～-～年度市級文明單位申報匯報材料

根據(jù)市文明委杭文明字[～]04號文件精神，現(xiàn)將我局創(chuàng)建市級文明單位情況總結(jié)匯報如下：

一、加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設(shè)一直是人民群眾關(guān)注的焦點。市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局黨委書記、局長為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，大力營造講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經(jīng)集體研究決定。堅持衛(wèi)生工作和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，并納入干部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容，激發(fā)了干部隊伍的團(tuán)結(jié)進(jìn)娶開拓創(chuàng)新精神，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基矗

二、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐

1、健全組織，完善網(wǎng)絡(luò)，積極實施新一輪初級衛(wèi)生保健工作

我市在被確定為全省新一輪初級衛(wèi)生保健示范縣(市)后，圍繞初保示范縣(市)工作要求，自我加壓，調(diào)高初保指標(biāo)，扎實做好初保規(guī)劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。調(diào)整了以分管市長為主任的市初保管理委員會，下設(shè)辦公室，確定專人辦公。市直相關(guān)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處也及時相應(yīng)調(diào)整了初保工作管理組織，形成了“政府、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三位一體”的工作格局。同時，制定了高標(biāo)準(zhǔn)的“杭城市*~*年農(nóng)村初級衛(wèi)生保健評價指標(biāo)”，下發(fā)了《杭城市*~*年農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作實施方案》。二是完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃調(diào)整，設(shè)置了非營利性的村級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為廣大農(nóng)民提供“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。三是預(yù)防為主，加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作。開展了中小學(xué)在校學(xué)生碘缺乏病病情普查，對缺碘學(xué)生進(jìn)行科學(xué)補碘;加強高危人群性病監(jiān)測，將性病艾滋病預(yù)防性體檢列入相關(guān)人員體檢許可項目;扎實開展愛國衛(wèi)生運動等。

2、積極推進(jìn)基層衛(wèi)生管理體制改革

一是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃衛(wèi)生局按職責(zé)管理。根據(jù)省委、省政府《決定》精神，經(jīng)市委、市政府研究決定，從～年9月份起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費、資產(chǎn)等劃歸市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理，有力促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的宏觀調(diào)控和健康發(fā)展，進(jìn)一步理順了衛(wèi)生院管理體制。二是合理調(diào)整區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后，我們按照市場需求和功能定位，合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院布局，將原有33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照行政管轄撤并為22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并新設(shè)立了四個街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，從而使基層衛(wèi)生機構(gòu)的功能得到明顯加強。并設(shè)立了村級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，加強內(nèi)涵建設(shè)，滿足了廣大農(nóng)民患者就診需要。三是采取多種形式辦醫(yī)。為主動適應(yīng)市場經(jīng)濟體制發(fā)展的形勢和廣大群眾就診的需要，我們采取適度的原則，引入民間資本投入承辦醫(yī)療機構(gòu)，大力扶持華泰醫(yī)院等民營醫(yī)院的建設(shè)，通過有序競爭改善醫(yī)療服務(wù)條件，提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平。

3、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

我市～年被確定為安徽省新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點市后，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和相關(guān)部門的密切配合下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，取得了較好成效。去年以來，主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展。一是修改完善了《杭城市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法》;二是規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)管理，在嚴(yán)格定點醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)入條件的前提下，鼓勵不同所有制形式的醫(yī)療機構(gòu)合理競爭，確定了187家定點醫(yī)療機構(gòu)。市衛(wèi)生局與所有定點醫(yī)療機構(gòu)簽定了《醫(yī)療服務(wù)責(zé)任書》，明確了定點醫(yī)療機構(gòu)的13項職責(zé)。同時，健全了基金管理、審計監(jiān)督、獎懲、公示、投訴等各項制度。去年11月，我局還主動要求市審計部門對新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金收支、使用情況進(jìn)行審計。三是方便群眾，取信于民。為方便群眾，我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療費用補償辦公地點設(shè)在市行政服務(wù)中心，實行窗口式受理，一站式服務(wù)，并按月公布費用補償信息，主動接受監(jiān)督，聽取社會各界對新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行正常，～年全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達(dá)88.63%。

4、積極推進(jìn)衛(wèi)生單位運行機制綜合改革

為建立具有生機與活力的衛(wèi)生管理體制和衛(wèi)生運行機制，我們在以下幾方面加大了改革力度：一是實行藥品收支兩條線管理。為了切實遏制醫(yī)療費用的過快增長，杜絕不合理用藥現(xiàn)象發(fā)生，在市醫(yī)院和市中醫(yī)院全面實施了藥品收支兩條線管理，通過實施，使藥品收入占醫(yī)療費用的比例大幅度下降。與此同時，我們還強力推進(jìn)了藥品集中招標(biāo)采購工作，努力把虛高的藥品定價降下來，讓利于患者，降幅達(dá)30%以上。在市直醫(yī)療單位全面實行藥品集中招標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，力爭在兩年內(nèi)使全市所有醫(yī)療機構(gòu)都實行藥品集中招標(biāo)采購。二是建立衛(wèi)生系統(tǒng)會計代理中心。針對衛(wèi)生系統(tǒng)財務(wù)管理出現(xiàn)的問題，為規(guī)范財務(wù)管理、加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，～年8月，衛(wèi)生局實行了基層衛(wèi)生院(含街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)會計財務(wù)統(tǒng)管工作，實行財務(wù)公開，不僅減少了會計人員，更重要的是加強了會計監(jiān)督管理工作，為基層衛(wèi)生單位創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度。使各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化了財務(wù)規(guī)范管理意識。四是規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)收費行為。在全市衛(wèi)生單位全面實行了醫(yī)療收費公示制度和向患者提供醫(yī)療費用清單，主動接受社會監(jiān)督，杜絕醫(yī)療收費不正之風(fēng)。

5、全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)

為全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，我們重點從以下幾個方面加以規(guī)范和引導(dǎo)。一是嚴(yán)格執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護(hù)理人員必須在取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗;對全市各基層衛(wèi)生單位聘用的非技術(shù)人員及時予以清退;實行鄉(xiāng)村醫(yī)生競爭上崗制，保證了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的質(zhì)量

篇2:縣級文明單位申報材料4篇

縣級文明單位申報材料

樹文明形象，讓人民滿意

過去的一年里，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力拼搏，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍建設(shè)，狠抓學(xué)校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，各項工作齊頭并進(jìn)，取得了可喜的成績。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持正確的辦學(xué)方向，

學(xué)校的全體領(lǐng)導(dǎo)干部，以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)校工作發(fā)展，積極促進(jìn)基礎(chǔ)教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，狠抓學(xué)校精神文明建設(shè)，不斷提高廣大師生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質(zhì)教育。以積極的態(tài)度加快發(fā)展，在促進(jìn)義務(wù)教育高水平、高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)上，加大實施優(yōu)質(zhì)教育的力度。“爭創(chuàng)一流，追求卓越”是我校的目標(biāo)。學(xué)校的全體干部是這么想的，也是這么做的。學(xué)校有專人管理文明創(chuàng)建工作，并定期分析創(chuàng)建工作，采取措施，制定計劃。把學(xué)校作為倡導(dǎo)文明，傳播文明的重要陣地，努力促進(jìn)當(dāng)?shù)匚镔|(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明的發(fā)展和提高。

二、面向全體學(xué)生，關(guān)注個體學(xué)生，提高道德素養(yǎng)

學(xué)校注重德育教育工作，深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》。要求教師尊重和信任學(xué)生。在以人為本，以愛育人的教育理念下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教學(xué)中。此外學(xué)校還通過班主任經(jīng)驗交流會，與共建單位開展共建活動，舉辦家長座談會，校長致學(xué)生家長書信等形式，加強德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，極大提高了學(xué)校德育工作整體水平。

針對個別學(xué)生的需要，建立了音樂、體育、美術(shù)興趣小組，使學(xué)生的特長的到了發(fā)揮。

學(xué)校政教處、團(tuán)委在共青團(tuán)、學(xué)生會配合下開展工作，充分利用黑板報和宣傳欄等，配合學(xué)校的各階段工作重點，進(jìn)行校園文化宣傳，舉辦如“交通安全”、“生命科學(xué)”、“反對迷信”“推廣文明用語”等專題展覽，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學(xué)校還進(jìn)一步完善德育常規(guī)制度，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，做到有檢查、有評比。如班級文化建設(shè)，學(xué)生禮儀之星評選，學(xué)校十佳評選等。各項制度的完善，以及活動的開展，使校容校貌煥然一新，形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。

三、積極推進(jìn)教研、教改，提高教教育教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校以“崇尚科學(xué)、弘揚人文、發(fā)展個性”為辦學(xué)理念，不斷改進(jìn)教育教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的自主意識和創(chuàng)新能力。學(xué)校本著用教育科研的方法進(jìn)行課程改革的思想，著力進(jìn)行教育科研工作，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，全力推進(jìn)學(xué)生的“自主性、合作性、探究性”學(xué)習(xí)方案，進(jìn)一步完善教師評價、課堂教學(xué)評價、學(xué)生評價等內(nèi)容。學(xué)校制定了《*一中教師考核獎勵暫行辦法》、《*一中集體備課制度》，從而使教研和教學(xué)工作有章可循，使教學(xué)常規(guī)工作得到更好的落實。本年學(xué)校獲得“教學(xué)實績突出單位”稱號。

