立足服務(wù)深化改革譜寫山區(qū)教育均衡發(fā)展新篇章

*二中位于縣城新和路東北，是全縣唯一一所省級示范初中，在校教職工143名，在校學(xué)生1849名，其中住宿生725名。校園總建筑面積為25859平方米,占地108畝。

近年來，學(xué)校認真踐行*****，緊緊圍繞校黨支部確定的“以人為本，關(guān)愛學(xué)生，打造平安、文明、和諧校園，辦好人民滿意教育”活動主題和“規(guī)范辦學(xué)行為，實施均衡發(fā)展，加強師德建設(shè)，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，突出德育主陣地，注重學(xué)生養(yǎng)成教育，實行精細作業(yè)，更新管理機制，開展有效教學(xué)，推進課程改革，實施素質(zhì)教育，注重質(zhì)量提升，濃郁校園文化，加強特色創(chuàng)建，搞好后勤服務(wù)，辦安全放心食堂”的實踐載體，與時俱進，開拓創(chuàng)新，務(wù)實求真，均衡發(fā)展，取得了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。先后被省市縣命名為“山西省示范初中”，“山西省文明學(xué)校”，“山西省德育示范校”，“山西省語言文字規(guī)范化示范校”，“山西省義務(wù)教育示范校”，“山西省依法治校示范校”，“山西省基礎(chǔ)教育課程改革先進校”;“晉中市教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝校”，“晉中市在全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中，成績顯著，榮立集體一等功”，“晉中市教代會工作模范單位”，“晉中市思想道德建設(shè)先進校”，“晉中市普及實驗教學(xué)示范校”。

一、適應(yīng)形勢，服務(wù)當先，確立新時代辦學(xué)理念

當今教育已經(jīng)進入一個嶄新的偉大的時代，這是一個弘揚個性，注重人格以及建立在這樣一個基礎(chǔ)上的主體回歸的人文教育時代。在縣委、政府“三縣戰(zhàn)略和五縣方略”的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣域經(jīng)濟全面持續(xù)快速發(fā)展，人民步入了小康社會。在這樣的背景下，全縣人民對教育的關(guān)注越來越強烈，孩子的上學(xué)問題成為每個家長最為關(guān)心的問題。

*二中是全縣最大的一所示范初中，一直在全縣初中基礎(chǔ)教育中起著示范引領(lǐng)作用，如何適應(yīng)新形勢的要求，抓住發(fā)展機遇，在繼承的基礎(chǔ)上打破傳統(tǒng)的說教式教育觀，確立以學(xué)生為本的新教育觀，已成為二中人能不能做好學(xué)校一切工作的前提。

為此學(xué)校繼承百年辦學(xué)的歷史精華，堅持改革創(chuàng)新精神，本著均衡發(fā)展的思路，有針對性地提出了適宜*二中未來發(fā)展的教育教學(xué)觀，那就是“領(lǐng)導(dǎo)管理就是為教師教學(xué)服務(wù)，教師教學(xué)就是為學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù)，學(xué)生學(xué)習(xí)就是為社會服務(wù)，努力構(gòu)建以民主為基礎(chǔ)，以法治為保障，以服務(wù)為宗旨，具有貧困山區(qū)特色的，讓家長放心，讓社會滿意的和諧校園”。這一觀念的提出，首先解決了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生三者在校園的定位，使每個個體之間以服務(wù)為宗旨，以服務(wù)為目的，以服務(wù)為紐帶，在校園里因服務(wù)意識的確立而和諧相處。其次解決了社會、家長對學(xué)校教育的期望值的問題。第三也為學(xué)校今后的教育教學(xué)工作指明了方向。

二、實施布局調(diào)整和危房改造，實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新跨越

和順縣第二中學(xué)校原坐落在縣城東南的泰山圣母廟舊址，在全縣初中教育中的示范引領(lǐng)作用和辦學(xué)效益一直被社會各界所認可。

二十世紀八十年代起，伴隨著改革的春風，全縣教育形勢發(fā)生了深刻變化，縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動力大量涌入城市，廣大人民群眾對子女接受優(yōu)質(zhì)教育的需求不斷提高。這樣就出現(xiàn)了原二中舊校園的基礎(chǔ)設(shè)施越來越不能適應(yīng)教育形勢發(fā)展需求的實際狀況，一是占地空間狹小，二是原教學(xué)用房年久失修，部分已屬d級危房。面對這種現(xiàn)狀，縣委、政府著眼全縣基礎(chǔ)教育未來發(fā)展，舉全民之力擇址新建“*二中”，大力實施布局調(diào)整和危房改造，合理優(yōu)化資源配置，整合教育資源，從根本上徹底解決農(nóng)民工子女上學(xué)難問題，整體提升初中教育的辦學(xué)規(guī)格，實現(xiàn)全縣初中教育的均衡發(fā)展。

新二中工程于2oo6年5月動工，*年9月竣工，并于當月實現(xiàn)了學(xué)校的整體搬遷。該工程總投資7000余萬元。校園建設(shè)分兩期進行，目前已完成一期工程的全部建設(shè)，建有一、二號教學(xué)樓、辦公實驗樓、多功能報告廳、學(xué)生公寓、餐廳及弧形連廊、鐘塔，一期工程總投資4945萬元。二期工程將建有400米環(huán)形道標準塑膠運動風雨操場、體育看臺等，用地28500平方米，需投資960萬元。現(xiàn)在新建校已按“義務(wù)教育標準化學(xué)校建設(shè)要求”配置了圖書、儀器、文體器材、課桌凳、辦公用具等現(xiàn)代化教學(xué)配套設(shè)施，投資1350.5萬元。新校規(guī)模由原先的24個初中教學(xué)班擴大為42個初中教學(xué)班,可安置在校生2300余人,近期住宿生1000人左右。新建的學(xué)生公寓和后勤服務(wù)中心，大量安置了原在城內(nèi)賃房讀書學(xué)生的食宿,大大減輕了農(nóng)民負擔，使農(nóng)民的孩子可以享受到和城市一樣的優(yōu)質(zhì)教育。

三、著眼重點，解決熱點，讓政策保障教育均衡發(fā)展

人民生活富裕了，對孩子受教育的要求也提高了，孩子在學(xué)校能不能受到一樣的看待，一樣的教育就成了他們對當前學(xué)校辦學(xué)滿意不滿意的標準。

(一)實行均衡教育發(fā)展的關(guān)鍵，是給家長和學(xué)生以公平教育的環(huán)境

我們認真執(zhí)行省、市、縣規(guī)范辦學(xué)要求，堅決貫徹上級招生精神，招生編班、教師搭配實行全程性“陽光作業(yè)”，著實解決群眾普遍關(guān)注的熱點問題。二是學(xué)生座位調(diào)配實行前后和左右每周一輪換制度，不搞特殊座位。三是家長會讓家長發(fā)言，為學(xué)校發(fā)展和班級建設(shè)建言獻策，共同參與教育教學(xué)管理。通過以上做法，在校內(nèi)努力實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展和公平競爭。

