20*教職工代表大會發言稿

尊敬的各位領導，親愛的工友們：

大家上午好!

非常榮幸作為一名新教師有機會在職工大會上發言，對于一個剛剛從大學校門走出來的我來說，工會還是一個比較陌生的概念，于是我昨晚很認真的查詢了百度知道，對工會的解釋：

工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發展起來的。

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。

回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，為廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節假期進行旅游。還有今天下午即將進行的游泳活動，在這炎炎夏日里給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個――就是讓每一位教職工都知道：學校是時時處處在為我們著想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族小學這個大家庭里的溫暖和愉快。正像校長常說的：我們的學校就是我們每一個教師的家。

雖然校長作為我們學校的企業法人，是學校發展的領導者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監督者，都有著參與學校發展建設和監督教務工作的權利和義務。

今天我們在這里召開全體教職工大會，目的就是通過本次的換屆選舉讓職工充分發揮民主參與決策的權利，激發職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質量，為職工解決實際問題，為學校謀發展的一個重要途徑。為了進一步提高教職工大會的質量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自己神圣的一票。

預祝換屆選舉圓滿成功!

篇2:基層工會換屆選舉方案

基層教育工會是在基層學校中建立的具有獨立地位的群眾性工會組織，是一個為基層教職工服務的產業工會組織。下面是有20*基層工會換屆選舉方案，歡迎參閱。

20*基層工會換屆選舉方案范文1

一、指導思想：

為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。

二、成立換屆工作領導小組：

組長：胡永琪

副組長：衡炳鋒

成員：汪潔趙劍曉

三、“公推直選”工作應把握的原則：

1、黨管干部原則;

2、堅持德才兼備原則;

3、堅持公正、公開、擇優原則;

4、堅持民主集中制原則。

5、依法辦事的原則

四、新一屆工會委員會設置：

根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。

五、工會委員的任職條件：

(1)思想政治素質：能認真學習馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想，忠于黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

(2)業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

(3)群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。

(4)民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。

(5)組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

(6)服務態度：服從大局，服務教職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。

六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的辦法

1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見

2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。

3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。

A、小組推薦：

必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。

B、組織推薦：學校黨政班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。

4、考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名(她是正式委員)，兩位2委員，經審委員會候選人3名。

5、進行差額選舉。

6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。

7、選舉結果報上級工會。

七、工作要求

1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。

2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。

3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

20*基層工會換屆選舉方案范文2

為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。

一、工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。

二、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。

三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。

四、籌備工作程序：

1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。

2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。

3、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。

4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。

5、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。

6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。

7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。

8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。

10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。

五、時間安排

1、12月1日~12月15日

在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示

向會員做換屆選舉宣傳

2、12月16日~12月31日

成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組

上一屆兩委對三年工作做好總結

3、1月1日~1月8日

各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選人名單，報領導小組審查。

4、1月9日~1月16日

召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;

召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任;

將選舉結果報上級工會審批。

20*基層工會換屆選舉方案范文3

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字*號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機構

*公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

二，公司工會委員會的設置

根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)

按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

(二)會員大會準備工作(元月30前)

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。

(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)

(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

四、工作要求

全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

篇3:協會換屆選舉策劃書

成立于1987年11月的讀書協會，是由院團委和圖書館共同直接領導的全院型，思想型，文學型社團。是黃淮學院規模最大，影響最廣，活動最多，最具特色的省級優秀社團。

作為省級優秀社團，校級社團特等獎獲得者，為了讀書協會工作和發展的順利，推進理事會成員任用制度的改革。經研究，決定面向全院在院學生舉行理事會成員換屆競選活動。

一、活動時間

*年3月13日上午9：00

二、活動地點

讀書協會辦公室（中區圖書館一樓自修室旁）

三、活動目的

在全院公開競聘讀書協會第23屆理事會成員，來增加工作透明度，嚴格組織管理，建立一支思想素質高，工作能力強，團結進取，有特色的新的理事會團隊。

四、主辦單位

黃淮學院讀書協會

五、活動內容

本次競聘采用“公開招聘，能力考核，民主選舉，競爭上崗”相結合的方式進行。

1.出一期關于本次競聘的海報，詳細介紹所要競聘的各部門的情況及競聘人數等信息。

2.在3月12日（下周五）之前。有競選意向的同學可將自己的申請材料交至讀書協會辦公室或各系分會長，然后由第22屆理事會審核。

3.3月13日上午9：00在讀書協會辦公室舉行競選演講，評委由第22屆理事擔任，下午對在演講中表現出色的同學進行面試。

4.3月15日以海報形式在圖書館前公布第23屆理事會成員名單。至此，換屆競聘活動結束。

六、活動流程

遞交申請、競選演講、評委面試

七、競選對象要求

1、尊敬師長，團結同學有較強的組織紀律觀念和團隊意識。

2、對自己所競選的職位有充分的了解，有明確的工作思路，責任心強，愿為協會服務。

3、有開拓創新精神，工作上善于思考，有獨到見解，有宏觀上駕馭工作的能力。

4、具有大局意識和進取精神，有較強的組織協調能力和應變能力，工作積極有熱情，肯于吃苦，甘于奉獻，能較好的完成任務。

八、備注

本次活動的會前服務工作及會場后勤工作由讀書協會臨時理事會負責。