大學生管理決策模擬大賽活動策劃書

一、活動概況

1、活動簡介：這是一場源自北京大學管理競爭大賽的盛事――全國大學生管理決策模擬大賽，20**年全新升級，激情上演，繼續(xù)為各地高校的學子英才提供一個廣闊而開放的交流平臺。

由教育部高等學校國家級實驗教學示范中心聯(lián)席會、中國管理現(xiàn)代化研究會決策模擬專業(yè)委員會聯(lián)合舉辦的20**全國大學生管理決策模擬大賽，將于20**年2月～7月期間舉行，大賽面向全國高校所有在校學生，不限學歷、不限專業(yè)。

2、活動宗旨：將在幾近真實的企業(yè)管理模擬環(huán)境中，精心分析和設計企業(yè)經(jīng)營方案，將所學的專業(yè)知識較好地進行綜合應用，從而提高自身的實際操作能力和創(chuàng)新能力。通過比賽，將有力地促進學校實踐教學的開展，縮小學校和企業(yè)之間的距離，激發(fā)參與者的學習樂趣和熱情，提高參與者的整體經(jīng)營意識，團隊協(xié)作意識。

3、主辦單位：武漢理工大學團委管理學院分團委

4、承辦單位：未來管理者協(xié)會

5、比賽日程表

3月25日~~3月28日

3月28日

3月29日~~4月2日

報名與宣傳

確定參賽隊伍數(shù)量，核實報名信息

淘汰賽(x進8)

4月4日

4月7日

4月8日~~4月9日

專家評審，公布決賽參賽隊伍，通知參加決賽的隊伍

決賽

滿意度調(diào)查及意見反饋

6、比賽地點：東院教四13樓機房

7、參賽對象：武漢理工大學全校學生

8、大賽內(nèi)容：.a、淘汰賽形式為筆試，由大賽組委會給出一個有關企業(yè)決策的涉及企業(yè)整體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、市場、銷售、財務管理、團隊協(xié)作等多個方面的公共案例，由每個團隊在規(guī)定時間內(nèi)完成關于此案例的相關問題，以word文檔形式提交至本次比賽專用郵箱。

b、決賽形式為機試，由專業(yè)老師安裝調(diào)試企業(yè)經(jīng)營模擬系統(tǒng)premking(金蝶軟件)。晉級決賽的隊伍應用該軟件模擬企業(yè)管理競賽，內(nèi)容涉及企業(yè)整體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、市場、銷售、財務管理、團隊協(xié)作等多個方面，系統(tǒng)自動評出每支隊伍的成績。

9、組隊要求：每支參賽團隊由3~5人組成;由團隊中的一名成員作為領隊，負責與大賽組委會聯(lián)系;參賽者學院、專業(yè)不限，有興趣者皆可以報名參加;建議參賽團隊聯(lián)系指導老師。

10、策劃部門：未來管理者協(xié)會秘書部

二、活動流程

1、報名

報名時間：3月24日~~3月27日

報名方式：參賽隊伍可將報名信息發(fā)到指定郵箱通過電話報名：于同學：159647刑同學：

2、淘汰賽

淘汰賽由大賽組委會給出公共案例，各參賽團隊在4月2日中午12點之前將所做案例分析以word文檔形式發(fā)到郵箱，4月4日公布晉級團隊。

3、決賽

決賽時間:4月10日18：30

比賽地點：東院教四13樓機房

流程簡介：晉級決賽的各支隊伍在機房電腦上運用企業(yè)經(jīng)營模擬系統(tǒng)premking(金蝶軟件)，建立自己的企業(yè)，根據(jù)自己團隊的管理決策進行操作。比賽時間為90分鐘。

4、獎項設置：一等獎(1隊)獎品

二等獎(2隊)獎品

三等獎(3隊)獎品

三、賽事組織

本次大賽組織工作接受武漢理工大學校團委、管理學院分團委指導，由未來管理者協(xié)會負責具體工作。本著服務同學、方便同學的宗旨，為同學們搭建一個展示自我，反應大學生良好素質(zhì)的平臺，并努力將大賽組織為學校的品牌活動，為理工大的學子英才提供一個廣闊而開放的交流平臺，創(chuàng)造一個走出校園挑戰(zhàn)自我的機會。

