小學文明單位申報材料

我校在黨的教育方針指引下，始終堅持以文明單位創(chuàng)建為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質(zhì)教育，切實將爭創(chuàng)文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起團結和諧、科學發(fā)展的優(yōu)良校風。回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。

一、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍

明確文明單位創(chuàng)建工作的重大意義，按上級部門工作部署，建立了學校主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、社區(qū)活動、軍警校共建活動、迎國慶講文明樹新風活動、宣傳公民基本道德規(guī)范，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐

近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，通過每兩周一次的政治業(yè)務學習機會，認真組織全體教工學習**大精神和各級基礎教育工作會議文件，努力踐行“****”的重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。學校抓住支部大會、教職工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展爭創(chuàng)“學習型學校”活動。學校通過開展政治學習、業(yè)務培訓、上黨課、演講比賽、學習抗震英雄教師事跡、觀看錄像片、撰寫心得體會等活動引導廣大教工深刻理解*大、“****”重要思想的精神實質(zhì);教育廣大教職工發(fā)揚敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，注重正面輿論的引導;繼續(xù)學習《公民道德建設實施綱要》，使教職工的道德素養(yǎng)不斷提高。

三、以文明創(chuàng)建為先導，大力推進學校德育工作

學校在印發(fā)了《*中央國務院關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》、《*中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見的決定》基礎上，全面貫徹落實省、市、縣德育工作會議精神。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質(zhì)教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“團結和諧、科學發(fā)展”的優(yōu)良校風，突出了以下五項內(nèi)容：

1.強調(diào)文明創(chuàng)建和德育工作的有機滲透。

學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規(guī)范的升降國旗制度,并結合近代史教育、形勢教育、國情教育進行國旗下講話，增強全校生的愛國情感。與此同時，學校抓住一年來的國家大事，以征文、歌詠、詩歌朗誦比賽、文藝匯演、繪畫比賽等形式，組織開展了一系列豐富多彩的活動。通過舉辦圖片展覽、黨史講座，深入開展黨史、國情學習宣傳。

2.以思想政治教育為基礎，確立高尚的道德情操。

學校以班隊活動課、晨會活動、品德與生活課教學為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、良好習慣教育、心理健康教育等。此外，學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，反對*，積極開展科技“小制作、小論文、小發(fā)明”等活動，使全體學生熱愛科學，刻苦學習。

3.以文明創(chuàng)建為動力，加強對后進生的幫扶工作。

學校從孩子們的自身特點出發(fā)，結合《*中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見的決定》的頒布實施，聘請碧陽派出所劉新宇所長、交警大隊許龍飛警官為學校兼職法制副校長，加大了法制教育的力度。

4.在文明創(chuàng)建活動中，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

我們結合學校實際情況，將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。以學習、落實新的《中小學守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為重點，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校健全行政值周、護導值日和安全制度，黑板報、衛(wèi)生的檢查制度，通過學校宣傳櫥窗及時予以反饋公布落實情況和評比結果。

5.以校園文化建設為載體，寓教于樂，進一步增強育人的科學性。

學校找準了校園文化這個有效載體，以少先隊活動為主渠道，營造文化，創(chuàng)建氛圍。是以興趣小組活動為切入口，拓寬素質(zhì)教育和文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。根據(jù)學校實際，開展了“快樂大課間”、“每日一句”英語會話、“數(shù)學培優(yōu)促優(yōu)”等興趣班，這些活動的開展不僅豐富了校園生活，陶冶了美好情操，而且培養(yǎng)了學生的興趣特長，取得了良好的成效。開展文明禮儀教育，“培育民族精神、弘揚孝敬美德”的活動，深化文明創(chuàng)建活動的主題。學校十分重視孝敬教育的實踐性，以節(jié)假日、父母生日、教師節(jié)、母親節(jié)、重陽節(jié)為孝敬實踐日，要求學生積極參加孝敬實踐活動。

四、內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高教隊伍的文明素質(zhì)

現(xiàn)代化師資隊伍建設是學校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀要求。只有具備了一支高素質(zhì)的教隊伍才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。近年來，學校在教師隊伍建設上，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，大力推進“名師工程”，積極推行“青藍工程”，充分調(diào)動了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。

五、更新觀念，綜合治理，著力創(chuàng)設良好的育人環(huán)境

學校充分發(fā)揮綜合治理的優(yōu)勢，為爭創(chuàng)文明單位夯實基礎。切實做好了校園安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，確保了學校秩序井然有序，國家財產(chǎn)絲毫無損。為了加強安全防范意識的教育，學校組織師生觀看安全教育片，積極開展安全演練。與此同時學校還通過不定期的自查自糾，及時做好要害部門的安全防范工作，杜絕了隱患。

在總結創(chuàng)建工作的同時，我們清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級的領導下，在全校員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)實小美好的明天再接再厲。

篇2:縣級文明單位申報材料4篇

縣級文明單位申報材料

樹文明形象，讓人民滿意

過去的一年里，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結進取、奮力拼搏，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質(zhì)量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。

一、強化領導班子建設，堅持正確的辦學方向，

學校的全體領導干部，以科學的發(fā)展觀指導學校工作發(fā)展，積極促進基礎教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質(zhì)教育。以積極的態(tài)度加快發(fā)展，在促進義務教育高水平、高質(zhì)量發(fā)展的基礎上，加大實施優(yōu)質(zhì)教育的力度。“爭創(chuàng)一流，追求卓越”是我校的目標。學校的全體干部是這么想的，也是這么做的。學校有專人管理文明創(chuàng)建工作，并定期分析創(chuàng)建工作，采取措施，制定計劃。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，努力促進當?shù)匚镔|(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明的發(fā)展和提高。

二、面向全體學生，關注個體學生，提高道德素養(yǎng)

學校注重德育教育工作，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。要求教師尊重和信任學生。在以人為本，以愛育人的教育理念下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教學中。此外學校還通過班主任經(jīng)驗交流會，與共建單位開展共建活動，舉辦家長座談會，校長致學生家長書信等形式，加強德育網(wǎng)絡建設，極大提高了學校德育工作整體水平。

針對個別學生的需要，建立了音樂、體育、美術興趣小組，使學生的特長的到了發(fā)揮。

學校政教處、團委在共青團、學生會配合下開展工作，充分利用黑板報和宣傳欄等，配合學校的各階段工作重點，進行校園文化宣傳，舉辦如“交通安全”、“生命科學”、“反對迷信”“推廣文明用語”等專題展覽，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學校還進一步完善德育常規(guī)制度，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，做到有檢查、有評比。如班級文化建設，學生禮儀之星評選，學校十佳評選等。各項制度的完善，以及活動的開展，使校容校貌煥然一新，形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。

三、積極推進教研、教改，提高教教育教學質(zhì)量。

學校以“崇尚科學、弘揚人文、發(fā)展個性”為辦學理念，不斷改進教育教學方法，培養(yǎng)學生的自主意識和創(chuàng)新能力。學校本著用教育科研的方法進行課程改革的思想，著力進行教育科研工作，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，全力推進學生的“自主性、合作性、探究性”學習方案，進一步完善教師評價、課堂教學評價、學生評價等內(nèi)容。學校制定了《*一中教師考核獎勵暫行辦法》、《*一中集體備課制度》，從而使教研和教學工作有章可循，使教學常規(guī)工作得到更好的落實。本年學校獲得“教學實績突出單位”稱號。

四、加強學校建設，優(yōu)化育人環(huán)境。

為建成“花園學校”、“綠色學校”，今年，學校投入資金十多萬元進行教育硬件設施建設，全部更換了實驗設施，購置了部分體育設施，完善了消防設施，改善教學及辦公條件，改善學校環(huán)境。還順利建成宿舍樓兩座，餐廳一座并投入使用。學校注重文化建設，校園廣播每天按時播報，宣傳欄和每班板報定期更新，各種榮譽獎牌懸掛醒目整齊。總務處每天對各班衛(wèi)生進行檢查評比，另外學校還委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理。學校校園環(huán)境干凈整潔，學生講文明、懂禮貌，教學環(huán)境寬松和諧，形成了濃厚的校園文化氛圍。

在全體教職員工的努力下，我們成功舉辦了“*鎮(zhèn)慶祝建黨88周年暨新黨員入黨儀式”，使全體師生得到了思想的洗禮;還成功舉辦了省督導驗收現(xiàn)場觀摩會。現(xiàn)在我校各項工作目標明確，責任清晰，措施有利，進展順暢，成績喜人，并使*一中在周圍老百姓中有了很好的口碑。我們還將進一步加強學校內(nèi)部管理，進一步提高教育教學工作質(zhì)量，進一步調(diào)動廣大教職員工的積極性;牢固樹立“一切為了學生”的理念，并將之貫徹到“教書育人”過程的始終;培養(yǎng)知識，促進技能，全面提高學生的綜合素質(zhì)，爭當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。

