E大學醫(yī)院民主評議領導干部方案

為了加強醫(yī)院領導班子建設,密切黨群和干群關系,促進醫(yī)院的改革與發(fā)展,推進醫(yī)院民主決策和科學管理。根據(jù)有關文件精神,本次職代會將民主評議院級領導干部作為主要儀程之一。

一、民主評議的對象為院級領導、科主任、護士長、責任醫(yī)師和責任護師。

二、民主評議的主要內容

主要是對領導班子的思想政治表現(xiàn)、工作能力、業(yè)務水平、工作作風、團結協(xié)作、廉潔自律等方面進行評議。評議時參照德、能、勤、績四個方面進行評議。

德:主要是能否堅持以*理論、“三個代表”重要思想為指導,正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī),堅持社會義辦院方向,是否勤政廉潔,尊重職工民主權利,正確處理國家與集體,個人與全局、長遠與目前利益的關系。

能:主要是指干部的決策、組織能力、辦事效律和管理水平。

勤:主要是指干部的工作態(tài)度、工作作風、事業(yè)心和責任感。

績:主要是指干部的工作實績,在抓好主管范圍內各項工作的同時,是否重視政治思想工作和精神文明建設。

三、民主評議干部的形式和方法

1、科主任、護士長、責任醫(yī)師和責任護師評議工作與學年都考核相結合。每年進行一次,方法可采用書面評議、召集座談會等形式進行。本次職代會民主評議干部的形式采用口頭評議與書面評議相結合。

2、院領導由職工代表大會進行書面評議,每年進行一次。也可通過座談會形式直接聽取意見。

3、民主評議工作結束后,應及時將評議結果向職工代表通報情況,并將評議結果反饋給本人,并由書記負責與相關被評人員談話。

4、領導干部評議結果醫(yī)院應存檔,原則上不予對外公布。

四、民主評議步驟

1、將民主評議院級領導干部列入大會議程。

2、院長、書記參加學校考核述職,副院長、科主任、護士長及責任醫(yī)師參加醫(yī)院考核述職,在職代會上不在按排述職內容。

3、科主任、護士長及責任醫(yī)師不在雙代會上進行民主測評,另按排時間,每年一次。

五、民主評議的組織領導

職代會的干部評議工作,堅持在支委會的統(tǒng)一領導下進行。由組織委員、民主管理小組長、工會主席、校工會領導等人員組成工作小組,負責具體實施。

篇2:H鄉(xiāng)民主評議黨員領導干部制度

為公正、客觀地評價黨員和領導干部,調動黨員和領導干部的工作積極性,促進**各項事業(yè)再上新臺階,制定本制度:

一、鄉(xiāng)黨委在抓好黨員和干部經(jīng)常性教育的同時,堅持每年開展一次民主評議黨員和領導干部活動。

二、農(nóng)村黨員依照黨員目標管理責任制執(zhí)行情況進行評議。民主評議黨員工作由各支部負責組織實施。程序為:自我總結、自我認格--民主評議(開展批評與自我批評)--征求非黨群眾意見--支部審核確定格次--上報黨委備案(合格)和審查、批準、備案(優(yōu)秀黨員、基本不合格、不合格黨員)。

三、對評選出的優(yōu)秀黨員給予表彰和適當獎勵;對基本不合格、不合格黨員,按照有關規(guī)定作出限期改正或除名等結論,報鄉(xiāng)黨委審查。

四、民主評議鄉(xiāng)黨、政領導干部工作由鄉(xiāng)黨委組織實施。評議時,領導干部應對本人一年來的思想、工作、作風和學習等情況進行自我總結、自我評價,并明確努力方向。民主測評召集村兩委干部、鄉(xiāng)直、鄉(xiāng)企單位主要負責人及退休退崗老干部、老黨員代表以及全體鄉(xiāng)干部參加,測評后的結果報縣委組織部備案。