一、民主評議領導干部的目的、意義和要求

民主評議領導干部的制度，作為干部考察中基本而重要的環節，不僅對于建立適應形勢要求的、充滿生機和活力的干部選拔任用機制，全面提高領導班子素質，具有積極的促進作用。而且，有效地推進了政治民主化建設的進程，為廣大人民群眾更直接，更有效地參政、議政提供了有效途徑。民主評議領導干部，是認真貫徹黨的全心全意為人民服務宗旨，充分調動廣大黨員參與行政民主管理、民主監督的積極性的具體體現。做好民主評議領導干部工作，將有利于建立有效的干部民主監督和自我約束機制;有利于加強我鄉的黨風廉政建設;有利于密切干群關系和黨群關系;有利于進一步完善我鄉民主管理和科學決策;有利于加強干部隊伍的自身建設。

民主評議領導干部要以黨的**大精神為指導，積極實踐"****"重要思想，落實*****，在鄉黨委的領導下，堅持黨管干部、實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認的原則，嚴格按照民主評議干部的程序辦事，評出團結、評出干勁、評出新的事業心、評出民主管理經驗，全面推動全鄉各項事業的發展。

二、基本原則

(一)實事求是原則

堅持黨的思想路線，擺事實、講道理，客觀公正地評價每一名領導干部。既不降低標準，又不提過高的要求。既按照標準嚴格要求，又不搞上綱上線、蓄意整人。

(二)民主平等原則

堅持黨的組織路線，按照章程和黨員權利保障條例的規定，充分尊重和保障黨員的民主權利，讓廣大黨員充分發表意見。

(三)教育為主原則

堅持正面教育、自我教育和開門受教育的方法，及時發現領導干部解決存在的問題，提高領導干部素質。

(四)開門評議源則

堅持黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，廣泛征求和認真聽取群眾的意見，推動我鄉經濟社會發展。

二、民主評議領導干部的對象

民主評議領導干部的對象包括鄉黨政機關全體領導干部職工，鄉直各站所，各村委會“兩委”班子成員。

三、民主評議的主要內容

主要包括干部三年來的德、能、勤、績四個方面，重點是任現職以來被評議對象的政治思想素質、組織領導能力、廉潔自律表現、主要工作實績以及存在的主要問題等。

(一)理想信念方面

是否具有堅定的共產主義理想和***主義信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。

(二)堅持學習方面

是否堅持勤奮學習，做學習型共產黨員，做到不斷提高素質、增強能力，扎扎實實提高實踐“****”重要思想和落實*****的本領。

(三)牢記宗旨方面

是否堅持黨的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務。

(四)本職工作方面

是否堅持勤奮工作，能夠發揮共產黨員的先鋒模范作用，把共產黨員的先進性體現在本職工作中，吃苦在前，享受在后，勤奮敬業，扎實工作，做到愿干事、能干事、干實事、干好事，兢兢業業地創造一流的工作業績。

(五)遵紀守法方面

是否堅持遵守黨的紀律，具有較強的黨員意識和組織紀律觀態，堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到黨員個人服從黨的組織，身體力行地維護黨的團結統一。

(六)保持作風方面

是否堅持“兩個務必”，能夠堅持黨的光榮傳統和優良作風，貫徹“八個堅持、八個反對”和“八榮八恥”的要求，做到謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、廉潔奉公，永葆共產黨人的政治本色。

四、方法步驟

民主評議領導干部工作，每年進行一次，一般安排在每年12月份進行，在各級黨委(黨組〉的領導下，以基層各黨支部為單位有計劃、有步驟、分階段地進行。在評議期間由綜合辦公室履行評議機構職權，負責信息的收集，會議的籌備、主持、記錄、整理、歸檔等工作。

