20**年以來，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣委“率先發展，科學跨越”的總體要求和“抓項目，擴投資，調結構，保增長”的基本思路，緊緊圍繞“搶抓政策機遇、擴大內需投資、做活山區經濟、著力改善民生”的工作思路，大力發揚加壓奮進、攻堅克難的精神，突出項目建設、新農村建設兩大主題，著力抓好計劃生育、社會治安、安全生產、財稅征管等四項重點工作，全鄉經濟社會持續穩定健康發展。截止10月，全鄉實現生產總值5918.25萬元，比上年同期增長11.55%;完成財政稅收47.6萬元，占總任務88.81%;完成全社會固定資產投資2460萬元，比上年同期增長237%;實際利用外資790萬元，為任務的79%。

一、鄉政府經濟發展情況分析

(一)立足山區實際上項目，各項工程進展順利

1、投資200萬元的農網改造工程，已完成投資120萬元，已改造完成5個村28個臺區1300戶，剩余的3個村，有望年底全面完工。

2、道路交通建設完成投資300萬元，硬化了西坪公路坪上村段3.4公里，沅洲村通村公路2.1公里和中洞村通村公路2.3公里。

3、全面啟動了投資1000萬元安置青山垅水庫移民50戶的大布江村黃竹園移民新村工程，第一期落實了11戶移民建房戶。目前，已完成投資120萬元，搞好了道路、規劃設計、宅基地平整等基礎工作。

4、投資600萬元的較頭新村續建工程進展順利，在原已建好15戶的基礎上，今年新建14戶，并完成了排水管網鋪設、門前綠化、垃圾池等公共設施建設，成為永興新農村建設的一個亮點工程。

(二)突出工作重點抓落實，各項中心工作平穩推進

1、突出抓好財稅征收工作。對砂石稅費實行設站集中據實征收，征繳砂石稅費11.8萬元。同時，大力開展協稅護稅工作，到10月底止，完成地稅代征任務17.6萬元，占任務數20萬元的88%;完成國稅代征3.1萬元，為任務數的77.5%;完成財政“兩稅”1.6萬元，為任務數100%。

2、切實抓好集體林權制度改革工作。全鄉13個村的集體林權制度改革工作完成了調查摸底，已全面進入勘界階段。

3、認真做好為民辦實事工作。14項為民辦實事項目全部完成，其中完成沼氣池建設任務49口，推廣節柴灶73具，投資30萬元完成了農村安全飲水工程，完成了農家書屋和文化共享工程任務。

(三)突出抓好了森林防火工作

確保了全鄉在特防期沒有發生一起森林火災。盡管今年我們在工作中取得一定成績，但是跟距實際工作情況來看，我們還是有差距的。我們將抓緊時間，奮力趕超，重點做好以下工作。

1、繼續強力推進項目建設，重點抓好較頭移民新村建設的掃尾和大布江村黃竹園組移民新村的工程進度，確保全面完成全年項目計劃任務。

2、切實抓好農業農村工作，全面完成造林任務，完成人工造林及更新2300畝，封山育林*畝，低產林改造(油茶)800畝。

3、突出抓好冬季財稅促收工作，確保完成稅收代征任務。

4、切實抓好森林防火、冬季計生集中服務活動、學習實踐*****活動等階段中心工作。

5、抓好新型農村合作醫療工作，確保全面完成參合任務。

二、20**年經濟發展思路

20**年是實現“十一五”計劃關鍵之年，我們將認真全面落實*****，繼續以農業產業結構調整、基礎設施建設和招商引資為重點，以農民增收和財政增稅為目標，突出以抓小城鎮建設、抓村莊建設、抓基礎設施建設、抓產業發展、抓干部作風建設為重點，確保全鄉經濟社會發展實現新跨越。

1、抓小城鎮建設。在編制好小城鎮總體規劃的基礎上，進行擴容提質，重點抓好總投資*萬元城區防洪及綜合治理一期工程，計劃投資500萬元，漿砌防洪堤或防浪坡5600立方米和回填土方5萬立方，拉開大布江鄉小城鎮建設框架。同時，進一步加強小城鎮管理，對主要街道進行亮化、美化。

