主辦：廈門大學漳州校區商海潮學社協辦：國泰君安證券交易所

1.活動背景

在當今中國經濟發展，股市大漲的局面下，炒股已經成為許多老百姓生活的一部分。今年四月底開戶數已達8000多萬，九月滬指突破5500點，十月突破6000點……但是由于對于在校的本科生來說，股市風險過高，貿然入市可能導致各種惡果。所以我們計劃舉辦這次模擬炒股大賽，讓想那些被股市大好局面所吸引而打算將父母給的生活費或者創業基金大膽投入股市的同學們不必承擔實際的經濟風險，同時可以在股市中一展身手，切身感受股市風險。更重要的是，讓同學們了解股市風云的變幻莫測，明白在大學期間貿然進入股市是不可取的?，F在搜狐和各大證券公司也在廣泛開展模擬炒股的比賽，模擬炒股的平臺已經十分成熟，比賽的順利進行能夠得到保障。

2.活動目的

通過模擬炒股系統，讓同學們不用承擔真實的經濟風險，也能切身感受股市的風云起伏，了解在校期間大學生貿然進入股市是不可取的。同時，在商海潮以咨詢業為教育平臺的理念下，跳出商業看商業，跳出股市看股市，商海潮舉辦炒股大賽的精華在于讓大家了解股市基本知識，了解股市風險，彼此交流經驗，而并非單純的模擬實戰演練。

3.目標公眾

商海潮新老社員中對股市有興趣的社員。

4.活動時間和地點

10月24～26日食堂門口設點咨詢報名

10月27或28日國泰君安資深操盤人員動員講座暨模擬炒股大賽啟動儀式

10月29日模擬炒股大賽正式開始

11月2日下午組織一部分選手參觀國泰君安證券交易所

11月9日晚上老師講座(擬安排中)

11月16日下午組織另一部分選手參觀國泰君安證券交易所

12月7日下午模擬炒股大賽系統關閉

12月8日～12日統計比賽結果

12月13日通過海報公布比賽成績

12月14日晚在教室頒獎儀式暨總結大會

比賽期間我們還將不定期的舉辦股市基礎知識交流論壇、選手操作心得交流會等相關活動。

5.活動內容及流程

在第六周周三我們的報名工作正式開始，周末我們將安排廈門國泰君安證券公司的資深操盤人員到漳州校區開一次賽前的指導和動員講座。

在第七周周一(十月二十九號)模擬炒股大賽正式開始，到第十一周周五(十二月七號)結束，歷時六個星期，共30個交易日。期間商海潮學社將組織人員對比賽進行監督，防止違規操作(如私自注冊帳號或買賣權證等)。國泰君安將會擔任這次大賽的實戰指導，以及對系統進行維護，確保比賽的順利進行。

期間我們還將不間斷的安排股市基礎知識普及講座、參觀國泰君安、選手操作心得交流會等活動，做到商海潮“跳出商業看商業，跳出股市看股市”的特色，并讓大家明白在校大學生介入股市的弊端，同時讓參賽的各選手互相認識熟悉，為今后的團隊合作建立基矗

模擬炒股大賽結束后我們將對優勝者進行獎勵。商海潮學社的社報將會為這次模擬炒股大賽開展系列跟蹤報導和總結報導。我們還將建立一到兩個QQ群，以供參賽選手進行溝通和交流，也方便參賽選手向我們提出建議和舉報問題。

