縣委在十二屆五次全體擴大會議上提出了全縣今年的奮斗目標即：五大任務：“在建項目爭速度;重大項目保突破;一般預算超四成;列統(tǒng)企業(yè)增一百”。五個年：“重大項目突破年;城鎮(zhèn)建設擴張年;財政稅收增速年;民生改善實事年;機關(guān)效能提升年”。五個一百：“百個新型工業(yè)項目;百個城建旅游項目;百個特色農(nóng)業(yè)項目;百個民生實事項目;百個創(chuàng)業(yè)典型項目”。為此,今年全系統(tǒng)的黨建工作要圍繞縣里的中心工作,在加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設、局領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為現(xiàn)實局黨委提出的“目標爭先進，服務創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，執(zhí)法更嚴格，行風樹形象”的總體要求，提供政治思想和組織保證。為此制定20**年黨建工作計劃。

一、總體要求

1、堅持以*理論“****”重要思想和*****為指導，以加強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎為目標，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;不斷加強局領導班子建設，把局領導班子建設成為學習實踐*****的堅強領導集體;不斷加強干部隊伍建設，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務，能夠擔當起保護資源，保障發(fā)展，維護權(quán)益的重任，經(jīng)得起各種風浪考驗的高素質(zhì)的干部隊伍;不斷加強黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質(zhì);不斷加強思想政治工作計劃，不斷加強精神文明建設，為“建設一流隊伍、爭創(chuàng)上流業(yè)績，塑造一流形象”提供政治思想和組織保證。

2、工作方針，黨建工作要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。圍繞工程管理抓黨建，抓好黨建促管理。做到“四個突出”：突出整體，全方位、多層次研究黨建工作整體思路，力求科學性;突出創(chuàng)新，我局黨建工作要適應新形勢、把握新特點、探索新方法、開辟新途徑，力求實效性;突出前瞻性，注重我局黨建工作的調(diào)查研究，特別要做好預測分析，力求主動性;突出針對性，結(jié)合我局管理工作實際和黨員隊伍、職工隊伍現(xiàn)狀，有計劃，有針對性地開展黨建工作。

二、工作目標和主要任務

3、我局黨的建設工作目標是：把我局領導班子建設成為學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔成效顯著的“四好”領導班子。把基層黨支部建成團結(jié)、帶領、教育職工同心同德完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘;把黨員隊伍建設成為各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量;提高全局職工的整體素質(zhì)。爭創(chuàng)“省級文明行業(yè)”。

4、主要任務：抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設;抓好在我局各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨支部建設和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設;抓好以數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的干部隊伍建設和職工隊伍建設。

三、領導班子建設

5、按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發(fā)展”作為目標，深入開展“學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔”的“四好”活動，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。努力實現(xiàn)黨組織設置100%、黨組織活動100%、黨組織活動陣地建設100%、黨員干部做群眾工作100%。

6、堅持中心組學習制度，黨委中心組成員每年集中學習不少于12天，每年認真制定學習計劃、確定重點學習的內(nèi)容和研究的問題。理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，每年班子成員完成1-2篇有較高質(zhì)量的理論文章和調(diào)查報告。有計劃、有組織地認真學習馬克思列寧主義、*思想，特別要帶頭學好*理論、“****”和學習實踐*****，完整、準確地把握這些重要思想的科學體系，運用*****來解決我局改革與發(fā)展中的重大問題。

7、認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)黨委集體討論決定。

8、堅持民主管理，涉及我局改革與發(fā)展、職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員干部的意見。討論和研究的一些我局重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

9、堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結(jié)合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。領導干部“三述活動”，基層在崗工作人員向服務對象述職活動一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。

10、堅持局領導聯(lián)系基層單位制度。每年不少于四次到聯(lián)系的所及分管部門進行調(diào)查研究，幫助基層解決實際問題。

四、干部和職工隊伍建設

11、努力建設一支德才兼?zhèn)?、學歷、年齡和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，有較強管理能力的中層干部隊伍，大膽選拔優(yōu)秀青年干部進入后備科級干部隊伍，形成一支穩(wěn)定的35-45歲為主體的中層干部隊伍。