2、抓村莊建設。加強村莊規劃工作，在每個自然村搞好1-2個村莊建設規劃點，實行集中建房。另外，把村莊改造與危房改造結合起來、把村莊改造與移民安置結合起來，重點建設大布江村黃竹園組移民新村和全鄉其它村的危房戶改造工程。

3、抓基礎設施建設。在村村通水泥路的基礎上，大力啟動通組公路建設，爭取實現組組通水泥或砂石路，切實加強通過公路養護，完善養護機制。大力加強農田水利基礎設施建設，搞好較頭村、沅洲村、坪上村等5個村6000米的灌溉渠道。

4、抓產業發展。通過鼓勵自主創業、招商引資等多種形式，因地制宜地大力開發本鄉區域資源，重點圍繞種養業，培育養殖大戶，發展以養牛、養羊、養鵝為主的草食動物，養殖20**年全鄉牛、羊、鵝出欄規模分別達到10000頭、4000頭、5000羽;圍繞林木資源，引資建立林木、楠竹深加工企業;圍繞鉀長石、硅石等礦產資源，引進外資建立深加工企業;圍繞蕨根粉資源大力開發綠色生態食品，將蕨根粉產量由現在的1噸擴大到5噸的加工規模。

5、抓作風建設。加強鄉干部隊伍建設，打造一支安心基層、甘于奉獻、勤于干事的干部隊伍;加強村干部隊伍建設和農村黨員隊伍建設，建立健全獎勵機制和約束機制，激發農村黨員干事創業的熱情。

篇2:鄉政府考勤制度

鄉政府考勤制度

　　為了加強機關效能，改進機關作風，提高辦事效率，營造良好的工作環境和工作秩序，確保各項工作順利完成，特制定本制度。

一、考勤的對象

　　本考勤制度的適用對象為在崗的全體干部職工。

二、具體細則

　　1、鄉政府干部、職工的作息時間原則上按照國務院規定執行，確定每星期的星期一至星期五為工作時間，星期六、星期日為公休時間。每月鄉集鎮趕集日為工作時間。因駐村工作需要可適當調整作息時間。

　　2、鄉政府干部職工必須按時上下班，每天上午8點至9點半、下午4點至5點半，在政府辦公室簽到，除特殊情況外，任何人不準代簽、補簽或提前簽到。

　　3、下村工作人員簽到后向辦公室說明事由及去向，因下村或其他工作不能按時簽到的，須事先向辦公室說明情況。

　　4、機關干部職工在上班時間內不得做與工作無關的事，尤其不準打牌賭博，一經發現，嚴肅處理。

　　5、凡因病、因事需請假且符合國家公務員法相關請假規定的干部職工可以申請病假、事假。非國家公務員法相關請假規定的事由，一律不得請假。

　　6、凡需請假的干部職工，必須寫好請假條，注明請假的事由、期限，經分管領導審批同意后交存鄉政府辦公室。

　　7、干部職工請假，在2天以內的，由各片組長審批;3天以上的時間的，由書記或鄉長審批。除特殊婚假、產假外，一般請假不得超過5個工作日。

　　8、休假期滿后，必須按時上班并到辦公室銷假。若因特殊情況確需延期的'，必須在假期滿之前向書記或鄉長說明情況，經書記或鄉長同意后，方可延長假期。未獲批準的，應及時上班且銷假。

　　9、雙休日或請假期間必須保證手機24小時暢通，否則發現第1次扣電話費50元，發現第2次扣除當月電話費，發現第3次扣除當季電話費，發現第4次扣除半年電話費，發現第5次取消全年電話費。

　　10、干部職工接到會議通知后，必須按時參會，不得無故遲到或缺席，每遲到一次扣20元，缺席一次按照曠工1天處理。

　　11、干部職工出勤情況與崗位責任制直接掛鉤，鄉辦公室每月將考勤情況予以匯總、整理公布，并報領導會議審議后，交鄉財政所按季兌現獎罰。

三、獎懲辦法

　　1、參照《公務員法》中有關出勤獎懲制度規定，實行干部補貼與考勤情況掛鉤制度，實行倒扣制。每無故未簽到一次扣10元;曠工一天扣40元;代簽一次，對代簽者與被代簽者各扣20元。每月累計曠工達3天以上者，取消當月的福利待遇，對全月出滿勤者，月底給予200元獎勵;全年累計曠工達15天以上者，扣發全年福利待遇。

