一、集體概況：

貴州鋁廠工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司華光服裝廠是貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司的一個(gè)下屬單位，主要負(fù)責(zé)貴州鋁廠及中鋁貴州分公司近二萬名職工的工作服制作及勞動保護(hù)用品的分發(fā)工作，屬獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧的勞動服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。全廠現(xiàn)有職工203人，90%以上是安排的貴鋁職工待業(yè)子女及家屬，屬集體職工，因此，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的65%。文化程度普遍在初、高中及以上。

為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團(tuán)組織作用，推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，華光服裝廠團(tuán)支部根據(jù)總公司團(tuán)委的安排，結(jié)合自身實(shí)際情況，于98年12月組織廠部生產(chǎn)一車間、二車間、三車間的青年職工開展了“青年文明號”集體的爭創(chuàng)活動，并于*年5月被貴州鋁廠廠團(tuán)委授予了“青年文明號”稱號。現(xiàn)將我支部創(chuàng)建“青年文明號”工作情況總結(jié)如下：

二、主要工作成績：

1、機(jī)制健全、制度完善、青年文明號集體以嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量管理促進(jìn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作。

(1)、在創(chuàng)建“青年文明號”的初期，廠團(tuán)支部就得到了廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，并為此成立了以我廠廠長為組長，團(tuán)支部和三個(gè)車間主任負(fù)責(zé)日常工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分工，責(zé)任落實(shí)到人，為爭創(chuàng)工作順利開展創(chuàng)造了組織條件。

(2)、為建立健全團(tuán)支部“青年文明號”工作制度，團(tuán)支部結(jié)合服裝廠生產(chǎn)實(shí)際，制定了大量切實(shí)可行的規(guī)章規(guī)程。自99年我廠“大樹”牌系列服飾產(chǎn)品被評為“貴州省名牌”以來，廠里對產(chǎn)品質(zhì)量就從未松懈過，在去年通過廠部上下齊努力，已通過了iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上，團(tuán)支部在職工中大力宣傳，從“要我抓質(zhì)量”變成“乙?ブ柿俊保?⒅貧?飼嗄晡拿骱派??呋疃?槳福?渲邪?ā肚嗄晡拿骱派??叱信的諶蕁貳?肚嗄晡拿骱漚背涂己訟岡頡罰?細(xì)裰蔥小都際醣曜肌貳?豆ひ氈曜肌芳氨境у摹陡諼輝鶉沃啤返齲?齙?0分鐘內(nèi)執(zhí)行指令，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識，青年文明號集體發(fā)動生產(chǎn)線上團(tuán)員青年，首先從材料采購抓起，絕不采購不合格的原輔材料，絕不允許以私人關(guān)系納入不合格材料，絕對禁止不合格材料入庫;其次是抓車間各道工序，要求各生產(chǎn)線上青年職工嚴(yán)格執(zhí)行“上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)”制度，拒絕接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”(自檢、互檢、專檢)，加強(qiáng)車間點(diǎn)檢員、成品檢驗(yàn)員的工作力度，不給不合格產(chǎn)品通關(guān)創(chuàng)造任何機(jī)會，并隨時(shí)做好報(bào)表類的填寫工作，對合格品加蓋“合格”印章，無“合格”印章的產(chǎn)品絕不允許出廠，從而取得了合格品率為98%，成品漏檢率2%，半成品合格率97%，半成品漏檢率1.5%，產(chǎn)品返工率小于3%的好成績，贏得了較好的市場回應(yīng)。～年四月，我廠生產(chǎn)的“大樹”牌系列服飾產(chǎn)品在99年榮獲“貴州省名牌產(chǎn)品”稱號的基礎(chǔ)上再次榮獲此項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，爭做現(xiàn)場管理樣板排頭兵

青年文明號生產(chǎn)線一車間、二車間主要是生產(chǎn)成衣的車間，人員最多，而且我廠樣品間還設(shè)在一車間里，也成了來我廠參觀訪問來賓的主要現(xiàn)場，針對這樣的特殊性，這里的現(xiàn)場管理也抓得最嚴(yán)，從設(shè)備、照明、熨燙臺、水槽、墻角到衣服的半成品、在制品、成品都要求定置擺放，車間主任隨時(shí)要求生產(chǎn)線上青年職工進(jìn)行保潔工作，一切做到井然有序。青年文明號生產(chǎn)線三車間主要生產(chǎn)勞保用品如手套、手悶子、工作帽等，針對該車間布灰塵較大的情況，在她們穿戴好勞保用品的用時(shí)，團(tuán)支部發(fā)動生產(chǎn)流水線上青年職工隨時(shí)注意保潔工作，碎布渣立即放入生產(chǎn)垃圾筒內(nèi)，不得隨意在地上亂堆亂放，以保持空氣清潔、環(huán)境整齊有序。并制定了《青年文明號活動記錄》方案，每月不定期進(jìn)行一次活動抽查，內(nèi)容包括：勞保用品穿戴、環(huán)境衛(wèi)生、安全操作、定置情況等方面，嚴(yán)格按照《青年文明安全監(jiān)督崗管理辦法》執(zhí)行考核，在團(tuán)支部的有力協(xié)助下，車間現(xiàn)場管理成效顯著，多次受到前來參觀的各級領(lǐng)導(dǎo)及來自新加坡、南非、香港、臺灣等外籍、外地客商的一致好評。