四、賽事推廣

1、媒體宣傳

a校園媒體

平面媒體：校報

音頻媒體：校廣播臺

網(wǎng)絡媒體：經(jīng)緯網(wǎng)、學工廣場、理工青年、理工貼吧、管理決策模擬大賽主頁等

宣傳目標：賽事推廣，賽后報道，擴大活動在校內(nèi)外的影響力，為打造未來管理者協(xié)會的又一精品活動做鋪墊。

b校外媒體

平面媒體：武漢晚報楚天都市報長江商報

網(wǎng)絡媒體：OK范文網(wǎng)、騰訊大楚網(wǎng)、武漢在線

電視媒體：湖北衛(wèi)視等

宣傳目標：形成協(xié)會品牌效應，推廣由北京大學主辦的面向全國大學生管理決策模擬大賽。

2、行政宣傳

由團委向各個單位發(fā)布參賽通知。

3、常規(guī)宣傳

a.kt宣傳板一塊。置于東院教四門前，內(nèi)容應包括比賽簡介，比賽程序與規(guī)則，獎項設置，比賽時間、地點等內(nèi)容。

b.橫幅一條(以前用過的，在反面貼a3紙符)，放于東院教四門前，內(nèi)容為：

“感悟商道，決策未來”――管理決策模擬大賽

主辦：武漢理工大學團委管理學院分團委

承辦：未來管理者協(xié)會

c.宣傳單：a4紙：1000份在各個校區(qū)分發(fā)