四、加強學(xué)校建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。

為建成“花園學(xué)校”、“綠色學(xué)校”，今年，學(xué)校投入資金十多萬元進(jìn)行教育硬件設(shè)施建設(shè)，全部更換了實驗設(shè)施，購置了部分體育設(shè)施，完善了消防設(shè)施，改善教學(xué)及辦公條件，改善學(xué)校環(huán)境。還順利建成宿舍樓兩座，餐廳一座并投入使用。學(xué)校注重文化建設(shè)，校園廣播每天按時播報，宣傳欄和每班板報定期更新，各種榮譽獎牌懸掛醒目整齊。總務(wù)處每天對各班衛(wèi)生進(jìn)行檢查評比，另外學(xué)校還委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進(jìn)行管理。學(xué)校校園環(huán)境干凈整潔，學(xué)生講文明、懂禮貌，教學(xué)環(huán)境寬松和諧，形成了濃厚的校園文化氛圍。

在全體教職員工的努力下，我們成功舉辦了“*鎮(zhèn)慶祝建黨88周年暨新黨員入黨儀式”，使全體師生得到了思想的洗禮;還成功舉辦了省督導(dǎo)驗收現(xiàn)場觀摩會。現(xiàn)在我校各項工作目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，措施有利，進(jìn)展順暢，成績喜人，并使*一中在周圍老百姓中有了很好的口碑。我們還將進(jìn)一步加強學(xué)校內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)工作質(zhì)量，進(jìn)一步調(diào)動廣大教職員工的積極性;牢固樹立“一切為了學(xué)生”的理念，并將之貫徹到“教書育人”過程的始終;培養(yǎng)知識，促進(jìn)技能，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，爭當(dāng)人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。

農(nóng)機局縣級文明單位申報材料

縣文明辦：

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹落實黨的**大精神和《公民道德建設(shè)綱要》，深入學(xué)習(xí)實踐*****。堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一塊抓，深入開展“四德”教育和“知榮辱，改陋習(xí)，樹新風(fēng)，促和諧”主題教育實踐活動，服務(wù)水平和文明化程度不斷提高，創(chuàng)建工作取得了顯著的成績，為了將文明創(chuàng)建工作深入持久的開展下去，促進(jìn)各項工作再上臺階，經(jīng)研究，擬申報度縣級文明單位，現(xiàn)將申報材料報上，請審核。

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持高舉*理論偉大旗幟，以****和黨的**大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐*****，貫徹落實黨和國家關(guān)于農(nóng)機管理工作的方針政策，在依法管好全縣農(nóng)業(yè)機械，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的同時，狠抓落實，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，并取得了顯著成績。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我局高度重視文明單位創(chuàng)建工作，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，一是局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講學(xué)習(xí)，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，共謀發(fā)展，充分認(rèn)識物質(zhì)文明，政治文明，精神文明在創(chuàng)建工作中的重要性，堅持把三個文明擺在重要位置，是創(chuàng)建工作經(jīng)常化，制度化。二是成立了以局長為組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織到位，措施到位，落實到位，責(zé)任到人，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。三是把文明創(chuàng)建工作納入年度考核，做到年初有計劃，年中有活動，年底有總結(jié)，形成了“人人關(guān)心文明創(chuàng)建，人人參加文明創(chuàng)建”的良好氛圍。

二、思想建設(shè)

通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合，學(xué)習(xí)與討論測試相結(jié)合的方式，堅持深入“****”重要思想，*****，黨的**大精神學(xué)習(xí)教育活動，對干部職工進(jìn)行思想政治，先進(jìn)科學(xué)文化和道德修養(yǎng)教育，樹立正確人生觀和價值觀，從而為牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨打下了良好的基礎(chǔ)，深入扎實的開展了《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳教育活動，大力倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范，在全局掀起了“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家里做一個好成員”的“三好”活動主題。

三、工作成果

一是嚴(yán)格執(zhí)行《崗位責(zé)任制》、《業(yè)務(wù)辦理流程》等各項管理制度，做到依法辦事，提高效率，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年，積極穩(wěn)妥地完成了農(nóng)機購置補貼項目資金360萬元，購置大中型拖拉機113臺(件)，收割機26臺，果園微耕機及其他農(nóng)機具2207臺(件)，駕駛員培訓(xùn)32人，農(nóng)機新技術(shù)操作手培訓(xùn)66人，檢審驗拖拉機360臺，收割機新報戶26臺，拖拉機新報戶115臺，農(nóng)機安全檢查機車1400臺(件)。

四、文明風(fēng)氣

大力開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和樹立行業(yè)新形象上狠下功夫，通過座談會的形式組織大家學(xué)習(xí)“四德”常識，積極開展機關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，完善《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，通過推行文明服務(wù)承諾活動，干部職工的文明意識進(jìn)一步增長，服務(wù)水平不斷提高，樹立了良好的部門形象。

五、民主法制

領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，分工合作，密切配合，嚴(yán)格遵守“小事按分工辦，大事集體研究定”的工作原則，重大事項都召開辦公會議研究，形成一個民主、團(tuán)結(jié)、高效的班子，確保了各項工作任務(wù)的順利完成。不定期在街道設(shè)立宣傳咨詢點，發(fā)放宣傳單等形式，開展農(nóng)機化法律法規(guī)宣傳及黨的惠民政策宣傳。

六、職工教育

加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化，經(jīng)常化，制度化。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，搞好學(xué)習(xí)的針對性和時效性，堅持理論學(xué)習(xí)在精，深上下功夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，使干部職工政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高，運用馬克思注意的立場，觀點和方法分析問題，解決問題的能力不斷增強。

縣級文明單位申報材料

縣級文明單位申報材料

拼搏團(tuán)結(jié)樹新風(fēng)，再接再厲爭先進(jìn)

――浙江隆中機械制造有限公司積極創(chuàng)建文明單位

浙江隆中機械制造有限公司創(chuàng)建于1988年(前身是玉環(huán)縣空分機械廠)，位于玉環(huán)縣城北工業(yè)區(qū)。公司注冊資本4500萬元，擁有資產(chǎn)9000多萬元，占地面積49564平方米，建筑面積30574平方米，現(xiàn)有員工350人。主要生產(chǎn)摩托車液壓制動盤、汽車發(fā)動機氣門挺柱、汽車剎車自動間隙調(diào)整臂。公司是中國最大的兩輪車制動盤生產(chǎn)企業(yè)之一，共有平盤、碟盤、浮動盤三大系列600多個品種;公司生產(chǎn)的挺柱經(jīng)鑒定質(zhì)量達(dá)到國際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平;同時，公司還是國內(nèi)一家大批量生產(chǎn)自動剎車間隙調(diào)整臂的企業(yè)。

多年來，公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌，以人品創(chuàng)造產(chǎn)品，零缺陷，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的方向發(fā)展，追求客戶更加滿意。公司于10月通過ISO/TS16949：質(zhì)量體系認(rèn)證，經(jīng)浙江省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為省高新技術(shù)企業(yè)和省科技型中小型企業(yè)。公司曾獲得了“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進(jìn)職工之家、先進(jìn)黨支部、浙江省團(tuán)省委先進(jìn)團(tuán)委等榮譽稱號。陳素萍同志還榮獲“全國勞動模范”、“浙江省勞動模范”和“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽稱號。銷售收入7100多萬元，預(yù)計銷售1億元。

為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，加強精神文明建設(shè)，提高思想道德教育水平，進(jìn)一步貫徹落實縣委縣政府、城關(guān)辦事處與時俱進(jìn)、努力構(gòu)建和諧社會的指導(dǎo)思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實踐“****”重要思想，不斷推進(jìn)企業(yè)思想道德建設(shè)，取得了一定效果。

一、緊密團(tuán)結(jié)，形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體

為了繼續(xù)加強企業(yè)員工的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團(tuán)隊，公司上下一心，緊密團(tuán)結(jié)，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而不懈努力。

在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設(shè)的核心，堅決圍繞“****”重要思想，團(tuán)結(jié)在創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和思想政治工作協(xié)調(diào)小組的周圍。

工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、女工委、團(tuán)支部有關(guān)負(fù)責(zé)人，齊抓共管，共同推動思想道德建設(shè)向前發(fā)展。現(xiàn)在，共有黨支部、工會、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長等思想政治工作員40名。在協(xié)調(diào)小組的引導(dǎo)下，一方面深入了解員工思想動態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地了解相關(guān)情況，開展批評與自我批評，讓他們在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。有時，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學(xué)生在一線當(dāng)工人，他們感到不理解，甚至想辭職另謀高就。為此，我們的工作員積極地為他們講解公司的用人理念以及當(dāng)前公司的發(fā)展方向，并幫助他們克服思想上的障礙，使能安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。

為了更好地服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)，做到目標(biāo)明確、獎罰分明，措施有力，并將活動開展經(jīng)常化。