3、青年文明號集體積極發(fā)揮作用，強(qiáng)化政治思想工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度促進(jìn)廠部生產(chǎn)經(jīng)營工作，并為培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍做出貢獻(xiàn)

我廠因?qū)偌w企業(yè)，本廠職工大多是家屬工，存在著文化層次普遍較為偏低且女職工較為集中的現(xiàn)象，針對這一特殊性質(zhì)，團(tuán)支部始終把青年文明號集體青工思想素質(zhì)作為工作重心來抓，堅(jiān)持愛黨、愛國、愛廠、愛崗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使她們樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺抵制“黃、賭、毒”的侵蝕，規(guī)范青工文明用語，爭做文明青工，認(rèn)清市場危機(jī)形勢，引導(dǎo)青工正確認(rèn)識、充分理解、熱情支持并積極參予改革，不斷提高自己的素質(zhì)。他們自覺遵守廠部的勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律，基本杜絕了無故請假或電話請假現(xiàn)象，一年中，電話請假和無故曠工者不超過5人，出勤率達(dá)到了99.7%，青年文明號生產(chǎn)線集體發(fā)揮積極作用，為職工隊(duì)伍建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

由于目前服裝市場的激烈競爭，我廠生產(chǎn)情況常會出現(xiàn)忙閑不均的現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際情況，在請示貴州鋁廠團(tuán)委和工貿(mào)總公司團(tuán)委后，今年，我廠團(tuán)支部將原來青年文明號集體生產(chǎn)線上的服務(wù)明星評比從每月一星改為了每季一星的評比，這加大了評比的難度和競爭的激烈程度，對青工自身的要求也提高了，從評比的效果來看，青年文明號生產(chǎn)線上青年職工的工作自覺性提高了，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量都得到了提高。無論是接待外地客商的參觀和洽談業(yè)務(wù)，還是為貴鋁職工調(diào)換尺寸不合的工作服等，他們都能做到笑臉相迎，熱情服務(wù)，從未發(fā)生過一起扯皮推諉現(xiàn)象，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到了廣泛的稱贊和肯定。

4、大力開展降本降費(fèi)活動，創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展有聲有色

(1)、華光服裝廠生產(chǎn)的勞保手套在市場上非常暢銷，但其中長、短帆手套中的四指和無名指長年采用同一種工藝，制作繁瑣且外形不好看、易斷針，今年，團(tuán)支部針對這個(gè)問題，組織各工藝崗位

上的青工經(jīng)過多方研究與試制提出：將四個(gè)手指改成相同工藝制作，統(tǒng)一采用一根布條上到底，中間不斷開的方法，結(jié)果外觀不僅美觀，而且一雙手套平均節(jié)約手套布條0.032米，按一個(gè)月15000雙手套的生產(chǎn)計(jì)劃，每月要節(jié)約帆布480米，每米4.48元，共計(jì)節(jié)約金額2150.4元，一年可以為廠部節(jié)省成本開支25804.8元。

(2)、為不斷適應(yīng)市場的變化，結(jié)合華光服裝廠廠部提出的“多品種、小規(guī)模”的發(fā)展方向，今年廠團(tuán)支部還重點(diǎn)進(jìn)行了新產(chǎn)品的開發(fā)工作，通過了解，目前市場上家庭布藝產(chǎn)品有一定的銷售市場，團(tuán)支部即發(fā)動大家積極行動起來，利用三車間購手悶子的碎布為原材料，自制了手機(jī)袋、布藝盒、電話罩、鳥籠罩等樣品，通過走訪聯(lián)系客戶，得到了較好的認(rèn)同，今年5月份，在團(tuán)支部的建議下，服裝廠加工生產(chǎn)的頗具貴州少數(shù)民族風(fēng)情的蠟染背心和電腦繡花鳥籠罩分別在黔東南凱里苗族風(fēng)情節(jié)和白云風(fēng)箏節(jié)上倍受青睞;近日，冬季來臨，青年文明號生產(chǎn)線的團(tuán)員青年們動腦筋，想辦法創(chuàng)收，她們用制作成衣后剩下的邊角余料制作鞋墊、袖套、圍裙等，價(jià)廉物美，深受職工和群眾歡迎，不僅充分利用了現(xiàn)成布料用后的邊角余料，還增加了收入，受到了廠部的高度評價(jià)。

(3)、正確引導(dǎo)青工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識，把個(gè)人的前途和企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，在團(tuán)支部積極引導(dǎo)和教育下，在工作中，青年文明號集體生產(chǎn)線上的每一位團(tuán)員青年能做到公物私待，節(jié)約每一滴水、每一度電、第一寸布料，精心保養(yǎng)設(shè)備。一些技術(shù)工人還利用空閑時(shí)間，自學(xué)對能修復(fù)的設(shè)備進(jìn)行維修，僅～年1-10月，就為廠里節(jié)省了設(shè)備維修費(fèi)用2萬多元。

5、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以青工技術(shù)比武活動的開展帶動青工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)

