為進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，切實加強機關效能建設，根據市委、市政府的統一部署，結合縣法院的實際情況，經院黨委研究決定，在全院開展作風整頓活動。為把這次作風整頓工作搞好，切實抓出成效，特制定如下實施方案：

一、開展作風整頓的目的和意義

通過開展作風整頓，以促進勤政廉潔、嚴謹規范、與時俱進、務實高效的機關作風建設;使機關工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質和服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、工作節奏有明顯加快、行政效率有明顯提高;切實增強政治意識、責任意識、創新意識和服務意識，始終保持自我加壓、爭創一流、開拓創新、昂揚向上的精神狀態;著力培養和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關干部隊伍，塑造機關工作新形象。

二、指導思想

堅持以*理論、“****”重要思想和黨的十五屆六中全會《*中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》精神為指示，按照市委、市政府關于“抓作風、上項目、促轉型、謀發展”和縣委、縣政府轉變工作作風的要求，為進一步加強全院各庭、室、處、對的機關作風建設，不斷提高服務、保障、促進轉型發展、跨越發展的能力和水平，在全院開展作風整頓活動。

三、整頓的主要內容和要求

根據以上指導思想，結合縣法院機關工作實際，這次整頓要從工作紀律、工作作風、服務質量、依法行政、廉潔從政、創新意識和組織領導等多方面入手，扎扎實實解決好以下的問題：

(一)解決好工作紀律松懈的問題。重點解決部分機關工作人員不嚴格遵守工作紀律，不按時上下班、經常遲到早退;不嚴格執行有關“禁酒令”的規定，中午飲酒;不嚴格執行請銷假制度，干警外出不請假、上班時間離開機關不通報;不按時參加會議等問題。“一把手”帶頭，從領導班子成員做起，每個機關工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在剛，有業務要認真辦理，沒業務要抓緊學習;不允許上班串崗、聊天、玩游戲;工作日中嚴禁飲酒;外出辦公要按規定請假，非工作事物應放在休息日處理;凡集體會議要按時參加，原則上不應以其它事物影響參會。

(二)解決好工作作風漂浮問題。重點解決部分機關工作人員工作不深入、不善于調查研究，作風漂浮的問題;解決部分領導干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落實上;工作不主動，得過且過，遇事不加分析，沒有對策，等領導安排，不能創造性地、積極主動地開展工作的問題。同時認真落實解決市委、市政府提出的“扶企、攻堅、招商、引資”全力推進項目建設工作任務，不高花架子、不弄虛作假、工作效率低、工作不落實的問題。

(三)解決好服務質量問題。重點解決部分機關工作人員上班時間不掛牌;對群眾辦事時服務態度不熱情，用語不文明等問題。要在一定時間內提高服務質量，上班時間嚴格執行掛牌上崗制;對群眾辦事的主要庭室態度要熱情、用語要文明、著裝要規范;在責任問題上要實行首問責任制和責任追究制;在辦理時間上要實行限時辦結制。

(四)堅持廉潔從政和依法行政。嚴格落實廉潔從政有關規定的執法責任制，堅持依法行政、從嚴執法、公正執法;不違反法律法規亂收費、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和以權謀私等行為;堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習氣。絕不收取禮品、禮金、接受宴請等行為;絕不假借組織名義到公共娛樂場所進行公款消費。

(五)解決好創新意識差的問題。重點解決部分機關工作人員創新意識不強，缺乏與時俱進的創新精神，因循守舊，習慣于按老經驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決實際問題的能力;不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機遇、開拓創新能力不強;個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實施和工作的落實。要使機關工作人員能夠適應與時俱進，爭創一流的新要求，不停留在因循守舊，自我滿足的工作狀態，要提高工作標準，做到大膽開拓、奮發有為。

(六)組織領導這次作風整頓活動。院領導干部要帶頭查找問題、帶頭進行整改、帶頭改進作風，以實際行動促進我院作風整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區、不留死角、落到實處。

四、整頓的主要方法和步驟

(一)學習教育階段。在這一階段要迅速認真傳達貫徹整頓動員大會精神，并結合法院實際制定出整頓方案，層層進行發動，使廣大黨員干部進一步提高認識，統一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中。并以“活動小組”為單位(活動分組附后)，按照要求從思想、作風、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾，找準領導班子、干部和個人在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，形成書面材料。而后整頓工作領導小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由院黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內容、方式和解決問題的措施、辦法。對機關的意見，向全體機關干部反饋;對領導班子意見，向班子全體成員反饋;對機關干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎。