12、全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，每年對各類干部進行1-2次集中培訓。創(chuàng)造條件，安排年輕干部到黨校參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，參加各類培訓。

13、完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機制。

14、關(guān)心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和局級領導定期與年輕干部談話制度，切實關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強后備干部的培養(yǎng)和考察，建立培養(yǎng)檔案，實行動態(tài)管理。

15、加強干部和職工的教育和培訓。每年初制定全局統(tǒng)一的員工培訓工作計劃，舉辦包括黨風廉政、依法行政、勘察測繪、公文寫作、微機運用、安全生產(chǎn)、資源管理、法律知識、精神文明、黨務工作、紀檢監(jiān)察、工會工作等內(nèi)容的培訓班。

五、基層黨支部建設

16、充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強領導，保證基層黨支部圍繞黨委的各項任務和全局的中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。

17、局領導要堅持參加基層黨組織的活動，開展調(diào)查研究，加強工作的指導。每年黨委至少要專門研究一次基層黨支部建設工作，確定目標，制定措施，根據(jù)支部的不同特點進行分類指導。

18、黨支部要根據(jù)局黨委的工作部署，結(jié)合本單位的實際，制定年度工作計劃，年終工作總結(jié)，并向全體黨員報告，自覺接受黨員監(jiān)督，推進黨支部工作的制度化、規(guī)范化。19、加強基層黨支部的目標管理考核和評比工作。每年進行一次先進黨支部的總結(jié)、交流和評比，對優(yōu)秀黨支部進行表彰獎勵。

20、加強黨支部的建設，選用熱愛黨務工作的人員從事黨支部的各項工作，加強對黨支部書記和支部委員的培訓，每年集中培訓一次。

21、在全局黨組織中大力開展創(chuàng)建學習型單位、學習型黨組織活動。將學習活動與其它黨務工作、黨內(nèi)活動結(jié)合起來。

22、在黨的組織生活中堅持以“以人為本”為核心的*****，各基層黨支部要從自己的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展形式多樣的、高質(zhì)量的黨內(nèi)活動。要堅持政治性、思想性、原則性與靈活性、多樣性結(jié)合開展內(nèi)容豐富的黨內(nèi)組織生活。

23、基層黨支部要創(chuàng)造性地開展工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，進一步增強黨組織在群眾中的凝聚力，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

六、黨員隊伍建設

24、加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養(yǎng)，增強黨性為目的，緊緊圍繞我局的中心工作和基本任務，對黨員進行經(jīng)常性的馬列主義、*思想、*理論和“****”*****重要思想、黨的基本路線和基本知識教育，使全體黨員在政治上與黨中央保持一致。

25、加強黨員隊伍建設，建設一支高質(zhì)量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動整個職工隊伍整體素質(zhì)的提高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

26、建立和完善黨員學習制度。按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定年度黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照章程規(guī)定的共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務，認真履行自己的職責。

27、嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。

28、堅持從嚴治黨，加強黨風黨紀教育。加強對黨員的考核和監(jiān)督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發(fā)揮先鋒模范作用。

29、加強組織發(fā)展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。加大在優(yōu)秀青年職工和生產(chǎn)骨干中發(fā)展黨員的力度。

30、重視和加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，建設一支數(shù)量相對充足、素質(zhì)較高的積極分子隊伍。根據(jù)積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養(yǎng)。建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，對表現(xiàn)突出的職工，進行重點培養(yǎng)。堅持黨支部聯(lián)系人制度，建立培養(yǎng)檔案。定期考察，嚴格考核，保證質(zhì)量、成熟一個發(fā)展一個。

31、加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好黨員先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內(nèi)各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關(guān)心退休黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用。

七、黨風廉政建設

32、完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執(zhí)行各級廉政建設各項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。時刻牢記“嚴于律己，保護好自己;嚴管隊伍，保護好下屬;嚴懲腐敗，保護好法紀”。