a3紙：20份在各校區(qū)宣傳欄上張貼

宣傳目標：盡量做到校內(nèi)人人知曉，擴大活動在校內(nèi)的影響力

注：各種宣傳方式須注明本次大賽是全國賽事的選拔賽，各參賽隊伍晉級后可代表我校晉級全國比賽。

五、經(jīng)費預算

宣傳單：a4：1000份單價：8分，80元

a3：20份單價：2毛，4元

打印符：11元

制作海報：30元

礦泉水：10瓶，10元

獲獎證書：6本，15元

通訊費、獎品：待定

總計：150元

六、工作人員

活動策劃書：秘書部

團隊聯(lián)系：秘書部

作品評選;學術部

場地申請：外事部

聯(lián)系老師學長：外事部

活動宣傳：廣宣部，網(wǎng)絡新聞部，市場調(diào)研部

七、大賽籌辦日程表

事項

時間

完成目標

負責單位

大賽策劃

3月10日~3月15日

形成完整的策劃書

未來管理者協(xié)會秘書處

策劃書修改和審批

3月16日~3月20日

策劃書審批通過，獲得執(zhí)行授權

管理學院工商管理類老師

成立大賽組委會

3月21日

成立組委會，明確分工

會長，秘書部

完成各環(huán)節(jié)分策劃

3月22日

分工明確，負責到人

大賽組委會

大賽前期籌備工作

3月23日

宣傳材料準備制作

各種場地申請

聯(lián)絡專家評審

案例選擇

大賽組委會

大賽宣傳

3月25日~3月28日

媒體宣傳

行政宣傳

常規(guī)宣傳

廣宣部

核實信息

3月28日

確定參賽隊伍數(shù)量，核實報名信息

秘書部

淘汰賽

3月29日~4月2日

公正、公平、公開

市場調(diào)研部

淘汰賽評審

4月2日到4月3日

公正、公平、公開

大賽組委會

決賽

4月10日

公正、公平、公開

大賽組委會

滿意度調(diào)查及意見反饋

4月11日到4月12日

獲得真實可靠的信息

市場調(diào)研部

八、備注

1、本次比賽中淘汰賽采用的案例應該是具有代表性、實用性強的經(jīng)濟管理案例。備選案例一共兩篇，參賽團隊可任選一篇進行作答。

2、由5協(xié)會成員組成的應急小組，負責處理本次比賽中出現(xiàn)的各種緊急情況。

3、用于比賽的企業(yè)經(jīng)營模擬系統(tǒng)premking(可到大賽主頁下載或到十三樓機房熟悉)。

4、若比賽成績優(yōu)秀可得到管理學院推薦參加省賽，預備國賽。

共青團武漢理工大學管理學院委員會

未來管理者協(xié)會

篇2:大學旅游協(xié)會模擬導游大賽策劃書

活動引言：“世界就像一本書，不去旅行的人只讀了其中的一頁。*職業(yè)大學旅游管理專業(yè)帶您一起游覽祖國千山萬水,雄江偉河。。。

一、活動主題：

關于舉行*職業(yè)大學旅游協(xié)會首屆“山情山魂，游我來說”模擬導游大賽

二、活動內(nèi)容：

*職業(yè)大學將于4月底舉辦“山情山魂，游我來說”首屆模擬導游大賽。此次大賽我們面向*省旅游愛好人員，尤其針對各校旅游專業(yè)學生，對旅游感興趣的學生開展。此次大賽我們以走進五彩世界，絢出美麗人生為口號，“山情山魂，游我來說”為主題，聯(lián)絡旅游愛好者感情為目的，讓廣大學生盡情發(fā)揮，廣泛交友。在新中國60周年之際，共頌祖國大好河山。所有的參賽選手以現(xiàn)場自編自演模擬導游的形象將祖國河山展現(xiàn)給大家。我們邀請了各院旅游專業(yè)教師、旅行社專業(yè)導游大員為評委，并指導大賽的開展。本次大賽主要由十分鐘導游詞講解、現(xiàn)場情景劇問題設置，才藝展示(加分環(huán)節(jié))三個環(huán)節(jié)組成，設一、二、三等獎各一名，最佳臺風獎一名，最佳導游詞創(chuàng)意創(chuàng)作獎一名，最具潛力獎一名。

三、活動目的：

(1)歡慶祖國62周年，歌頌祖國大好河山，普及中國旅游文化。

(2)加強旅游協(xié)會與其他各兄弟社團的聯(lián)系，加強我院旅游協(xié)會與其他高校旅游協(xié)會的聯(lián)系，提高團隊精神，提升團隊協(xié)作能力。

(3)創(chuàng)新我協(xié)會品牌活動，讓更多的師生加入我們的行列，讓更多的人支持旅游協(xié)會的發(fā)展，增強旅游協(xié)會影響力，建立旅協(xié)融洽的人際關系。

(4)拓展旅協(xié)人思維模式，增進旅游協(xié)會活動創(chuàng)新的精神理念。

四、活動開展可行性分析：*是*省著名的旅游城市，擁有大批的旅游愛好者為此次活動的開展奠定專業(yè)基礎和群眾基礎。

五、活動面對全體對象：全體旅游愛好人員及*職業(yè)大學旅游管理專業(yè)學生。

六、活動時間：4月底

七、學校介紹

*職業(yè)大學創(chuàng)建于1984年，是經(jīng)國家教育部批準的公辦全日制普通高等院校。學校先后被評為全國高職高專人才培養(yǎng)工作水平優(yōu)秀院校、*省重點建設示范性高等院校、*省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位,是*省內(nèi)唯一與部屬高校中國地質(zhì)大學(武漢)對口支持、合作、共建的高等專科院校學校位于斐聲中外的“武昌魚故鄉(xiāng)”、中國優(yōu)秀旅游名城*省*市，是“武漢‘1+8’城市圈”中距武漢市最近的城市。學校環(huán)境優(yōu)美，依山傍水，擁綠疊翠，被*省人民政府評為“園林式學?！?。

八、主辦單位介紹：

09旅游管理專業(yè)

九、經(jīng)費預算(活動經(jīng)費使用原則：公開，透明，節(jié)儉，高效)