(二)三項承諾，建立新型師生平等關(guān)系

學(xué)校的首要任務(wù)是育人，而育人的關(guān)鍵在教師，只有建設(shè)一支思想道德合格、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的教師隊伍才是質(zhì)量致勝的根本保證。為此學(xué)校根據(jù)《晉中市規(guī)范教師辦學(xué)行為十不準》，結(jié)合工作實際，讓全校教師達成了“三條規(guī)定”和“一個制度”協(xié)議。三條規(guī)定，即：1、校園內(nèi)嚴禁打麻將、打撲克和下象棋等變相賭博活動;2、不得向?qū)W生收費或指定學(xué)生到指定地點購買圖書資料;3、不得向?qū)W生開展以贏利為目的補課。凡違反上述規(guī)定的教師，一經(jīng)查實、取證，情況屬實，本人聘書就地解除。一個制度，即：所有教職工進入校園后，無論騎自行車還是騎摩托，都要下車，推車步行到指定車棚存放。由于要求學(xué)生做到的教職工首先做到了。教師在學(xué)生眼里的新形象樹立起來了，公平、公正、和諧的育人氛圍形成了。

(三)經(jīng)費保障，讓錢真正花在學(xué)生身上

我們嚴格執(zhí)行寄宿生伙食補貼政策，實行全程“陽光作業(yè)”，讓國家的伙食補助真正花在貧困學(xué)生身上。為讓惠民政策家喻戶曉，學(xué)校將楊縣長的《告學(xué)生家長書》人手一份發(fā)到學(xué)生手中，將國家住宿生補助標準公示，讓每一位住宿生都有權(quán)享受到國家的溫暖，讓政策保護寄宿生。從*年至*年春，學(xué)校積極響應(yīng)黨的好政策，依章辦事，將列年學(xué)生免教科書費如期、如數(shù)發(fā)放到學(xué)生手中。共免教科書費：234720.84元。

四、以人為本，全面發(fā)展，在教學(xué)過程中注重均衡教育

近年來，學(xué)校緊緊圍繞縣教育局“全面提高教學(xué)質(zhì)量”的工作要求，堅持在教學(xué)過程中實現(xiàn)教育教學(xué)工作的均衡發(fā)展。一是每年年初訂定教師考評細則時，從學(xué)生綜合能力和諧發(fā)展著手，在教育導(dǎo)向上引領(lǐng)教師的教學(xué)行為，讓整體配套和協(xié)調(diào)發(fā)展，成為教師的自覺行動。形成一個班級的教師就是一個團隊，一個年級的教師就是一個團體，一個學(xué)校就是一個團結(jié)協(xié)作集體的教學(xué)氛圍。二是堅持抓好教情、學(xué)情分析跟蹤。課堂小結(jié)進行質(zhì)量分析，剖析教情學(xué)情，落實優(yōu)中差，實施分層優(yōu)化，因才施教，求得分析中的提高。年級分析會上，班與班進行比較，與兄弟校進行比較。學(xué)科分析會上，同年級同學(xué)科教師進行比較。及時信息反饋，扶弱補差，齊頭并進。三是抓緊抓實常規(guī)教學(xué)的“備、講、批、輔、查”，從教師平時習(xí)慣入手，促進教師良好教學(xué)習(xí)慣養(yǎng)成和綜合素質(zhì)的不斷提高，使他們嚴謹治教，學(xué)高為師，行為世范。四是著眼學(xué)生全面發(fā)展，堅持主副科并進，突破“重成績提高，輕視學(xué)生身心健康發(fā)展”的舊有課程模式。對副課教師的工作量，課時，器材場地配備做到有關(guān)標準要求。現(xiàn)在我校班班有多媒體教學(xué)設(shè)施，與教育網(wǎng)互聯(lián)，學(xué)生不僅能學(xué)到信息技術(shù)教育的相關(guān)知識，而且能通過教育網(wǎng)查找、下載學(xué)習(xí)中所需的有關(guān)信息。音體美特長生活動堅持開展，極大地激發(fā)了學(xué)生的主動性，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。

五、示范引領(lǐng)，促成城鄉(xiāng)教育一體化，整體提升全縣初中教育辦學(xué)水平

遷入新校區(qū)，學(xué)校立足于全縣人民給二中提供的新的發(fā)展平臺，積極發(fā)揮學(xué)校在全縣初中基礎(chǔ)教育中的示范引領(lǐng)作用，大力促進城鄉(xiāng)教育一體化進程。1、每年派出優(yōu)秀骨干教師到鄉(xiāng)下中學(xué)支教，完成一學(xué)年480學(xué)時的支教任務(wù)。讓他們在支教中把自己的知識奉獻給鄉(xiāng)下學(xué)生，把自己的先進方法和先進經(jīng)驗傳遞給鄉(xiāng)下同仁，同時使自己在鄉(xiāng)下得到鍛煉，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)下教師艱苦執(zhí)教的奉獻精神，促進自己教育教學(xué)水平、工作思想水平的提高和育人觀念的更新。2、鑒于學(xué)校已具備了教學(xué)設(shè)施設(shè)備，校園環(huán)境美化綠化一流的條件，積極配合上級部門主辦各級各類專題報告研討會，以加大學(xué)校開放辦學(xué)力度，促進學(xué)校各項工作深入開展。通過開放辦學(xué)，不僅讓二中師生學(xué)到了社會知識，了解了政策，引進了外面的先進管理和教學(xué)經(jīng)驗，更讓社會認識了二中，了解了二中，真正讓二中起到了示范引領(lǐng)作用。

進入新校園，可以說學(xué)生享受到的是與城里孩子一樣的辦學(xué)條件，接受的是全縣最好的師資教育。學(xué)校投資實施遠程教育建設(shè)工程，為學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)條件下的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生足不出教室就可以享受到全國名校、名師的課堂教學(xué)。

進入新校園，給農(nóng)村孩子爭取了更多的學(xué)習(xí)時間、創(chuàng)設(shè)了多元化的學(xué)習(xí)空間，既提高了寄宿生的學(xué)習(xí)和生存能力，又培養(yǎng)了他們團結(jié)、競爭意識。