農(nóng)機局縣級文明單位申報材料

縣文明辦：

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局以*理論和“****”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的**大精神和《公民道德建設綱要》，深入學習實踐*****。堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一塊抓，深入開展“四德”教育和“知榮辱，改陋習，樹新風，促和諧”主題教育實踐活動，服務水平和文明化程度不斷提高，創(chuàng)建工作取得了顯著的成績，為了將文明創(chuàng)建工作深入持久的開展下去，促進各項工作再上臺階，經(jīng)研究，擬申報度縣級文明單位，現(xiàn)將申報材料報上，請審核。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持高舉*理論偉大旗幟，以****和黨的**大精神為指導，深入學習實踐*****，貫徹落實黨和國家關于農(nóng)機管理工作的方針政策，在依法管好全縣農(nóng)業(yè)機械，服務經(jīng)濟發(fā)展的同時，狠抓落實，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，并取得了顯著成績。

一、組織領導

我局高度重視文明單位創(chuàng)建工作，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導，一是局領導班子帶頭講學習，講團結，講奉獻，班子成員之間團結協(xié)作，勤政廉潔，共謀發(fā)展，充分認識物質(zhì)文明，政治文明，精神文明在創(chuàng)建工作中的重要性，堅持把三個文明擺在重要位置，是創(chuàng)建工作經(jīng)常化，制度化。二是成立了以局長為組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，做到組織到位，措施到位，落實到位，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責。三是把文明創(chuàng)建工作納入年度考核，做到年初有計劃，年中有活動，年底有總結，形成了“人人關心文明創(chuàng)建，人人參加文明創(chuàng)建”的良好氛圍。

二、思想建設

通過集中學習與自學結合，學習與討論測試相結合的方式，堅持深入“****”重要思想，*****，黨的**大精神學習教育活動，對干部職工進行思想政治，先進科學文化和道德修養(yǎng)教育，樹立正確人生觀和價值觀，從而為牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨打下了良好的基礎，深入扎實的開展了《公民道德建設實施綱要》宣傳教育活動，大力倡導公民基本道德規(guī)范，在全局掀起了“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家里做一個好成員”的“三好”活動主題。

三、工作成果

一是嚴格執(zhí)行《崗位責任制》、《業(yè)務辦理流程》等各項管理制度，做到依法辦事，提高效率，優(yōu)質(zhì)服務。今年，積極穩(wěn)妥地完成了農(nóng)機購置補貼項目資金360萬元，購置大中型拖拉機113臺(件)，收割機26臺，果園微耕機及其他農(nóng)機具2207臺(件)，駕駛員培訓32人，農(nóng)機新技術操作手培訓66人，檢審驗拖拉機360臺，收割機新報戶26臺，拖拉機新報戶115臺，農(nóng)機安全檢查機車1400臺(件)。

四、文明風氣

大力開展“講文明、樹新風”活動，在提高優(yōu)質(zhì)文明服務和樹立行業(yè)新形象上狠下功夫，通過座談會的形式組織大家學習“四德”常識，積極開展機關效能建設和干部作風建設，完善《機關工作人員日常行為規(guī)范》，通過推行文明服務承諾活動，干部職工的文明意識進一步增長，服務水平不斷提高，樹立了良好的部門形象。

五、民主法制

領導班子充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，分工合作，密切配合，嚴格遵守“小事按分工辦，大事集體研究定”的工作原則，重大事項都召開辦公會議研究，形成一個民主、團結、高效的班子，確保了各項工作任務的順利完成。不定期在街道設立宣傳咨詢點，發(fā)放宣傳單等形式，開展農(nóng)機化法律法規(guī)宣傳及黨的惠民政策宣傳。

六、職工教育

加強政治業(yè)務學習，把政治業(yè)務學習步入正規(guī)化，經(jīng)常化，制度化。豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，采取集中學習和自學相結合，討論交流與專題輔導相結合等多種形式，搞好學習的針對性和時效性，堅持理論學習在精，深上下功夫，在指導實踐上做文章，使干部職工政治修養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高，運用馬克思注意的立場，觀點和方法分析問題，解決問題的能力不斷增強。

縣級文明單位申報材料

縣級文明單位申報材料

拼搏團結樹新風，再接再厲爭先進

――浙江隆中機械制造有限公司積極創(chuàng)建文明單位

浙江隆中機械制造有限公司創(chuàng)建于1988年(前身是玉環(huán)縣空分機械廠)，位于玉環(huán)縣城北工業(yè)區(qū)。公司注冊資本4500萬元，擁有資產(chǎn)9000多萬元，占地面積49564平方米，建筑面積30574平方米，現(xiàn)有員工350人。主要生產(chǎn)摩托車液壓制動盤、汽車發(fā)動機氣門挺柱、汽車剎車自動間隙調(diào)整臂。公司是中國最大的兩輪車制動盤生產(chǎn)企業(yè)之一，共有平盤、碟盤、浮動盤三大系列600多個品種;公司生產(chǎn)的挺柱經(jīng)鑒定質(zhì)量達到國際同類產(chǎn)品先進水平;同時，公司還是國內(nèi)一家大批量生產(chǎn)自動剎車間隙調(diào)整臂的企業(yè)。

多年來，公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌，以人品創(chuàng)造產(chǎn)品，零缺陷，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產(chǎn)權的方向發(fā)展，追求客戶更加滿意。公司于10月通過ISO/TS16949：質(zhì)量體系認證，經(jīng)浙江省科學技術廳認定為省高新技術企業(yè)和省科技型中小型企業(yè)。公司曾獲得了“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進職工之家、先進黨支部、浙江省團省委先進團委等榮譽稱號。陳素萍同志還榮獲“全國勞動模范”、“浙江省勞動模范”和“全國五一勞動獎章”等榮譽稱號。銷售收入7100多萬元，預計銷售1億元。

為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，加強精神文明建設，提高思想道德教育水平，進一步貫徹落實縣委縣政府、城關辦事處與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實踐“****”重要思想，不斷推進企業(yè)思想道德建設，取得了一定效果。

一、緊密團結，形成堅強有力的領導集體

為了繼續(xù)加強企業(yè)員工的思想道德建設和精神文明建設，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學習、生活環(huán)境而不懈努力。

在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心，堅決圍繞“****”重要思想，團結在創(chuàng)建文明單位領導小組和思想政治工作協(xié)調(diào)小組的周圍。

工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、女工委、團支部有關負責人，齊抓共管，共同推動思想道德建設向前發(fā)展。現(xiàn)在，共有黨支部、工會、團總支、女工委負責人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負責人及車間班組長等思想政治工作員40名。在協(xié)調(diào)小組的引導下，一方面深入了解員工思想動態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地了解相關情況，開展批評與自我批評，讓他們在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。有時，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學生在一線當工人，他們感到不理解，甚至想辭職另謀高就。為此，我們的工作員積極地為他們講解公司的用人理念以及當前公司的發(fā)展方向，并幫助他們克服思想上的障礙，使能安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。

為了更好地服從和服務于企業(yè)經(jīng)營，領導班子成員團結協(xié)作，開拓進取，以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，并將活動開展經(jīng)常化。

二、穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地

由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導致人員流動性日趨明顯。公司也充分地意識到這些問題的嚴重性。公司采取積極的措施，一方面加強思想道德教育，穩(wěn)定員工隊伍;另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。

1、以《隆中人》報為主陣地，加強企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛。或介紹經(jīng)驗，或交流情感，或反映員工心聲，或表達自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設之中。《隆中人》的成長，倍受公司領導及廣大員工的重視、關心。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵員工參與，公司組織了《新聞寫作技巧》等培訓，以提高投稿積極性。現(xiàn)在，不斷有員工加入到寫作隊伍中來，收到了較好的效果。

2、利用“青工流動書屋”園地，吸引提高學習力。為了努力創(chuàng)建學習型組織，不斷提高員工的學習力，公司自成立“青工流動書屋”以來，先后購回《誰動了我的奶酪》、《世界上最偉大的一堂課》、《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《細節(jié)決定成敗》等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者。11月，又從圖書館購回部分新書和名著等130冊，以滿足廣大讀者的求知欲望。同時，還定期到團縣委換書，精選一批政治性、思想性、業(yè)務性、藝術性強的優(yōu)秀書籍。所有的學習心得和體會，我們都不斷在黑板報、宣傳窗、《隆中人》上刊出，以達到以文會友、以文交友，共同進步的目的。在此基礎上，還成立了星心聯(lián)誼會、文藝表演隊等，經(jīng)常與其它企業(yè)、社區(qū)進行交流。天天讀書活動多次得到團中央、團省委、團市委等上級領導的肯定和表揚。