(二)整改落實階段。在這一階段要重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主、已解決問題為目的，針對查擺出的問題，認真制定整改方案。要求領導班子、班子成員和庭、室、處、對全體工作人員，都要結合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。對整改方案要實行領導把關，班子成員由主要領導把關;各庭、室、處、對負責人和工作人員由分管領導把關，要堅持邊學邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題。客觀原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。努力做到問題抓得準、整改力度大、制度定的嚴、落實執行好，切實增強廣大黨員干部的工作責任心和使命感。

(三)鞏固提高階段。在這一階段，要對這次作風整頓工作進行全面的總結，在前期整改的基礎上，采取自下而上的方式，按個人、庭室和全院的順序總結提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進度表，進一步明確責任。同時根據整改情況，完善制度，形成一整套符合我院實際的規章制度，提高機關工作規范化、科學化水平。最后接受院整頓領導組的檢查驗收。

五、組織領導

為了切實加強對這次機關干部作風整頓工作的領導，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風整頓工作領導組：

篇2:局紀律作風整頓改進措施

為加強我局的紀律作風建設工作，促進機關工作的規范化、制度化建設，進一步提高機關工作效率，積極營造良好的執法服務環境，結合整頓實際，制定本改進措施。

一、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設

按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。

二、堅持集體領導原則，充分發揮班子的整體作用。

嚴格堅持黨的集體領導原則。研究決定重大問題，必須由局黨組會議或局黨員大會討論，集體做出決定。討論問題，必須充分發揚民主;決定問題，必須嚴格遵循少數服從多數的原則。書記應當帶頭執行民主集中制原則，發揚民主。委員和黨員應當增強全局觀念，積極參加和維護集體領導，堅決執行黨組織決議。要按照集體領導和分工負責的原則，積極抓好決議的落實，不能以黨組會議代替黨政聯席會議、辦公會和其它形式的工作會議。根據黨的干部政策和《黨政領導干部選拔任用暫行條例》要求，按照公開、公正、公平和任人唯賢、選賢任能的原則，培養和選拔干部。

三、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與#、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。

四、強化廉政意識，樹立良好的機關形象

按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強局機關廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，促進機關人員的勤政、廉政、優政意識，樹立良好的政府機關形象。在辦理、審核各種業務手續和組織培訓工作中，不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發生。到基層辦事或執法檢查，要嚴格堅持“三不準”，即：不準在基層單位和被檢查單位就餐，不準借故索要錢物，不準向任何生產經營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度，做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現象。

五、嚴格值班制度，確保信息暢通

值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產突發事件，并及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

六、嚴格車輛管理制度，確保人員車輛安全

加強對單位車輛的管理，領導干部要帶頭執行上級關于用車要求和局機關車輛派遣規定，堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求;堅決杜絕領導干部開車現象，嚴禁私開公車或擅自批準單位非司機職工駕駛車輛現象，確保人員和車輛的安全。

篇3:某局紀律作風整頓心得體會

紀律作風整頓心得體會

按照局統一布署，認真領悟有關規定領悟篇目以及相關領導講話和文件精神。在這次作風紀律整頓活動中，認真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。

一、弘揚新風正氣、加強作風建設。

加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。構成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創業統一齊來;增強創新意識，做到解放思想、與時俱進，用創新的方法破解發展中的難題，用勇于爭先的精神開創各項工作的新局面。

加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。領悟是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質上就是能否做到理論聯系實際的問題。構成良好的學風，就是要把領悟作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身領悟的思想，認真領悟黨的最新理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究>*****、>和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用咱們黨理論創新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養和知識水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，發奮把領悟的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛質。

加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終持續奮發向上的精神狀態，善于謀實事、創實業、勇于開拓;求真務實，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確職責，嚴格考核。

二、認真查擺、落實整改。

1、在政治理論領悟方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動領悟精神不夠，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了領悟，個性是對理論的系統領悟上，規劃不夠明確，想起學點什么就學點什么，存在著實用***，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領導的要求。

2、領導水平和對外協調潛質還需在今后工作中，進一步加強。要透過領悟，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛質，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

3、方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發，講求實效。

三、作風建設活動中自身的發奮方向。

1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身領悟的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的領悟和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，用領悟的成果為園林建設事業服務。

2、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，發奮做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

3、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記

兩個務必,發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。

4、自覺遵守黨規黨紀和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律各項規定。

5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。

透過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。