(1)、在廠團(tuán)支部的組織下，我廠主體生產(chǎn)車間一、二、三車間青年文明號生產(chǎn)線上的青工連續(xù)五年參加了貴州鋁廠第十一、十二、十三、xx屆和今年的青工技術(shù)比武大賽，并取得了優(yōu)異的成績，多次榮獲貴州鋁廠“青工技術(shù)比武狀元”和“崗位能手”的榮譽(yù)稱號，大大激發(fā)了青年職工們學(xué)技術(shù)、爭當(dāng)有用人才的熱情，為此，廠團(tuán)支部在廠部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，多次舉行廠內(nèi)技術(shù)練兵活動，舉辦技能培訓(xùn)，通過考試競爭上崗，公開、公平的競爭氛圍，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使青年職工中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣，他們工作熱情日益高漲，從上班埋頭干到下班，有時(shí)為趕急件連軸轉(zhuǎn)地加班，他們也從未叫苦叫累，三個(gè)車間生產(chǎn)線上組與組的競爭，車間與車間的競爭總是在無形地展開著。他們擰成了一股繩，心往一處想，勁往一處使，為服裝廠全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。

(2)、青工技術(shù)比武工作的有效開展，使華光服裝廠青年文明號集體生產(chǎn)線上團(tuán)員青年生產(chǎn)技能和專業(yè)水平得到明顯提高，為該廠生產(chǎn)工藝跨上一個(gè)新臺階創(chuàng)造了有利條件。自XX年以來，該廠先后為著名品牌的高檔成衣如“格森妮”“巨龍”“神鷹”“老爺車”等進(jìn)行了來料加工生產(chǎn)，同時(shí)，還為省內(nèi)多家知名企、事業(yè)單位，如貴陽市市南供電局、水電八局、中國有色七冶、貴陽市煤氣公司、家喻裝飾公司等單位的職工制作了大量的工作服和職業(yè)服裝等，這些成績的取得，離不開作為廠部主體生產(chǎn)車間青年文明號集體生產(chǎn)線上團(tuán)員青年的努力，沒有他們過硬的技術(shù)，廠部是沒有承攬加工這樣的高檔成衣和向外拓展市場的能力的，青年文明號集體在利用青工技術(shù)比武為有效手段，促進(jìn)青年職工成材方面做出了突出貢獻(xiàn)。

三年多時(shí)間以來，通過我廠團(tuán)支部支委和生產(chǎn)線上廣大團(tuán)員青年的共同努力，“青年文明號生產(chǎn)線”集體建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助廠部抓產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新創(chuàng)效，降本降費(fèi)，并使生產(chǎn)線環(huán)境整潔規(guī)范，青工技術(shù)業(yè)務(wù)水平提高，思想政治素質(zhì)得到增強(qiáng)，達(dá)到了創(chuàng)建青年文明號促生產(chǎn)、提效益的作用，在今后的工作中，我們還需結(jié)合服裝廠勞動服務(wù)集體企業(yè)的性質(zhì)，把工作做細(xì)做實(shí)，讓?shí)弳T在思想上有認(rèn)識，在工作上有行動，在技藝上求先進(jìn)，充分發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、橋梁作用，審時(shí)度勢，求真務(wù)實(shí)，把貴鋁集體企業(yè)青年文明號工作不斷推向前進(jìn)。

篇2:醫(yī)院申報(bào)青年文明號事跡材料

*年，我們臨床科室在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)**大精神，堅(jiān)持*****，在科主任的帶領(lǐng)下，全體臨床人員認(rèn)真落實(shí)“三好一滿意”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，提高技術(shù)水平，強(qiáng)化管理，促進(jìn)醫(yī)患和諧，順利完成各項(xiàng)任務(wù)及目標(biāo)，得到了當(dāng)?shù)匕傩盏目隙ǎ瑒?chuàng)造了良

好的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

醫(yī)院辦公條件較差，醫(yī)療設(shè)備較落伍，但是我們臨床青年同志們工作熱情高漲，自強(qiáng)不息，接診病人采用微笑式服務(wù)，將滿腔的熱情投入到工作中，營造了一個(gè)積極向上的工作氛圍，大家互相協(xié)作，共同努力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。

我們臨床科室是一個(gè)學(xué)習(xí)型，自強(qiáng)不息的團(tuán)隊(duì)。以“一切為了病人”為目標(biāo)，努力提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為一項(xiàng)重要工作來抓。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，定期觀看實(shí)踐技能及急救技能視頻，并積極操練，訂閱“山東衛(wèi)生”，輪流閱讀，并在網(wǎng)上瀏覽醫(yī)學(xué)方面相關(guān)知識，汲取書本及互聯(lián)網(wǎng)上的新觀念、新診斷標(biāo)準(zhǔn)及治療方案;積極參加市級、區(qū)級及相關(guān)專家、教授的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把新知識、新技術(shù)應(yīng)用于臨床，更好的為患者服務(wù)。二、采用主動服務(wù)，微笑服務(wù)，認(rèn)真接診每一位病人，用真心，用微笑，帶給他們溫馨與關(guān)懷;三、積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)作意識，做好門診、病房醫(yī)療工作，為進(jìn)一步提高我院的整體醫(yī)療服務(wù)水平，我們臨床青年同志嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求：1、病房嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制，主任(副主任)醫(yī)師每周至少查房2次，同時(shí)做好查房記錄(規(guī)定查房形式)。2、對疑難危重病人要及時(shí)組織科內(nèi)病例討論或院內(nèi)外會診。3、住院病人的病情由主治醫(yī)師以上的主管人員負(fù)責(zé)解釋，其他人員不得隨意解釋病情和討論結(jié)果不允許出具假證明或假病情材料，不允許跨科收治病人等。4、為了更好的服務(wù)病人，不斷開展新項(xiàng)目，引進(jìn)新藥物，應(yīng)用于臨床，服務(wù)于病人。5、全院醫(yī)療、醫(yī)技人員，努力工作，無私奉獻(xiàn)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，進(jìn)一步提高了醫(yī)療人員的技術(shù)水平，提高了我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。入院診斷與出院診斷符合率為98.3%。