進入新校園，完善的配套服務(wù)設(shè)施和高質(zhì)量的教育教學(xué)，使廣大群眾逐步改變了“出家門進校門”的傳統(tǒng)觀念，科學(xué)調(diào)整布局，實行集中辦學(xué)，寄宿制管理，縮小農(nóng)村與城市學(xué)校辦學(xué)條件的差距，在教學(xué)管理上讓一大批進城務(wù)工農(nóng)民工子女享受到了城鎮(zhèn)學(xué)校的管理水平，讓他們與城里孩子站在同一起跑線上，促進了義務(wù)教育快速、全面、均衡發(fā)展，使教育公平的實現(xiàn)成為可能，合民情、順民意。

我們深切地感悟到，農(nóng)村教育只有科學(xué)調(diào)整布局，堅持集中辦學(xué)，才能徹底消除危房，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育的均衡化發(fā)展，只有均衡化發(fā)展，才是教育的大發(fā)展，才可能實現(xiàn)教育公平，讓人民滿意。

篇2:文明班級申報材料

文章來源

制度大全課件

文明班級申報材料

本學(xué)期我班的奮斗目標是：“靜心讀書，學(xué)會做人”。圍繞著這個目標，我主要做了以下幾個方面的工作：

一、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

開學(xué)初我班每個同學(xué)針對區(qū)統(tǒng)考的要求，根據(jù)自己的實際情況制定了自己的奮斗目標，通過寫周記在全班進行交流，樹立大家的學(xué)習(xí)榜樣。

在班級中營造有利于大家的學(xué)習(xí)環(huán)境，在班級的學(xué)習(xí)專欄上介紹學(xué)習(xí)方法。表揚勤奮學(xué)習(xí)的同學(xué)，以促進良好學(xué)風的形成。我班每天早上在早讀課之前能夠收齊各科作業(yè)。但作業(yè)的質(zhì)量有待進一步提高。通過同學(xué)和老師的共同努力，我班的學(xué)習(xí)成績比以前有進步；我們班與其它班級的差距在縮小。

二、培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣

開學(xué)初我組織全班同學(xué)認真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《青中中學(xué)一日常規(guī)》還確定本學(xué)期班級工作的重點。繼續(xù)狠抓了學(xué)生到校的時間、兩操的規(guī)范、上課的規(guī)范、作業(yè)的要求、用膳的要求、教室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的要求。并建立健全了一系列班級管理制度.

開學(xué)初，針對部分男同學(xué)做不文明的游戲，大家寫了周記《談?wù)勎覍Σ徽斢螒虻目捶ā凡⒄匍_了主題班會，大家暢談了做不正當游戲的危害性和課間文明休息的重要性。針對部分同學(xué)課間用大力氣拼命扳手腕，造成個別男同學(xué)手受傷，我通過上網(wǎng)查資料，專門講了醫(yī)學(xué)專家談的未成年人扳手腕的危害性，使大家從醫(yī)學(xué)的角度受到教育，從此這個游戲就不做了。針對部分同學(xué)課間、中午喜歡講電腦游戲，我給學(xué)生講了《如何文明上網(wǎng)》，希望大家上網(wǎng)要有節(jié)制。針對幾個男同學(xué)喜歡罵女同學(xué)，我對全體同學(xué)進行教育，男女同學(xué)要正常交往，在交往中講文明、講道德，女同學(xué)要自尊自愛，男同學(xué)要有紳士風度。

三、在活動中培養(yǎng)了我們集體主義精神

本學(xué)期我們班開展了很多有教育意義的活動。

1、全班同學(xué)參加了世博網(wǎng)上的環(huán)保知識競賽活動。

2、全班同學(xué)參加了上海市中學(xué)生時政知識大賽。

3、全班同學(xué)參加了為期三天的綜合社會實踐活動，在活動中榮獲團體總分第一名。

4、母親節(jié)那天，全班同學(xué)利用雙休日開展了“母親節(jié)快樂”的活動。

5、愛心捐書的活動中，我班同學(xué)共捐書119本書。

6、玉樹地震中我班捐款922元。

7、QBA籃球比賽中我班獲得了女子第一名、男子第二名的好成績。

8、在“溫馨教室的感人故事”征文中，我班獲得了一等獎。

9、在“迎世博”的小報評比中，我班獲得了一等獎。

10、我班每周都獲得流動紅旗。

通過一個學(xué)期的努力，在上學(xué)期的基礎(chǔ)上又有了進步。我們的教室環(huán)境一直比較干凈；每天的作業(yè)基本上都能交齊；中午吃飯盛湯有秩序；學(xué)習(xí)成績比以前小有進步；我們班與其它班級的差距在縮小。但是，我班還存在一些問題，比如：男女同學(xué)都很浮躁，不能靜下心來讀書，成績好的同學(xué)和成績差的同學(xué)的差距很大，年級后十名的同學(xué)我班就占了六個。作業(yè)雖然每天能夠交齊，但是作業(yè)的質(zhì)量還很差，還存在抄襲作業(yè)的現(xiàn)象。兩分鐘預(yù)備鈴雖然有進步，但是有時還不安靜。做眼保健操還不夠自覺，不能做到老是在和老師不在一個樣。廣播操的質(zhì)量有待提高。為了使我班能進步更快，我班決定申報校文明班級。希望在新的學(xué)期繼續(xù)努力，在個方面做的更好，使我班真正成為名副其實的文明班級。

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制度大全課件

篇3:縣級文明單位申報材料4篇

縣級文明單位申報材料

樹文明形象，讓人民滿意

過去的一年里，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結(jié)進取、奮力拼搏，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍建設(shè)，狠抓學(xué)校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學(xué)校精神文明建設(shè)，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持正確的辦學(xué)方向，

學(xué)校的全體領(lǐng)導(dǎo)干部，以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)校工作發(fā)展，積極促進基礎(chǔ)教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，狠抓學(xué)校精神文明建設(shè)，不斷提高廣大師生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質(zhì)教育。以積極的態(tài)度加快發(fā)展，在促進義務(wù)教育高水平、高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)上，加大實施優(yōu)質(zhì)教育的力度。“爭創(chuàng)一流，追求卓越”是我校的目標。學(xué)校的全體干部是這么想的，也是這么做的。學(xué)校有專人管理文明創(chuàng)建工作，并定期分析創(chuàng)建工作，采取措施，制定計劃。把學(xué)校作為倡導(dǎo)文明，傳播文明的重要陣地，努力促進當?shù)匚镔|(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明的發(fā)展和提高。