二、穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地

由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人員流動性日趨明顯。公司也充分地意識到這些問題的嚴(yán)重性。公司采取積極的措施，一方面加強思想道德教育，穩(wěn)定員工隊伍;另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。

1、以《隆中人》報為主陣地，加強企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛。或介紹經(jīng)驗，或交流情感，或反映員工心聲，或表達(dá)自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設(shè)之中。《隆中人》的成長，倍受公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的重視、關(guān)心。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵員工參與，公司組織了《新聞寫作技巧》等培訓(xùn)，以提高投稿積極性。現(xiàn)在，不斷有員工加入到寫作隊伍中來，收到了較好的效果。

2、利用“青工流動書屋”園地，吸引提高學(xué)習(xí)力。為了努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力，公司自成立“青工流動書屋”以來，先后購回《誰動了我的奶酪》、《世界上最偉大的一堂課》、《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者。11月，又從圖書館購回部分新書和名著等130冊，以滿足廣大讀者的求知欲望。同時，還定期到團(tuán)縣委換書，精選一批政治性、思想性、業(yè)務(wù)性、藝術(shù)性強的優(yōu)秀書籍。所有的學(xué)習(xí)心得和體會，我們都不斷在黑板報、宣傳窗、《隆中人》上刊出，以達(dá)到以文會友、以文交友，共同進(jìn)步的目的。在此基礎(chǔ)上，還成立了星心聯(lián)誼會、文藝表演隊等，經(jīng)常與其它企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行交流。天天讀書活動多次得到團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委等上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

3、開展主題討論，全面激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國勞動模范”稱號，這是隆中公司的驕傲。公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮。我們開展了“勞模在我身邊，向勞模學(xué)習(xí)座談會”、“身邊典型教育身邊人報告會”。每個部門、車間利用業(yè)余時間，紛紛開展討論，用她的先進(jìn)事跡來教育廣大員工敬業(yè)愛崗、真誠奉獻(xiàn)、認(rèn)真工作、爭做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。在此之前，在黨支部、工會牽頭下也組織了全廠范圍“關(guān)于公民思想道德建設(shè)”的一系列宣教活動，特別是針對公司出現(xiàn)的自行車屢次被盜、量器具被損壞等不良現(xiàn)象和行為深入開展反思和總結(jié)。大家暢所欲言，對如何深入開展德育工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過學(xué)習(xí)和座談，取得了良好的教育效果，規(guī)范、統(tǒng)一了青年員工們的行為和思想，也讓大家明確了努力方向，更激起了熱愛和建設(shè)隆中的信心。

4、發(fā)揮板報、櫥窗作用，加大宣傳力度。現(xiàn)在，各部門車間都意識到板報櫥窗機動靈活、形式多樣、快捷方便的特點，派專人負(fù)責(zé)板報、櫥窗內(nèi)容的定期更新，涌現(xiàn)了一批樂于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的員工。他們樂意聽取員工的意見和心聲，并整理出來，或提醒，或倡議，積極地調(diào)動了員工們不斷提出合理化建議，促進(jìn)了部門車間的持續(xù)改進(jìn)。

三、以人為本，提供學(xué)習(xí)再培訓(xùn)平臺

為了加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型的青年人才，造就一支高、中、初級技能人員結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才大軍。公司人力資源部積極籌劃，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，進(jìn)行人力資源規(guī)劃整合。人力資源部門對所有員工建立職工培訓(xùn)檔案，并根據(jù)各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計等，不斷滿足員工的求知需要。截止今年8月，公司送外培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合，參加培訓(xùn)達(dá)4500多人次，累計培訓(xùn)時間達(dá)7個小時。培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、技能改進(jìn)和提高、現(xiàn)場5S管理、文明禮儀等方面。12月，技術(shù)部開展CAPP工藝輔助設(shè)計和PR0E三維制圖設(shè)計比賽;6月和7月，公司與縣勞動局聯(lián)合舉辦了一期車工培訓(xùn)班、二期磨工培訓(xùn)班，為員工節(jié)約培訓(xùn)費用達(dá)二萬余元。所有擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)老師，他們不斷利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，并且，從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。

公司也有部分員工利用業(yè)余時間在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學(xué)習(xí)。另外，公司繼續(xù)每年從員工中挑選2名較為優(yōu)秀的員工送到武漢理工大學(xué)、甘肅工業(yè)大學(xué)等大專院校脫產(chǎn)深造。一方面，樹立典型有利于帶動全廠工作學(xué)習(xí)積極性，更為重要的是，不斷地為個人發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺，全面推進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)。現(xiàn)在有的已經(jīng)畢業(yè)，繼續(xù)在堅持崗位上發(fā)揮模范帶頭、技術(shù)骨干的作用。

在隆中，廣大員工思想上積極地向黨組織和共青團(tuán)靠攏，工作中敬業(yè)愛崗、兢兢業(yè)業(yè);學(xué)習(xí)上謙虛謹(jǐn)慎、勤勤懇懇;生活上保持艱苦奮斗的作風(fēng)。學(xué)習(xí)型組織的誘惑力，進(jìn)一步激發(fā)了隆中人的熱情，增進(jìn)了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。

四、豐富活動，激發(fā)調(diào)動參與積極性

在隆中，由于活動開展經(jīng)常化、制度化，受到了員工的廣泛歡迎。除了每年清明節(jié)到烈士陵園祭奠、“五一”統(tǒng)一組織外出旅游活動、每個星期三黨工團(tuán)活動外，還積極組織響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)、員工的要求，舉辦一系列的活動。中秋、國慶節(jié)來臨之際，逢隆中公司ISO/TS16949質(zhì)量體系運行一周年，舉辦了“度中秋、慶國慶暨質(zhì)量體系知識競賽”文藝匯演，將文藝表演與知識競賽有機地結(jié)合在一起，寓教于樂;12月，值“全國法制宣傳日”，參加廣場“外來務(wù)工人員法律宣傳文藝演出”，榮獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”和“優(yōu)秀表演獎”;建黨節(jié)前夕，參加廣場“慶祝建黨84周年”文藝演出。5月，在制動盤車間車削、鉆削線開展技能大比武，為勞動節(jié)獻(xiàn)禮。還有青年志愿者們，多次參加縣、城關(guān)辦事處、團(tuán)委組織的各項活動，如國際禁毒日宣傳、國際環(huán)境日千人環(huán)城長跑活動、省第七屆運動會、“青春放歌風(fēng)雨共行抗臺慰問進(jìn)社區(qū)”義務(wù)值勤等等，這些活動的參與，極大地調(diào)動了員工的熱情，增加了企業(yè)凝聚力和向心力。

今年九月，值浙江隆中機械制造有限公司成立十周年，公司正在全力組織全體員工開展一系列活動，為廠慶增加氛圍。

五、狠抓落實，推動企業(yè)思想文明建設(shè)

“不以規(guī)矩，無以成方圓。”公司在發(fā)展中非常重視企業(yè)制度建設(shè)，并狠抓制度落實，積極地推動思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎(chǔ)。公司現(xiàn)有各項規(guī)章制度100多項，涵蓋《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《行政管理手冊》、《黨群工作手冊》、《員工手冊》、《5S知識手冊》、《培訓(xùn)制度》、《勞保福利制度》等方面。同時加強監(jiān)督和檢查，做到公正、公平，嚴(yán)格管理。

為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定祥和的局面，公司不斷開展法制教育，參加四五普法學(xué)習(xí)，結(jié)合單位實際，由黨支部書記牽頭，組織各有關(guān)部門、車間、工、青、女工委等有關(guān)成員組成創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和推動作用。創(chuàng)安工作納入整個企業(yè)管理之中，形成整體防范網(wǎng)絡(luò)。每一新員工進(jìn)廠都要進(jìn)行為期一個月的入廠安全教育，紀(jì)律教育經(jīng)常化、規(guī)范化，幾年來公司從沒有發(fā)生過刑事案件、重大事故，被市評為治安安全單位。

為了營造一個花園式的工作環(huán)境，公司不斷地投入資金進(jìn)行改善和維護(hù)。公司堅持落實5S管理，保證了衛(wèi)生整潔，改善了工作環(huán)境，做到工具物料擺放有序，文明生產(chǎn);做好空地綠化，植樹種花，綠化美化工作;全面實施禁煙，做好安全預(yù)防，確保環(huán)境達(dá)“五無”狀態(tài)。為使教育深入人心，我們定期開展衛(wèi)生宣傳和健康教育工作，定期組織員工進(jìn)行體檢。加強安全生產(chǎn)管理，沒有出現(xiàn)大的工傷事故，工作效率大大提高。

六、獎罰分明，激勵機制樹典范

我們結(jié)合公司實際，強調(diào)精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。在公司內(nèi)開展模范員工、質(zhì)量標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、工會工作積極分子、優(yōu)秀團(tuán)員等評比。在年初，對評選條件進(jìn)行公布，激勵大家努力工作。同時，在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，建立了一系列獎罰和激勵制度，并進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、考核，使制度落到實處。制定符合公司實際的考核、評比辦法，建立動態(tài)考核制度。現(xiàn)在每個月公司對各部門實行業(yè)績考核，各部門對本部門員工進(jìn)行考核，考核工作已規(guī)范化，制度化。