我們臨床科室是一個(gè)熱情、熱心的團(tuán)隊(duì)。熱情微笑的服務(wù)，輕盈忙碌的身影隨處可見：冬天，由于醫(yī)院沒有暖氣，只有暖風(fēng)機(jī)，我們臨床青年同志自發(fā)買了熱水袋，每一個(gè)靜脈輸液病人，都給他們送上暖暖的熱水袋，以防病人手太涼，影響藥品的滴注速度與治療效果;門診上，病人看病、買藥的錢不夠，我們臨床青年同志給他們墊上，盡量不耽誤治療;在門診樓的走道里，隨時(shí)、隨處可見青年同志引領(lǐng)、攙扶老年人的身影，我們用我們的熱情，用我們的熱心，感動了并感動著當(dāng)?shù)匕傩諅儯玫酱蠹业囊恢潞迷u。

我們臨床科室是一個(gè)對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、不計(jì)個(gè)人得失的團(tuán)隊(duì)。為了保證對患者的服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃，加強(qiáng)質(zhì)量管理質(zhì)控小組工作的落實(shí)，至少每月進(jìn)行一次工作質(zhì)量檢查，對檢查出來的不足之處及時(shí)提出原因分析及整改措施，杜絕了臨床醫(yī)生在臨床工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，基礎(chǔ)工作不到位的情況，也提高了醫(yī)療工作的質(zhì)量，提高了醫(yī)療人員自身形象與素質(zhì)。記得去年，公共衛(wèi)生檢查要求嚴(yán)格，并且檢查標(biāo)準(zhǔn)有所改動，時(shí)間緊，任務(wù)重，我們臨床青年同志下夜班后都不回家，仍留在單位加班，就算下班后，也把相關(guān)的工作資料帶回家，繼續(xù)工作，這份熱情，這種不計(jì)較個(gè)人得失的情操，這種工作積極努力的態(tài)度，影響了周邊的同志，也被領(lǐng)導(dǎo)看在了眼里，受到領(lǐng)導(dǎo)與老同志的肯定與表揚(yáng)。

我們醫(yī)護(hù)工作者是健康的守護(hù)神，從事這份工作，我們感到無比驕傲與自豪，更為能夠在南**鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的集體中而感到自豪。我們用心努力工作，用行動證明生命的意義，用行動履行我們此生最神圣的使命。

我們臨床科室青年同志定將腳踏實(shí)地、勤懇工作，與大家一起，讓平凡的我們共同開拓南醫(yī)不平凡的未來。

篇3:青年文明號申報(bào)材料4篇

青年文明號申報(bào)材料范文

中國移動通信集團(tuán)河南有限公司鄭州市新密分公司(以下簡稱新密移動)成立于1999年10月18日，位于溱水路西段18號，下設(shè)綜合支撐室、營銷室、集團(tuán)客戶室三個(gè)部室，分設(shè)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部，現(xiàn)有員工186人，平均年齡30歲，是一個(gè)年輕充滿朝氣和活力的團(tuán)隊(duì)。

自榮獲省青年文明號以來，新密分公司始終立足本職，不斷超越，開拓創(chuàng)新，豐富內(nèi)涵，規(guī)范機(jī)制，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、充滿活力的全新局面，取得了突飛猛進(jìn)的成績.特別是進(jìn)入4g通信時(shí)代以來，堅(jiān)持以“存量經(jīng)營和4g發(fā)展并重”為主線，確保主導(dǎo)地位穩(wěn)定和客戶滿意度領(lǐng)先，狠抓“存量經(jīng)營、流量經(jīng)營、集客經(jīng)營”三大驅(qū)動力，努力提升“營銷能力、網(wǎng)絡(luò)能力、管理能力和隊(duì)伍能力”，著力在“4g跨越發(fā)展、流量規(guī)模經(jīng)營、存量深耕經(jīng)營、渠道和營銷模式轉(zhuǎn)型、集團(tuán)三大細(xì)分市場、集團(tuán)產(chǎn)品拓展、網(wǎng)絡(luò)口碑升級、客戶滿意度領(lǐng)先、改革創(chuàng)新和反腐倡廉”九項(xiàng)重點(diǎn)工作方面實(shí)現(xiàn)新突破，以只爭朝夕的精神加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升行業(yè)主導(dǎo)地位。

新密移動先后榮獲全國中華總工會“模范職工小家”、省總工會“五一勞動獎(jiǎng)狀”、河南省“青年文明號”、河南省“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范單位等榮譽(yù).多次受到市委市政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

一、立足本職，傳遞正能量.“便捷服務(wù)，滿意100”是新密移動對客戶始終如一的鄭重承諾，也是一直以來工作的宗旨和根本.新密移動以正向激勵(lì)為手段，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升綜合服務(wù)水平.此外，還在扶危濟(jì)困、追求企業(yè)與社會和諧發(fā)展上主動承擔(dān)社會責(zé)任，為社會百姓服務(wù).在舉辦的為楊寨小學(xué)貧困學(xué)生捐款活動中，公司全體員工積極奉獻(xiàn)，望盡自己的綿薄之力幫助這些即將輟學(xué)的孩子能夠完成學(xué)業(yè)。