(一)述職

被評議的領導干部向參評人員面地介紹本人德、能、勤、績等方面的表現情況，回答參評人員提出的疑問和問題。

(二)測評

由鄉黨政班子領導作動員，宣傳進行評議的目的意義、對評議的要求、紀律及新形勢下對干部的具體要求、參評人員在評議中應持的態度等;把由辦公室統一印刷的測評表發給每個測評人員，由參評人員按要求當場填寫;在辦公室的協助下，對測評表進行統計分析，以便在下一步評議中參考。

(三)個別談話或座談會

結合干部考察工作，由參評人員按照各具體標準、背對背地口頭或書面對被評議對象的德才情況進行具體的評議，作為測評意見的必要補充。適時進行座談會評議。

(四)匯總

由辦公室匯總測評和談話的情況，整理出民主評議的綜合書面意見、簽署名字、提交鄉黨委班子，由書記進行評簽。

(五)反饋和總結

將群眾評議的主要意見向被評議的領導干部反饋;在反饋中聽取被評議者的意見和說明，進一步核對評議意見涉及的重要事實;召開總結會議，對民主評議進行全面總結，肯定成績，指出不足，并有選擇、有重點地向參評人員反饋評議意見，澄清一些被誤解的事;被評議者在總結會上表態，提出整改措施。

七、評議工作的紀律要求

1.被評議對象應按民主評議的有關通知要求，認真做好評議前的各項準備工作，寫好書面材料，并參加評議大會。確有特殊原因不能參加的，應向黨委會提出申請，經核實后可委托他人進行述職。

2.參加評議的黨員代表應認真、負責地填寫《民主評議領導干部測評表》，實事求是、客觀公正地評價每位被評議對象的實際表現。

3.在民主評議中，既要廣泛聽取群眾的意見，走群眾路線，又要嚴格工作紀律，禁止一切違反組織原則的活動，更不允許在評議中發泄私憤或打擊報復等現象發生。

篇2:民主評議黨員干部制度

一、民主評議黨員、村干部每年進行一次,一般安排在年終或黨員冬訓期間進行。

二、民主評議黨員由支部召開黨員大會,并吸收部分村民代表參加評議。

三、民主評議黨員、村干部內容按德、能、勤、績進行細化,即:執行各項方針政策;工作作風和工作能力;廉潔自律決策協調執行能力;聯系群眾、團結同志;工作實績等。

四、民主評議黨員采取評優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對評出的優秀黨員應給予表彰;對評為不合格黨員,區別不同情況,按照有關規定,妥善處置。

五、對黨支部和村委會班子成員民主測評應由支部召開黨員大會,吸收部分村民代表參加,先由班子成員作述職報告,然后由評議人員評出優秀、稱職或不稱職,并將考評情況鎮黨委備案。

篇3:H鄉民主評議黨員領導干部制度

為公正、客觀地評價黨員和領導干部,調動黨員和領導干部的工作積極性,促進**各項事業再上新臺階,制定本制度:

一、鄉黨委在抓好黨員和干部經常性教育的同時,堅持每年開展一次民主評議黨員和領導干部活動。

二、農村黨員依照黨員目標管理責任制執行情況進行評議。民主評議黨員工作由各支部負責組織實施。程序為:自我總結、自我認格--民主評議(開展批評與自我批評)--征求非黨群眾意見--支部審核確定格次--上報黨委備案(合格)和審查、批準、備案(優秀黨員、基本不合格、不合格黨員)。

三、對評選出的優秀黨員給予表彰和適當獎勵;對基本不合格、不合格黨員,按照有關規定作出限期改正或除名等結論,報鄉黨委審查。

四、民主評議鄉黨、政領導干部工作由鄉黨委組織實施。評議時,領導干部應對本人一年來的思想、工作、作風和學習等情況進行自我總結、自我評價,并明確努力方向。民主測評召集村兩委干部、鄉直、鄉企單位主要負責人及退休退崗老干部、老黨員代表以及全體鄉干部參加,測評后的結果報縣委組織部備案。