七、建檔歸卷、不斷總結(jié)向前進(jìn)

在創(chuàng)建過程中，我們對公司里有關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)的資料和記錄，由專人負(fù)責(zé)記錄、歸檔，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，使檔案作為不斷完善和跟進(jìn)的對比材料。現(xiàn)已建立了一套符合公司實際、行之有效的檔案工作制度，并不斷改進(jìn)和完善。

一直以來，公司廣泛聽取員工意見，不斷健全民主評議制，建立社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，及時聽取社會對單位創(chuàng)建工作的反映。同時，邀請上級部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)提意見，不斷改進(jìn)，維護(hù)文明單位社會聲譽。

當(dāng)然，我們的工作也存在不足，需要改進(jìn)和提高。但是，我們將繼續(xù)以構(gòu)建和諧社會和創(chuàng)建文明企業(yè)而不斷努力，戒驕戒躁，落實“****”重要思想，推動企業(yè)思想工作再上新臺階。

浙江隆中中機械制造有限公司

八月十九日

縣級文明單位申報材料

多年來，公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌，以人品創(chuàng)造產(chǎn)品，零缺陷，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的方向發(fā)展，追求客戶更加滿意。公司于*年10月通過iso/ts16949：*質(zhì)量體系認(rèn)證，經(jīng)*省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為省高新技術(shù)企業(yè)和省科技型中小型企業(yè)。公司曾獲得了“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進(jìn)職工之家、先進(jìn)黨支部、*省團(tuán)省委先進(jìn)團(tuán)委等榮譽稱號。陳素萍同志還榮獲“全國勞動模范”、“*省勞動模范”和“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽稱號。*年銷售收入7100多萬元，*年預(yù)計銷售1億元。

為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，加強精神文明建設(shè)，提高思想道德教育水平，進(jìn)一步貫徹落實縣委縣政府、城關(guān)辦事處與時俱進(jìn)、努力構(gòu)建和諧社會的指導(dǎo)思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實踐“****”重要思想，不斷推進(jìn)企業(yè)思想道德建設(shè)，取得了一定效果。

一、緊密團(tuán)結(jié)，形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體

為了繼續(xù)加強企業(yè)員工的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團(tuán)隊，公司上下一心，緊密團(tuán)結(jié)，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而不懈努力。

在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設(shè)的核心，堅決圍繞“****”重要思想，團(tuán)結(jié)在創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和思想政治工作協(xié)調(diào)小組的周圍。

工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、女工委、團(tuán)支部有關(guān)負(fù)責(zé)人，齊抓共管，共同推動思想道德建設(shè)向前發(fā)展。現(xiàn)在，共有黨支部、工會、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長等思想政治工作員40名。在協(xié)調(diào)小組的引導(dǎo)下，一方面深入了解員工思想動態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地了解相關(guān)情況，開展批本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料評與自我批評，讓他們在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。有時，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學(xué)生在一線當(dāng)工人，他們感到不理解，甚至想辭職另謀高就。為此，我們的工作員積極地為他們講解公司的用人理念以及當(dāng)前公司的發(fā)展方向，并幫助他們克服思想上的障礙，使能安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。

為了更好地服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)，做到目標(biāo)明確、獎罰分明，措施有力，并將活動開展經(jīng)常化。

二、穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地

由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人員流動性日趨明顯。公司也充分地意識到這些問題的嚴(yán)重性。公司采取積極的措施，一方面加強思想道德教育，穩(wěn)定員工隊伍;另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。

1、以《隆中人》報為主陣地，加強企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛。或介紹經(jīng)驗，或交流情感，或反映員工心聲，或表達(dá)自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設(shè)之中。《隆中人》的成長，倍受公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的重視、關(guān)心。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵員工參與，公司組織了《新聞寫作技巧》等培訓(xùn)，以提高投積極性。現(xiàn)在，不斷有員工加入到寫作隊伍中來，收到了較好的效果。

2、利用“青工流動書屋”園地，吸引提高學(xué)習(xí)力。為了努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力，公司自*年成立“青工流動書屋”以來，先后購回《誰動了我的奶酪》、《世界上最偉大的一堂課》、《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者。*年11月，又從圖書館購回部分新書和名著等130冊，以滿足廣大讀者的求知欲望。同時，還定期到團(tuán)縣委換書，精選一批政治性、思想性、業(yè)務(wù)性、藝術(shù)性強的優(yōu)秀書籍。所有的學(xué)習(xí)心得和體會，我們都不斷在黑板報、宣傳窗、《隆中人》上刊出，以達(dá)到以文會友、以文交友，共同進(jìn)步的目的。在此基礎(chǔ)上，還成立了星心聯(lián)誼會、文藝表演隊等，經(jīng)常與其它企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行交流。天天讀書活動多次得到團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委等上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

3、開展主題討論，全面激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國勞動模范”稱號，這是隆中公司的驕傲。公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮。我們開展了“勞模在我身邊，向勞模學(xué)習(xí)座談會”、“身邊典型教育身邊人報告會”。每個部門、車間利用業(yè)余時間，紛紛開展討論，用她的先進(jìn)事跡來教育廣大員工敬業(yè)愛崗、真誠奉獻(xiàn)、認(rèn)真工作、爭做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。在此之前，在黨支部、工會牽頭下也組織了全廠范圍“關(guān)于公民思想道德建設(shè)”的一系列宣教活動，特別是針對公司出現(xiàn)的自行車屢次被盜、量器具被損壞等不良現(xiàn)象和行為深入開展反思和總結(jié)。大家暢所欲言，對如何深入開展德育工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過學(xué)習(xí)和座談，取得了良好的教育效果，規(guī)范、統(tǒng)一了青年員工們的行為和思想，也讓大家明確了努力方向，更激起了熱愛和建設(shè)隆中的信心。

4、發(fā)揮板報、櫥窗作用，加大宣傳力度。現(xiàn)在，各部門車間都意識到板報櫥窗機動靈活、形式多樣、快捷方便的特點，派專人負(fù)責(zé)板報、櫥窗內(nèi)容的定期更新，涌現(xiàn)了一批樂于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的員工。他們樂意聽取員工的意見和心聲，并整理出來，或提醒，或倡議，積極地調(diào)動了員工們不斷提出合理化建議，促進(jìn)了部門車間的持續(xù)改進(jìn)。

三、以人為本，提供學(xué)習(xí)再培訓(xùn)平臺

為了加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型的青年人才，造就一支高、中、初級技能人員結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才大軍。公司人力資源部積極籌劃，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，進(jìn)行人力資源規(guī)劃整合。人力資源部門對所有員工建立職工培訓(xùn)檔案，并根據(jù)各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計等，不斷滿足員工的求知需要。截止今年8月，公司送外培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合，參加培訓(xùn)達(dá)4500多人次，累計培訓(xùn)時間達(dá)7個小時。培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、技能改進(jìn)和提高、現(xiàn)場5s管理、文明禮儀等方面。*年12月，技術(shù)部開展capp工藝輔助設(shè)計和pr0e三維制圖設(shè)計比賽;*年6月和7月，公司與縣勞動局聯(lián)合舉辦了一期車工培訓(xùn)班、二期磨工培訓(xùn)班，為員工節(jié)約培訓(xùn)費用達(dá)二萬余元。所有擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)老師，他們不斷利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，并且，從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。

公司也有部分員工利用業(yè)余時間在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學(xué)習(xí)。另外，公司繼續(xù)每年從員工中挑選2名較為優(yōu)秀的員工送到武漢理工大學(xué)、甘肅工業(yè)大學(xué)等大專院校脫產(chǎn)深造。一方面，樹立典型有利于帶動全廠工作學(xué)習(xí)積極性，更為重要的是，不斷地為個人發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺，全面推進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)。現(xiàn)在有的已經(jīng)畢業(yè)，繼續(xù)在堅持崗位上發(fā)揮模范帶頭、技術(shù)骨干的作用。

在隆中，廣大員工思想上積極地向黨組織和共青團(tuán)靠攏，工作中敬業(yè)愛崗、兢兢業(yè)業(yè);學(xué)習(xí)上謙虛謹(jǐn)慎、勤勤懇懇;生活上保持艱苦奮斗的作風(fēng)。學(xué)習(xí)型組織的誘惑力，進(jìn)一步激發(fā)了隆中人的熱情，增進(jìn)了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。

四、豐富活動，激發(fā)調(diào)動參與積極性

在隆中，由于活動開展經(jīng)常化、制度化，受到了員工的廣泛歡迎。除了每年清明節(jié)到烈士陵園祭奠、“五一”統(tǒng)一組織外出旅游活動、每個星期三黨工團(tuán)活動外，還積極組織響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)、員工的要求，舉辦一系列的活動。*年中秋、國慶節(jié)來臨之際，逢>