新密移動持續(xù)開展了“最美移動人”主題宣傳活動，并且把開展這一活動作為踐行企業(yè)社會責(zé)任的重要抓手，納入企業(yè)文化建設(shè).彰顯了“最美形象”，詮釋了“最美精神”，向社會傳遞了正能量，提升了客戶滿意度.為了使用戶到營業(yè)廳辦理業(yè)務(wù)有便利及舒適之感，營業(yè)廳為用戶提供了便民服務(wù).在營業(yè)廳內(nèi)設(shè)有閱讀區(qū)，用戶可在此閱讀報(bào)刊及雜質(zhì);提供了便民箱、便民傘和飲水進(jìn)，同時(shí)配有針線盒、藥品以備不時(shí)之需。

二、滿意服務(wù)，搭建愛心橋.大力開展“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動”，通過活動開展進(jìn)一步陶冶員工情操，提升境界，增進(jìn)道德修養(yǎng).一是開展義務(wù)獻(xiàn)血活動.連續(xù)兩年組織團(tuán)員青年志愿者開展“義務(wù)獻(xiàn)血”活動，每年獻(xiàn)血量都達(dá)3萬毫升以上，志愿者的無私奉獻(xiàn)，進(jìn)一步推動公司精神文明建設(shè).二是在我市“三關(guān)愛”志愿服務(wù)暨世界環(huán)境日宣傳活動啟動儀式上，公司組織16位志愿者積極參與，充分發(fā)揮公司信息化先鋒隊(duì)和黨、團(tuán)員志愿隊(duì)的先鋒模范作用，開展街頭免費(fèi)業(yè)務(wù)咨詢、落地營銷、校園迎新等活動，進(jìn)一步彰顯企業(yè)的良好形象。

青年文明號申報(bào)材料

三、加快建設(shè)，鑄造卓越網(wǎng).把建設(shè)精品網(wǎng)絡(luò)作為企業(yè)發(fā)展的重中之重.近年來，啟動城區(qū)網(wǎng)絡(luò)“無盲點(diǎn)工程”、“卓越覆蓋”、“工兵行動”、“百日會戰(zhàn)”“4g大會戰(zhàn)”等網(wǎng)絡(luò)跨越工程、“創(chuàng)先爭優(yōu)”網(wǎng)絡(luò)大會戰(zhàn)，所建網(wǎng)絡(luò)基站數(shù)量等于之前5年所建數(shù)量之和，充分體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模不斷擴(kuò)大，覆蓋不斷完善.近年來，新密移動在推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步、堅(jiān)持以客戶為中心的大前提下，整合多元化渠道，打造具有開放性、靈活性、穩(wěn)定性的服務(wù)平臺.其中成功為教育行業(yè)打造了“i家校”業(yè)務(wù)服務(wù)，提供車輛監(jiān)控、軌跡回放、車輛調(diào)度、車輛安全等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了對車輛、人員和運(yùn)行過程的有效管理。

青年文明號申報(bào)材料

公司現(xiàn)有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團(tuán)員7名，是**公路戰(zhàn)線上一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合交通設(shè)施工作特點(diǎn)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明，立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無私奉獻(xiàn)”的工作理念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“自控型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點(diǎn)工程的施工，并完成**線、**線等標(biāo)志標(biāo)牌5000余塊，*國道、*國道等公路標(biāo)線500萬平方米，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近億元,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被******評為“先進(jìn)集體”，被*******授予“雙文明建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)杯”和“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號。

一、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號

在長期的青年文明號創(chuàng)建實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。

一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個(gè)青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅(jiān)持實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習(xí)法：每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學(xué)習(xí)的演講比賽。團(tuán)員青年還約定每年的“5.4”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。

二是依托書架建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個(gè)環(huán)節(jié)，搭建了青年職工學(xué)習(xí)交流舞臺，大興“講學(xué)提素”之風(fēng)，并通過成立各類學(xué)習(xí)小組，強(qiáng)化讀書效果。其中，“宣傳報(bào)道小組”通過業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能;“自學(xué)考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學(xué)歷，曾翠花還取得了中級預(yù)算員資格證書;“練功比武小組”也為段培養(yǎng)了一批技術(shù)尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強(qiáng)了青年文明號的感召力和凝聚力。

三是開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場，面對國外進(jìn)口的熱熔斑馬劃線車和引進(jìn)的先進(jìn)劃線施工工藝，組織全體職工進(jìn)行現(xiàn)車分析、現(xiàn)車“解剖”、現(xiàn)車演練，迅速掀起了學(xué)技練兵新熱潮。

二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號

對于交通設(shè)施施工一線來說，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照****提出的“自控型”集體建設(shè)的工作重點(diǎn)，我們結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在建設(shè)“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實(shí)招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。

一是樹旗幟，弘揚(yáng)“富通”精神。我們長年奮戰(zhàn)在人煙稀少的公路上，在工作實(shí)踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個(gè)一流”的工作目標(biāo)，叫響““突擊奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號，全面加強(qiáng)青年突擊隊(duì)管理，規(guī)范各種圖表、職責(zé)、制度，做到施工現(xiàn)場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產(chǎn)紀(jì)律宣傳牌、爭創(chuàng)“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊(duì)旗和團(tuán)旗，使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作理念，并把其運(yùn)用到“自控型”集體建設(shè)中，促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范，保質(zhì)保量高標(biāo)準(zhǔn)的完成施工任務(wù)。

