年灘海勘探要以尋求整裝規(guī)模儲量為目的，重點(diǎn)要針對東部太葵地區(qū)、西部筆架嶺斜坡帶沙河街組主要目的層做好兩個方面工作，一是在細(xì)分層系的基礎(chǔ)上，通過精細(xì)儲層預(yù)測確定規(guī)模砂體分布范圍；二是加強(qiáng)儲層評價確定有利相帶發(fā)育區(qū)。在此基礎(chǔ)上，對葵花島構(gòu)造帶中下部組合及筆架嶺斜坡帶進(jìn)行評價和優(yōu)選，確定預(yù)探目標(biāo)。

2、甩開預(yù)探三大領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)勘探新突破。

第一個領(lǐng)域是西部凹陷雙臺子沙三段。該區(qū)具有砂體厚度大、分布范圍廣、油氣層連續(xù)發(fā)育的特點(diǎn)。預(yù)測天然氣資源量超過6500億方。目前已成立了由地質(zhì)、物探、測井及工程技術(shù)人員組成的聯(lián)合項(xiàng)目組，并與斯倫貝謝合作，開展油氣層評價和工程技術(shù)攻關(guān)，重點(diǎn)工作主要有三個方面：一是精細(xì)預(yù)測沙三段砂體分布規(guī)律，關(guān)鍵是有確定效砂體的分布范圍；二是加強(qiáng)儲層評價確定有利相帶；三是探索利用水平井鉆探的鉆完井技術(shù)、油氣層保護(hù)技術(shù)和水平井分層多段壓裂技術(shù)，大幅度提高單井產(chǎn)量，實(shí)現(xiàn)資源的有效動用。

第二個領(lǐng)域是遼河外圍中生代盆地。2012年要以陸家堡、奈曼、張強(qiáng)三個凹陷為目標(biāo)，重點(diǎn)做好兩個方面的工作：一是針對外圍地表和地下地質(zhì)條件復(fù)雜，信躁比低的特點(diǎn)，要加強(qiáng)陸家堡和張強(qiáng)560平方公里地震采集、處理技術(shù)攻關(guān)；

二是在地震資料精細(xì)解釋和綜合地質(zhì)研究的基礎(chǔ)上，通過目標(biāo)評價和優(yōu)選并實(shí)施鉆探，爭取獲得勘探新突破。

第三個領(lǐng)域是灘海燕南潛山帶。重點(diǎn)作好三個方面工作：一是要加快該區(qū)三維地震資料疊前深度逆時偏移聯(lián)片處理攻關(guān)的進(jìn)度；二是開展地震處理資料的精細(xì)解釋，重點(diǎn)是落實(shí)多層潛山的構(gòu)造形態(tài)和斷裂展布特點(diǎn)；三是在油氣成藏條件分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行目標(biāo)評價和優(yōu)選。

3、積極開展遼北中、古生界等勘探新領(lǐng)域的前期探索工作，準(zhǔn)備戰(zhàn)略接替區(qū)。

2011年，通過努力，遼北地區(qū)3萬多平方公里油氣探礦權(quán)已經(jīng)獲得國土資源部授理，這是遼河油田的一大喜事，下一步要重點(diǎn)做好兩個方面的工作：一是盡快摸清遼北地區(qū)中、古生界地層的發(fā)育狀況和分布特點(diǎn)；二是開展烴源巖和儲層評價，在此基礎(chǔ)上優(yōu)選重點(diǎn)勘探目標(biāo)區(qū)。

三、持續(xù)開展工程技術(shù)攻關(guān)，提高工程技術(shù)的保障能力。

1、突出專業(yè)學(xué)科的配套建設(shè)，引領(lǐng)勘探部署研究工作的不斷深入。

遼河油田復(fù)雜的勘探對象需要高水平的基礎(chǔ)研究作保障，非常規(guī)的目標(biāo)需要超常規(guī)的研究和評價技術(shù)。基于上述考慮，經(jīng)過充分醞釀和籌劃，勘探系統(tǒng)先期已經(jīng)成立了包括沉積儲層、地球化學(xué)、火成巖勘探、物探前沿技術(shù)、測井技術(shù)、非常規(guī)油氣、疊前深度偏移處理和反演等七個學(xué)科專業(yè)組。每年設(shè)定專門的攻關(guān)方向，由油田公司給予項(xiàng)目和資金