中公司iso/ts16949質(zhì)量體系運行一周年，舉辦了“度中秋、慶國慶暨質(zhì)量體系知識競賽”文藝匯演，將文藝表演與知識競賽有機地結(jié)合在一起，寓教于樂;*年12月，值“全國法制宣傳日”，參加廣場“外來務(wù)工人員法律宣傳文藝演出”，榮獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”和“優(yōu)秀表演獎”;*年建黨節(jié)前夕，參加廣場“慶祝建黨84周年”文藝演出。*年5月，在制動盤車間車削、鉆削線開展技能大比武，為勞動節(jié)獻(xiàn)禮。還有青年志愿者們，多次參加縣、城關(guān)辦事處、團(tuán)委組織的各項活動，如國際禁毒日宣傳、國際環(huán)境日千人環(huán)城長跑活動、省第七屆運動會、“青春放歌風(fēng)雨共行抗臺慰問進(jìn)社區(qū)”義務(wù)值勤等等，這些活動的參與，極大地調(diào)動了員工的熱情，增加了企業(yè)凝聚力和向心力。

今年九月，值*隆中機械制造有限公司成立十周年，公司正在全力組織全體員工開展一系列活動，為廠慶增加氛圍。

五、狠抓落實，推動企業(yè)思想文明建設(shè)

“不以規(guī)矩，無以成方圓。”公司在發(fā)展中非常重視企業(yè)制度建設(shè)，并狠抓制度落實，積極地推動思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎(chǔ)。公司現(xiàn)有各項規(guī)章制度100多項，涵蓋《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《行政管理手冊》、《黨群工作手冊》、《員工手冊》、《5s知識手冊》、《培訓(xùn)制度》、《勞保福利制度》等方面。同時加強監(jiān)督和檢查，做到公正、公平，嚴(yán)格管理。

為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定祥和的局面，公司不斷開展法制教育，參加四五普法學(xué)習(xí)，結(jié)合單位實際，由黨支部書記牽頭，組織各有關(guān)部門、車間、工、青、女工委等有關(guān)成員組成創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料小組，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和推動作用。創(chuàng)安工作納入整個企業(yè)管理之中，形成整體防范網(wǎng)絡(luò)。每一新員工進(jìn)廠都要進(jìn)行為期一個月的入廠安全教育，紀(jì)律教育經(jīng)常化、規(guī)范化，幾年來公司從沒有發(fā)生過刑事案件、重大事故，被市評為治安安全單位。

為了營造一個花園式的工作環(huán)境，公司不斷地投入資金進(jìn)行改善和維護(hù)。公司堅持落實5s管理，保證了衛(wèi)生整潔，改善了工作環(huán)境，做到工具物料擺放有序，文明生產(chǎn);做好空地綠化，植樹種花，綠化美化工作;全面實施禁煙，做好安全預(yù)防，確保環(huán)境達(dá)“五無”狀態(tài)。為使教育深入人心，我們定期開展衛(wèi)生宣傳和健康教育工作，定期組織員工進(jìn)行體檢。加強安全生產(chǎn)管理，沒有出現(xiàn)大的工傷事故，工作效率大大提高。

六、獎罰分明，激勵機制樹典范

我們結(jié)合公司實際，強調(diào)精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。在公司內(nèi)開展模范員工、質(zhì)量標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、工會工作積極分子、優(yōu)秀團(tuán)員等評比。在年初，對評選條件進(jìn)行公布，激勵大家努力工作。同時，在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，建立了一系列獎罰和激勵制度，并進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、考核，使制度落到實處。制定符合公司實際的考核、評比辦法，建立動態(tài)考核制度。現(xiàn)在每個月公司對各部門實行業(yè)績考核，各部門對本部門員工進(jìn)行考核，考核工作已規(guī)范化，制度化。

七、建檔歸卷、不斷總結(jié)向前進(jìn)

在創(chuàng)建過程中，我們對公司里有關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)的資料和記錄，由專人負(fù)責(zé)記錄、歸檔，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，使檔案作為不斷完善和跟進(jìn)的對比材料。現(xiàn)已建立了一套符合公司實際、行之有效的檔案工作制度，并不斷改進(jìn)和完善。

一直以來，公司廣泛聽取員工意見，不斷健全**評議制，建立社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，及時聽取社會對單位創(chuàng)建工作的反映。同時，邀請上級部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)提意見，不斷改進(jìn)，維護(hù)文明單位社會聲譽。

當(dāng)然，我們的工作也存在不足，需要改進(jìn)和提高。但是，我們將繼續(xù)以構(gòu)建和諧社會和創(chuàng)建文明企業(yè)而不斷努力，戒戒躁，落實“****”重要思想，推動企業(yè)思想工作再上新臺階。

篇3:縣級文明單位申報材料4篇

縣級文明單位申報材料

今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的大力支持幫助下，以*理論和*同志“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實*****，緊緊圍繞“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”這一主旋律，結(jié)合當(dāng)前開展的深入學(xué)習(xí)實踐*****和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，以昂揚向上的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的實際行動，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎扎實實地開展了創(chuàng)建文明機關(guān)活動。

一、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為確保創(chuàng)建文明機關(guān)工作扎實有效的開展。我局首先成立了以局長，，，任組長，主管機關(guān)工作的付，，，任付組長，辦公室主任及各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建文明機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的文明創(chuàng)建工作。其次是認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、實踐*理論和*同志“****”重要思想，自覺踐行*****，堅定的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，定期研究，責(zé)任到人，狠抓落實。三是領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，班子成員之間互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，工作扎實，始終堅持民主決策，集體領(lǐng)導(dǎo)，做到了權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，勤政廉政。在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

二、注重思想教育，加強思想道德建設(shè)

為大力弘揚和培育民族精神，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。在實際工作中，我們注重了對干部職工的思想道德教育，建立了行之有效的工作機制，一是加強理論修養(yǎng)，扎實理論基礎(chǔ)。按照“扎實理論、指導(dǎo)實踐、推動工作”的總體要求，建立健全了學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周五下午為集體學(xué)習(xí)日，使我們的學(xué)習(xí)實現(xiàn)了制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。二是以開展深入學(xué)習(xí)實踐*****和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、*思想、*理論、*“****”重要思想、*同志關(guān)于*****的重要論述，堅持“三會一課”制度，做到了人人都有學(xué)習(xí)筆記，個個都有體會文章，形成了一個比、學(xué)、趕、幫、超的良好學(xué)習(xí)氛圍。三是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。研究制定了《黨內(nèi)廉政建設(shè)制度》、《廉潔從政制度》、《服務(wù)承諾制度》等規(guī)章制度，并狠抓了各項規(guī)章制度的落實。同時結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，認(rèn)真組織開展了黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育。通過廉潔從政教育，使每位干部職工都能保持一種健康的心態(tài)，堅持工作第一，事業(yè)第一，不為物所累，不為欲所惑，時時處處嚴(yán)格要求自己，在機關(guān)內(nèi)部形成了遵紀(jì)守法、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮工作、積極向上的良好風(fēng)氣。通過思想教育，弘揚和培育了民族精神，激發(fā)了工作熱情。遵紀(jì)守法、勤政廉政已成為全局干部職工的普遍行為。

三、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象

在抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳學(xué)習(xí)，加強對干部職工思想道德教育的同時，我們還特別注重抓了干部職工素質(zhì)教育、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、政務(wù)公開、社會治安綜合治理等項工作。在素質(zhì)教育上堅持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高科學(xué)文化知識和服務(wù)技能，并從行為舉止、文明用語等方面予以規(guī)范，嚴(yán)格要求每個干部職工要崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，工作熱情、態(tài)度和藹、服務(wù)周到。在環(huán)境衛(wèi)生上，堅持了每天上班前及時清掃，每周一大掃除，辦公場所、衛(wèi)生區(qū)、樓道、室內(nèi)外干凈整潔，窗明幾凈，無衛(wèi)生死角，為人們營造了一個干凈整潔、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。在計劃生育上，認(rèn)真貫徹落實國家計劃生育政策，深入扎實的做好人口與計劃生育工作，全體干部職工無計劃外生育，計劃生育率達(dá)到了100%。在社會治安綜合治理上，建立健全了安全保衛(wèi)制度，設(shè)置了專職門衛(wèi)，機關(guān)24小時有人值班，財務(wù)、微機等重點股室安裝了防盜門窗，車入庫、門上鎖，單位內(nèi)部工作紀(jì)律嚴(yán)明，治安良好，無安全責(zé)任事故，無違法違紀(jì)案件及刑事案件，無*活動，更無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。在政務(wù)公開上，設(shè)立了政務(wù)公開欄，將辦事程序、辦結(jié)時限、執(zhí)法依據(jù)、服務(wù)承諾等一一向社會公開，實施陽光作業(yè)，廣泛接受群眾監(jiān)督。