二、面向全體學(xué)生，關(guān)注個體學(xué)生，提高道德素養(yǎng)

學(xué)校注重德育教育工作，深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》。要求教師尊重和信任學(xué)生。在以人為本，以愛育人的教育理念下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教學(xué)中。此外學(xué)校還通過班主任經(jīng)驗交流會，與共建單位開展共建活動，舉辦家長座談會，校長致學(xué)生家長書信等形式，加強德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，極大提高了學(xué)校德育工作整體水平。

針對個別學(xué)生的需要，建立了音樂、體育、美術(shù)興趣小組，使學(xué)生的特長的到了發(fā)揮。

學(xué)校政教處、團委在共青團、學(xué)生會配合下開展工作，充分利用黑板報和宣傳欄等，配合學(xué)校的各階段工作重點，進行校園文化宣傳，舉辦如“交通安全”、“生命科學(xué)”、“反對迷信”“推廣文明用語”等專題展覽，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學(xué)校還進一步完善德育常規(guī)制度，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，做到有檢查、有評比。如班級文化建設(shè)，學(xué)生禮儀之星評選，學(xué)校十佳評選等。各項制度的完善，以及活動的開展，使校容校貌煥然一新，形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。

三、積極推進教研、教改，提高教教育教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校以“崇尚科學(xué)、弘揚人文、發(fā)展個性”為辦學(xué)理念，不斷改進教育教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的自主意識和創(chuàng)新能力。學(xué)校本著用教育科研的方法進行課程改革的思想，著力進行教育科研工作，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，全力推進學(xué)生的“自主性、合作性、探究性”學(xué)習(xí)方案，進一步完善教師評價、課堂教學(xué)評價、學(xué)生評價等內(nèi)容。學(xué)校制定了《*一中教師考核獎勵暫行辦法》、《*一中集體備課制度》，從而使教研和教學(xué)工作有章可循，使教學(xué)常規(guī)工作得到更好的落實。本年學(xué)校獲得“教學(xué)實績突出單位”稱號。

四、加強學(xué)校建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。

為建成“花園學(xué)校”、“綠色學(xué)校”，今年，學(xué)校投入資金十多萬元進行教育硬件設(shè)施建設(shè)，全部更換了實驗設(shè)施，購置了部分體育設(shè)施，完善了消防設(shè)施，改善教學(xué)及辦公條件，改善學(xué)校環(huán)境。還順利建成宿舍樓兩座，餐廳一座并投入使用。學(xué)校注重文化建設(shè)，校園廣播每天按時播報，宣傳欄和每班板報定期更新，各種榮譽獎牌懸掛醒目整齊。總務(wù)處每天對各班衛(wèi)生進行檢查評比，另外學(xué)校還委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理。學(xué)校校園環(huán)境干凈整潔，學(xué)生講文明、懂禮貌，教學(xué)環(huán)境寬松和諧，形成了濃厚的校園文化氛圍。

在全體教職員工的努力下，我們成功舉辦了“*鎮(zhèn)慶祝建黨88周年暨新黨員入黨儀式”，使全體師生得到了思想的洗禮;還成功舉辦了省督導(dǎo)驗收現(xiàn)場觀摩會。現(xiàn)在我校各項工作目標明確，責任清晰，措施有利，進展順暢，成績喜人，并使*一中在周圍老百姓中有了很好的口碑。我們還將進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理，進一步提高教育教學(xué)工作質(zhì)量，進一步調(diào)動廣大教職員工的積極性;牢固樹立“一切為了學(xué)生”的理念，并將之貫徹到“教書育人”過程的始終;培養(yǎng)知識，促進技能，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，爭當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。

農(nóng)機局縣級文明單位申報材料

縣文明辦：

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，以認真貫徹落實黨的**大精神和《公民道德建設(shè)綱要》，深入學(xué)習(xí)實踐*****。堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一塊抓，深入開展“四德”教育和“知榮辱，改陋習(xí)，樹新風，促和諧”主題教育實踐活動，服務(wù)水平和文明化程度不斷提高，創(chuàng)建工作取得了顯著的成績，為了將文明創(chuàng)建工作深入持久的開展下去，促進各項工作再上臺階，經(jīng)研究，擬申報度縣級文明單位，現(xiàn)將申報材料報上，請審核。

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持高舉*理論偉大旗幟，以****和黨的**大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐*****，貫徹落實黨和國家關(guān)于農(nóng)機管理工作的方針政策，在依法管好全縣農(nóng)業(yè)機械，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的同時，狠抓落實，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，并取得了顯著成績。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我局高度重視文明單位創(chuàng)建工作，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，一是局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講學(xué)習(xí)，講團結(jié)，講奉獻，班子成員之間團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，共謀發(fā)展，充分認識物質(zhì)文明，政治文明，精神文明在創(chuàng)建工作中的重要性，堅持把三個文明擺在重要位置，是創(chuàng)建工作經(jīng)常化，制度化。二是成立了以局長為組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織到位，措施到位，落實到位，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責。三是把文明創(chuàng)建工作納入年度考核，做到年初有計劃，年中有活動，年底有總結(jié)，形成了“人人關(guān)心文明創(chuàng)建，人人參加文明創(chuàng)建”的良好氛圍。

二、思想建設(shè)

通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合，學(xué)習(xí)與討論測試相結(jié)合的方式，堅持深入“****”重要思想，*****，黨的**大精神學(xué)習(xí)教育活動，對干部職工進行思想政治，先進科學(xué)文化和道德修養(yǎng)教育，樹立正確人生觀和價值觀，從而為牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨打下了良好的基礎(chǔ)，深入扎實的開展了《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳教育活動，大力倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范，在全局掀起了“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家里做一個好成員”的“三好”活動主題。

三、工作成果

一是嚴格執(zhí)行《崗位責任制》、《業(yè)務(wù)辦理流程》等各項管理制度，做到依法辦事，提高效率，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年，積極穩(wěn)妥地完成了農(nóng)機購置補貼項目資金360萬元，購置大中型拖拉機113臺(件)，收割機26臺，果園微耕機及其他農(nóng)機具2207臺(件)，駕駛員培訓(xùn)32人，農(nóng)機新技術(shù)操作手培訓(xùn)66人，檢審驗拖拉機360臺，收割機新報戶26臺，拖拉機新報戶115臺，農(nóng)機安全檢查機車1400臺(件)。

四、文明風氣

大力開展“講文明、樹新風”活動，在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和樹立行業(yè)新形象上狠下功夫，通過座談會的形式組織大家學(xué)習(xí)“四德”常識，積極開展機關(guān)效能建設(shè)和干部作風建設(shè)，完善《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，通過推行文明服務(wù)承諾活動，干部職工的文明意識進一步增長，服務(wù)水平不斷提高，樹立了良好的部門形象。