3、開展主題討論，全面激發(fā)學習熱情。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國勞動模范”稱號，這是隆中公司的驕傲。公司上下掀起了向勞模學習的熱潮。我們開展了“勞模在我身邊，向勞模學習座談會”、“身邊典型教育身邊人報告會”。每個部門、車間利用業(yè)余時間，紛紛開展討論，用她的先進事跡來教育廣大員工敬業(yè)愛崗、真誠奉獻、認真工作、爭做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。在此之前，在黨支部、工會牽頭下也組織了全廠范圍“關于公民思想道德建設”的一系列宣教活動，特別是針對公司出現(xiàn)的自行車屢次被盜、量器具被損壞等不良現(xiàn)象和行為深入開展反思和總結。大家暢所欲言，對如何深入開展德育工作獻計獻策。通過學習和座談，取得了良好的教育效果，規(guī)范、統(tǒng)一了青年員工們的行為和思想，也讓大家明確了努力方向，更激起了熱愛和建設隆中的信心。

4、發(fā)揮板報、櫥窗作用，加大宣傳力度。現(xiàn)在，各部門車間都意識到板報櫥窗機動靈活、形式多樣、快捷方便的特點，派專人負責板報、櫥窗內(nèi)容的定期更新，涌現(xiàn)了一批樂于奉獻、積極進取的員工。他們樂意聽取員工的意見和心聲，并整理出來，或提醒，或倡議，積極地調(diào)動了員工們不斷提出合理化建議，促進了部門車間的持續(xù)改進。

三、以人為本，提供學習再培訓平臺

為了加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能型的青年人才，造就一支高、中、初級技能人員結構合理的青年技能人才大軍。公司人力資源部積極籌劃，嚴格執(zhí)行培訓制度，進行人力資源規(guī)劃整合。人力資源部門對所有員工建立職工培訓檔案，并根據(jù)各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯設計等，不斷滿足員工的求知需要。截止今年8月，公司送外培訓和內(nèi)部培訓相結合，參加培訓達4500多人次，累計培訓時間達7個小時。培訓內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、技能改進和提高、現(xiàn)場5S管理、文明禮儀等方面。12月，技術部開展CAPP工藝輔助設計和PR0E三維制圖設計比賽;6月和7月，公司與縣勞動局聯(lián)合舉辦了一期車工培訓班、二期磨工培訓班，為員工節(jié)約培訓費用達二萬余元。所有擔任內(nèi)部培訓老師，他們不斷利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，并且，從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結歸納，實行按需培訓，因而更能體貼人、關心人、幫助人、教育人。

公司也有部分員工利用業(yè)余時間在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學習。另外，公司繼續(xù)每年從員工中挑選2名較為優(yōu)秀的員工送到武漢理工大學、甘肅工業(yè)大學等大專院校脫產(chǎn)深造。一方面，樹立典型有利于帶動全廠工作學習積極性，更為重要的是，不斷地為個人發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺，全面推進企業(yè)整體素質(zhì)。現(xiàn)在有的已經(jīng)畢業(yè)，繼續(xù)在堅持崗位上發(fā)揮模范帶頭、技術骨干的作用。

在隆中，廣大員工思想上積極地向黨組織和共青團靠攏，工作中敬業(yè)愛崗、兢兢業(yè)業(yè);學習上謙虛謹慎、勤勤懇懇;生活上保持艱苦奮斗的作風。學習型組織的誘惑力，進一步激發(fā)了隆中人的熱情，增進了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。

四、豐富活動，激發(fā)調(diào)動參與積極性

在隆中，由于活動開展經(jīng)常化、制度化，受到了員工的廣泛歡迎。除了每年清明節(jié)到烈士陵園祭奠、“五一”統(tǒng)一組織外出旅游活動、每個星期三黨工團活動外，還積極組織響應各級領導、員工的要求，舉辦一系列的活動。中秋、國慶節(jié)來臨之際，逢隆中公司ISO/TS16949質(zhì)量體系運行一周年，舉辦了“度中秋、慶國慶暨質(zhì)量體系知識競賽”文藝匯演，將文藝表演與知識競賽有機地結合在一起，寓教于樂;12月，值“全國法制宣傳日”，參加廣場“外來務工人員法律宣傳文藝演出”，榮獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”和“優(yōu)秀表演獎”;建黨節(jié)前夕，參加廣場“慶祝建黨84周年”文藝演出。5月，在制動盤車間車削、鉆削線開展技能大比武，為勞動節(jié)獻禮。還有青年志愿者們，多次參加縣、城關辦事處、團委組織的各項活動，如國際禁毒日宣傳、國際環(huán)境日千人環(huán)城長跑活動、省第七屆運動會、“青春放歌風雨共行抗臺慰問進社區(qū)”義務值勤等等，這些活動的參與，極大地調(diào)動了員工的熱情，增加了企業(yè)凝聚力和向心力。

今年九月，值浙江隆中機械制造有限公司成立十周年，公司正在全力組織全體員工開展一系列活動，為廠慶增加氛圍。

五、狠抓落實，推動企業(yè)思想文明建設

“不以規(guī)矩，無以成方圓。”公司在發(fā)展中非常重視企業(yè)制度建設，并狠抓制度落實，積極地推動思想道德建設和精神文明建設，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎。公司現(xiàn)有各項規(guī)章制度100多項，涵蓋《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《行政管理手冊》、《黨群工作手冊》、《員工手冊》、《5S知識手冊》、《培訓制度》、《勞保福利制度》等方面。同時加強監(jiān)督和檢查，做到公正、公平，嚴格管理。

為維護安定團結、穩(wěn)定祥和的局面，公司不斷開展法制教育，參加四五普法學習，結合單位實際，由黨支部書記牽頭，組織各有關部門、車間、工、青、女工委等有關成員組成創(chuàng)安領導小組，在黨支部的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導和推動作用。創(chuàng)安工作納入整個企業(yè)管理之中，形成整體防范網(wǎng)絡。每一新員工進廠都要進行為期一個月的入廠安全教育，紀律教育經(jīng)常化、規(guī)范化，幾年來公司從沒有發(fā)生過刑事案件、重大事故，被市評為治安安全單位。

為了營造一個花園式的工作環(huán)境，公司不斷地投入資金進行改善和維護。公司堅持落實5S管理，保證了衛(wèi)生整潔，改善了工作環(huán)境，做到工具物料擺放有序，文明生產(chǎn);做好空地綠化，植樹種花，綠化美化工作;全面實施禁煙，做好安全預防，確保環(huán)境達“五無”狀態(tài)。為使教育深入人心，我們定期開展衛(wèi)生宣傳和健康教育工作，定期組織員工進行體檢。加強安全生產(chǎn)管理，沒有出現(xiàn)大的工傷事故，工作效率大大提高。

六、獎罰分明，激勵機制樹典范

我們結合公司實際，強調(diào)精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。在公司內(nèi)開展模范員工、質(zhì)量標兵、優(yōu)秀黨員、工會工作積極分子、優(yōu)秀團員等評比。在年初，對評選條件進行公布，激勵大家努力工作。同時，在公開、公正、公平的基礎上，建立了一系列獎罰和激勵制度，并進行培訓、檢查、考核，使制度落到實處。制定符合公司實際的考核、評比辦法，建立動態(tài)考核制度。現(xiàn)在每個月公司對各部門實行業(yè)績考核，各部門對本部門員工進行考核，考核工作已規(guī)范化，制度化。

七、建檔歸卷、不斷總結向前進

在創(chuàng)建過程中，我們對公司里有關思想政治工作和精神文明建設的資料和記錄，由專人負責記錄、歸檔，不斷地總結經(jīng)驗，使檔案作為不斷完善和跟進的對比材料。現(xiàn)已建立了一套符合公司實際、行之有效的檔案工作制度，并不斷改進和完善。

一直以來，公司廣泛聽取員工意見，不斷健全民主評議制，建立社會監(jiān)督網(wǎng)絡，及時聽取社會對單位創(chuàng)建工作的反映。同時，邀請上級部門領導和主管領導提意見，不斷改進，維護文明單位社會聲譽。