6.活動宣傳策略

第六周周一開始張貼活動第一次宣傳海報，第六周周三開始在食堂門口設點進行咨詢報名。

接下來在每次講座或外出參觀之前都將張貼相關海報進行宣傳。

7.活動經費預算

數量

物品數量(個)單價(元)合計(元)備注

海報3～412.537.5～50

股市知識普及材料100份0.550在期間發放給參加者

外出參觀領隊費用22040

提供的獎品350150

合計277.5～290

商海潮學社

篇2:大學旅游協會模擬導游大賽策劃書

活動引言：“世界就像一本書，不去旅行的人只讀了其中的一頁。*職業大學旅游管理專業帶您一起游覽祖國千山萬水,雄江偉河。。。

一、活動主題：

關于舉行*職業大學旅游協會首屆“山情山魂，游我來說”模擬導游大賽

二、活動內容：

*職業大學將于4月底舉辦“山情山魂，游我來說”首屆模擬導游大賽。此次大賽我們面向*省旅游愛好人員，尤其針對各校旅游專業學生，對旅游感興趣的學生開展。此次大賽我們以走進五彩世界，絢出美麗人生為口號，“山情山魂，游我來說”為主題，聯絡旅游愛好者感情為目的，讓廣大學生盡情發揮，廣泛交友。在新中國60周年之際，共頌祖國大好河山。所有的參賽選手以現場自編自演模擬導游的形象將祖國河山展現給大家。我們邀請了各院旅游專業教師、旅行社專業導游大員為評委，并指導大賽的開展。本次大賽主要由十分鐘導游詞講解、現場情景劇問題設置，才藝展示(加分環節)三個環節組成，設一、二、三等獎各一名，最佳臺風獎一名，最佳導游詞創意創作獎一名，最具潛力獎一名。

三、活動目的：

(1)歡慶祖國62周年，歌頌祖國大好河山，普及中國旅游文化。

(2)加強旅游協會與其他各兄弟社團的聯系，加強我院旅游協會與其他高校旅游協會的聯系，提高團隊精神，提升團隊協作能力。

(3)創新我協會品牌活動，讓更多的師生加入我們的行列，讓更多的人支持旅游協會的發展，增強旅游協會影響力，建立旅協融洽的人際關系。

(4)拓展旅協人思維模式，增進旅游協會活動創新的精神理念。

四、活動開展可行性分析：*是*省著名的旅游城市，擁有大批的旅游愛好者為此次活動的開展奠定專業基礎和群眾基礎。

五、活動面對全體對象：全體旅游愛好人員及*職業大學旅游管理專業學生。

六、活動時間：4月底

七、學校介紹

*職業大學創建于1984年，是經國家教育部批準的公辦全日制普通高等院校。學校先后被評為全國高職高專人才培養工作水平優秀院校、*省重點建設示范性高等院校、*省高等學校畢業生就業工作先進單位,是*省內唯一與部屬高校中國地質大學(武漢)對口支持、合作、共建的高等?？圃盒W校位于斐聲中外的“武昌魚故鄉”、中國優秀旅游名城*省*市，是“武漢‘1+8’城市圈”中距武漢市最近的城市。學校環境優美，依山傍水，擁綠疊翠，被*省人民政府評為“園林式學?！薄?/p>

八、主辦單位介紹：

09旅游管理專業

九、經費預算(活動經費使用原則：公開，透明，節儉，高效)

活動經費需要：1、證書六本、紀念品八份獎品三份200元

2、舞臺裝飾物品：100元

3、會場基本布置需要，如茶葉、一次性水杯等：20元

4、前期宣傳材料費：200元總計：520.00元

十、為商家提供的宣傳方案：

(1)張貼各項活動宣傳欄海報;

(2)精致別樣的大賽宣傳海報(要求：新穎，特色主題鮮明)

(3)通過飛信，農大廣播站，校園網絡中心等宣傳活動。

(4)展臺宣傳，

(5)橫幅宣傳

(6)宣傳單發放

(7)活動現場舞臺宣傳

十一、比賽安排：分兩階段進行：

1.初賽：選手先熟悉大會準備的資料選出10名選手參加決賽

2.決賽：結合自己的經驗，完成自由發揮題與情景題

十二、比賽形式：

1.初賽：導游的導游語言和急救知識

時間：30分鐘;

2.決賽：

①自由發揮題目：參賽者在決賽前設計一條旅游線路并上臺演講設計線路

②情景題：參賽者選取號碼并觀看相對應的mv，指出mv中應急處理的錯誤

時間：15~20分鐘。

十三、比賽時間與地點：

初賽場地：4月15日二棟101晚上18：30―17：30

決賽場地;4月19日二棟階梯教室二晚上14：30開始

十四、事前準備

1、宣傳準備

1)海報宣傳

2)班級宣傳

3)網絡宣傳(飛信、qq)

4)講座宣傳

2、人員安排：

秘書處：申請比賽場地

策劃部：提供本次活動的策劃書

跟進活動

準備初賽筆試題目

負責mv的拍攝

推廣部：活動宣傳海報

外展部：邀請旅行社旅游經驗人員出任評委

協助培訓部編演mv

培訓部：編演情景題中的mv

十五、比賽要求：

1.選手要求：

1)有一定的語言表達能力，熟悉紅十字會基本知識、急救知識和各大城市的景點;