二是明職責(zé)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。根據(jù)上級團(tuán)組織制定的“青年文明號”管理辦法等規(guī)定，我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度――《“共青團(tuán)文明號”行為規(guī)范》，堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對“青年文明號”的管理。在工作中，青年文明號號長李緒龍創(chuàng)造了工作“五化”標(biāo)準(zhǔn)：單位管理制度化，行為規(guī)范軍事化，服裝工具統(tǒng)一化，作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化;推出了“六個(gè)一樣”承諾：冬天夏天一個(gè)樣，白天夜晚一個(gè)樣，雨天晴天一個(gè)樣，有檢查組與無檢查組一個(gè)樣，要求與不要求一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個(gè)樣。幾年來，職工出勤率始終保持在95%以上，在上級主管部門標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。

三是選載體，引入全新理念。為進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控能力，我們根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識理論百題，組織職工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);為防范職工“失控”行為，我們推行了質(zhì)量監(jiān)督體系，成立了團(tuán)支部、團(tuán)小組和青年骨干三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，聘請團(tuán)支委、團(tuán)小組長、技術(shù)尖子為監(jiān)督員，協(xié)助落實(shí)“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全質(zhì)量隱患。

三、誠信為本，弘揚(yáng)新風(fēng)，建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號

倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。

一是切實(shí)加強(qiáng)道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個(gè)一”工作法：即每季一書(讀一本書)、每月一歌(學(xué)唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發(fā)放一張信用寄語卡)、每日一題(背會一道公民道德建設(shè)問答題)，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言，教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法、明禮成信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻(xiàn)意識，真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的亮麗風(fēng)景線。

二是深入開展信用建設(shè)。我們在量化《青年文明號信用建設(shè)示范行動》上下功夫，制作了“信用建設(shè)”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強(qiáng)化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾目標(biāo)”，運(yùn)行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻(xiàn)標(biāo)兵”評選考核標(biāo)準(zhǔn)，通過對奉獻(xiàn)時(shí)間、奉獻(xiàn)業(yè)績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名入刊、獎(jiǎng)金進(jìn)手”，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性。

三是積極進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn)。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為公路職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。在濟(jì)寧市公路管理局團(tuán)委的指導(dǎo)下，我們“青年志愿者服務(wù)隊(duì)”推出了“三個(gè)一”工作法。即：每年建立一個(gè)“服務(wù)基地”、每季開展一次大型活動、每月服務(wù)一戶家庭;提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務(wù)隊(duì)”建立段內(nèi)外青年志愿者服務(wù)基地4處。。

壓力容器室青年文明號申報(bào)材料

幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“**”企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動，為****做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在**跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!

中油撫順石化設(shè)備檢測監(jiān)理研究中心壓力容器室(以下簡稱：設(shè)備研究中心壓力容器室)位于渾河南路18-5號，東臨石油二廠、乙烯、腈綸、熱電等廠，西接石油一廠、三廠、洗化等廠，可以說設(shè)備研究中心壓力容器室地處撫順石化各大工廠核心地段。作為監(jiān)檢單位，設(shè)備研究中心壓力容器室目前員工*人，其中具有大本以上學(xué)歷的*人，大專文化程度*人，平均年齡*歲，是一個(gè)朝氣蓬勃的青年團(tuán)隊(duì)。

設(shè)備研究中心領(lǐng)導(dǎo)十分重視和支持壓力容器室創(chuàng)建公司級“青年文明號”活動，而且在改善辦公場所，硬件設(shè)施及活動經(jīng)費(fèi)上給予了充分的支持，為創(chuàng)建工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

為進(jìn)一步推進(jìn)壓力容器室工作的有序開展，樹立良好的服務(wù)形象，中心特推薦壓力容器室申報(bào)“青年文明號”，現(xiàn)將申報(bào)理由簡述如下：

一、深入開展崗位練兵活動，提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。使青年文明號成為企業(yè)形象的一面品牌。

如果說服務(wù)是架設(shè)騰飛的橋梁，那么嫻熟的業(yè)務(wù)技術(shù)則是這座橋梁的堅(jiān)實(shí)橋墩。只有兩者皆有，才能在工作中得心應(yīng)手。服務(wù)水平的高低直接影響到企業(yè)形象。壓力容器室以創(chuàng)建公司級“青年文明號”活動為契機(jī)，圍繞技術(shù)服務(wù)狠下功夫，短短幾年來，已經(jīng)擁有高級工程師*人，工程師*人，高級技術(shù)人員*人，中級技術(shù)人員*人，做到真正的理論知識過硬，實(shí)踐操作過硬，理論與實(shí)踐完美結(jié)合，確保了撫順石化各大工廠的特種設(shè)備安全、平穩(wěn)、高效的運(yùn)行生產(chǎn)。

二、著力于思想道德教育，強(qiáng)化員工的服務(wù)意識。

思想是行動的指南。為確保能向用戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)，壓力容器室把“心系用戶，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”服務(wù)理念作為加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和根本點(diǎn)，通過舉辦“名師帶高徒”、“人人學(xué)安全”等比賽活動引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。此外，還通過開展“換位思考”、“面對挑剔的工廠怎么辦”等討論、征集“如何進(jìn)一步做好特檢”的合理化建議，使員工深刻認(rèn)識到特檢的重要性、實(shí)效性、必要性，把“心系石化，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”的服務(wù)理念滲透到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的日常工作中。