33、認真學習黨風廉政的各項規(guī)定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

34、黨員干部嚴格遵守黨紀黨規(guī)，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。堅持領導干部的收入申報制度、離任審計制度、重大問題報告制度等黨風廉政建設的各項規(guī)定。認真接受各方面的監(jiān)督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。

35、加大對工程、政府采購的招投標管理，尤其是專項資金的管理使用情況的監(jiān)督檢查力度，確保資金安全和工程安全。

八、思想政治工作計劃

36、堅持對職工進行思想政治教育。認真組織職工學習馬列主義、*思想、*理論、“****”重要思想和科學以展觀的教育學習，各黨支部集中政治學習時間平均每月不少于二次，深入持久、扎扎實實地開展對職工的思想政治教育。

37、結(jié)合我局的年度目標任務，結(jié)合職工的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。解決思想問題與解決實際問題結(jié)合，努力解決職工關(guān)心的深層次熱點、難點問題，理順情緒，凝聚力量，推動我局的管理水平上新臺階。

38、加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。宣傳思想工作要圍繞中心，服務大局，為我局改革與發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。重視宣傳輿論陣地建設，局門戶網(wǎng)站要不斷提高質(zhì)量，保持全省領先的位置。

39、每兩年召開一次局思想政治工作研究會，研究問題，布置工作。有針對性地開展黨建、思想政治工作以及我局改革發(fā)展等方面問題的研究、探討和交流。

九、精神文明建設工作

40、堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，以“爭創(chuàng)人民滿意國土資源所”和爭當“優(yōu)秀國土資源工作者”為活動抓手，做到內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象促進我局的三個文明建設再上新的臺階。

41、把創(chuàng)建省級文明單位工作納入全局的總體目標，實行目標管理、層層落實責任。

42、大力加強土地執(zhí)法模范縣力度，按照其條件和要求，實行長效管理，不斷提高依法行政水平。

43、加強基礎建設。深入開展創(chuàng)建先進黨支部,文明單位，五好文明家庭，文明職工，文明小區(qū)活動。

十、工會、社團等工作

44、加強對工會工作的領導。黨委每年專題研究工會工作一至二次，支持工會圍繞我局中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我局和職工聯(lián)系的橋梁和紐帶。

45、充分發(fā)揮土地協(xié)會作用。組織業(yè)務骨干開展業(yè)務學術(shù)研究。立爭出成果，出效益。

篇2:中學黨建工作主要思路

文章來源

制度大全課件

**年中學黨建工作主要思路

深入學習貫徹黨的**大、十八屆六中全會精神，繼續(xù)開展以“兩學一做”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優(yōu)化校園文化建設為特色，按照縣直黨工委及局黨組黨建工作總體部署，圍繞學校中心工作，結(jié)合學校黨支部工作實際，推進黨的思想、組織、作風、制度和廉潔從教建設，進一步提高黨建工作水平，為全力提升教育教學質(zhì)量，促進我校內(nèi)涵發(fā)展，提供堅強的思想和組織保證。

（一）主要內(nèi)容和目標：

1.堅持學習與實踐同步，加強全體黨員、教師的政治學習，深入***講話精神及兩會精神，建設學習型黨組織，以理論指導實踐、促進發(fā)展。

2.繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育活動，以“四講四有”為標準，銘記黨心，不忘初心，使廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

3.加強組織建設，堅持“三會一課”制度，認真做好入黨積極分子培養(yǎng)及黨員發(fā)展工作，積極開展黨員活動，嚴格黨員教育與管理，積極協(xié)助、參與學校重大事務的決策。

4.切實改進工作作風。認真做好教育教學管理工作，加強高效課堂研究，黨員教師帶頭上示范課、研討課，帶頭家訪和幫扶貧困家庭學生，提高教學質(zhì)量。

5.加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，加強黨員民主評議，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和新章程及兩個條例，依法治校，規(guī)范從教，推進勤政廉政工作。