2)進入初賽和決賽選手，要遵守評委會要求，作好參賽準備;

3)各參賽選手要服從比賽評委安排，嚴格遵守比賽規則，遵循賽場秩序，若有不

明事宜，請與大賽負責人聯系。

2.評委要求：

1)初賽評委：對紅十字會有一定的了解知識和具有導游經驗的同學

2)決賽評委：旅游專業老師、對紅十字會有一定知識和有導游經驗的同學

3)對導游知識有一定的興趣和了解;

4)能夠秉承公平、公正的原則。

十六、活動流程

1、活動宣傳;

2、4月15日初賽中決出10名決賽參賽員

3、通知決賽參賽員準備決賽資料

4、4月22日布置決賽會場

5、入場時播放紅十字會電影

6、主持人介紹比賽規則、評分規則、比賽評委和比賽選手

7、按照比賽形式進行比賽

8、由老師上臺對此次活動進行總評和頒發獎品

9、合影留念

10、清理會場

十七、獎項設置：

一等獎1名每人精美獎品一份及一等獎證書

二等獎2名每人精美獎品一份及二等獎證書

三等獎3名每人精美獎品一份及二等獎證書

十八、報名時間：*年4月11日星期一至4月13日星期三

十九、報名方式：

現場報名：建工學院09旅游班

二十、注意事項：

1請同學在報名時候，留下自己的詳細聯系方式和系別班級資料。

2各參賽選手要服從比賽評委安排，嚴格遵守比賽規則，遵循賽場的秩序，若有不明事宜，請與大賽負責人聯系。

3此次比賽不僅考驗各參賽選手的醫療知識，更考驗他們的交際能力和隨機應變能力。

4此次活動與4月12日我會舉辦的講座有密切聯系，歡迎有興趣的同學屆時參加講座活動。

*省*市*職業大學09旅游管理專業

*年3月15日

篇3:大學生招聘模擬大賽策劃方案

一、大賽宗旨和目的

此次大賽由全國人事部人才流動中心主辦，旨在拉近用人單位與在校學生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養人才的現代理念”深入校園，使學生在此次活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉變，引導其對求職能力的培養。

通過此次大賽將就業指導、職業生涯規劃、職業測評、職業認證培訓等與就業相關項目、概念引入高校，為大學生與企業的零距離接觸提供平臺，進一步增強大學生對企業的了解程度，幫助大學生成功就業。

二、大賽主題

“成就美好未來”

三、大賽組委會

主辦單位：國家人事部全國人才流動中心

承辦單位：中央財經大學就業協會

中央財經大學03人力資源管理

指導單位：中央財經大學學生就業指導中心

四、大賽賽程賽制

賽程：此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個組成部分，采用分崗位競爭的形式。歷時一個月左右。

賽制：

報名階段：1、報名方式：院系推薦、網上自薦和擺展臺現場報名。

2、簡歷整理：收取的簡歷按匯總之后按崗位設置進行分類評選。

初賽：1、簡歷篩選：由相關的人力資源專家和企業人事部的人員組成小組，進行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進入第二輪。

2、筆試：對參賽選手進行職業性向測試、素質測試和情商測試，進一步選出更優秀的選手進入復賽。

復賽：

1、自我介紹：每位選手將有1.5―2分鐘的時間進行自我介紹。

2、結構化面試：每位選手將就比賽現場抽取的題號進行回答。

3、情景化面試：此環節專業性最強，專家將根據選手的自身情況及現場表現進行現場即興提問。

4、無領導小組討論：隨機將選手分為兩組，現場提供一個案例，進行討論，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

5、評委點評：評委將就每一環節進行詳細的點評。

決賽：

1、自我介紹：每位選手將有1.5―2分鐘的時間進行自我介紹，由選手比賽經歷回顧和現場自我介紹兩部分組成。

2、壓力面試：評委將對每位選手進行三分鐘的壓力面試。

3、案例分析：每位選手將現場抽取案例分析題，評委將根據選手在答題過程中表現的分析、決策等方面的表現作出評價。

4、觀眾互動：觀眾對選手現場提問。

5、評委點評：評委將對選手進行點評。

五、大賽總體方案

（一）面向對象

中央財經大學在校本科生及研究生

（二）比賽內容及形式

比賽內容：此次大賽復賽中將會分設四個崗位，分別為金融保險類、會計財政類、管理類（兩個，其中一個要求中英文簡歷），具體的崗位設置將會以企業為依托，尋求企業中真實的崗位，同時提供此崗位的工作說明書及相應的面試題庫。而復賽中的一切環節都將據此而展開。