活動經(jīng)費需要：1、證書六本、紀念品八份獎品三份200元

2、舞臺裝飾物品：100元

3、會場基本布置需要，如茶葉、一次性水杯等：20元

4、前期宣傳材料費：200元總計：520.00元

十、為商家提供的宣傳方案：

(1)張貼各項活動宣傳欄海報;

(2)精致別樣的大賽宣傳海報(要求：新穎，特色主題鮮明)

(3)通過飛信，農(nóng)大廣播站，校園網(wǎng)絡中心等宣傳活動。

(4)展臺宣傳，

(5)橫幅宣傳

(6)宣傳單發(fā)放

(7)活動現(xiàn)場舞臺宣傳

十一、比賽安排：分兩階段進行：

1.初賽：選手先熟悉大會準備的資料選出10名選手參加決賽

2.決賽：結合自己的經(jīng)驗，完成自由發(fā)揮題與情景題

十二、比賽形式：

1.初賽：導游的導游語言和急救知識

時間：30分鐘;

2.決賽：

①自由發(fā)揮題目：參賽者在決賽前設計一條旅游線路并上臺演講設計線路

②情景題：參賽者選取號碼并觀看相對應的mv，指出mv中應急處理的錯誤

時間：15~20分鐘。

十三、比賽時間與地點：

初賽場地：4月15日二棟101晚上18：30―17：30

決賽場地;4月19日二棟階梯教室二晚上14：30開始

十四、事前準備

1、宣傳準備

1)海報宣傳

2)班級宣傳

3)網(wǎng)絡宣傳(飛信、qq)

4)講座宣傳

2、人員安排：

秘書處：申請比賽場地

策劃部：提供本次活動的策劃書

跟進活動

準備初賽筆試題目

負責mv的拍攝

推廣部：活動宣傳海報

外展部：邀請旅行社旅游經(jīng)驗人員出任評委

協(xié)助培訓部編演mv

培訓部：編演情景題中的mv

十五、比賽要求：

1.選手要求：

1)有一定的語言表達能力，熟悉紅十字會基本知識、急救知識和各大城市的景點;

2)進入初賽和決賽選手，要遵守評委會要求，作好參賽準備;

3)各參賽選手要服從比賽評委安排，嚴格遵守比賽規(guī)則，遵循賽場秩序，若有不

明事宜，請與大賽負責人聯(lián)系。

2.評委要求：

1)初賽評委：對紅十字會有一定的了解知識和具有導游經(jīng)驗的同學

2)決賽評委：旅游專業(yè)老師、對紅十字會有一定知識和有導游經(jīng)驗的同學

3)對導游知識有一定的興趣和了解;

4)能夠秉承公平、公正的原則。

十六、活動流程

1、活動宣傳;

2、4月15日初賽中決出10名決賽參賽員

3、通知決賽參賽員準備決賽資料

4、4月22日布置決賽會場

5、入場時播放紅十字會電影

6、主持人介紹比賽規(guī)則、評分規(guī)則、比賽評委和比賽選手

7、按照比賽形式進行比賽

8、由老師上臺對此次活動進行總評和頒發(fā)獎品

9、合影留念

10、清理會場

十七、獎項設置：

一等獎1名每人精美獎品一份及一等獎證書

二等獎2名每人精美獎品一份及二等獎證書

三等獎3名每人精美獎品一份及二等獎證書

十八、報名時間：*年4月11日星期一至4月13日星期三

十九、報名方式：

現(xiàn)場報名：建工學院09旅游班

二十、注意事項：

1請同學在報名時候，留下自己的詳細聯(lián)系方式和系別班級資料。

2各參賽選手要服從比賽評委安排，嚴格遵守比賽規(guī)則，遵循賽場的秩序，若有不明事宜，請與大賽負責人聯(lián)系。

3此次比賽不僅考驗各參賽選手的醫(yī)療知識，更考驗他們的交際能力和隨機應變能力。

4此次活動與4月12日我會舉辦的講座有密切聯(lián)系，歡迎有興趣的同學屆時參加講座活動。

*省*市*職業(yè)大學09旅游管理專業(yè)