三、注重室內(nèi)文化建設(shè)，樹立員工良好的精神風(fēng)貌。

壓力容器室始終堅(jiān)持加強(qiáng)自身的文化建設(shè)，運(yùn)用多種形式，開展業(yè)務(wù)知識競賽、服務(wù)討論、互學(xué)評優(yōu)等豐富多彩、健康向上的文化體育活動，寓教育于活動之中，用健康、活潑、向上的活動牢牢占領(lǐng)員工的思想文化陣地，牢固樹立了壓力容器室“創(chuàng)新、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、活潑”的文化氛圍，有效地調(diào)動員工參與創(chuàng)建活動的積極性、創(chuàng)造性。

關(guān)于區(qū)“青年文明號”的申報(bào)材料

幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。在撫順石化“千萬噸煉油、百萬噸乙烯”和“百年企業(yè)、世界品牌”等宏偉藍(lán)圖的大好形勢下，我們決心以榮獲公司級青年文明號為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動，為公司做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!

申報(bào)集體名稱：南京市第十三中學(xué)教工團(tuán)支部

申報(bào)時(shí)間：*年4月

南京市第十三中學(xué)教工團(tuán)支部是一個(gè)積極向上的團(tuán)體，共有教工團(tuán)員38名。平均年齡24，年齡最大的27歲，最小的22歲。36人具有大學(xué)本科學(xué)歷，占95%。黨員8名，黨外積極分子29名。近兩年來，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，在校黨總支的關(guān)心和幫助下，南京市第十三中學(xué)教工團(tuán)支部一直積極參與創(chuàng)建青年文明號的活動。我們以*理論和****“**”的精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)教工團(tuán)支部的思想工作。以師德建設(shè)為核心，以不斷提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的凝聚力，充分發(fā)揮團(tuán)員黨的后備軍、青年先鋒隊(duì)的作用。現(xiàn)將事跡概述如下：一、團(tuán)支部的思想建設(shè)

1、組織教工團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)****“**”的重要思想，加強(qiáng)年輕教師人生觀、世界觀、價(jià)值觀的教育，幫助他們成為思想好、師德高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的人民教師。在學(xué)校組織黨員學(xué)習(xí)**思想時(shí)，教工團(tuán)員也積極參加，并在東大禮堂聽南大教授關(guān)于“**”思想的報(bào)告。2、加強(qiáng)黨員、團(tuán)員聯(lián)系，做好“黨代團(tuán)、團(tuán)跟黨”的工作。為此我們開展了以下活動：

(1)*年11月份―12月份組織了“黨帶團(tuán)、團(tuán)跟黨”黨團(tuán)聯(lián)誼系列活動，通過籃球賽、排球賽、足球賽使得平時(shí)忙于工作的黨員、團(tuán)員有了更多的接觸機(jī)會;我們并且為了這次活動做了大量的宣傳，以上是當(dāng)時(shí)出的海報(bào)。(2)考慮到在學(xué)校全體教師滿腔熱情地學(xué)習(xí)信息技術(shù)、探討“網(wǎng)絡(luò)教學(xué)”的時(shí)候，不少老教師在學(xué)習(xí)或使用電腦時(shí)遇到了一些問題。而年輕教師在大學(xué)時(shí)期都參加過計(jì)算機(jī)等級考試。為了進(jìn)一步搞好黨代團(tuán)、團(tuán)跟黨的工作，加強(qiáng)新老教師之間的交流，開展了“黨員團(tuán)員學(xué)電腦結(jié)對子活動”，共結(jié)成對子33對，使得新老教師的信息技術(shù)水平共同提高，而且團(tuán)員也覺得通過這次活動在黨員身上學(xué)到了不少敬業(yè)精神。

(3)通過“黨代團(tuán)、團(tuán)跟黨”的活動，團(tuán)員政治態(tài)度積極向上，教工團(tuán)員共38名，黨員8名，占21%。教工團(tuán)員定期遞交入黨申請書有5人，人數(shù)占非黨員人數(shù)的17%。教工團(tuán)支部也通過一系列的活動引導(dǎo)團(tuán)員向黨組織靠攏，創(chuàng)造條件激發(fā)每個(gè)團(tuán)員的工作積極性，認(rèn)真做好“推優(yōu)入黨”工作。

二、團(tuán)支部的組織建設(shè)

1、民主程序選舉產(chǎn)生團(tuán)支部委員會，支委會健全，分工明確。通過民主選取產(chǎn)生教工團(tuán)支部各支委，分別為教工團(tuán)支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、體育委員、生活委員。各支委認(rèn)真負(fù)責(zé)，并定期開會，每月至少開兩次會，討論活動安排。

2、定期組織繳納團(tuán)費(fèi)。

3、組織豐富多彩的活動：

(1)響應(yīng)王占寶校長的號召“沒有比人更高的山，沒有比較更長的路”，*年5月份組織了“挑戰(zhàn)自我，登山尋寶”的活動。這次活動得到了學(xué)校的大力支持，校長王占寶親自掛帥帶領(lǐng)教工團(tuán)員登上頭駝嶺。上圖為登山頭駝嶺教工團(tuán)員合影。

(2)13中為軍民共建單位，教工團(tuán)支部經(jīng)常組織與部隊(duì)官兵的聯(lián)誼活動，下圖為校“夢龍”足球隊(duì)隊(duì)員與南京軍區(qū)某部“猛虎”足球隊(duì)隊(duì)員的合影。