五、民主法制

領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，分工合作，密切配合，嚴格遵守“小事按分工辦，大事集體研究定”的工作原則，重大事項都召開辦公會議研究，形成一個民主、團結(jié)、高效的班子，確保了各項工作任務(wù)的順利完成。不定期在街道設(shè)立宣傳咨詢點，發(fā)放宣傳單等形式，開展農(nóng)機化法律法規(guī)宣傳及黨的惠民政策宣傳。

六、職工教育

加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化，經(jīng)常化，制度化。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，搞好學(xué)習(xí)的針對性和時效性，堅持理論學(xué)習(xí)在精，深上下功夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，使干部職工政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高，運用馬克思注意的立場，觀點和方法分析問題，解決問題的能力不斷增強。

縣級文明單位申報材料

縣級文明單位申報材料

拼搏團結(jié)樹新風，再接再厲爭先進

――浙江隆中機械制造有限公司積極創(chuàng)建文明單位

浙江隆中機械制造有限公司創(chuàng)建于1988年(前身是玉環(huán)縣空分機械廠)，位于玉環(huán)縣城北工業(yè)區(qū)。公司注冊資本4500萬元，擁有資產(chǎn)9000多萬元，占地面積49564平方米，建筑面積30574平方米，現(xiàn)有員工350人。主要生產(chǎn)摩托車液壓制動盤、汽車發(fā)動機氣門挺柱、汽車剎車自動間隙調(diào)整臂。公司是中國最大的兩輪車制動盤生產(chǎn)企業(yè)之一，共有平盤、碟盤、浮動盤三大系列600多個品種;公司生產(chǎn)的挺柱經(jīng)鑒定質(zhì)量達到國際同類產(chǎn)品先進水平;同時，公司還是國內(nèi)一家大批量生產(chǎn)自動剎車間隙調(diào)整臂的企業(yè)。

多年來，公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌，以人品創(chuàng)造產(chǎn)品，零缺陷，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的方向發(fā)展，追求客戶更加滿意。公司于10月通過ISO/TS16949：質(zhì)量體系認證，經(jīng)浙江省科學(xué)技術(shù)廳認定為省高新技術(shù)企業(yè)和省科技型中小型企業(yè)。公司曾獲得了“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進職工之家、先進黨支部、浙江省團省委先進團委等榮譽稱號。陳素萍同志還榮獲“全國勞動模范”、“浙江省勞動模范”和“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽稱號。銷售收入7100多萬元，預(yù)計銷售1億元。

為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，加強精神文明建設(shè)，提高思想道德教育水平，進一步貫徹落實縣委縣政府、城關(guān)辦事處與時俱進、努力構(gòu)建和諧社會的指導(dǎo)思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實踐“****”重要思想，不斷推進企業(yè)思想道德建設(shè)，取得了一定效果。

一、緊密團結(jié)，形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體

為了繼續(xù)加強企業(yè)員工的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結(jié)，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而不懈努力。

在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設(shè)的核心，堅決圍繞“****”重要思想，團結(jié)在創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和思想政治工作協(xié)調(diào)小組的周圍。

工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、女工委、團支部有關(guān)負責人，齊抓共管，共同推動思想道德建設(shè)向前發(fā)展。現(xiàn)在，共有黨支部、工會、團總支、女工委負責人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負責人及車間班組長等思想政治工作員40名。在協(xié)調(diào)小組的引導(dǎo)下，一方面深入了解員工思想動態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地了解相關(guān)情況，開展批評與自我批評，讓他們在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。有時，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學(xué)生在一線當工人，他們感到不理解，甚至想辭職另謀高就。為此，我們的工作員積極地為他們講解公司的用人理念以及當前公司的發(fā)展方向，并幫助他們克服思想上的障礙，使能安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。

為了更好地服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作，開拓進取，以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，并將活動開展經(jīng)常化。

二、穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地

由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人員流動性日趨明顯。公司也充分地意識到這些問題的嚴重性。公司采取積極的措施，一方面加強思想道德教育，穩(wěn)定員工隊伍;另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。

1、以《隆中人》報為主陣地，加強企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛。或介紹經(jīng)驗，或交流情感，或反映員工心聲，或表達自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設(shè)之中。《隆中人》的成長，倍受公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的重視、關(guān)心。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵員工參與，公司組織了《新聞寫作技巧》等培訓(xùn)，以提高投稿積極性。現(xiàn)在，不斷有員工加入到寫作隊伍中來，收到了較好的效果。

2、利用“青工流動書屋”園地，吸引提高學(xué)習(xí)力。為了努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力，公司自成立“青工流動書屋”以來，先后購回《誰動了我的奶酪》、《世界上最偉大的一堂課》、《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《細節(jié)決定成敗》等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者。11月，又從圖書館購回部分新書和名著等130冊，以滿足廣大讀者的求知欲望。同時，還定期到團縣委換書，精選一批政治性、思想性、業(yè)務(wù)性、藝術(shù)性強的優(yōu)秀書籍。所有的學(xué)習(xí)心得和體會，我們都不斷在黑板報、宣傳窗、《隆中人》上刊出，以達到以文會友、以文交友，共同進步的目的。在此基礎(chǔ)上，還成立了星心聯(lián)誼會、文藝表演隊等，經(jīng)常與其它企業(yè)、社區(qū)進行交流。天天讀書活動多次得到團中央、團省委、團市委等上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

3、開展主題討論，全面激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國勞動模范”稱號，這是隆中公司的驕傲。公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮。我們開展了“勞模在我身邊，向勞模學(xué)習(xí)座談會”、“身邊典型教育身邊人報告會”。每個部門、車間利用業(yè)余時間，紛紛開展討論，用她的先進事跡來教育廣大員工敬業(yè)愛崗、真誠奉獻、認真工作、爭做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。在此之前，在黨支部、工會牽頭下也組織了全廠范圍“關(guān)于公民思想道德建設(shè)”的一系列宣教活動，特別是針對公司出現(xiàn)的自行車屢次被盜、量器具被損壞等不良現(xiàn)象和行為深入開展反思和總結(jié)。大家暢所欲言，對如何深入開展德育工作獻計獻策。通過學(xué)習(xí)和座談，取得了良好的教育效果，規(guī)范、統(tǒng)一了青年員工們的行為和思想，也讓大家明確了努力方向，更激起了熱愛和建設(shè)隆中的信心。