*年3月15日

篇3:大學生招聘模擬大賽策劃方案

一、大賽宗旨和目的

此次大賽由全國人事部人才流動中心主辦，旨在拉近用人單位與在校學生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學生在此次活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。

通過此次大賽將就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測評、職業(yè)認證培訓等與就業(yè)相關項目、概念引入高校，為大學生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，進一步增強大學生對企業(yè)的了解程度，幫助大學生成功就業(yè)。

二、大賽主題

“成就美好未來”

三、大賽組委會

主辦單位：國家人事部全國人才流動中心

承辦單位：中央財經(jīng)大學就業(yè)協(xié)會

中央財經(jīng)大學03人力資源管理

指導單位：中央財經(jīng)大學學生就業(yè)指導中心

四、大賽賽程賽制

賽程：此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個組成部分，采用分崗位競爭的形式。歷時一個月左右。

賽制：

報名階段：1、報名方式：院系推薦、網(wǎng)上自薦和擺展臺現(xiàn)場報名。

2、簡歷整理：收取的簡歷按匯總之后按崗位設置進行分類評選。

初賽：1、簡歷篩選：由相關的人力資源專家和企業(yè)人事部的人員組成小組，進行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進入第二輪。

2、筆試：對參賽選手進行職業(yè)性向測試、素質(zhì)測試和情商測試，進一步選出更優(yōu)秀的選手進入復賽。

復賽：

1、自我介紹：每位選手將有1.5―2分鐘的時間進行自我介紹。

2、結構化面試：每位選手將就比賽現(xiàn)場抽取的題號進行回答。

3、情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強，專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進行現(xiàn)場即興提問。

4、無領導小組討論：隨機將選手分為兩組，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

5、評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評。

決賽：

1、自我介紹：每位選手將有1.5―2分鐘的時間進行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現(xiàn)場自我介紹兩部分組成。

2、壓力面試：評委將對每位選手進行三分鐘的壓力面試。

3、案例分析：每位選手將現(xiàn)場抽取案例分析題，評委將根據(jù)選手在答題過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評價。

4、觀眾互動：觀眾對選手現(xiàn)場提問。

5、評委點評：評委將對選手進行點評。

五、大賽總體方案

（一）面向?qū)ο?/p>

中央財經(jīng)大學在校本科生及研究生

（二）比賽內(nèi)容及形式

比賽內(nèi)容：此次大賽復賽中將會分設四個崗位，分別為金融保險類、會計財政類、管理類（兩個，其中一個要求中英文簡歷），具體的崗位設置將會以企業(yè)為依托，尋求企業(yè)中真實的崗位，同時提供此崗位的工作說明書及相應的面試題庫。而復賽中的一切環(huán)節(jié)都將據(jù)此而展開。

比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過層層篩選進入最后的決賽。

1、初賽：我們將收集的簡歷分組進行打分，根據(jù)分數(shù)的排名，每個崗位篩選出12人進入筆試，共計48人。

在筆試環(huán)節(jié)，選手將會接受一場45分鐘的綜合測試，專業(yè)人員會對結果進行測評、打分，最終決出8名選手參加復賽。

?我們將會對落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢及劣勢，提出良好的建議。

2、復賽：總分為四場，每次同時進行兩場，歷時兩天。每場有一大一小兩個比賽場地。大場地進行自我介紹、情景面試和無領導小組討論的結果展示；小場地則包括結構化面試和無領導小組的討論過程。屆時，不同的評委將針對每一環(huán)節(jié)進行打分，現(xiàn)場公布每輪得分，綜合分數(shù)將決定選手的排名。前3名進入決賽。

自我介紹：1.5分鐘/每人。

結構化面試：6―8分鐘/每人。選手將現(xiàn)場抽1―2題進行作答。此環(huán)節(jié)將在小場地即只有評委的狀態(tài)下進行，意在給選手提供一個逼真的模擬場景。