　　2、凡未經領導同意擅自離崗的，或未經同意延期而逾期不銷假的，均作曠工處理，曠工時間符合公務員法相關處理規定的，將堅決按照相關規定提交縣有關職能部門進行處理。

　　本制度從宣布之日起執行。

篇3:鄉政府村干部管理辦法

第一章總則

第一條為進一步增強村干部的責任意識和服務意識，充分調動村干部工作的積極性和主動性，切實加強村級組織建設，規范村干部隊伍管理，促進農村改革、發展和穩定，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》和市縣關于加強基層組織建設的相關政策法規，結合我鄉實際，制定本辦法。

第二條本辦法中的村干部，是指各村的村支兩委班子成員。

第三條按照分級管理、分級負責的原則，村干部由鄉黨委、政府負責監督管理。

第二章管理辦法

第四條各村級組織要保證正常運轉，所有村干部要做到隨喊隨到。嚴格村干部的請假制度，因事因病支部書記(村主任)請假3天以上、其他村干部請假5天以上的，要向鄉黨委、政府主要領導請假匯報，由黨政辦做好登記，作為年終考核的依據。

第五條村干部要服從黨委政府的領導和駐村干部的指導;及時準確傳達黨委政府的會議精神，按時完成黨委政府分配的工作任務。

任期內，村干部有下列情形之一的，由鄉黨委、政府給予免職或責令辭職，不辭職的給予停職，情節嚴重的給予撤職處理。從處理之日起，報縣財政停發其村干部待遇，并按規定不得享受離任村干部的各項優待政策。

1、違法犯罪的;

2、違反計劃生育政策法規的;

3、私分、貪污、挪用錢物;或拒不執行村級財務管理規定，造成村內群眾反響強烈的;

4、決策失誤或嚴重失職造成所在村經濟發展環境極差、社會治安混亂、安全事故多發、群體*頻繁的;

5、拉幫結派、制造矛盾，致使班子內部不團結造成工作癱瘓的;

6、不履行工作職責，或不勝任現職工作，又不接受其他安排的;

7、涉黃涉賭涉毒涉黑;或因生活作風問題造成極壞社會影響的;

8、對抗上級的政策和決議，拒不接受鄉黨委政府的工作安排;在公共場所打架斗毆，謾罵領導，酗酒鬧事，無理取鬧，情節惡劣的。

9、村支部書記(村主任)不假外出連續15天以上，其他村干部不假外出連續20天以上的。

10、連續兩年在村級文明績效考核中排名全鄉末名的;或適用上級制訂的一票否決政策應予以免職的;

第六條所有村干部要保持通訊暢通，鄉里召開各類會議，任何村干部不得無故缺席、遲到、早退。會議要做好筆記。遲到一次從年終補貼中扣10元，缺席一次扣30元(落實到人頭)。

第七條鼓勵村干部在農業產業化、新農村建設、項目建設、招商優環等方面充分發揮模范帶頭作用，對做出突出貢獻的村干部，給予一定的獎勵。

第八條建立村主要領導述職制度，每年村支部書記(村主任)應向鄉黨委、政府作一次述職報告。

第九條嚴格執行村務、黨務公開制度，規范村級財務管理，會計、出納分設，各村到鄉領款至少有兩名以上村干部到場。村級財務每年集中會審四次以上，村級紀委委員要參與村級財務會審，審查簽字把關。財務會審結果要通過一定的形式向群眾公開，并及時向村賬鄉代管辦報賬。對不能及時上報村級賬務的村，鄉里一律停撥該村所有下拔資金。

第十條村干部任職期間除享受上級的補貼外，年終各村績效工資與工作業績掛鉤。

第三章附則

第十一條本辦法由**鄉委員會、*鄉人民政府負責解釋。

第十二條本辦法自發布之日起實施。