支持，年底實(shí)行量化考核。根據(jù)工作需要還有相關(guān)學(xué)科專業(yè)組有待進(jìn)一步設(shè)定。希望藉此由點(diǎn)帶面、由淺及深，全面帶動研究素質(zhì)和水平的整體提高，有針對性地解決勘探問題。

2、突出抓好三個“一體化”建設(shè)，擴(kuò)大資源發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)域和空間。

三個一體化即地震處理解釋一體化、工程地質(zhì)一體化和勘探開發(fā)一體化。處理解釋一體化是挖掘老資料潛力的有效途徑，目前遼河主要探區(qū)已完成二次三維地震采集，2011年在股份公司的大力支持下引進(jìn)了疊前深度偏移處理系統(tǒng)，今年要把深挖地震資料潛力作為工作重點(diǎn)，積極開展逆時偏移和疊前屬性反演技術(shù)攻關(guān)，逆時偏移是資料處理的重要發(fā)展方向，是解決大民屯西陡坡、燕南潛山等高陡構(gòu)造成像的有效方法，要加快人才的培養(yǎng)，今年6月份前要具備疊前深度偏移工業(yè)性處理能力，實(shí)現(xiàn)疊前深度偏移處理的工業(yè)化應(yīng)用；工程地質(zhì)一體化要針對清水洼陷致密砂巖儲層、東部凹陷火成巖等特殊儲層組建聯(lián)合攻關(guān)組，研究有針對性的工程技術(shù)措施，不斷解放新領(lǐng)域；勘探開發(fā)一體化一方面要推進(jìn)已發(fā)現(xiàn)的低品位資源的有效升級，另一方面也是積極應(yīng)對致密砂巖油氣和頁巖油氣等特殊目標(biāo)的新挑戰(zhàn)。

3、加強(qiáng)復(fù)雜區(qū)地震資料采集攻關(guān)，為勘探發(fā)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

近年來我們針對復(fù)雜潛山、火成巖發(fā)育區(qū)和外圍低信噪比地區(qū)這三類勘探目標(biāo)有步驟地進(jìn)行了精細(xì)三維地震采集

攻關(guān)，資料品質(zhì)得到大幅度提高，證實(shí)上述地區(qū)通過攻關(guān)可以實(shí)現(xiàn)三維地震資料品質(zhì)的有效提高。2012年要在上述攻關(guān)取得的新認(rèn)識基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)計(jì)、認(rèn)真組織好東部凹陷中南部火成巖發(fā)育區(qū)、外圍張強(qiáng)凹陷、陸家堡凹陷等低信噪比地區(qū)的地震采集工作，從設(shè)備能力、觀測系統(tǒng)、技術(shù)上進(jìn)一步完善地震采集方法，不斷提高地震資料解決復(fù)雜地質(zhì)問題的能力。特別是外圍采集工作量非常大，要將2011年外圍包32井區(qū)攻關(guān)采集的經(jīng)驗(yàn)和好的做法應(yīng)用到今年外圍低信噪比工業(yè)性采集中，避免兩層皮。