情景面試：8分鐘/每人。專業(yè)評委將對選手進行現(xiàn)場即興提問。

無領導小組討論：兩個小組將會就一個案例進行15分鐘的討論，討論過程在小場地，之后每組有15分鐘陳述本方觀點，形式不限。

評委點評時，工作人員進行計分，并將結果用大屏幕顯示。

評選出決賽選手后，進行頒獎。

3、此次復賽各環(huán)節(jié)穿插進行，即第一位選手做完自我介紹就進入第二輪結構化面試，稍事休息，即接受情景面試。對于選手而言，整個比賽過程是連貫進行的，有助于感受真正招聘的氣氛。

4、復賽之后，我們將及時對未進入決賽的選手進行細致的反饋，分析其個人表現(xiàn)，提出不足及改進之處；同時將為進入決賽的12名選手提供針對性的賽前培訓。

5、決賽：總分為三場，每場同時進行四組，有自我介紹、壓力面試、案例分析三個環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)將有評委打分，以累積分作為排名依據(jù)。

自我介紹：2分鐘每人。

壓力面試：3分鐘每人。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。

案例分析：10分鐘每人。

觀眾參與：觀眾對選手提問，體現(xiàn)選手隨機應變的能力。

我們將評出四個崗位的最適合人選。

（三）評分方法

1、初賽：我們將根據(jù)崗位設置把評審人員分為四個小組，每組由五人組成，每份簡歷將經(jīng)過小組每個成員的打分，最后根據(jù)平均分對簡歷進行排名。

2、復賽：滿分100分

自我介紹――5分

結構化面試――30分

情景面試――40分

無領導小組討論――25分

3、決賽：每輪淘汰

（四）獲獎標準

1、復賽每場評出一、二、三等獎進入決賽，為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎。

2、復賽每場還會評出一個單項獎――“最具潛力獎”。

3、大賽組委將為每位獲獎者提供相應獲獎證書及獎品，

（五）評委組成

1、崗位提供單位人力資源專家

2、學校就業(yè)指導中心領導

3、邀請人力資源研究專家

4、商學院人力資源系老師

六、大賽宣傳方案

宣傳手段

校內(nèi)：展板、橫幅、展臺、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺等校內(nèi)媒體。

校外：中華人才網(wǎng)，國家人事部人才流動中心網(wǎng)站等。

賽前宣傳

第一期宣傳：印象性宣傳

方式：展板（兩塊）、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站

內(nèi)容：大賽概況，基本流程

第二期宣傳：具體性宣傳

1、展板：將介紹大賽詳細的情況：比賽詳細流程，崗位的分類，具體的崗位說明書，參賽的所有細節(jié)，大賽創(chuàng)新點等。

包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動廣場前擺放。

2、傳單：發(fā)放至每間學生宿舍，以進一步擴大大賽影響力及宣傳效果

3、展臺：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。

4、網(wǎng)站：承辦方將同時啟動中央財經(jīng)大學就業(yè)指導中心網(wǎng)站、商學院網(wǎng)站、校方學生論壇，對大賽情況及發(fā)展態(tài)勢進行全方位的宣傳及跟蹤報道，增強學生的參與積極性。

5、講座：大賽報名期間，我們將組織一場全校性的講座。

6、廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。

賽中宣傳

1、海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

2、網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進程進行關注及專題報道，持續(xù)擴大活動影響力，吸引廣大在校生關注賽況。

3、ppt演示：在復賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列ppt,內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

4、橫幅：在主教學樓門口設大賽全名橫幅。

賽后宣傳

1、網(wǎng)站：將復賽結構化面試，決賽相關環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。在中財論壇上展開討論，倡導大學生關注面試，重視職業(yè)生涯規(guī)劃。