四、強化服務(wù)意識，推動民政工作全面發(fā)展

按照年初確定的工作目標(biāo)，以有難必幫、有憂必分、有災(zāi)必救、有訪必復(fù)的工作思路，以為民排憂解難事、辦實事、辦好事，讓群眾得實惠為宗旨，著力抓了各項民政工作的開展。一是救災(zāi)救濟工作。積極向上級主管部門反映我縣受災(zāi)實際，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，共爭取無償救災(zāi)款。。。萬元，先后對。。。戶、。。。人實施了救助，沒有發(fā)生非正常問題。二是最低生活保障工作。對符合保障條件的。。戶、。。。人及時納入了保障范圍。現(xiàn)全縣享受最低生活保障的。。。戶、。。人，月發(fā)保障金。。萬元，月人均。。元。三是優(yōu)撫安置工作。定期撫恤金、定期定量補助金全部足額發(fā)放到位，共發(fā)款。。。萬元。同時重點解決了“三難戶”的實際困難，解決看病難的。。戶，款。。萬元;解決住房難的。。戶，款。。萬元;新蓋維修住戶。。間，解決生活難的。。戶，款。。元。四是社會事務(wù)管理。今年以來共依法辦理婚姻登記。。。對，離婚登記手續(xù)。。對，開具夫妻關(guān)系證明書。。對，婚登合格率和合法結(jié)婚率兩項指標(biāo)均為100%。與此同時發(fā)現(xiàn)和救助外流人員，建立了巡視制度，指定專人每天沿縣城各街道、路邊至少巡視一遍，先后對。。人給予了救助，優(yōu)化了縣城環(huán)境。五是基層政權(quán)建設(shè)。圓滿完成和第/屆村民委員會換屆選舉工作，組織開展了民主法制示范村創(chuàng)建工作。

縣級文明單位申報材料[司法局]

由于我們狠抓了班子建設(shè)和干部職工隊伍建設(shè)，堅持以法行政、執(zhí)政為民，工作中開拓創(chuàng)新，廉潔高效服務(wù)，救災(zāi)救濟、城鎮(zhèn)低保、優(yōu)撫安置、社會事務(wù)管理、基層政權(quán)建設(shè)等項工作在全市處于領(lǐng)先地位，做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，群眾滿意，社會滿意。

縣級文明單位申報材料[司法局]

**縣司法局作為縣人民政府管理司法行政工作的職能部門，成立于1984年12月，其前身是1981年1月成立的縣司法科。現(xiàn)有在職在編人員27人，其中基層司法所12人，局機關(guān)13人，縣公證處2人。全部人員中，本科以上學(xué)歷3人，占11%;專科學(xué)歷19人，占70.5%;中專及以下學(xué)歷5人，占18.5%。司法局現(xiàn)設(shè)有辦公室、政工股、法制宣傳股、基層工作股、公證律師管理股和法律援助中心共6個職能機構(gòu)，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)有7個司法所為派出機構(gòu)，縣公證處為下屬二級局事業(yè)單位。

近年來，縣司法局在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，立足自身工作實際，在全系統(tǒng)認(rèn)真組織開展了爭創(chuàng)“文明窗口”活動，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作部署，采取“加強領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建形式，增強服務(wù)大局意識，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“服務(wù)型機關(guān)”，不斷提高司法行政工作顯示度，有力地推動了我縣司法行政系統(tǒng)的兩個文明建設(shè)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高隊伍的廉潔勤政水平

“火車跑得快，全靠車頭帶”。司法局領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)建活動中，率先垂范，將創(chuàng)建工作列入了重要議事日程，先后成立了黨風(fēng)廉政、行風(fēng)評議、執(zhí)法為民等領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了組織到位，分工明確。領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)和實踐工作中，堅持四項基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線和方針政策，本著“服務(wù)中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，科學(xué)規(guī)劃，改革創(chuàng)新，組織和帶領(lǐng)全局干部職工扎實踐行“****”重要思想。

在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，班子成員能夠始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，團(tuán)結(jié)一致，密切協(xié)作，相互支持，工作透明度高。重大、較大問題集體研究、民主決策已成為一種制度，形成了一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

在勤政廉政方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一些廉政規(guī)章制度，制定了《司法干部五不準(zhǔn)》和《司法干部六項紀(jì)律》，制定了司法行政執(zhí)法“三制”。班子成員自覺遵守黨的廉政紀(jì)律，清政廉潔，勇于勤政，模范踐行“****”重要思想。在群眾中起到了帶頭作用，在社會上樹立了較好形象。

二、不斷提高工作效能，積極為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)

司法行政機關(guān)履行著法制宣傳、法律服務(wù)和法律保障三大職能，同時，還肩負(fù)著維護(hù)基層社會穩(wěn)定的“社會治安第一道防線”職責(zé)。

首先，普法先行，依法建制，全力提升公民法律素質(zhì)和社會法治化管理水平。從1986年開始實施第一個五年普法規(guī)劃，我縣的普法工作已經(jīng)歷經(jīng)了“一五”的普法啟蒙、“二五”的學(xué)法用法、“三五”的依法治縣和“四五”的依法行政，至今，開展全民普法已經(jīng)二十周年。在普法實施過程中，我局注重普法宣傳的制度化、規(guī)范化建設(shè)，先后建立健全了法律知識培訓(xùn)制度、法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試制度等，保證了普法工作的規(guī)范進(jìn)行。全縣各級中小學(xué)校、職校建立或開設(shè)法制課程，對各類人員進(jìn)行了系統(tǒng)法制教育。與此同時，普法的形式也不斷得到創(chuàng)新，送法下鄉(xiāng)、以案說法、法律知識競賽、法制文藝匯演等，都吸引了廣大群眾的積極參與。僅近三年來我局聯(lián)合縣委普法辦先后組織了全縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員、基層人民調(diào)解員等大規(guī)模的學(xué)法培訓(xùn)十余次，組織全縣公職人員學(xué)法考試1139人次，全縣10余萬普法對象接受了各種形式的普法教育，公民學(xué)法用法的自覺性在不斷提高，遇事找法，解決問題靠法正在逐步成為公民的自覺行動。

其次，優(yōu)化服務(wù)，注重質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定營造優(yōu)良環(huán)境。近年來，我局組織協(xié)調(diào)或指導(dǎo)律師、公證、基層法律服務(wù)隊伍，圍繞黨委政府工作的中心，以民為本，走“近民、便民、為民”之路，為我縣gg開放，經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。近年來，我們根據(jù)行業(yè)特點，先后組織了法律服務(wù)行業(yè)集中教育整頓、律師隊伍執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓、規(guī)范現(xiàn)場監(jiān)督公證和公證質(zhì)量大檢查等活動，開展了“依法執(zhí)業(yè)、誠實守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的大學(xué)習(xí)、大討論，推行了公示制度和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律評查考核制度，建立了公證處內(nèi)部管理、公證處主任和主辦公證員責(zé)任制。通過強化管理手段和途徑，健全和完善了各項管理制度，明確了行業(yè)的管理職能，建立和提升了行業(yè)的自我管理機制和自律意識，優(yōu)化了律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境，保障和促進(jìn)了法律服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。

第三，以民為本，規(guī)范管理，抓好法律援助工作，為社會提供法律保障。法律援助事業(yè)是一項造福人民，向社會貧弱群體提供平等法律保障的公益事業(yè)。推動法律援助事業(yè)的不斷發(fā)展是黨和政府的重要職責(zé)，也是全社會的共同責(zé)任。我局在這項工作上積極開拓，取得了顯著成績，，我縣被臨滄地區(qū)行署司法局確定為法律援助試點縣。自法律援助中心成立以來，業(yè)務(wù)管理日漸規(guī)范，案件質(zhì)量顯著提高，援助中心設(shè)立幾年來，組織各法律服務(wù)機構(gòu)先后為116名急需法律幫助的貧弱人員提供了無償法律援助。，為響應(yīng)司法部、中央文明辦等六部委《關(guān)于開展“為實現(xiàn)公平和正義―法律援助在中國”大型公益活動的通知》精神，我局積極組織干部職工開展了這一公益活動，共捐資2700元，為法律援助事業(yè)奉獻(xiàn)了一份愛心。同時，推出了法律援助便民服務(wù)措施，組織指導(dǎo)律師、公證員、法律服務(wù)工作者努力為老、弱、病、殘等社會弱勢群體提供法律幫助，弘揚了法治精神，維護(hù)了法律尊嚴(yán)，真正為弱勢群體撐起了一片藍(lán)天。

第四，強基固本，創(chuàng)新機制，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。從開始，我局按照司法部、省司法廳“以作為爭地位、爭創(chuàng)人民滿意”的要求，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步開展了規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，提出了用幾年時間建設(shè)基層司法所規(guī)范化的目標(biāo)。三年的創(chuàng)建，使我縣基層司法所發(fā)生較大變化，不僅管理體制逐步理順，而且軟件硬件建設(shè)也在逐年改善，使司法所基礎(chǔ)設(shè)施得到優(yōu)化，業(yè)務(wù)文書進(jìn)一步規(guī)范，職能作用得到充分發(fā)揮。截止底，我縣共有3個司法所和4個司法助理員被省司法廳分別命名為“百佳司法所”和“百佳司法助理員”稱號。