配合學(xué)校開展“網(wǎng)絡(luò)教與學(xué)”的研究[/page]

(3)配合學(xué)校開展“網(wǎng)絡(luò)教與學(xué)”的研究，組織多期信息技術(shù)培訓(xùn)、講座。從office*的word*、powerpoint*、frontpage*到flash動畫制作、掃描儀的使用等實(shí)用、有針對性的講座，提高教工團(tuán)員的信息技術(shù)水平，為學(xué)校開展“網(wǎng)絡(luò)教與學(xué)”的研究提供技術(shù)支持。每次教工團(tuán)支部的信息技術(shù)培訓(xùn)都能吸引一大批非教工團(tuán)支部的老師參加，每次機(jī)房都爆滿。上圖為教工團(tuán)員正在認(rèn)真學(xué)習(xí)信息技術(shù)。

(4)由于本學(xué)期教工團(tuán)支部中加入了11位年輕教師，而且教工團(tuán)支部中的老師大多為教齡不滿5年的年輕教師，為了增加教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、提高教學(xué)積極性，*年11月份組織了一次主題為“做一位好老師”的座談會，會議中朱婷婷老師、王飛老師分別就如何向想知道老師學(xué)習(xí)、認(rèn)真聽課和如何做好班主任工作進(jìn)行了發(fā)言，教工團(tuán)員都對如何做一位好老師發(fā)表了自己的看法，會議在“長大后我就成了你”的歌聲中開始，也在這樣的旋律中結(jié)束，最后，老師們在黑板上留下了自己的肺腑之言，見下圖：(5)*年8月1日是建黨80周年的日子，玄武區(qū)教委組織了“建黨80周年紀(jì)念文娛演出”比賽活動，我校教工團(tuán)支部表演的舞蹈“繡紅旗”獲得了二等獎(jiǎng)。為了排演這個(gè)舞蹈，七位女老師和一位男老師犧牲了不少的休息時(shí)間，為了跳出“匍匐前進(jìn)”這個(gè)動作，他們腿上的皮都磨破了，但他們沒有一個(gè)叫苦。都覺得這些是他們應(yīng)該做的。

(6)為了配合學(xué)校團(tuán)委開展“英語俱樂部”活動，教工團(tuán)支部中的英語老師都利用業(yè)余時(shí)間精心準(zhǔn)備活動。上圖為“英語俱樂部”開幕式上王軍校長、李冰書記授聘書儀式。

(7)3月，是志愿者活動月，教工團(tuán)支部的所有成員參加了“用愛心放飛希望”的送腳下鄉(xiāng)、放風(fēng)箏活動。這次活動得到了校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。有四位老師為江浦行知實(shí)驗(yàn)小學(xué)的學(xué)生們送去了生物課、英語課、地理課、語文課。我們帶去了筆記本電腦、實(shí)物投影、錄像帶，行知實(shí)驗(yàn)小學(xué)的學(xué)生被這些現(xiàn)代化的教育手段給吸引，學(xué)生都目不轉(zhuǎn)睛的看著投影，積極、踴躍發(fā)言。我們也被行知實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)生那強(qiáng)烈的求知欲望所感動。因?yàn)椴皇敲總€(gè)教師有電源插座，而又電源插座的教室沒有板凳，學(xué)生就席地而坐，仍然很認(rèn)真地聽講，這種場面真的讓人永生難忘。上圖為上課老師在行知小學(xué)的合影

(8)學(xué)校十五課題要求學(xué)校人人參加，教工團(tuán)支部于*年1月份請教科室胡小林主任做有關(guān)如何參加課題、如何寫論文的報(bào)告。胡小林主任就如何累計(jì)數(shù)據(jù)、如何搜集材料、論文的格式、如何寫好論文進(jìn)行了精彩的講解。給教工團(tuán)員以很大的動力，受益非淺。

(9)青年教師主動承擔(dān)學(xué)校組織學(xué)生到湯山軍訓(xùn)的任務(wù)，下圖為帶領(lǐng)學(xué)生參加軍訓(xùn)的部分年輕教師與部隊(duì)官兵的合影。

(10)為慶祝元旦，學(xué)校組織了文娛節(jié)目比賽。教工團(tuán)支部的六位女老師和一位男老師利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)精心編排的舞蹈得到了“最佳組織獎(jiǎng)”的稱號。下圖為教工團(tuán)員在演出中的照片。

三、重視教工團(tuán)員教學(xué)業(yè)務(wù)的提高。配合黨總支、教科室做好青年教師的業(yè)務(wù)提高、業(yè)務(wù)成才工作。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，研討如何充分利用網(wǎng)絡(luò)資源改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量和效率。鼓勵(lì)團(tuán)員參加各級各類的競賽活動，提高學(xué)校、個(gè)人在市、區(qū)的知名度。教工團(tuán)支部中有市優(yōu)秀青年教師一名，區(qū)優(yōu)秀青年教師三名，有8人寫的論文在市以上級別的比賽中獲獎(jiǎng)，有12人次在市以上級別的賽課、基本功大賽中獲獎(jiǎng)。

成績是過去的只能說明過去，不能說明現(xiàn)在，更不能說明未來，我們南京市第十三中學(xué)教工團(tuán)支部一定會一如既往，抓緊時(shí)間，提高效率，開拓進(jìn)取，為南京市第十三中學(xué)添磚加瓦。