（二）工作措施與預期效果：

1.加強思想政治建設，提高黨員教師綜合素質(zhì)。

加強思想政治建設，突出理論學習，認真貫徹落實*****精神，學習***記從嚴治黨的相關(guān)論述，學習**大六中全會精神，組織多形式、多途徑的有效學習，通過組織學習，統(tǒng)一全校黨員和全體教師思想和認識，保證學校教育教學質(zhì)量的工作目標任務的順利完成。

（1）集中學習與自主學習相結(jié)合

統(tǒng)一安排集中學習時間。每月組織一次有特色的集中學習，以自學為主、輔導講座為輔、撰寫心得體會。每學年每個黨員撰寫一至兩篇讀書筆記或

教育隨筆。年度結(jié)束前，黨員將學習情況（含計劃，學習心得，小結(jié)）報學校黨支部備案。學校黨支部及時下發(fā)規(guī)定的必學內(nèi)容。

（2）規(guī)范黨課教育：舉辦兩次黨課，黨課內(nèi)容結(jié)合“兩學一做”活動的開展，重點將黨員在理想信念、黨性觀念、黨風黨紀和模范作用等方面存在的主要問題與學校的中心工作結(jié)合起來，進行有針對性地教育。

（3）注重學習形式的多樣性：發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢，介紹黨建工作新動態(tài)、反映黨建工作狀態(tài)、宣傳優(yōu)秀事跡、交流學習心得體會等。

（4）發(fā)揮學校黨支部干部的帶頭作用：黨員干部帶頭學習，熟悉黨的基本理論、黨務知識、學校管理，使之有較強的文化業(yè)務素質(zhì)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，塑造一支能力強、服務師生意識強、民主法治素質(zhì)強的中層管理干部。

（5）繼續(xù)開展學習型組織建設活動，爭做學習型個人，學習型黨員，學習型團隊。形成良好的學習型教師團隊。

2.加強黨組織建設，充分發(fā)揮先鋒模范作用

（1）進一步落實黨風廉政建設責任制工作。積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政監(jiān)督制度，規(guī)范黨員老師從教行為，開展“四有四講”做合格黨員活動。純潔黨員隊伍，組織一次專題交流討論。在學校黨員中深入開展“為黨旗添光彩”主題實踐活動，立足崗位和自身實際，開展黨員群眾幫扶活動，提升優(yōu)秀黨員的影響力和輻射力。

（2）完善黨支部委員的工作機制，發(fā)揮支委會對重大問題的決策作用。加強黨群聯(lián)系，聽取群眾的批評和意見。完善互為結(jié)對制度，每個黨員要積極參加黨員群眾結(jié)對活動。認真做好黨員發(fā)展工作。抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點在中青年骨干教師中發(fā)展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。

（3）從學校實際出發(fā)，挖掘身邊的榜樣，引領廣大教師，做人民滿意的教師。

3.加強作風建設，提高依法治校民主管理水平

（1）發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨支部委員要保持良好的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調(diào)查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。傾聽群眾意見和建議，為教師的專業(yè)發(fā)展搭設平臺。進一步關(guān)心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

（2）加強黨風廉政建設。認真落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對和抵制“四風”問題，建立健全黨風廉政建設責任制。堅決抵制有償家教，延時有償補課，收受家長禮品等不良行風，完善學校管理制度，實行違反師德師風條款一票否決制。

（3）加強校務、黨務公開工作。探索黨政工、教代會代表共同參與的學校管理模式。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，在決策中做到公正、透明，健全民主管理制度，完善校務公開辦事制度，保證教師依法行使民主權(quán)利，自覺接受教職工的監(jiān)督。征集合理化建議，領導工會開展好一年一度的教師代表大會。

（4）做到按上級要求規(guī)范辦學，進一步規(guī)范學校財務管理，堅決從源頭上治理教育亂收費行為。認真落實教育收費公示制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