當然，我們的工作也存在不足，需要改進和提高。但是，我們將繼續(xù)以構建和諧社會和創(chuàng)建文明企業(yè)而不斷努力，戒驕戒躁，落實“****”重要思想，推動企業(yè)思想工作再上新臺階。

浙江隆中中機械制造有限公司

八月十九日

縣級文明單位申報材料

多年來，公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌，以人品創(chuàng)造產(chǎn)品，零缺陷，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產(chǎn)權的方向發(fā)展，追求客戶更加滿意。公司于*年10月通過iso/ts16949：*質(zhì)量體系認證，經(jīng)*省科學技術廳認定為省高新技術企業(yè)和省科技型中小型企業(yè)。公司曾獲得了“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進職工之家、先進黨支部、*省團省委先進團委等榮譽稱號。陳素萍同志還榮獲“全國勞動模范”、“*省勞動模范”和“全國五一勞動獎章”等榮譽稱號。*年銷售收入7100多萬元，*年預計銷售1億元。

為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，加強精神文明建設，提高思想道德教育水平，進一步貫徹落實縣委縣政府、城關辦事處與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實踐“****”重要思想，不斷推進企業(yè)思想道德建設，取得了一定效果。

一、緊密團結，形成堅強有力的領導集體

為了繼續(xù)加強企業(yè)員工的思想道德建設和精神文明建設，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學習、生活環(huán)境而不懈努力。

在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心，堅決圍繞“****”重要思想，團結在創(chuàng)建文明單位領導小組和思想政治工作協(xié)調(diào)小組的周圍。

工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、女工委、團支部有關負責人，齊抓共管，共同推動思想道德建設向前發(fā)展。現(xiàn)在，共有黨支部、工會、團總支、女工委負責人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負責人及車間班組長等思想政治工作員40名。在協(xié)調(diào)小組的引導下，一方面深入了解員工思想動態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地了解相關情況，開展批本資料權屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料評與自我批評，讓他們在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。有時，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學生在一線當工人，他們感到不理解，甚至想辭職另謀高就。為此，我們的工作員積極地為他們講解公司的用人理念以及當前公司的發(fā)展方向，并幫助他們克服思想上的障礙，使能安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。

為了更好地服從和服務于企業(yè)經(jīng)營，領導班子成員團結協(xié)作，開拓進取，以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，并將活動開展經(jīng)常化。

二、穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地

由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導致人員流動性日趨明顯。公司也充分地意識到這些問題的嚴重性。公司采取積極的措施，一方面加強思想道德教育，穩(wěn)定員工隊伍;另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。

1、以《隆中人》報為主陣地，加強企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛。或介紹經(jīng)驗，或交流情感，或反映員工心聲，或表達自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設之中。《隆中人》的成長，倍受公司領導及廣大員工的重視、關心。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵員工參與，公司組織了《新聞寫作技巧》等培訓，以提高投積極性。現(xiàn)在，不斷有員工加入到寫作隊伍中來，收到了較好的效果。

2、利用“青工流動書屋”園地，吸引提高學習力。為了努力創(chuàng)建學習型組織，不斷提高員工的學習力，公司自*年成立“青工流動書屋”以來，先后購回《誰動了我的奶酪》、《世界上最偉大的一堂課》、《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《細節(jié)決定成敗》等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者。*年11月，又從圖書館購回部分新書和名著等130冊，以滿足廣大讀者的求知欲望。同時，還定期到團縣委換書，精選一批政治性、思想性、業(yè)務性、藝術性強的優(yōu)秀書籍。所有的學習心得和體會，我們都不斷在黑板報、宣傳窗、《隆中人》上刊出，以達到以文會友、以文交友，共同進步的目的。在此基礎上，還成立了星心聯(lián)誼會、文藝表演隊等，經(jīng)常與其它企業(yè)、社區(qū)進行交流。天天讀書活動多次得到團中央、團省委、團市委等上級領導的肯定和表揚。

3、開展主題討論，全面激發(fā)學習熱情。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國勞動模范”稱號，這是隆中公司的驕傲。公司上下掀起了向勞模學習的熱潮。我們開展了“勞模在我身邊，向勞模學習座談會”、“身邊典型教育身邊人報告會”。每個部門、車間利用業(yè)余時間，紛紛開展討論，用她的先進事跡來教育廣大員工敬業(yè)愛崗、真誠奉獻、認真工作、爭做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。在此之前，在黨支部、工會牽頭下也組織了全廠范圍“關于公民思想道德建設”的一系列宣教活動，特別是針對公司出現(xiàn)的自行車屢次被盜、量器具被損壞等不良現(xiàn)象和行為深入開展反思和總結。大家暢所欲言，對如何深入開展德育工作獻計獻策。通過學習和座談，取得了良好的教育效果，規(guī)范、統(tǒng)一了青年員工們的行為和思想，也讓大家明確了努力方向，更激起了熱愛和建設隆中的信心。

4、發(fā)揮板報、櫥窗作用，加大宣傳力度。現(xiàn)在，各部門車間都意識到板報櫥窗機動靈活、形式多樣、快捷方便的特點，派專人負責板報、櫥窗內(nèi)容的定期更新，涌現(xiàn)了一批樂于奉獻、積極進取的員工。他們樂意聽取員工的意見和心聲，并整理出來，或提醒，或倡議，積極地調(diào)動了員工們不斷提出合理化建議，促進了部門車間的持續(xù)改進。

三、以人為本，提供學習再培訓平臺

為了加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能型的青年人才，造就一支高、中、初級技能人員結構合理的青年技能人才大軍。公司人力資源部積極籌劃，嚴格執(zhí)行培訓制度，進行人力資源規(guī)劃整合。人力資源部門對所有員工建立職工培訓檔案，并根據(jù)各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯設計等，不斷滿足員工的求知需要。截止今年8月，公司送外培訓和內(nèi)部培訓相結合，參加培訓達4500多人次，累計培訓時間達7個小時。培訓內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、技能改進和提高、現(xiàn)場5s管理、文明禮儀等方面。*年12月，技術部開展capp工藝輔助設計和pr0e三維制圖設計比賽;*年6月和7月，公司與縣勞動局聯(lián)合舉辦了一期車工培訓班、二期磨工培訓班，為員工節(jié)約培訓費用達二萬余元。所有擔任內(nèi)部培訓老師，他們不斷利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，并且，從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結歸納，實行按需培訓，因而更能體貼人、關心人、幫助人、教育人。

公司也有部分員工利用業(yè)余時間在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學習。另外，公司繼續(xù)每年從員工中挑選2名較為優(yōu)秀的員工送到武漢理工大學、甘肅工業(yè)大學等大專院校脫產(chǎn)深造。一方面，樹立典型有利于帶動全廠工作學習積極性，更為重要的是，不斷地為個人發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺，全面推進企業(yè)整體素質(zhì)。現(xiàn)在有的已經(jīng)畢業(yè)，繼續(xù)在堅持崗位上發(fā)揮模范帶頭、技術骨干的作用。

在隆中，廣大員工思想上積極地向黨組織和共青團靠攏，工作中敬業(yè)愛崗、兢兢業(yè)業(yè);學習上謙虛謹慎、勤勤懇懇;生活上保持艱苦奮斗的作風。學習型組織的誘惑力，進一步激發(fā)了隆中人的熱情，增進了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。

四、豐富活動，激發(fā)調(diào)動參與積極性

在隆中，由于活動開展經(jīng)常化、制度化，受到了員工的廣泛歡迎。除了每年清明節(jié)到烈士陵園祭奠、“五一”統(tǒng)一組織外出旅游活動、每個星期三黨工團活動外，還積極組織響應各級領導、員工的要求，舉辦一系列的活動。*年中秋、國慶節(jié)來臨之際，逢>

中公司iso/ts16949質(zhì)量體系運行一周年，舉辦了“度中秋、慶國慶暨質(zhì)量體系知識競賽”文藝匯演，將文藝表演與知識競賽有機地結合在一起，寓教于樂;*年12月，值“全國法制宣傳日”，參加廣場“外來務工人員法律宣傳文藝演出”，榮獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”和“優(yōu)秀表演獎”;*年建黨節(jié)前夕，參加廣場“慶祝建黨84周年”文藝演出。*年5月，在制動盤車間車削、鉆削線開展技能大比武，為勞動節(jié)獻禮。還有青年志愿者們，多次參加縣、城關辦事處、團委組織的各項活動，如國際禁毒日宣傳、國際環(huán)境日千人環(huán)城長跑活動、省第七屆運動會、“青春放歌風雨共行抗臺慰問進社區(qū)”義務值勤等等，這些活動的參與，極大地調(diào)動了員工的熱情，增加了企業(yè)凝聚力和向心力。