人民調(diào)解被稱作“社會治安的第一道防線”。近年來，我局在健全調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、提高人員素質(zhì)上下功夫，在縣范圍內(nèi)形成了以司法所為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會為骨干、以村、廠礦企業(yè)調(diào)委會為基礎(chǔ)，上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)級調(diào)委會達(dá)到了“五有”、“四規(guī)范”(即有固定的工作場所、有牌子、有印章、有檔案、有統(tǒng)計臺帳，規(guī)范組成人員、工作制度、調(diào)解程序、調(diào)解文書)。近三年來，全縣司法所、人民調(diào)解委員會共調(diào)處各類矛盾糾紛1604件，調(diào)處成功1533件，調(diào)解成功率95.6%，防止民轉(zhuǎn)刑案件47件，制止并調(diào)處群體性*39件476人，制止群眾性械斗29件，有效地把大量的矛盾糾紛化解在了基層和萌芽狀態(tài)，維護(hù)了人民群眾的根本利益和社會的和諧穩(wěn)定。

三、重視思想政治工作，樹立良好的道德風(fēng)尚

在加強政治理論學(xué)習(xí)方面，我們按照上級要求和黨建目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真制定了“黨組、黨員理論學(xué)習(xí)計劃”。在黨組學(xué)習(xí)的示范和帶動作用下，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)中我們采取“兩結(jié)合”和“三個一”措施，即結(jié)合本單位人員的現(xiàn)實思想，結(jié)合爭創(chuàng)“文明窗口”活動中存在的主要問題，努力增強思想政治工作的針對性、及時性和有效性;“三個一”就是組織全局干部職工每周開展一次政治理論集中學(xué)習(xí)，支部黨員每季度組織一次思想教育、職業(yè)道德教育或社會公德教育，每半年對所有干部進(jìn)行一次廉政學(xué)習(xí)教育。通過以上規(guī)范系統(tǒng)的政治教育，進(jìn)一步增強了黨員干部職工實踐好“****”的自覺性，講理想，比貢獻(xiàn)的風(fēng)氣逐漸形成。

四、嚴(yán)格治安管理，社會風(fēng)氣良好

近年來我們十分重視民主法制教育，認(rèn)真積極地開展普法教育活動，普法教育有規(guī)劃有措施，責(zé)任明確，扎實有效。積極組織單位干部職工參加各種法律培訓(xùn)、法律考試以及各種公務(wù)員更新知識培訓(xùn)，所有參加考試的同志都取得了良好的成績。在縣綜治委的指導(dǎo)下，我們還積極開展了社會治安綜合治理工作，各項安全防范措施健全，制定了值班制度，每逢節(jié)假日都有值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，大家都能負(fù)責(zé)地值好班、守好單位這個“家”。通過廣泛深入的法制教育和綜合治理，廣大干部職工法制意識增強，自覺遵紀(jì)守法，全局無黃、賭、毒和封建迷信及“*”等社會丑惡現(xiàn)象、無刑事犯罪和治安案件發(fā)生，安全保衛(wèi)工作措施得力，無失竊、交通、消防等安全事故。

五、積極創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務(wù)本部門工作的開展

我局積極響應(yīng)縣委、縣政府有關(guān)清山綠水工程的總體要求，在改善工作環(huán)境、美化單位形象和環(huán)境衛(wèi)生上下功夫，辦公區(qū)的硬化、綠化、美化、亮化工作有新的提高。至間，我局共投資20余萬元，改造了機關(guān)辦公樓和大院，全新更換了辦公桌椅，綠化了機關(guān)大院。明確了環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任，形成制度，單位內(nèi)無雜草，無垃圾，窗明門凈，無亂寫亂畫現(xiàn)象。車輛、辦公用具等物品做到經(jīng)常保潔，擺放有序。同時，為跟上時代發(fā)展，我們積極努力，積極向省、市、縣多方爭取支持，大大改善了單位內(nèi)的辦公條件，基本實現(xiàn)了辦公信息化、自動化。以來，在上級有關(guān)部門的支持下，我局添置了6臺臺式電腦，1臺筆記本電腦，1臺復(fù)印機，2臺傳真機，1臺數(shù)碼相機和1臺數(shù)碼攝像機，在局機關(guān)內(nèi)部組建了局域網(wǎng)并開通了寬帶互聯(lián)網(wǎng)。在此基礎(chǔ)上，司法局的辦公樓遷址新建也在積極申報之中，可以說，近三年來是我局基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度最快的三年，這三年使我局的基礎(chǔ)設(shè)施和辦公環(huán)境、辦公條件有了質(zhì)的飛躍。

農(nóng)機局縣級文明單位申報材料

以上是我局申報縣級精神文明單位的工作匯報，我們將借這次評選的東風(fēng)，加大力度，再做努力，力爭使我局的爭創(chuàng)工作再上一個新臺階。

縣文明辦：

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，以認(rèn)真貫徹落實黨的**大精神和《公民道德建設(shè)綱要》，深入學(xué)習(xí)實踐*****。堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一塊抓，深入開展“四德”教育和“知榮辱，改陋習(xí)，樹新風(fēng)，促和諧”主題教育實踐活動，服務(wù)水平和文明化程度不斷提高，創(chuàng)建工作取得了顯著的成績，為了將文明創(chuàng)建工作深入持久的開展下去，促進(jìn)各項工作再上臺階，經(jīng)研究，擬申報度縣級文明單位，現(xiàn)將申報材料報上，請審核。

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持高舉*理論偉大旗幟，以****和黨的**大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐*****，貫徹落實黨和國家關(guān)于農(nóng)機管理工作的方針政策，在依法管好全縣農(nóng)業(yè)機械，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的同時，狠抓落實，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，并取得了顯著成績。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我局高度重視文明單位創(chuàng)建工作，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，一是局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講學(xué)習(xí)，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，共謀發(fā)展，充分認(rèn)識物質(zhì)文明，政治文明，精神文明在創(chuàng)建工作中的重要性，堅持把三個文明擺在重要位置，是創(chuàng)建工作經(jīng)常化，制度化。二是成立了以局長為組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織到位，措施到位，落實到位，責(zé)任到人，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。三是把文明創(chuàng)建工作納入年度考核，做到年初有計劃，年中有活動，年底有總結(jié)，形成了“人人關(guān)心文明創(chuàng)建，人人參加文明創(chuàng)建”的良好氛圍。

二、思想建設(shè)

通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合，學(xué)習(xí)與討論測試相結(jié)合的方式，堅持深入“****”重要思想，*****，黨的**大精神學(xué)習(xí)教育活動，對干部職工進(jìn)行思想政治，先進(jìn)科學(xué)文化和道德修養(yǎng)教育，樹立正確人生觀和價值觀，從而為牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨打下了良好的基礎(chǔ)，深入扎實的開展了《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳教育活動，大力倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范，在全局掀起了“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家里做一個好成員”的“三好”活動主題。

三、工作成果

一是嚴(yán)格執(zhí)行《崗位責(zé)任制》、《業(yè)務(wù)辦理流程》等各項管理制度，做到依法辦事，提高效率，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年，積極穩(wěn)妥地完成了農(nóng)機購置補貼項目資金360萬元，購置大中型拖拉機113臺(件)，收割機26臺，果園微耕機及其他農(nóng)機具2207臺(件)，駕駛員培訓(xùn)32人，農(nóng)機新技術(shù)操作手培訓(xùn)66人，檢審驗拖拉機360臺，收割機新報戶26臺，拖拉機新報戶115臺，農(nóng)機安全檢查機車1400臺(件)。

四、文明風(fēng)氣

大力開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和樹立行業(yè)新形象上狠下功夫，通過座談會的形式組織大家學(xué)習(xí)“四德”常識，積極開展機關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，完善《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，通過推行文明服務(wù)承諾活動，干部職工的文明意識進(jìn)一步增長，服務(wù)水平不斷提高，樹立了良好的部門形象。

五、民主法制

領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，分工合作，密切配合，嚴(yán)格遵守“小事按分工辦，大事集體研究定”的工作原則，重大事項都召開辦公會議研究，形成一個民主、團(tuán)結(jié)、高效的班子，確保了各項工作任務(wù)的順利完成。不定期在街道設(shè)立宣傳咨詢點，發(fā)放宣傳單等形式，開展農(nóng)機化法律法規(guī)宣傳及黨的惠民政策宣傳。

六、職工教育

關(guān)于創(chuàng)建縣級文明單位的申報材料

加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化，經(jīng)常化，制度化。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，搞好學(xué)習(xí)的針對性和時效性，堅持理論學(xué)習(xí)在精，深上下功夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，使干部職工政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高，運用馬克思注意的立場，觀點和方法分析問題，解決問題的能力不斷增強。

谷城管理所自成立以來，在襄十公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在谷城縣地方政府、文明辦的大力支持下，全所以“****”重要思想和黨的**大精神為指針，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通發(fā)展新思路和襄十公司“兩高兩新”的總體工作要求，緊緊圍繞管理所“創(chuàng)溫馨家庭管理所”的創(chuàng)建目標(biāo)，以“人無我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克難奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，使管理所的各項工作逐步步入正軌，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進(jìn)。我所文明創(chuàng)建工作始終堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三個文明”一起抓的方針，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開展了各項工作，并取得了良好開局。現(xiàn)將我所創(chuàng)建縣級文明單位工作情況匯報如下：