（5）依法辦學、依法施教，積極發(fā)揮法制教育作用。進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高學生學法、用法、守法的意識和能力。

中學黨支部

**.1.10

文章來源

制度大全課件

篇3:鎮(zhèn)委員會黨建工作思路及百分考核標準

關(guān)于印發(fā)《*年黨建工作思路及百分考核標準》的通知

各村黨支部：

現(xiàn)將《*年黨建工作思路及百分考核標準》印發(fā)給你們，希望你們按照文件要求，結(jié)合黨建工作的具體情況，創(chuàng)造性地抓好基層組織建設工作。

**市*鎮(zhèn)委員會

*年2月

*年黨建工作思路

一、指導思想

堅持市委市政府的正確領導，以“**”重要思想為指導，積極貫徹落實“*大”、*屆三中全會及我市四次黨代會精神，以深入“兩風”建設的動力，充分挖掘我鎮(zhèn)各方面的積極因素，注重實際搞建設、因地制宜謀發(fā)展，真抓實干樹形象，振興精神促活力，調(diào)動起全鎮(zhèn)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)造精神，根據(jù)已經(jīng)變化或即將變化了的新情況，解決新問題，探索新途徑，認真謀劃新思路，積極尋找強鎮(zhèn)、富村、富民的著眼點、切入點和突破點，采取一系列超常辦法措施，努力實現(xiàn)率先奔小康的目標，全面提升我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會的發(fā)展水平。

二、工作目標

選準激活黨建工作與“三農(nóng)”工作及其它一切工作的最佳結(jié)合點，從根本上解決黨建工作和其它工作“兩層皮”問題。黨員教育聯(lián)實際，組織活動聯(lián)工作，黨員發(fā)展聯(lián)成績，提撥干部聯(lián)政績。切實強化黨的領導核心地位，不斷完善基層組織建設，努力造就一支素質(zhì)高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍，為實現(xiàn)黨委政府提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

三、工作重點

主要體現(xiàn)為“五抓”和“五項推進”：

一是抓班子，提高村級組織“三力”。配強配硬村級班子，端正導向，選賢任能，建立“能者上、庸者下”的管理機制，真正把覺悟高、作風正、能力強的黨員選到村級領導的崗位上來，切實配齊配強村級支部班子，確?；鶎咏M織堅強有力。

二是抓學習，做好思想武裝工作。發(fā)揚一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際的學風，做到學習時間、內(nèi)容和質(zhì)量“三個保證”。要通過學習，使黨員干部政策理論水平和業(yè)務能力得到切實的提高，為實際工作的開展提供思想智力的支持。

三是抓隊伍，把基層黨員隊伍入黨積極分子隊伍建設好，以市委組織部發(fā)展黨員三年工程為指導，注重把握新黨員發(fā)展質(zhì)量，打破村級班子界限、框架，重點發(fā)展青年農(nóng)民黨員，特別是35歲農(nóng)民黨員，通過廣泛引導、重點培養(yǎng)、積極發(fā)展、嚴格把關(guān)，做好預備黨員的培養(yǎng)工作，使村級黨員隊伍實現(xiàn)年輕化、知識化、能者化，更加賦有朝氣和開拓精神，以保證基層黨組織血液新鮮，后繼有人。

四是抓服務，密切黨群干群關(guān)系。積極鼓勵倡導鎮(zhèn)村黨員領導干部面向基層、面向?qū)嶋H、面向群眾，最大限度地縮小與基層干部群眾的思想距離、感情距離和工作距離“三個距離”，推行“零距離”的工作服務接觸，努力為群眾想實事、辦實事、干好事，使黨群干群關(guān)系更加融洽合協(xié)。

五是抓活動，推進黨建工作爭創(chuàng)一流。按照市委要求積極落實好、開展好“兩風”建設、“雙走進”、“”等黨建活動，強化領導、重點推進、分類指導、形成合力，以實實在在的活動效果完善自我、樹立形象、促進發(fā)展、造福于民。