今年九月，值*隆中機械制造有限公司成立十周年，公司正在全力組織全體員工開展一系列活動，為廠慶增加氛圍。

五、狠抓落實，推動企業(yè)思想文明建設

“不以規(guī)矩，無以成方圓。”公司在發(fā)展中非常重視企業(yè)制度建設，并狠抓制度落實，積極地推動思想道德建設和精神文明建設，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎。公司現(xiàn)有各項規(guī)章制度100多項，涵蓋《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《行政管理手冊》、《黨群工作手冊》、《員工手冊》、《5s知識手冊》、《培訓制度》、《勞保福利制度》等方面。同時加強監(jiān)督和檢查，做到公正、公平，嚴格管理。

為維護安定團結、穩(wěn)定祥和的局面，公司不斷開展法制教育，參加四五普法學習，結合單位實際，由黨支部書記牽頭，組織各有關部門、車間、工、青、女工委等有關成員組成創(chuàng)安領導本資料權屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料小組，在黨支部的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導和推動作用。創(chuàng)安工作納入整個企業(yè)管理之中，形成整體防范網(wǎng)絡。每一新員工進廠都要進行為期一個月的入廠安全教育，紀律教育經(jīng)常化、規(guī)范化，幾年來公司從沒有發(fā)生過刑事案件、重大事故，被市評為治安安全單位。

為了營造一個花園式的工作環(huán)境，公司不斷地投入資金進行改善和維護。公司堅持落實5s管理，保證了衛(wèi)生整潔，改善了工作環(huán)境，做到工具物料擺放有序，文明生產(chǎn);做好空地綠化，植樹種花，綠化美化工作;全面實施禁煙，做好安全預防，確保環(huán)境達“五無”狀態(tài)。為使教育深入人心，我們定期開展衛(wèi)生宣傳和健康教育工作，定期組織員工進行體檢。加強安全生產(chǎn)管理，沒有出現(xiàn)大的工傷事故，工作效率大大提高。

六、獎罰分明，激勵機制樹典范

我們結合公司實際，強調(diào)精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。在公司內(nèi)開展模范員工、質(zhì)量標兵、優(yōu)秀黨員、工會工作積極分子、優(yōu)秀團員等評比。在年初，對評選條件進行公布，激勵大家努力工作。同時，在公開、公正、公平的基礎上，建立了一系列獎罰和激勵制度，并進行培訓、檢查、考核，使制度落到實處。制定符合公司實際的考核、評比辦法，建立動態(tài)考核制度。現(xiàn)在每個月公司對各部門實行業(yè)績考核，各部門對本部門員工進行考核，考核工作已規(guī)范化，制度化。

七、建檔歸卷、不斷總結向前進

在創(chuàng)建過程中，我們對公司里有關思想政治工作和精神文明建設的資料和記錄，由專人負責記錄、歸檔，不斷地總結經(jīng)驗，使檔案作為不斷完善和跟進的對比材料。現(xiàn)已建立了一套符合公司實際、行之有效的檔案工作制度，并不斷改進和完善。

一直以來，公司廣泛聽取員工意見，不斷健全**評議制，建立社會監(jiān)督網(wǎng)絡，及時聽取社會對單位創(chuàng)建工作的反映。同時，邀請上級部門領導和主管領導提意見，不斷改進，維護文明單位社會聲譽。

當然，我們的工作也存在不足，需要改進和提高。但是，我們將繼續(xù)以構建和諧社會和創(chuàng)建文明企業(yè)而不斷努力，戒戒躁，落實“****”重要思想，推動企業(yè)思想工作再上新臺階。

篇3:縣級文明單位申報材料4篇

縣級文明單位申報材料

今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持幫助下，以*理論和*同志“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發(fā)展”這一主旋律，結合當前開展的深入學習實踐*****和“干部作風建設年”活動，以昂揚向上的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的實際行動，求真務實的工作作風，扎扎實實地開展了創(chuàng)建文明機關活動。

一、建立組織，加強領導

為確保創(chuàng)建文明機關工作扎實有效的開展。我局首先成立了以局長，，，任組長，主管機關工作的付，，，任付組長，辦公室主任及各股室負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，具體負責本系統(tǒng)的文明創(chuàng)建工作。其次是認真學習、貫徹、實踐*理論和*同志“****”重要思想，自覺踐行*****，堅定的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，定期研究，責任到人，狠抓落實。三是領導班子率先垂范，班子成員之間互相配合，團結協(xié)作，作風民主，工作扎實，始終堅持民主決策，集體領導，做到了權為民所用，利為民所謀，情為民所系，勤政廉政。在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

二、注重思想教育，加強思想道德建設

為大力弘揚和培育民族精神，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。在實際工作中，我們注重了對干部職工的思想道德教育，建立了行之有效的工作機制，一是加強理論修養(yǎng)，扎實理論基礎。按照“扎實理論、指導實踐、推動工作”的總體要求，建立健全了學習制度，規(guī)定每周五下午為集體學習日，使我們的學習實現(xiàn)了制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。二是以開展深入學習實踐*****和“干部作風建設年”活動為契機，深入學習馬克思列寧主義、*思想、*理論、*“****”重要思想、*同志關于*****的重要論述，堅持“三會一課”制度，做到了人人都有學習筆記，個個都有體會文章，形成了一個比、學、趕、幫、超的良好學習氛圍。三是加強機關作風建設，落實黨風廉政建設責任制。研究制定了《黨內(nèi)廉政建設制度》、《廉潔從政制度》、《服務承諾制度》等規(guī)章制度，并狠抓了各項規(guī)章制度的落實。同時結合“干部作風建設年”活動，認真組織開展了黨紀、政紀、法紀教育。通過廉潔從政教育，使每位干部職工都能保持一種健康的心態(tài)，堅持工作第一，事業(yè)第一，不為物所累，不為欲所惑，時時處處嚴格要求自己，在機關內(nèi)部形成了遵紀守法、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮工作、積極向上的良好風氣。通過思想教育，弘揚和培育了民族精神，激發(fā)了工作熱情。遵紀守法、勤政廉政已成為全局干部職工的普遍行為。

三、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象

在抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗宣傳學習，加強對干部職工思想道德教育的同時，我們還特別注重抓了干部職工素質(zhì)教育、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、政務公開、社會治安綜合治理等項工作。在素質(zhì)教育上堅持對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，以提高科學文化知識和服務技能，并從行為舉止、文明用語等方面予以規(guī)范，嚴格要求每個干部職工要崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，工作熱情、態(tài)度和藹、服務周到。在環(huán)境衛(wèi)生上，堅持了每天上班前及時清掃，每周一大掃除，辦公場所、衛(wèi)生區(qū)、樓道、室內(nèi)外干凈整潔，窗明幾凈，無衛(wèi)生死角，為人們營造了一個干凈整潔、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。在計劃生育上，認真貫徹落實國家計劃生育政策，深入扎實的做好人口與計劃生育工作，全體干部職工無計劃外生育，計劃生育率達到了100%。在社會治安綜合治理上，建立健全了安全保衛(wèi)制度，設置了專職門衛(wèi)，機關24小時有人值班，財務、微機等重點股室安裝了防盜門窗，車入庫、門上鎖，單位內(nèi)部工作紀律嚴明，治安良好，無安全責任事故，無違法違紀案件及刑事案件，無*活動，更無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。在政務公開上，設立了政務公開欄，將辦事程序、辦結時限、執(zhí)法依據(jù)、服務承諾等一一向社會公開，實施陽光作業(yè)，廣泛接受群眾監(jiān)督。

四、強化服務意識，推動民政工作全面發(fā)展

按照年初確定的工作目標，以有難必幫、有憂必分、有災必救、有訪必復的工作思路，以為民排憂解難事、辦實事、辦好事，讓群眾得實惠為宗旨，著力抓了各項民政工作的開展。一是救災救濟工作。積極向上級主管部門反映我縣受災實際，爭取上級領導的大力支持，共爭取無償救災款。。。萬元，先后對。。。戶、。。。人實施了救助，沒有發(fā)生非正常問題。二是最低生活保障工作。對符合保障條件的。。戶、。。。人及時納入了保障范圍。現(xiàn)全縣享受最低生活保障的。。。戶、。。人，月發(fā)保障金。。萬元，月人均。。元。三是優(yōu)撫安置工作。定期撫恤金、定期定量補助金全部足額發(fā)放到位，共發(fā)款。。。萬元。同時重點解決了“三難戶”的實際困難，解決看病難的。。戶，款。。萬元;解決住房難的。。戶，款。。萬元;新蓋維修住戶。。間，解決生活難的。。戶，款。。元。四是社會事務管理。今年以來共依法辦理婚姻登記。。。對，離婚登記手續(xù)。。對，開具夫妻關系證明書。。對，婚登合格率和合法結婚率兩項指標均為100%。與此同時發(fā)現(xiàn)和救助外流人員，建立了巡視制度，指定專人每天沿縣城各街道、路邊至少巡視一遍，先后對。。人給予了救助，優(yōu)化了縣城環(huán)境。五是基層政權建設。圓滿完成和第/屆村民委員會換屆選舉工作，組織開展了民主法制示范村創(chuàng)建工作。