一、全力以赴抓費收，堅實文明創(chuàng)建的物質(zhì)基礎(chǔ)。

我所把搞好費收工作，完成費收任務(wù)作為全所工作的重點，并把它作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓。為了超額完成公司下達(dá)的費收任務(wù)，我所將其層層分解，落實到班組、責(zé)任到個人，建立費收任務(wù)與績效工資掛鉤的分配體系。為保證費收工作的順利開展，在營運管理方面，我所還通過加強現(xiàn)場管理，維護(hù)了收費廣場秩序;通過加大稽查力度，凈化了收費環(huán)境;通過強化內(nèi)業(yè)管理，形成內(nèi)業(yè)督導(dǎo)外業(yè);通過日日維護(hù)機電設(shè)備，確保了收費系統(tǒng)正常運行;通過開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽，提高了費收員的業(yè)務(wù)水平。在全所員工的共同努力下，我所每月費收任務(wù)基本超額完成，誤操作率也極低，形成了多征費、征好費的良好勢頭，物質(zhì)文明建設(shè)取得了可喜成績。

二、完善硬件設(shè)施，發(fā)展創(chuàng)建物質(zhì)文明。

為切實關(guān)心員工的物質(zhì)生活，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，不斷促進(jìn)管理所物質(zhì)文明的發(fā)展，我所本著創(chuàng)“溫馨管理所”的目標(biāo)，從完善硬件設(shè)施上抓落實。

1、美化生活環(huán)境。我所租賃了一批花草、盆景，擺放于辦公樓、生活區(qū)、收費廣場等處，美化了管理所外部環(huán)境，讓員工置身于春意盎然的全新環(huán)境中。

2、完善活動設(shè)施。我所對院內(nèi)室外活動場地進(jìn)行精美設(shè)計和鋪設(shè)，改善了員工的戶外活動條件，并購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，豐富了大家的運動項目。同時在全所和費亭安裝了廣播系統(tǒng)，陶冶了員工的情操。

3、建設(shè)職工之家。我所在職工之家添置了三百多冊豐富有益的圖書，還請專業(yè)人員對職工之家進(jìn)行裝飾和布局，并購置了各類藝術(shù)品，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，并努力創(chuàng)造了“家”的氛圍。

三、集中精力抓素質(zhì)，不斷提高青年隊伍的整體實力。

為了提高全員的綜合素質(zhì)，大力培養(yǎng)和發(fā)展人才，為文明創(chuàng)建提供堅實的人力資源后盾，我所在培養(yǎng)青年隊伍上，堅持“四抓”：一抓學(xué)習(xí)。我所通過開展“青年讀書活動”，通過集中學(xué)習(xí)或自學(xué)來提高員工的綜合素質(zhì)，并積極鼓勵員工參加高等教育自學(xué)考試，我所已有60%以上的員工參加了專升本的自學(xué)教育。二抓培訓(xùn)。業(yè)務(wù)上，開展了老員工幫助新員工“一對一”的培訓(xùn)，使新手很快適應(yīng)新的工作環(huán)境;技能上，制訂了全年技能培訓(xùn)計劃，開展如汽車駕駛培訓(xùn)、英語口語培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)等。三抓活動。我所把始終把活動作為企業(yè)發(fā)展的載體，一方面狠抓旨在提高員工業(yè)務(wù)技能的活動，如“崗位練兵、技能比武”、“三賽三比一達(dá)標(biāo)”等活動;另一方面，把豐富員工業(yè)余生活，提高員工綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，通過活動來讓員工做到以所為家，愛所如家，充分體驗到“家”的“溫馨”。四抓思想。“綠化山區(qū)”、“扶貧助學(xué)”、“我為農(nóng)民增收做調(diào)研”等活動將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內(nèi)，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。

四、弘揚企業(yè)文化，營造“溫馨”氛圍。

(一)在服務(wù)上花氣力，塑造文明“窗口”。

費亭是聯(lián)系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風(fēng)貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅持在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章：一是規(guī)范服務(wù)行為，在收費上堅持四公開，公開收費政策、公開收費政策、公開收費員姓名、公開服務(wù)承諾;二是堅持“在崗一分鐘，文明六十秒”的服務(wù)宗旨，做到熱心、耐心、誠心、愛心、責(zé)任心五心服務(wù);三是推行星級服務(wù)，樹立星級服務(wù)標(biāo)兵和文明服務(wù)典型;四是設(shè)立民眾意見箱，及時查找和反饋問題，整改不足;五是制定八條便民措施，想司乘人員之所想，急司乘人員之所急。

(二)在活動上下功夫，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

“創(chuàng)溫馨管理所”是我所堅定不移的目標(biāo)和追求，為實現(xiàn)“溫馨”理念，我所堅持以活動為載體，以活動來創(chuàng)“溫馨”。

1、“員工生日，溫馨到家”活動。我所每季度為員工舉辦一次集體生日晚會，為該季度過生日的每位員工送一份生日禮物，在員工生日當(dāng)天為他們點生日歌，送生日餐。我所工會還提前向每位過生日的員工家寄發(fā)一張生日賀卡，把溫馨送到員工家中。

2、“愛我山河，愛我綠地，愛我家園”的植樹活動，激發(fā)了我所廣大團(tuán)員青年綠化環(huán)境、愛護(hù)環(huán)境、熱愛祖國山河的意識。

3、“扶貧助學(xué)”活動，捐助山區(qū)學(xué)子，為山區(qū)人民分憂解難。我所團(tuán)支部把該活動作為一項長期工程來抓，并制定了跟蹤幫扶計劃，將助學(xué)對象接到所內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和生活改善，全體青年員工積極參與，提高了大家愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的意識和奉獻(xiàn)社會的決心。

4、“交心談心”活動。我所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與員工如朋友般的交心談心，了解員工心中所想，心中所需，并盡量解決員工生活和工作中的實際問題，把員工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下。

5、開展“讓家庭認(rèn)識管理所”活動。我所將展現(xiàn)管理所的企業(yè)文化、員工集體活動、日常工作、學(xué)習(xí)和生活片段制作成光盤給員工帶回家，讓其家人能全面、直觀地了解員工在所里的生活工作情況，讓其父母感受到他們的子女在管理所也能找到家的感覺，讓員工家人一起關(guān)心他們子女的成長，一起關(guān)心管理所的建設(shè)。

6、開展豐富多彩的業(yè)余活動。由于收費工作較枯燥、較辛苦，為使員工工作之余能盡情放松，我所團(tuán)支部和工會委員們想方設(shè)法來豐富員工的業(yè)余生活，如組織大家打乒乓球、籃球、下棋、唱歌、做游戲等。為使員工生活多姿多彩，我所還特地召開了“下班后你想干什么”的討論大會，并根據(jù)大家的意見成立了下棋、讀書、烹調(diào)、音樂、舞蹈等興趣小組，并組織大家集體“走出去”活動。

五、抓好“細(xì)胞”工程，創(chuàng)出班組特色。

我所始終堅持把創(chuàng)特色作為管理所發(fā)展的動力，并以班組特色來形成管理所的特色。費收班組是管理所的“細(xì)胞”，只有“細(xì)胞”抓好了，管理所這個“窗口”機體才會亮起來。我所四個費收班根據(jù)自身特點，紛紛尋求自身特色，如有些班組已提出創(chuàng)“三心(熱心、誠心、信心)”班組、“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”班組、車型判斷“一口清”班組、“收費政策牢記在心”班組等。同時，我所票(卡)管員為搞好內(nèi)業(yè)管理，協(xié)助班組創(chuàng)出自身特色，建立了內(nèi)容齊全的班組建設(shè)檔案。同時為督導(dǎo)班組建設(shè)，還對每月費收工作進(jìn)行總結(jié)，擬寫情況通報，宣揚班組建設(shè)好的方面，整改班組建設(shè)中的不足。

六、加強組織建設(shè)，不斷增強管理所的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

一是我所充分發(fā)揮民主管理企業(yè)原則，成立了團(tuán)支部、工會等組織。團(tuán)支部和工會以“主題不變、活動不斷線“為要求，組織員工開展了一系列的喜聞樂見、健康向上的活動。二是積極開展入黨積極分子培訓(xùn)，以黨建來帶動團(tuán)、工建設(shè)，在廣大青年員工中積極發(fā)現(xiàn)和鍛煉骨干，培養(yǎng)合格接班人。三是把班組建設(shè)作為組織建設(shè)的重點來抓，在班組中樹立各種典型，培育先進(jìn)經(jīng)驗，提高班組戰(zhàn)斗力。四是廣泛開展送溫暖工程，為山區(qū)人民多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，加強對青年員工的思想教育。

總之，在谷城所開展文明創(chuàng)建工作以來，在襄十公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一方面按創(chuàng)建規(guī)劃以求真務(wù)實的作風(fēng)不折不扣的抓落實，向社會展示我所的精神風(fēng)貌和文明新風(fēng)，另一方面我所對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，堅定信心求發(fā)展，扎實的做好各項基礎(chǔ)工作，讓三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。我們面對著差距和挑戰(zhàn)，會以與時俱進(jìn)的思想品格，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，譜寫襄十高速新的燦爛篇章。