五項推進

1、齊抓共管，形成整體合力，推進扶貧攻堅工作行動實、效果好。

2、抓住關(guān)鍵，嚴格紀律，推進黨風廉政建設和反～斗爭有深度、得民心。

3、加速精神文明建設步伐，在治散、治亂、治差上下功夫，推進精神文明成果上檔次、上臺階。

4、加強民主法制化管理進程，建立制約監(jiān)督機制，推進農(nóng)村基層黨組織制度化、規(guī)范化建設。

5、組宣監(jiān)、青婦武齊頭并進，推進黨建工作創(chuàng)一流、爭上游。

四、保證措施

1、建立激勵制約機制，實行目標責任管理，鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，全面負責；黨委主要領導分別把關(guān)，重點推進；各村支部書記具體負責，抓好落實，形成一級抓一級、一級帶一級的目標責任體系。

2、結(jié)合實際，講求實效，各支部要做到目標具體，任務明確，責任分解細化到人。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查，隨時抽查，年終評比的督辦檢查考核體系。

*鎮(zhèn)黨委基層黨建工作考核細則

為貫徹落實“**”的要求，全面加強基層黨組織建設，使之行動有方向，工作有內(nèi)容，考核有標準，持制定此細則：

一、考核內(nèi)容

(一)思想建設分

1、各級干部要講學習、講政治、講正氣，認真學習貫徹落實“**”重要思想和*大會議精神，學習情況()分：全面完成上級學習要求，做到學習有計劃、有記錄、有筆記、有心得，每缺一項扣分

2、文明村建設()分：按照“兩清”、“五潔”標準，每項不達標扣分，評為省、佳市、市級文明村的分別加分、分、分

3、不能按時完成黨報、黨刊任務扣分陣地建設分

1、黨建活動室()分

2、黨建圖板()分：按市委組織要求內(nèi)容全面、規(guī)范，每缺一項扣分

3、各種薄冊()分：設立齊全并填寫及時，每缺一項扣分，填寫不好扣分

4、各種規(guī)章制度()分：建立健全并嚴格執(zhí)行，每缺一項扣分

(二)

(三)班子建設分

1、支部書記管理()分：常規(guī)性工作考核，完成任務不好扣分；臨時性工作完成不好扣分；參加會議，缺席一次扣分；受省、地、市表彰分別加分、分、分

2、班子不團結(jié)扣分

3、班子不健全扣分

(四)隊伍建設分

1、“三會一課”活動經(jīng)常，定期召開民主生活會，有記錄，每缺一項扣分

2、黨員平均年齡歲以上扣分

3、非黨積極分子比例不足1：1扣分，年以上不發(fā)展黨員扣分

4、村民自治組織健，每缺一組扣分；作用發(fā)揮不好扣分

5、群團組織建設，常規(guī)性工作每完成不好一項扣分，臨時性工作每完成不好一項扣分，受上級表彰一項加分

(五)組織活動情況分

1、“兩風”建設分，每段驗收不合格扣分

2、“雙建雙富”活動分，未被評為“五好村”黨支部扣分，無典型戶扣分

3、

以上活動如受省、地、市表彰評優(yōu)的支部加分

(六)作風建設分

1、民主評議黨員效果不好扣分

2、發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，視情節(jié)輕重一次扣---分

3、為群眾辦實事、辦好事，群眾反響好的視情節(jié)加---分

(七)經(jīng)濟建設分

1、發(fā)展思路不明晰，可操作性不強扣分

2、產(chǎn)業(yè)零亂，沒有規(guī)模產(chǎn)業(yè)特色經(jīng)濟扣分

3、有招商引資成果和重大經(jīng)濟發(fā)展舉措，且效果明顯的加分

二、考核標準

考核工作采用百分制，分項考評的辦法。平均得分在80分以上為優(yōu)秀支部，70以上為達標

支部，60分以一般支部，59分以下為后進支部。

三、考評辦法

平時抽查、半年初檢，年終總評。