縣級文明單位申報材料[司法局]

由于我們狠抓了班子建設和干部職工隊伍建設，堅持以法行政、執(zhí)政為民，工作中開拓創(chuàng)新，廉潔高效服務，救災救濟、城鎮(zhèn)低保、優(yōu)撫安置、社會事務管理、基層政權建設等項工作在全市處于領先地位，做到了讓領導滿意，群眾滿意，社會滿意。

縣級文明單位申報材料[司法局]

**縣司法局作為縣人民政府管理司法行政工作的職能部門，成立于1984年12月，其前身是1981年1月成立的縣司法科。現(xiàn)有在職在編人員27人，其中基層司法所12人，局機關13人，縣公證處2人。全部人員中，本科以上學歷3人，占11%;專科學歷19人，占70.5%;中專及以下學歷5人，占18.5%。司法局現(xiàn)設有辦公室、政工股、法制宣傳股、基層工作股、公證律師管理股和法律援助中心共6個職能機構，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設有7個司法所為派出機構，縣公證處為下屬二級局事業(yè)單位。

近年來，縣司法局在縣委、縣人民政府的領導下，堅持以*理論和“****”重要思想為指導，立足自身工作實際，在全系統(tǒng)認真組織開展了爭創(chuàng)“文明窗口”活動，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作部署，采取“加強領導，優(yōu)化服務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建形式，增強服務大局意識，努力創(chuàng)建“學習型機關”、“服務型機關”，不斷提高司法行政工作顯示度，有力地推動了我縣司法行政系統(tǒng)的兩個文明建設。

一、加強領導班子建設，不斷提高隊伍的廉潔勤政水平

“火車跑得快，全靠車頭帶”。司法局領導班子在創(chuàng)建活動中，率先垂范，將創(chuàng)建工作列入了重要議事日程，先后成立了黨風廉政、行風評議、執(zhí)法為民等領導小組，做到了組織到位，分工明確。領導班子在理論學習和實踐工作中，堅持四項基本原則，認真執(zhí)行黨的路線和方針政策，本著“服務中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，科學規(guī)劃，改革創(chuàng)新，組織和帶領全局干部職工扎實踐行“****”重要思想。

在領導班子建設上，班子成員能夠始終堅持集體領導下的分工負責制，團結一致，密切協(xié)作，相互支持，工作透明度高。重大、較大問題集體研究、民主決策已成為一種制度，形成了一個強有力的領導集體。

在勤政廉政方面，局領導班子成員帶頭學習和執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等一些廉政規(guī)章制度，制定了《司法干部五不準》和《司法干部六項紀律》，制定了司法行政執(zhí)法“三制”。班子成員自覺遵守黨的廉政紀律，清政廉潔，勇于勤政，模范踐行“****”重要思想。在群眾中起到了帶頭作用，在社會上樹立了較好形象。

二、不斷提高工作效能，積極為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務

司法行政機關履行著法制宣傳、法律服務和法律保障三大職能，同時，還肩負著維護基層社會穩(wěn)定的“社會治安第一道防線”職責。

首先，普法先行，依法建制，全力提升公民法律素質(zhì)和社會法治化管理水平。從1986年開始實施第一個五年普法規(guī)劃，我縣的普法工作已經(jīng)歷經(jīng)了“一五”的普法啟蒙、“二五”的學法用法、“三五”的依法治縣和“四五”的依法行政，至今，開展全民普法已經(jīng)二十周年。在普法實施過程中，我局注重普法宣傳的制度化、規(guī)范化建設，先后建立健全了法律知識培訓制度、法制講座制度、領導干部學法考試制度等，保證了普法工作的規(guī)范進行。全縣各級中小學校、職校建立或開設法制課程，對各類人員進行了系統(tǒng)法制教育。與此同時，普法的形式也不斷得到創(chuàng)新，送法下鄉(xiāng)、以案說法、法律知識競賽、法制文藝匯演等，都吸引了廣大群眾的積極參與。僅近三年來我局聯(lián)合縣委普法辦先后組織了全縣處級領導干部、國家公務員、基層人民調(diào)解員等大規(guī)模的學法培訓十余次，組織全縣公職人員學法考試1139人次，全縣10余萬普法對象接受了各種形式的普法教育，公民學法用法的自覺性在不斷提高，遇事找法，解決問題靠法正在逐步成為公民的自覺行動。

其次，優(yōu)化服務，注重質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定營造優(yōu)良環(huán)境。近年來，我局組織協(xié)調(diào)或指導律師、公證、基層法律服務隊伍，圍繞黨委政府工作的中心，以民為本，走“近民、便民、為民”之路，為我縣gg開放，經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。近年來，我們根據(jù)行業(yè)特點，先后組織了法律服務行業(yè)集中教育整頓、律師隊伍執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓、規(guī)范現(xiàn)場監(jiān)督公證和公證質(zhì)量大檢查等活動，開展了“依法執(zhí)業(yè)、誠實守信、優(yōu)質(zhì)服務”為主題的大學習、大討論，推行了公示制度和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律評查考核制度，建立了公證處內(nèi)部管理、公證處主任和主辦公證員責任制。通過強化管理手段和途徑，健全和完善了各項管理制度，明確了行業(yè)的管理職能，建立和提升了行業(yè)的自我管理機制和自律意識，優(yōu)化了律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境，保障和促進了法律服務行業(yè)的健康發(fā)展。

第三，以民為本，規(guī)范管理，抓好法律援助工作，為社會提供法律保障。法律援助事業(yè)是一項造福人民，向社會貧弱群體提供平等法律保障的公益事業(yè)。推動法律援助事業(yè)的不斷發(fā)展是黨和政府的重要職責，也是全社會的共同責任。我局在這項工作上積極開拓，取得了顯著成績，，我縣被臨滄地區(qū)行署司法局確定為法律援助試點縣。自法律援助中心成立以來，業(yè)務管理日漸規(guī)范，案件質(zhì)量顯著提高，援助中心設立幾年來，組織各法律服務機構先后為116名急需法律幫助的貧弱人員提供了無償法律援助。，為響應司法部、中央文明辦等六部委《關于開展“為實現(xiàn)公平和正義―法律援助在中國”大型公益活動的通知》精神，我局積極組織干部職工開展了這一公益活動，共捐資2700元，為法律援助事業(yè)奉獻了一份愛心。同時，推出了法律援助便民服務措施，組織指導律師、公證員、法律服務工作者努力為老、弱、病、殘等社會弱勢群體提供法律幫助，弘揚了法治精神，維護了法律尊嚴，真正為弱勢群體撐起了一片藍天。

第四，強基固本，創(chuàng)新機制，全力維護社會穩(wěn)定。從開始，我局按照司法部、省司法廳“以作為爭地位、爭創(chuàng)人民滿意”的要求，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步開展了規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，提出了用幾年時間建設基層司法所規(guī)范化的目標。三年的創(chuàng)建，使我縣基層司法所發(fā)生較大變化，不僅管理體制逐步理順，而且軟件硬件建設也在逐年改善，使司法所基礎設施得到優(yōu)化，業(yè)務文書進一步規(guī)范，職能作用得到充分發(fā)揮。截止底，我縣共有3個司法所和4個司法助理員被省司法廳分別命名為“百佳司法所”和“百佳司法助理員”稱號。

人民調(diào)解被稱作“社會治安的第一道防線”。近年來，我局在健全調(diào)解網(wǎng)絡、提高人員素質(zhì)上下功夫，在縣范圍內(nèi)形成了以司法所為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會為骨干、以村、廠礦企業(yè)調(diào)委會為基礎，上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的調(diào)解網(wǎng)絡。鄉(xiāng)級調(diào)委會達到了“五有”、“四規(guī)范”(即有固定的工作場所、有牌子、有印章、有檔案、有統(tǒng)計臺帳，規(guī)范組成人員、工作制度、調(diào)解程序、調(diào)解文書)。近三年來，全縣司法所、人民調(diào)解委員會共調(diào)處各類矛盾糾紛1604件，調(diào)處成功1533件，調(diào)解成功率95.6%，防止民轉刑案件47件，制止并調(diào)處群體性*39件476人，制止群眾性械斗29件，有效地把大量的矛盾糾紛化解在了基層和萌芽狀態(tài)，維護了人民群眾的根本利益和社會的和諧穩(wěn)定。