4、發(fā)揮板報、櫥窗作用，加大宣傳力度。現(xiàn)在，各部門車間都意識到板報櫥窗機動靈活、形式多樣、快捷方便的特點，派專人負責板報、櫥窗內(nèi)容的定期更新，涌現(xiàn)了一批樂于奉獻、積極進取的員工。他們樂意聽取員工的意見和心聲，并整理出來，或提醒，或倡議，積極地調(diào)動了員工們不斷提出合理化建議，促進了部門車間的持續(xù)改進。

三、以人為本，提供學(xué)習(xí)再培訓(xùn)平臺

為了加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型的青年人才，造就一支高、中、初級技能人員結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才大軍。公司人力資源部積極籌劃，嚴格執(zhí)行培訓(xùn)制度，進行人力資源規(guī)劃整合。人力資源部門對所有員工建立職工培訓(xùn)檔案，并根據(jù)各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計等，不斷滿足員工的求知需要。截止今年8月，公司送外培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合，參加培訓(xùn)達4500多人次，累計培訓(xùn)時間達7個小時。培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、技能改進和提高、現(xiàn)場5S管理、文明禮儀等方面。12月，技術(shù)部開展CAPP工藝輔助設(shè)計和PR0E三維制圖設(shè)計比賽;6月和7月，公司與縣勞動局聯(lián)合舉辦了一期車工培訓(xùn)班、二期磨工培訓(xùn)班，為員工節(jié)約培訓(xùn)費用達二萬余元。所有擔任內(nèi)部培訓(xùn)老師，他們不斷利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，并且，從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。

公司也有部分員工利用業(yè)余時間在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學(xué)習(xí)。另外，公司繼續(xù)每年從員工中挑選2名較為優(yōu)秀的員工送到武漢理工大學(xué)、甘肅工業(yè)大學(xué)等大專院校脫產(chǎn)深造。一方面，樹立典型有利于帶動全廠工作學(xué)習(xí)積極性，更為重要的是，不斷地為個人發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺，全面推進企業(yè)整體素質(zhì)。現(xiàn)在有的已經(jīng)畢業(yè)，繼續(xù)在堅持崗位上發(fā)揮模范帶頭、技術(shù)骨干的作用。

在隆中，廣大員工思想上積極地向黨組織和共青團靠攏，工作中敬業(yè)愛崗、兢兢業(yè)業(yè);學(xué)習(xí)上謙虛謹慎、勤勤懇懇;生活上保持艱苦奮斗的作風。學(xué)習(xí)型組織的誘惑力，進一步激發(fā)了隆中人的熱情，增進了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。

四、豐富活動，激發(fā)調(diào)動參與積極性

在隆中，由于活動開展經(jīng)常化、制度化，受到了員工的廣泛歡迎。除了每年清明節(jié)到烈士陵園祭奠、“五一”統(tǒng)一組織外出旅游活動、每個星期三黨工團活動外，還積極組織響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)、員工的要求，舉辦一系列的活動。中秋、國慶節(jié)來臨之際，逢隆中公司ISO/TS16949質(zhì)量體系運行一周年，舉辦了“度中秋、慶國慶暨質(zhì)量體系知識競賽”文藝匯演，將文藝表演與知識競賽有機地結(jié)合在一起，寓教于樂;12月，值“全國法制宣傳日”，參加廣場“外來務(wù)工人員法律宣傳文藝演出”，榮獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”和“優(yōu)秀表演獎”;建黨節(jié)前夕，參加廣場“慶祝建黨84周年”文藝演出。5月，在制動盤車間車削、鉆削線開展技能大比武，為勞動節(jié)獻禮。還有青年志愿者們，多次參加縣、城關(guān)辦事處、團委組織的各項活動，如國際禁毒日宣傳、國際環(huán)境日千人環(huán)城長跑活動、省第七屆運動會、“青春放歌風雨共行抗臺慰問進社區(qū)”義務(wù)值勤等等，這些活動的參與，極大地調(diào)動了員工的熱情，增加了企業(yè)凝聚力和向心力。

今年九月，值浙江隆中機械制造有限公司成立十周年，公司正在全力組織全體員工開展一系列活動，為廠慶增加氛圍。

五、狠抓落實，推動企業(yè)思想文明建設(shè)

“不以規(guī)矩，無以成方圓。”公司在發(fā)展中非常重視企業(yè)制度建設(shè)，并狠抓制度落實，積極地推動思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎(chǔ)。公司現(xiàn)有各項規(guī)章制度100多項，涵蓋《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《行政管理手冊》、《黨群工作手冊》、《員工手冊》、《5S知識手冊》、《培訓(xùn)制度》、《勞保福利制度》等方面。同時加強監(jiān)督和檢查，做到公正、公平，嚴格管理。

為維護安定團結(jié)、穩(wěn)定祥和的局面，公司不斷開展法制教育，參加四五普法學(xué)習(xí)，結(jié)合單位實際，由黨支部書記牽頭，組織各有關(guān)部門、車間、工、青、女工委等有關(guān)成員組成創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和推動作用。創(chuàng)安工作納入整個企業(yè)管理之中，形成整體防范網(wǎng)絡(luò)。每一新員工進廠都要進行為期一個月的入廠安全教育，紀律教育經(jīng)常化、規(guī)范化，幾年來公司從沒有發(fā)生過刑事案件、重大事故，被市評為治安安全單位。

為了營造一個花園式的工作環(huán)境，公司不斷地投入資金進行改善和維護。公司堅持落實5S管理，保證了衛(wèi)生整潔，改善了工作環(huán)境，做到工具物料擺放有序，文明生產(chǎn);做好空地綠化，植樹種花，綠化美化工作;全面實施禁煙，做好安全預(yù)防，確保環(huán)境達“五無”狀態(tài)。為使教育深入人心，我們定期開展衛(wèi)生宣傳和健康教育工作，定期組織員工進行體檢。加強安全生產(chǎn)管理，沒有出現(xiàn)大的工傷事故，工作效率大大提高。

六、獎罰分明，激勵機制樹典范

我們結(jié)合公司實際，強調(diào)精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。在公司內(nèi)開展模范員工、質(zhì)量標兵、優(yōu)秀黨員、工會工作積極分子、優(yōu)秀團員等評比。在年初，對評選條件進行公布，激勵大家努力工作。同時，在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，建立了一系列獎罰和激勵制度，并進行培訓(xùn)、檢查、考核，使制度落到實處。制定符合公司實際的考核、評比辦法，建立動態(tài)考核制度。現(xiàn)在每個月公司對各部門實行業(yè)績考核，各部門對本部門員工進行考核，考核工作已規(guī)范化，制度化。

