職工社會保險工作情況總結
公司職工社會保險工作情況總結
20**年，我公司的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，公司的社會保險工作得以順利進行，成效初顯。為切實做好員工參保工作，公司設立人力資源部專職負責解決員工參保問題，現將公司社會保險工作情況總結如下：
公司嚴格按照社會保險相關規定為員工參保，20**年最高職工人數30人，公司做到入職即為員工繳納社會保險(包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險)，(圖1為我單位20**、20**年職工人數及相應參保人數變化的折線統計圖)。據統計我公司20**年共繳納社會保險金為18.97萬元，較20**年的職工社保繳費金額同比增長達67%。
圖1
重點完成工作：
1、設專人專職負責每月社保申報工作。及時準確掌握人員動態，按照人事考核通知為離職員工辦理退保手續、為新入職職工辦理社保繳納手續，確定參保繳費基數，辦理社保申報并每月完成社保對賬，管理費核定工作。
2、做好年度社?；鶖档恼{整工作，按社保中心下發的文件要求，結合公司實際精心測算，統籌安排，圓滿完成了社保基數調整工作，保障員工合法權益。
3、日常及時整理統計職工社保問題，如職工社?？ǖ霓k理、領取、激活，員工社保轉入、轉出等。幫助職工需申報或咨詢工傷、生育、醫療、失業等問題，耐心幫其解決，及時提供其他社保業務事項資料等。
公司成立以來，根據社會保險相關規定積極為員工參保，切實做到了應保盡保，從未出現拖欠員工社保、欠費不繳的情況，并嚴格按《勞動法》及相關法律法規規定，精心做好人員引進的每個環節工作，并與其簽訂勞動合同、保密合同等。確保員工的勞動條件、勞動強度、勞動時間、勞動保護、勞動福利、勞動安全等符合國家規定及企業要求，更確保員工工資按時、足額發放。故而公司在17年中旬順利通過秦皇島市開發區勞動保障年審并收到勞動保障年審合格證書(圖2為20**年度勞動保障年審合格證)。
圖2
總結過去，在鞏固去年工作的基礎上，我們公司將進一步完善公司管理體系，努力實現社會保障工作日?；?、制度化、規范化。我們將在各級政府領導下，在區管理委員會、勞動保障部門的支持和監督下，切實做好20**年的勞動保障工作，實現企業與員工的共同進步與發展。
**********有限公司
20**年3月
篇2:個人社會保險代理合同
個人社會保險代理合同
甲方姓名：
乙方：
甲方身份證號碼：
甲方戶籍地址：
甲方聯系電話：
甲乙雙方經友好協商，就甲方委托乙方代理社會保險事宜達成如下合同：
一、委托事項
乙方接受甲方的委托，根據甲方的要求和社會保險參保地政策的有關規定，為甲方辦理社會保險的申報及繳費手續。
二、保證與承諾
1、甲方保證在參保前不存在重大疾病或其他不良動機而騙取社會保險基金支出的情況，否則所產生的一切經濟及法律責任由甲方承擔，且乙方有權解除本協議，終止代理服務。
2、甲方承諾維護乙方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發生此類事件，則乙方有權追究甲方的法律責任。
三、雙方的關系
1、甲乙雙方確認，甲方與乙方不存在任何勞動關系或用工關系，雙方僅為社會保險掛靠關系，乙方不承擔用人單位應承擔的任何責任和費用。
2、乙方沒有為甲方申報工傷保險的義務。
3、乙方可協助甲方辦理除工傷保險以外的社會保險福利待遇的申報，但甲方享受的待遇僅限于社會保險基金承擔部分。
四、費用結算
1、甲方委托乙方繳納社會保險費的總月數為==個月，乙方從==年==月開始至==年==月為甲方繳納社會保險費，甲方須向乙方提供真實的身份資料。
2、甲方應于本合同簽訂之日3日內一次性以轉賬或現金形式向乙方支付期限內全部社會保險費用總計￥==元
(大寫：人民幣：===)。
3、甲方向乙方支付的費用中有關社會保險費標準，每年應按照政府部門頒布的社會保險費調整比例作相應的調整。如因為法律法規或政策的調整，乙方為甲方代繳社會保險費產生了其他費用，該費用由甲方另行承擔。甲方在收到乙方的通知后5日內向乙方支付。
五、合同解除
屆滿自動解除。
六、其他
1、本協議期限自乙方開始為甲方繳納社會保險費當月起，至繳費月數到期為止。
2、根據本合同需要發出的全部通知以及雙方文件往來及與本合同有關的通知和要求等，可以采用書面形式，或采用電子郵件、傳真、當面送交等方式傳遞。一方變更聯系地址、郵箱地址、傳真等，應自變更之日起5日內，以上述傳遞方式通知對方;否則，原聯系方式依然有效，且由此而引起的相應責任由未通知方承擔。
3、因執行本協議發生的一切爭議，雙方應首先友好協商解決。如經協商不能解決，雙方同意向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。本協議的附件為合同的組成部分，與本協議具有同等法律效力。
本人已仔細閱讀合同各項條款，確認填寫的內容真實有效。
甲方(簽字并按手指模)：
乙方(蓋章)：
授權代表簽字：*年*月*日*年*月*日
篇3:職工社會保險工作情況總結
公司職工社會保險工作情況總結
20**年，我公司的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，公司的社會保險工作得以順利進行，成效初顯。為切實做好員工參保工作，公司設立人力資源部專職負責解決員工參保問題，現將公司社會保險工作情況總結如下：
公司嚴格按照社會保險相關規定為員工參保，20**年最高職工人數30人，公司做到入職即為員工繳納社會保險(包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險)，(圖1為我單位20**、20**年職工人數及相應參保人數變化的折線統計圖)。據統計我公司20**年共繳納社會保險金為18.97萬元，較20**年的職工社保繳費金額同比增長達67%。
圖1
重點完成工作：
1、設專人專職負責每月社保申報工作。及時準確掌握人員動態，按照人事考核通知為離職員工辦理退保手續、為新入職職工辦理社保繳納手續，確定參保繳費基數，辦理社保申報并每月完成社保對賬，管理費核定工作。
2、做好年度社保基數的調整工作，按社保中心下發的文件要求，結合公司實際精心測算，統籌安排，圓滿完成了社保基數調整工作，保障員工合法權益。
3、日常及時整理統計職工社保問題，如職工社?？ǖ霓k理、領取、激活，員工社保轉入、轉出等。幫助職工需申報或咨詢工傷、生育、醫療、失業等問題，耐心幫其解決，及時提供其他社保業務事項資料等。
公司成立以來，根據社會保險相關規定積極為員工參保，切實做到了應保盡保，從未出現拖欠員工社保、欠費不繳的情況，并嚴格按《勞動法》及相關法律法規規定，精心做好人員引進的每個環節工作，并與其簽訂勞動合同、保密合同等。確保員工的勞動條件、勞動強度、勞動時間、勞動保護、勞動福利、勞動安全等符合國家規定及企業要求，更確保員工工資按時、足額發放。故而公司在17年中旬順利通過秦皇島市開發區勞動保障年審并收到勞動保障年審合格證書(圖2為20**年度勞動保障年審合格證)。
圖2
總結過去，在鞏固去年工作的基礎上，我們公司將進一步完善公司管理體系，努力實現社會保障工作日?；⒅贫然⒁幏痘Ｎ覀儗⒃诟骷壵I導下，在區管理委員會、勞動保障部門的支持和監督下，切實做好20**年的勞動保障工作，實現企業與員工的共同進步與發展。
**********有限公司
20**年3月