比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經過層層篩選進入最后的決賽。

1、初賽：我們將收集的簡歷分組進行打分，根據分數的排名，每個崗位篩選出12人進入筆試，共計48人。

在筆試環節，選手將會接受一場45分鐘的綜合測試，專業人員會對結果進行測評、打分，最終決出8名選手參加復賽。

?我們將會對落選的參賽者給出反饋意見，分析出優勢及劣勢，提出良好的建議。

2、復賽：總分為四場，每次同時進行兩場，歷時兩天。每場有一大一小兩個比賽場地。大場地進行自我介紹、情景面試和無領導小組討論的結果展示；小場地則包括結構化面試和無領導小組的討論過程。屆時，不同的評委將針對每一環節進行打分，現場公布每輪得分，綜合分數將決定選手的排名。前3名進入決賽。

自我介紹：1.5分鐘/每人。

結構化面試：6―8分鐘/每人。選手將現場抽1―2題進行作答。此環節將在小場地即只有評委的狀態下進行，意在給選手提供一個逼真的模擬場景。

情景面試：8分鐘/每人。專業評委將對選手進行現場即興提問。

無領導小組討論：兩個小組將會就一個案例進行15分鐘的討論，討論過程在小場地，之后每組有15分鐘陳述本方觀點，形式不限。

評委點評時，工作人員進行計分，并將結果用大屏幕顯示。

評選出決賽選手后，進行頒獎。

3、此次復賽各環節穿插進行，即第一位選手做完自我介紹就進入第二輪結構化面試，稍事休息，即接受情景面試。對于選手而言，整個比賽過程是連貫進行的，有助于感受真正招聘的氣氛。

4、復賽之后，我們將及時對未進入決賽的選手進行細致的反饋，分析其個人表現，提出不足及改進之處；同時將為進入決賽的12名選手提供針對性的賽前培訓。

5、決賽：總分為三場，每場同時進行四組，有自我介紹、壓力面試、案例分析三個環節。每個環節將有評委打分，以累積分作為排名依據。

自我介紹：2分鐘每人。

壓力面試：3分鐘每人。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。

案例分析：10分鐘每人。

觀眾參與：觀眾對選手提問，體現選手隨機應變的能力。

我們將評出四個崗位的最適合人選。

（三）評分方法

1、初賽：我們將根據崗位設置把評審人員分為四個小組，每組由五人組成，每份簡歷將經過小組每個成員的打分，最后根據平均分對簡歷進行排名。

2、復賽：滿分100分

自我介紹――5分

結構化面試――30分

情景面試――40分

無領導小組討論――25分

3、決賽：每輪淘汰

（四）獲獎標準

1、復賽每場評出一、二、三等獎進入決賽，為其他選手頒發優秀獎。

2、復賽每場還會評出一個單項獎――“最具潛力獎”。

3、大賽組委將為每位獲獎者提供相應獲獎證書及獎品，

（五）評委組成

1、崗位提供單位人力資源專家

2、學校就業指導中心領導

3、邀請人力資源研究專家

4、商學院人力資源系老師

六、大賽宣傳方案

宣傳手段

校內：展板、橫幅、展臺、傳單、講座、網站、廣播臺等校內媒體。

校外：中華人才網，國家人事部人才流動中心網站等。

賽前宣傳

第一期宣傳：印象性宣傳

方式：展板（兩塊）、條幅、校內媒體、網站

內容：大賽概況，基本流程

第二期宣傳：具體性宣傳

1、展板：將介紹大賽詳細的情況：比賽詳細流程，崗位的分類，具體的崗位說明書，參賽的所有細節，大賽創新點等。

包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動廣場前擺放。

2、傳單：發放至每間學生宿舍，以進一步擴大大賽影響力及宣傳效果

3、展臺：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節的了解。同時，發放報名表及宣傳資料。

4、網站：承辦方將同時啟動中央財經大學就業指導中心網站、商學院網站、校方學生論壇，對大賽情況及發展態勢進行全方位的宣傳及跟蹤報道，增強學生的參與積極性。

5、講座：大賽報名期間，我們將組織一場全校性的講座。

6、廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。

賽中宣傳

1、海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

2、網站及廣播臺：對比賽進程進行關注及專題報道，持續擴大活動影響力，吸引廣大在校生關注賽況。

3、ppt演示：在復賽面試環節的空擋時間，我們將制作系列ppt,內容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關企業的宣傳以及大賽整體介紹。