4、全面提升工程技術(shù)水平，為勘探發(fā)現(xiàn)保駕護(hù)航。

工程技術(shù)是勘探發(fā)現(xiàn)的重要保障，“十一五”期間遼河油田重點(diǎn)針對基巖潛山的鉆完井、油氣層改造等發(fā)展完善了一系列配套工藝技術(shù)，為基巖潛山的勘探發(fā)現(xiàn)和規(guī)模增儲起到了積極的推動作用。隨著勘探對象的轉(zhuǎn)變和特殊儲層勘探目標(biāo)所占比例的逐年加大，相應(yīng)的鉆、完井技術(shù)、油氣層保護(hù)以及儲層改造工藝技術(shù)也逐步成為下一步工程技術(shù)發(fā)展的主要方向。2011年對低孔、低滲砂巖儲層的壓裂改造進(jìn)行了一些有益的嘗試，盡管取得了一些成果，但與勘探需要還有較大差距。2012年將加大工程技術(shù)攻關(guān)的力度，采取外引內(nèi)聯(lián)的方式展開工作，利用水平井和分層多段壓裂評價低孔、低滲砂巖油氣層，同時開展火成巖儲層改造攻關(guān)力度，為勘探發(fā)現(xiàn)保駕護(hù)航。

四、細(xì)化管理工作，進(jìn)一步提高勘探的效益。

2012年我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟油田在勘探管理上的好做

法和好經(jīng)驗(yàn)，要從遼河油田勘探中存在的具體問題入手，有針對性地加強(qiáng)“三基”工作，強(qiáng)化對標(biāo)管理，提高整體勘探效益。重點(diǎn)在部署研究、生產(chǎn)管理和成本管理三個方面強(qiáng)化對標(biāo)管理，在勘探目標(biāo)優(yōu)化、生產(chǎn)過程強(qiáng)化、勘探投資細(xì)化三個方面用量化指標(biāo)來規(guī)范油田勘探工作，年底和績效考核要掛鉤，提高整體勘探效益。

一是優(yōu)化部署、優(yōu)化探井地質(zhì)設(shè)計(jì)和工程設(shè)計(jì)，在確保發(fā)現(xiàn)、安全和實(shí)現(xiàn)地質(zhì)目的前提下，努力降低成本；二是優(yōu)化錄、測井項(xiàng)目和試油項(xiàng)目，最大限度地把握解決地質(zhì)問題與降低成本的平?點(diǎn)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)鉆井過程管理，繼續(xù)加強(qiáng)鉆井現(xiàn)場監(jiān)督，優(yōu)化工程方案，在保證工程質(zhì)量的同時，進(jìn)一步降低鉆井成本；四是要加強(qiáng)勘探新技術(shù)的應(yīng)用，包括斯倫貝謝測井、試油、測試三聯(lián)作工藝等，減少施工工序，加快油氣層發(fā)現(xiàn)。

同志們，“十二五”是遼河油田生存和發(fā)展的關(guān)鍵階段。后備戰(zhàn)場的局限和接替領(lǐng)域的匱乏已經(jīng)成為制約油田發(fā)展

的瓶頸。為破解勘探困局，我們必須實(shí)現(xiàn)從碎屑巖-變質(zhì)巖-特殊儲層全方位勘探的轉(zhuǎn)變，必須實(shí)現(xiàn)從常規(guī)油氣藏-非常規(guī)油氣藏勘探的突破，必須實(shí)現(xiàn)從陸地-淺海-深海的跨越，必須實(shí)現(xiàn)從宏觀、粗線條研究向精細(xì)、全方位研究的轉(zhuǎn)變。只有如此，我們才能確保遼河勘探的良性發(fā)展，才能承擔(dān)起為遼河油田千萬噸級產(chǎn)量穩(wěn)產(chǎn)提供后備資源的責(zé)任和使命。

新年剛過，春節(jié)即將到來，祝大家在新的一年里事事如意，工作愉快、身體健康，謝謝大家！

篇3:堰草二中教育工作會議講話學(xué)習(xí)心得:確立四種教育觀念

堰草二中教育工作會議講話學(xué)習(xí)心得:確立四種教育觀念

我聽過這樣一句話：“沒有學(xué)不會的孩子，只有教不好的教師”。起初我聽了這句話的時候很氣憤，我們做教師的，誰不希望自己的學(xué)生有出息，有哪個教師不希望自己的學(xué)生將來能成材，我們是在盡心盡力地教，可他們不學(xué)啊？有的時候真恨不得能代替他去學(xué)。