三、重視思想政治工作，樹立良好的道德風尚

在加強政治理論學習方面，我們按照上級要求和黨建目標責任制的規(guī)定，認真制定了“黨組、黨員理論學習計劃”。在黨組學習的示范和帶動作用下，營造了濃厚的學習氛圍。在學習中我們采取“兩結合”和“三個一”措施，即結合本單位人員的現(xiàn)實思想，結合爭創(chuàng)“文明窗口”活動中存在的主要問題，努力增強思想政治工作的針對性、及時性和有效性;“三個一”就是組織全局干部職工每周開展一次政治理論集中學習，支部黨員每季度組織一次思想教育、職業(yè)道德教育或社會公德教育，每半年對所有干部進行一次廉政學習教育。通過以上規(guī)范系統(tǒng)的政治教育，進一步增強了黨員干部職工實踐好“****”的自覺性，講理想，比貢獻的風氣逐漸形成。

四、嚴格治安管理，社會風氣良好

近年來我們十分重視民主法制教育，認真積極地開展普法教育活動，普法教育有規(guī)劃有措施，責任明確，扎實有效。積極組織單位干部職工參加各種法律培訓、法律考試以及各種公務員更新知識培訓，所有參加考試的同志都取得了良好的成績。在縣綜治委的指導下，我們還積極開展了社會治安綜合治理工作，各項安全防范措施健全，制定了值班制度，每逢節(jié)假日都有值班領導和值班人員，大家都能負責地值好班、守好單位這個“家”。通過廣泛深入的法制教育和綜合治理，廣大干部職工法制意識增強，自覺遵紀守法，全局無黃、賭、毒和封建迷信及“*”等社會丑惡現(xiàn)象、無刑事犯罪和治安案件發(fā)生，安全保衛(wèi)工作措施得力，無失竊、交通、消防等安全事故。

五、積極創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務本部門工作的開展

我局積極響應縣委、縣政府有關清山綠水工程的總體要求，在改善工作環(huán)境、美化單位形象和環(huán)境衛(wèi)生上下功夫，辦公區(qū)的硬化、綠化、美化、亮化工作有新的提高。至間，我局共投資20余萬元，改造了機關辦公樓和大院，全新更換了辦公桌椅，綠化了機關大院。明確了環(huán)境衛(wèi)生責任，形成制度，單位內(nèi)無雜草，無垃圾，窗明門凈，無亂寫亂畫現(xiàn)象。車輛、辦公用具等物品做到經(jīng)常保潔，擺放有序。同時，為跟上時代發(fā)展，我們積極努力，積極向省、市、縣多方爭取支持，大大改善了單位內(nèi)的辦公條件，基本實現(xiàn)了辦公信息化、自動化。以來，在上級有關部門的支持下，我局添置了6臺臺式電腦，1臺筆記本電腦，1臺復印機，2臺傳真機，1臺數(shù)碼相機和1臺數(shù)碼攝像機，在局機關內(nèi)部組建了局域網(wǎng)并開通了寬帶互聯(lián)網(wǎng)。在此基礎上，司法局的辦公樓遷址新建也在積極申報之中，可以說，近三年來是我局基礎設施建設速度最快的三年，這三年使我局的基礎設施和辦公環(huán)境、辦公條件有了質(zhì)的飛躍。

農(nóng)機局縣級文明單位申報材料

以上是我局申報縣級精神文明單位的工作匯報，我們將借這次評選的東風，加大力度，再做努力，力爭使我局的爭創(chuàng)工作再上一個新臺階。

縣文明辦：

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局以*理論和“****”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的**大精神和《公民道德建設綱要》，深入學習實踐*****。堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一塊抓，深入開展“四德”教育和“知榮辱，改陋習，樹新風，促和諧”主題教育實踐活動，服務水平和文明化程度不斷提高，創(chuàng)建工作取得了顯著的成績，為了將文明創(chuàng)建工作深入持久的開展下去，促進各項工作再上臺階，經(jīng)研究，擬申報度縣級文明單位，現(xiàn)將申報材料報上，請審核。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持高舉*理論偉大旗幟，以****和黨的**大精神為指導，深入學習實踐*****，貫徹落實黨和國家關于農(nóng)機管理工作的方針政策，在依法管好全縣農(nóng)業(yè)機械，服務經(jīng)濟發(fā)展的同時，狠抓落實，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，并取得了顯著成績。

一、組織領導

我局高度重視文明單位創(chuàng)建工作，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導，一是局領導班子帶頭講學習，講團結，講奉獻，班子成員之間團結協(xié)作，勤政廉潔，共謀發(fā)展，充分認識物質(zhì)文明，政治文明，精神文明在創(chuàng)建工作中的重要性，堅持把三個文明擺在重要位置，是創(chuàng)建工作經(jīng)常化，制度化。二是成立了以局長為組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，做到組織到位，措施到位，落實到位，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責。三是把文明創(chuàng)建工作納入年度考核，做到年初有計劃，年中有活動，年底有總結，形成了“人人關心文明創(chuàng)建，人人參加文明創(chuàng)建”的良好氛圍。

二、思想建設

通過集中學習與自學結合，學習與討論測試相結合的方式，堅持深入“****”重要思想，*****，黨的**大精神學習教育活動，對干部職工進行思想政治，先進科學文化和道德修養(yǎng)教育，樹立正確人生觀和價值觀，從而為牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨打下了良好的基礎，深入扎實的開展了《公民道德建設實施綱要》宣傳教育活動，大力倡導公民基本道德規(guī)范，在全局掀起了“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家里做一個好成員”的“三好”活動主題。

三、工作成果

一是嚴格執(zhí)行《崗位責任制》、《業(yè)務辦理流程》等各項管理制度，做到依法辦事，提高效率，優(yōu)質(zhì)服務。今年，積極穩(wěn)妥地完成了農(nóng)機購置補貼項目資金360萬元，購置大中型拖拉機113臺(件)，收割機26臺，果園微耕機及其他農(nóng)機具2207臺(件)，駕駛員培訓32人，農(nóng)機新技術操作手培訓66人，檢審驗拖拉機360臺，收割機新報戶26臺，拖拉機新報戶115臺，農(nóng)機安全檢查機車1400臺(件)。

四、文明風氣

大力開展“講文明、樹新風”活動，在提高優(yōu)質(zhì)文明服務和樹立行業(yè)新形象上狠下功夫，通過座談會的形式組織大家學習“四德”常識，積極開展機關效能建設和干部作風建設，完善《機關工作人員日常行為規(guī)范》，通過推行文明服務承諾活動，干部職工的文明意識進一步增長，服務水平不斷提高，樹立了良好的部門形象。

五、民主法制

領導班子充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，分工合作，密切配合，嚴格遵守“小事按分工辦，大事集體研究定”的工作原則，重大事項都召開辦公會議研究，形成一個民主、團結、高效的班子，確保了各項工作任務的順利完成。不定期在街道設立宣傳咨詢點，發(fā)放宣傳單等形式，開展農(nóng)機化法律法規(guī)宣傳及黨的惠民政策宣傳。

六、職工教育

關于創(chuàng)建縣級文明單位的申報材料

加強政治業(yè)務學習，把政治業(yè)務學習步入正規(guī)化，經(jīng)常化，制度化。豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，采取集中學習和自學相結合，討論交流與專題輔導相結合等多種形式，搞好學習的針對性和時效性，堅持理論學習在精，深上下功夫，在指導實踐上做文章，使干部職工政治修養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高，運用馬克思注意的立場，觀點和方法分析問題，解決問題的能力不斷增強。

谷城管理所自成立以來，在襄十公司黨委的正確領導下，在谷城縣地方政府、文明辦的大力支持下，全所以“****”重要思想和黨的**大精神為指針，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通發(fā)展新思路和襄十公司“兩高兩新”的總體工作要求，緊緊圍繞管理所“創(chuàng)溫馨家庭管理所”的創(chuàng)建目標，以“人無我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克難奮進，銳意進取，使管理所的各項工作逐步步入正軌，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進。我所文明創(chuàng)建工作始終堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三個文明”一起抓的方針，高標準、高質(zhì)量地開展了各項工作，并取得了良好開局。現(xiàn)將我所創(chuàng)建縣級文明單位工作情況匯報如下：