4、橫幅：在主教學樓門口設大賽全名橫幅。

賽后宣傳

1、網站：將復賽結構化面試，決賽相關環節所制作的dv掛到各個相關網站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。在中財論壇上展開討論，倡導大學生關注面試，重視職業生涯規劃。

2、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。

七、賽事時間安排方案

10月27―30號初賽

10月31日―11月1日復賽

11月6日決賽

八、崗位介紹

a崗位：

企業背景：該企業主從對外貿易，中等規模，處于成長期，倡導以創新為主導的企業文化，有著良好的工作氛圍。

jobtitle/職位名稱:hrsuperintendent/人力資源專員

職責范圍：招聘管理、薪酬管理、培訓管理、勞動糾紛處理

任職要求：1、要求有半年或半年以上學生工作經驗

2、有一定的基礎管理知識

3、具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能

b崗位

企業背景：該企業是一家合資工業企業，企業處于成熟期，在行業中占有一定的地位，倡導以技術為先、質量至上的企業核心理念。

職位名稱：會計核算員

職責范圍：在主管的領導下負責本企業銷售成本、利潤核算管理工作，確保核算工作準確無誤，為領導層作決策提供真實有效的內部信息。

任職資格要求

專業要求：會計、財務管理或其他相關專業

基本技能：計算機：文字處理、internet、資料文檔管理

寫作：能抓住要點，并加以歸納整理。

能力素質要求：具有較強的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。

c崗位

企業背景：該企業是銀行業的龍頭，在業內享有很高的聲譽，倡導穩健、高效、嚴謹、顧客至上的企業文化

職務名稱：銀行客戶經理

職責范圍：負責向工商業客戶推廣企業融資、國際結算及其他銀行產品及服務，吸收存款；撰寫授信報告及定期檢討客戶之授信條件

任職資格要求

專業要求：了解企業融資及國際結算業務，了解相關銀行貸款業務

具備一定的財務分析能力

能力素質要求：性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力

基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應用

d崗位

企業背景：該企業是一家家具企業，目前處于業務迅速擴張階段，在未來五年內，計劃在全國大中城市建立連鎖店，以高效創新的思想為文化主導。

職務名稱：總務主管

職責范圍：在公司經營方針政策和行政事務部經理的領導下，根據相關管理制度和業務流程要求，通過履行下列工作職責，對公司后勤事務活動進行指導、協調、監察。

任職資格要求

1、學習能力：能理解并運用監督原則和事務以及有關監督的文書事務技巧；

2、語言表達能力：能與上級及下屬進行有效的溝通與交流；

3、數學計算能力；能監督主管范圍工作進展情況；

4、辦公(文書事務)能力：能察覺文字資料中的錯誤；

5、能夠熟練使用常用辦公軟件。

九、比賽亮點

（1）全程專業化

在本次比賽中，我們運用了人力資源招募，甄選的專業知識及技巧，將人員選拔的熱點問題，人員選拔的方法（人格測驗，認知能力測驗，評價中心技術，面試等），人―組織匹配的原則相結合，融進大賽整體框架設計及內容設計之中，力求通過專業化的架構，給所有參賽者最專業的指導與服務。

（2）模擬真實化

1、崗位說明書，部分評委，全部面試及筆試試題都由企業提供，使招募過程的真實性達到最大

2、復賽環節中設置面試黑箱，使面試者真正與考官面對面交流而不受外界因素打擾，營造真實的面試環境。

（3）反饋及時化

不論是否勝出，每一位參賽選手都會獲得我們的反饋意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡歷，筆試結果，面試表現等以分析報告，測評意見的形式，在比賽后3―5天內送到每一個參賽者手中。

（4）崗位針對化

本次大賽采取了分崗位競爭的形式，設四個不同方向，對專業，職業技能有不同要求的崗位，并且簡歷篩選，筆試，復賽都按照四個專項來走，每個專項設有一個企業，一個專家團隊，目的就在于使招聘更有方向性，培訓更有針對性，使參賽者在以后的應聘中都能夠游刃有余。