2、展板：大賽結果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結。

七、賽事時間安排方案

10月27―30號初賽

10月31日―11月1日復賽

11月6日決賽

八、崗位介紹

a崗位：

企業(yè)背景：該企業(yè)主從對外貿(mào)易，中等規(guī)模，處于成長期，倡導以創(chuàng)新為主導的企業(yè)文化，有著良好的工作氛圍。

jobtitle/職位名稱:hrsuperintendent/人力資源專員

職責范圍：招聘管理、薪酬管理、培訓管理、勞動糾紛處理

任職要求：1、要求有半年或半年以上學生工作經(jīng)驗

2、有一定的基礎管理知識

3、具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能

b崗位

企業(yè)背景：該企業(yè)是一家合資工業(yè)企業(yè)，企業(yè)處于成熟期，在行業(yè)中占有一定的地位，倡導以技術為先、質(zhì)量至上的企業(yè)核心理念。

職位名稱：會計核算員

職責范圍：在主管的領導下負責本企業(yè)銷售成本、利潤核算管理工作，確保核算工作準確無誤，為領導層作決策提供真實有效的內(nèi)部信息。

任職資格要求

專業(yè)要求：會計、財務管理或其他相關專業(yè)

基本技能：計算機：文字處理、internet、資料文檔管理

寫作：能抓住要點，并加以歸納整理。

能力素質(zhì)要求：具有較強的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。

c崗位

企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽，倡導穩(wěn)健、高效、嚴謹、顧客至上的企業(yè)文化

職務名稱：銀行客戶經(jīng)理

職責范圍：負責向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國際結算及其他銀行產(chǎn)品及服務，吸收存款；撰寫授信報告及定期檢討客戶之授信條件

任職資格要求

專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國際結算業(yè)務，了解相關銀行貸款業(yè)務

具備一定的財務分析能力

能力素質(zhì)要求：性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力

基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應用

d崗位

企業(yè)背景：該企業(yè)是一家家具企業(yè)，目前處于業(yè)務迅速擴張階段，在未來五年內(nèi)，計劃在全國大中城市建立連鎖店，以高效創(chuàng)新的思想為文化主導。

職務名稱：總務主管

職責范圍：在公司經(jīng)營方針政策和行政事務部經(jīng)理的領導下，根據(jù)相關管理制度和業(yè)務流程要求，通過履行下列工作職責，對公司后勤事務活動進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)察。

任職資格要求

1、學習能力：能理解并運用監(jiān)督原則和事務以及有關監(jiān)督的文書事務技巧；

2、語言表達能力：能與上級及下屬進行有效的溝通與交流；

3、數(shù)學計算能力；能監(jiān)督主管范圍工作進展情況；

4、辦公(文書事務)能力：能察覺文字資料中的錯誤；

5、能夠熟練使用常用辦公軟件。

九、比賽亮點

（1）全程專業(yè)化

在本次比賽中，我們運用了人力資源招募，甄選的專業(yè)知識及技巧，將人員選拔的熱點問題，人員選拔的方法（人格測驗，認知能力測驗，評價中心技術，面試等），人―組織匹配的原則相結合，融進大賽整體框架設計及內(nèi)容設計之中，力求通過專業(yè)化的架構，給所有參賽者最專業(yè)的指導與服務。

（2）模擬真實化

1、崗位說明書，部分評委，全部面試及筆試試題都由企業(yè)提供，使招募過程的真實性達到最大

2、復賽環(huán)節(jié)中設置面試黑箱，使面試者真正與考官面對面交流而不受外界因素打擾，營造真實的面試環(huán)境。

（3）反饋及時化

不論是否勝出，每一位參賽選手都會獲得我們的反饋意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡歷，筆試結果，面試表現(xiàn)等以分析報告，測評意見的形式，在比賽后3―5天內(nèi)送到每一個參賽者手中。

（4）崗位針對化

本次大賽采取了分崗位競爭的形式，設四個不同方向，對專業(yè)，職業(yè)技能有不同要求的崗位，并且簡歷篩選，筆試，復賽都按照四個專項來走，每個專項設有一個企業(yè)，一個專家團隊，目的就在于使招聘更有方向性，培訓更有針對性，使參賽者在以后的應聘中都能夠游刃有余。