一、全力以赴抓費收，堅實文明創(chuàng)建的物質(zhì)基礎。

我所把搞好費收工作，完成費收任務作為全所工作的重點，并把它作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓。為了超額完成公司下達的費收任務，我所將其層層分解，落實到班組、責任到個人，建立費收任務與績效工資掛鉤的分配體系。為保證費收工作的順利開展，在營運管理方面，我所還通過加強現(xiàn)場管理，維護了收費廣場秩序;通過加大稽查力度，凈化了收費環(huán)境;通過強化內(nèi)業(yè)管理，形成內(nèi)業(yè)督導外業(yè);通過日日維護機電設備，確保了收費系統(tǒng)正常運行;通過開展各種業(yè)務培訓和技能競賽，提高了費收員的業(yè)務水平。在全所員工的共同努力下，我所每月費收任務基本超額完成，誤操作率也極低，形成了多征費、征好費的良好勢頭，物質(zhì)文明建設取得了可喜成績。

二、完善硬件設施，發(fā)展創(chuàng)建物質(zhì)文明。

為切實關心員工的物質(zhì)生活，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，不斷促進管理所物質(zhì)文明的發(fā)展，我所本著創(chuàng)“溫馨管理所”的目標，從完善硬件設施上抓落實。

1、美化生活環(huán)境。我所租賃了一批花草、盆景，擺放于辦公樓、生活區(qū)、收費廣場等處，美化了管理所外部環(huán)境，讓員工置身于春意盎然的全新環(huán)境中。

2、完善活動設施。我所對院內(nèi)室外活動場地進行精美設計和鋪設，改善了員工的戶外活動條件，并購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，豐富了大家的運動項目。同時在全所和費亭安裝了廣播系統(tǒng)，陶冶了員工的情操。

3、建設職工之家。我所在職工之家添置了三百多冊豐富有益的圖書，還請專業(yè)人員對職工之家進行裝飾和布局，并購置了各類藝術品，營造了濃厚的學習氣氛，并努力創(chuàng)造了“家”的氛圍。

三、集中精力抓素質(zhì)，不斷提高青年隊伍的整體實力。

為了提高全員的綜合素質(zhì)，大力培養(yǎng)和發(fā)展人才，為文明創(chuàng)建提供堅實的人力資源后盾，我所在培養(yǎng)青年隊伍上，堅持“四抓”：一抓學習。我所通過開展“青年讀書活動”，通過集中學習或自學來提高員工的綜合素質(zhì)，并積極鼓勵員工參加高等教育自學考試，我所已有60%以上的員工參加了專升本的自學教育。二抓培訓。業(yè)務上，開展了老員工幫助新員工“一對一”的培訓，使新手很快適應新的工作環(huán)境;技能上，制訂了全年技能培訓計劃，開展如汽車駕駛培訓、英語口語培訓、攝影培訓等。三抓活動。我所把始終把活動作為企業(yè)發(fā)展的載體，一方面狠抓旨在提高員工業(yè)務技能的活動，如“崗位練兵、技能比武”、“三賽三比一達標”等活動;另一方面，把豐富員工業(yè)余生活，提高員工綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，通過活動來讓員工做到以所為家，愛所如家，充分體驗到“家”的“溫馨”。四抓思想。“綠化山區(qū)”、“扶貧助學”、“我為農(nóng)民增收做調(diào)研”等活動將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內(nèi)，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。

四、弘揚企業(yè)文化，營造“溫馨”氛圍。

(一)在服務上花氣力，塑造文明“窗口”。

費亭是聯(lián)系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅持在文明優(yōu)質(zhì)服務上做文章：一是規(guī)范服務行為，在收費上堅持四公開，公開收費政策、公開收費政策、公開收費員姓名、公開服務承諾;二是堅持“在崗一分鐘，文明六十秒”的服務宗旨，做到熱心、耐心、誠心、愛心、責任心五心服務;三是推行星級服務，樹立星級服務標兵和文明服務典型;四是設立民眾意見箱，及時查找和反饋問題，整改不足;五是制定八條便民措施，想司乘人員之所想，急司乘人員之所急。

(二)在活動上下功夫，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

“創(chuàng)溫馨管理所”是我所堅定不移的目標和追求，為實現(xiàn)“溫馨”理念，我所堅持以活動為載體，以活動來創(chuàng)“溫馨”。

1、“員工生日，溫馨到家”活動。我所每季度為員工舉辦一次集體生日晚會，為該季度過生日的每位員工送一份生日禮物，在員工生日當天為他們點生日歌，送生日餐。我所工會還提前向每位過生日的員工家寄發(fā)一張生日賀卡，把溫馨送到員工家中。

2、“愛我山河，愛我綠地，愛我家園”的植樹活動，激發(fā)了我所廣大團員青年綠化環(huán)境、愛護環(huán)境、熱愛祖國山河的意識。

3、“扶貧助學”活動，捐助山區(qū)學子，為山區(qū)人民分憂解難。我所團支部把該活動作為一項長期工程來抓，并制定了跟蹤幫扶計劃，將助學對象接到所內(nèi)進行學習輔導和生活改善，全體青年員工積極參與，提高了大家愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的意識和奉獻社會的決心。

4、“交心談心”活動。我所領導經(jīng)常與員工如朋友般的交心談心，了解員工心中所想，心中所需，并盡量解決員工生活和工作中的實際問題，把員工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下。

5、開展“讓家庭認識管理所”活動。我所將展現(xiàn)管理所的企業(yè)文化、員工集體活動、日常工作、學習和生活片段制作成光盤給員工帶回家，讓其家人能全面、直觀地了解員工在所里的生活工作情況，讓其父母感受到他們的子女在管理所也能找到家的感覺，讓員工家人一起關心他們子女的成長，一起關心管理所的建設。

6、開展豐富多彩的業(yè)余活動。由于收費工作較枯燥、較辛苦，為使員工工作之余能盡情放松，我所團支部和工會委員們想方設法來豐富員工的業(yè)余生活，如組織大家打乒乓球、籃球、下棋、唱歌、做游戲等。為使員工生活多姿多彩，我所還特地召開了“下班后你想干什么”的討論大會，并根據(jù)大家的意見成立了下棋、讀書、烹調(diào)、音樂、舞蹈等興趣小組，并組織大家集體“走出去”活動。

五、抓好“細胞”工程，創(chuàng)出班組特色。

我所始終堅持把創(chuàng)特色作為管理所發(fā)展的動力，并以班組特色來形成管理所的特色。費收班組是管理所的“細胞”，只有“細胞”抓好了，管理所這個“窗口”機體才會亮起來。我所四個費收班根據(jù)自身特點，紛紛尋求自身特色，如有些班組已提出創(chuàng)“三心(熱心、誠心、信心)”班組、“優(yōu)質(zhì)文明服務”班組、車型判斷“一口清”班組、“收費政策牢記在心”班組等。同時，我所票(卡)管員為搞好內(nèi)業(yè)管理，協(xié)助班組創(chuàng)出自身特色，建立了內(nèi)容齊全的班組建設檔案。同時為督導班組建設，還對每月費收工作進行總結，擬寫情況通報，宣揚班組建設好的方面，整改班組建設中的不足。

六、加強組織建設，不斷增強管理所的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

一是我所充分發(fā)揮民主管理企業(yè)原則，成立了團支部、工會等組織。團支部和工會以“主題不變、活動不斷線“為要求，組織員工開展了一系列的喜聞樂見、健康向上的活動。二是積極開展入黨積極分子培訓，以黨建來帶動團、工建設，在廣大青年員工中積極發(fā)現(xiàn)和鍛煉骨干，培養(yǎng)合格接班人。三是把班組建設作為組織建設的重點來抓，在班組中樹立各種典型，培育先進經(jīng)驗，提高班組戰(zhàn)斗力。四是廣泛開展送溫暖工程，為山區(qū)人民多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，加強對青年員工的思想教育。

總之，在谷城所開展文明創(chuàng)建工作以來，在襄十公司黨委的正確領導下，一方面按創(chuàng)建規(guī)劃以求真務實的作風不折不扣的抓落實，向社會展示我所的精神風貌和文明新風，另一方面我所對照標準找差距，堅定信心求發(fā)展，扎實的做好各項基礎工作，讓三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。我們面對著差距和挑戰(zhàn)，會以與時俱進的思想品格，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，扎實工作，開拓創(chuàng)新，譜寫襄十高速新的燦爛篇章。