七、建檔歸卷、不斷總結(jié)向前進

在創(chuàng)建過程中，我們對公司里有關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)的資料和記錄，由專人負責記錄、歸檔，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，使檔案作為不斷完善和跟進的對比材料。現(xiàn)已建立了一套符合公司實際、行之有效的檔案工作制度，并不斷改進和完善。

一直以來，公司廣泛聽取員工意見，不斷健全民主評議制，建立社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，及時聽取社會對單位創(chuàng)建工作的反映。同時，邀請上級部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)提意見，不斷改進，維護文明單位社會聲譽。

當然，我們的工作也存在不足，需要改進和提高。但是，我們將繼續(xù)以構(gòu)建和諧社會和創(chuàng)建文明企業(yè)而不斷努力，戒驕戒躁，落實“****”重要思想，推動企業(yè)思想工作再上新臺階。

浙江隆中中機械制造有限公司

八月十九日

縣級文明單位申報材料

多年來，公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌，以人品創(chuàng)造產(chǎn)品，零缺陷，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的方向發(fā)展，追求客戶更加滿意。公司于*年10月通過iso/ts16949：*質(zhì)量體系認證，經(jīng)*省科學(xué)技術(shù)廳認定為省高新技術(shù)企業(yè)和省科技型中小型企業(yè)。公司曾獲得了“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進職工之家、先進黨支部、*省團省委先進團委等榮譽稱號。陳素萍同志還榮獲“全國勞動模范”、“*省勞動模范”和“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽稱號。*年銷售收入7100多萬元，*年預(yù)計銷售1億元。

為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，加強精神文明建設(shè)，提高思想道德教育水平，進一步貫徹落實縣委縣政府、城關(guān)辦事處與時俱進、努力構(gòu)建和諧社會的指導(dǎo)思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實踐“****”重要思想，不斷推進企業(yè)思想道德建設(shè)，取得了一定效果。

一、緊密團結(jié)，形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體

為了繼續(xù)加強企業(yè)員工的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結(jié)，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而不懈努力。

在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設(shè)的核心，堅決圍繞“****”重要思想，團結(jié)在創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和思想政治工作協(xié)調(diào)小組的周圍。

工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、女工委、團支部有關(guān)負責人，齊抓共管，共同推動思想道德建設(shè)向前發(fā)展。現(xiàn)在，共有黨支部、工會、團總支、女工委負責人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負責人及車間班組長等思想政治工作員40名。在協(xié)調(diào)小組的引導(dǎo)下，一方面深入了解員工思想動態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地了解相關(guān)情況，開展批本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料評與自我批評，讓他們在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。有時，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學(xué)生在一線當工人，他們感到不理解，甚至想辭職另謀高就。為此，我們的工作員積極地為他們講解公司的用人理念以及當前公司的發(fā)展方向，并幫助他們克服思想上的障礙，使能安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。

為了更好地服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作，開拓進取，以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，并將活動開展經(jīng)常化。

二、穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地

由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人員流動性日趨明顯。公司也充分地意識到這些問題的嚴重性。公司采取積極的措施，一方面加強思想道德教育，穩(wěn)定員工隊伍;另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。

1、以《隆中人》報為主陣地，加強企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛。或介紹經(jīng)驗，或交流情感，或反映員工心聲，或表達自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設(shè)之中。《隆中人》的成長，倍受公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的重視、關(guān)心。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵員工參與，公司組織了《新聞寫作技巧》等培訓(xùn)，以提高投積極性。現(xiàn)在，不斷有員工加入到寫作隊伍中來，收到了較好的效果。

2、利用“青工流動書屋”園地，吸引提高學(xué)習(xí)力。為了努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力，公司自*年成立“青工流動書屋”以來，先后購回《誰動了我的奶酪》、《世界上最偉大的一堂課》、《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《細節(jié)決定成敗》等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者。*年11月，又從圖書館購回部分新書和名著等130冊，以滿足廣大讀者的求知欲望。同時，還定期到團縣委換書，精選一批政治性、思想性、業(yè)務(wù)性、藝術(shù)性強的優(yōu)秀書籍。所有的學(xué)習(xí)心得和體會，我們都不斷在黑板報、宣傳窗、《隆中人》上刊出，以達到以文會友、以文交友，共同進步的目的。在此基礎(chǔ)上，還成立了星心聯(lián)誼會、文藝表演隊等，經(jīng)常與其它企業(yè)、社區(qū)進行交流。天天讀書活動多次得到團中央、團省委、團市委等上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

3、開展主題討論，全面激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國勞動模范”稱號，這是隆中公司的驕傲。公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮。我們開展了“勞模在我身邊，向勞模學(xué)習(xí)座談會”、“身邊典型教育身邊人報告會”。每個部門、車間利用業(yè)余時間，紛紛開展討論，用她的先進事跡來教育廣大員工敬業(yè)愛崗、真誠奉獻、認真工作、爭做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。在此之前，在黨支部、工會牽頭下也組織了全廠范圍“關(guān)于公民思想道德建設(shè)”的一系列宣教活動，特別是針對公司出現(xiàn)的自行車屢次被盜、量器具被損壞等不良現(xiàn)象和行為深入開展反思和總結(jié)。大家暢所欲言，對如何深入開展德育工作獻計獻策。通過學(xué)習(xí)和座談，取得了良好的教育效果，規(guī)范、統(tǒng)一了青年員工們的行為和思想，也讓大家明確了努力方向，更激起了熱愛和建設(shè)隆中的信心。

4、發(fā)揮板報、櫥窗作用，加大宣傳力度。現(xiàn)在，各部門車間都意識到板報櫥窗機動靈活、形式多樣、快捷方便的特點，派專人負責板報、櫥窗內(nèi)容的定期更新，涌現(xiàn)了一批樂于奉獻、積極進取的員工。他們樂意聽取員工的意見和心聲，并整理出來，或提醒，或倡議，積極地調(diào)動了員工們不斷提出合理化建議，促進了部門車間的持續(xù)改進。