但是學(xué)習(xí)成局長《確立四種觀念，讓教育返璞歸真》之后，我的原有的觀點(diǎn)在頭腦中慢慢退去。原因很簡單，因?yàn)樗幌矚g這位教師，所以他更不會去喜歡這位教師所教的課程。可是，孩子為什么不喜歡教師啊？我覺得應(yīng)該有以下幾方面的原因：

1、有些孩子是由于自尊心受到了傷害，比如遭到諷刺，挖苦；受到不應(yīng)有的干涉，或與家長、同學(xué)或教師發(fā)生矛盾等，尤其是當(dāng)和教師發(fā)生矛盾時，他就更不可能把精力專注與學(xué)習(xí)。

2、有的時候是因?yàn)榻處煛⒓议L對學(xué)生的期望太高，孩子因?yàn)闆]有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而產(chǎn)生了負(fù)罪感和內(nèi)疚感，因此也就產(chǎn)生了厭學(xué)的情緒，這樣也就不能去聽教師所教的課程了。

3、有的時候是因?yàn)槲覀兘處煕]有適應(yīng)人本教育，沒有改正自己的教育觀念和習(xí)以為常的教學(xué)方式和教學(xué)行為。同時自己不能做到以身作則，對學(xué)生的愛心不夠，不能真正的走進(jìn)學(xué)生的心靈世界，與學(xué)生建立和諧融洽的師生關(guān)系。

4、還有的是因?yàn)榻處熑狈φn堂管理的技巧，沒有建立新的課堂學(xué)生行為規(guī)范，如有的教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生上課不專心，明知學(xué)生因?yàn)椴粚Ｐ拇鸩簧蟻恚凸室馓岣呱らT，將其一軍：“某某同學(xué)，請你重復(fù)一遍剛才教師講的話。”或者干脆對這些學(xué)生不管不顧，只提問那些好學(xué)生。這時候教師成了是“主角”，好學(xué)生成了配角中的“主角”，而大多數(shù)學(xué)生只是不起眼的“群眾演員”，很多時候是“觀眾”或“聽眾”。對自己不喜歡的教師學(xué)生又怎么能喜歡聽他講的課呢？所以他的成績也不會好。

5、還有的課堂過于死板，氣氛過于沉悶，激發(fā)不了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

6、還有對學(xué)生的評價，評價很重要，無論是課堂評價還是學(xué)生的自評、互評都要準(zhǔn)確。課堂上要多鼓勵，及時鼓勵，肯定評價要多于否定評價；學(xué)生之間的評價要把握好，不要使學(xué)生的自評、互評變成自我夸耀、自我貶低，或互相進(jìn)行攻擊、互相挑刺，評價要中肯，要切合實(shí)際。只有這樣，學(xué)生才能更專注地投入到學(xué)習(xí)中來。

所以，做一個好教師，就一定要確立好樸素的教育觀，明智的教師觀，大度的學(xué)生觀和科學(xué)的評價觀。要堅(jiān)持“以學(xué)生發(fā)展為本”的思想，也就是說我們的教學(xué)應(yīng)該圍繞著學(xué)生的發(fā)展而展開，所有的教學(xué)活動一定要著眼于學(xué)生、著力于學(xué)生、著重于學(xué)生的發(fā)展。即“以學(xué)定教”、“以學(xué)施教”和“以學(xué)論教”，而不應(yīng)該無視學(xué)生生命個體的存在，自顧自的去講。學(xué)生的注意力不可能40分鐘都集中在教師的身上，所以我們必須要抓住學(xué)生的有意注意時間，把具體任務(wù)交代下去，這樣才能讓學(xué)生自覺控制注意力。當(dāng)然還要多創(chuàng)造一些學(xué)生感興趣的教學(xué)活動，對課堂上問題提出的處理要機(jī)智巧妙，比如：旁敲側(cè)擊法、目光暗示法、變換聲調(diào)法、行為知道法、心照不宣法、小組長管理法等等，這些方法都值得我們教師借鑒。

以上是我學(xué)習(xí)成局長《確立四種觀念，讓教育返璞歸真》的心得體會，今后我要在學(xué)習(xí)中提高，不斷豐富完善自我。