三、以人為本，提供學(xué)習(xí)再培訓(xùn)平臺

為了加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型的青年人才，造就一支高、中、初級技能人員結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才大軍。公司人力資源部積極籌劃，嚴格執(zhí)行培訓(xùn)制度，進行人力資源規(guī)劃整合。人力資源部門對所有員工建立職工培訓(xùn)檔案，并根據(jù)各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計等，不斷滿足員工的求知需要。截止今年8月，公司送外培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合，參加培訓(xùn)達4500多人次，累計培訓(xùn)時間達7個小時。培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、技能改進和提高、現(xiàn)場5s管理、文明禮儀等方面。*年12月，技術(shù)部開展capp工藝輔助設(shè)計和pr0e三維制圖設(shè)計比賽;*年6月和7月，公司與縣勞動局聯(lián)合舉辦了一期車工培訓(xùn)班、二期磨工培訓(xùn)班，為員工節(jié)約培訓(xùn)費用達二萬余元。所有擔任內(nèi)部培訓(xùn)老師，他們不斷利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，并且，從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。

公司也有部分員工利用業(yè)余時間在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學(xué)習(xí)。另外，公司繼續(xù)每年從員工中挑選2名較為優(yōu)秀的員工送到武漢理工大學(xué)、甘肅工業(yè)大學(xué)等大專院校脫產(chǎn)深造。一方面，樹立典型有利于帶動全廠工作學(xué)習(xí)積極性，更為重要的是，不斷地為個人發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺，全面推進企業(yè)整體素質(zhì)。現(xiàn)在有的已經(jīng)畢業(yè)，繼續(xù)在堅持崗位上發(fā)揮模范帶頭、技術(shù)骨干的作用。

在隆中，廣大員工思想上積極地向黨組織和共青團靠攏，工作中敬業(yè)愛崗、兢兢業(yè)業(yè);學(xué)習(xí)上謙虛謹慎、勤勤懇懇;生活上保持艱苦奮斗的作風。學(xué)習(xí)型組織的誘惑力，進一步激發(fā)了隆中人的熱情，增進了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。

四、豐富活動，激發(fā)調(diào)動參與積極性

在隆中，由于活動開展經(jīng)常化、制度化，受到了員工的廣泛歡迎。除了每年清明節(jié)到烈士陵園祭奠、“五一”統(tǒng)一組織外出旅游活動、每個星期三黨工團活動外，還積極組織響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)、員工的要求，舉辦一系列的活動。*年中秋、國慶節(jié)來臨之際，逢>

中公司iso/ts16949質(zhì)量體系運行一周年，舉辦了“度中秋、慶國慶暨質(zhì)量體系知識競賽”文藝匯演，將文藝表演與知識競賽有機地結(jié)合在一起，寓教于樂;*年12月，值“全國法制宣傳日”，參加廣場“外來務(wù)工人員法律宣傳文藝演出”，榮獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”和“優(yōu)秀表演獎”;*年建黨節(jié)前夕，參加廣場“慶祝建黨84周年”文藝演出。*年5月，在制動盤車間車削、鉆削線開展技能大比武，為勞動節(jié)獻禮。還有青年志愿者們，多次參加縣、城關(guān)辦事處、團委組織的各項活動，如國際禁毒日宣傳、國際環(huán)境日千人環(huán)城長跑活動、省第七屆運動會、“青春放歌風雨共行抗臺慰問進社區(qū)”義務(wù)值勤等等，這些活動的參與，極大地調(diào)動了員工的熱情，增加了企業(yè)凝聚力和向心力。

今年九月，值*隆中機械制造有限公司成立十周年，公司正在全力組織全體員工開展一系列活動，為廠慶增加氛圍。

五、狠抓落實，推動企業(yè)思想文明建設(shè)

“不以規(guī)矩，無以成方圓。”公司在發(fā)展中非常重視企業(yè)制度建設(shè)，并狠抓制度落實，積極地推動思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎(chǔ)。公司現(xiàn)有各項規(guī)章制度100多項，涵蓋《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《行政管理手冊》、《黨群工作手冊》、《員工手冊》、《5s知識手冊》、《培訓(xùn)制度》、《勞保福利制度》等方面。同時加強監(jiān)督和檢查，做到公正、公平，嚴格管理。

為維護安定團結(jié)、穩(wěn)定祥和的局面，公司不斷開展法制教育，參加四五普法學(xué)習(xí)，結(jié)合單位實際，由黨支部書記牽頭，組織各有關(guān)部門、車間、工、青、女工委等有關(guān)成員組成創(chuàng)安領(lǐng)導(dǎo)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料小組，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和推動作用。創(chuàng)安工作納入整個企業(yè)管理之中，形成整體防范網(wǎng)絡(luò)。每一新員工進廠都要進行為期一個月的入廠安全教育，紀律教育經(jīng)常化、規(guī)范化，幾年來公司從沒有發(fā)生過刑事案件、重大事故，被市評為治安安全單位。

為了營造一個花園式的工作環(huán)境，公司不斷地投入資金進行改善和維護。公司堅持落實5s管理，保證了衛(wèi)生整潔，改善了工作環(huán)境，做到工具物料擺放有序，文明生產(chǎn);做好空地綠化，植樹種花，綠化美化工作;全面實施禁煙，做好安全預(yù)防，確保環(huán)境達“五無”狀態(tài)。為使教育深入人心，我們定期開展衛(wèi)生宣傳和健康教育工作，定期組織員工進行體檢。加強安全生產(chǎn)管理，沒有出現(xiàn)大的工傷事故，工作效率大大提高。

六、獎罰分明，激勵機制樹典范

我們結(jié)合公司實際，強調(diào)精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。在公司內(nèi)開展模范員工、質(zhì)量標兵、優(yōu)秀黨員、工會工作積極分子、優(yōu)秀團員等評比。在年初，對評選條件進行公布，激勵大家努力工作。同時，在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，建立了一系列獎罰和激勵制度，并進行培訓(xùn)、檢查、考核，使制度落到實處。制定符合公司實際的考核、評比辦法，建立動態(tài)考核制度。現(xiàn)在每個月公司對各部門實行業(yè)績考核，各部門對本部門員工進行考核，考核工作已規(guī)范化，制度化。

七、建檔歸卷、不斷總結(jié)向前進

在創(chuàng)建過程中，我們對公司里有關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)的資料和記錄，由專人負責記錄、歸檔，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，使檔案作為不斷完善和跟進的對比材料。現(xiàn)已建立了一套符合公司實際、行之有效的檔案工作制度，并不斷改進和完善。

一直以來，公司廣泛聽取員工意見，不斷健全**評議制，建立社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，及時聽取社會對單位創(chuàng)建工作的反映。同時，邀請上級部門領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)提意見，不斷改進，維護文明單位社會聲譽。

當然，我們的工作也存在不足，需要改進和提高。但是，我們將繼續(xù)以構(gòu)建和諧社會和創(chuàng)建文明企業(yè)而不斷努力，戒戒躁，落實“****”重要思想，推動企業(yè)思想工作再上新臺階。