為充分發揮科技管理職能，努力提高工作效率，使科技局工作逐步走上程序化、規范化、制度化的軌道。特制定以下工作規則。

一、工作制度

1、實行行政首長負責制，局長領導和主持科技局的全面工作，副局長協助局長工作。

2、局長召集和主持科技局全體會議和局長辦公會議。科技局工作中的重大事項，必須經科技局全體會議或局長會議討論決定。日常工作按照分工負責處理。

3、副局長按分工負責處理分管工作，工作中的重要情況或重大事件要及時向局長報告；遇到重大疑難問題，應認真進行調查研究，向局長提出解決問題的建議或意見。受局長的委托，負責其他方面的工作或承擔專項任務。

4、局長外出期間，可由副局長主持工作。

5、科技局的全體工作人員要愛崗敬業，強化工作責任心，按照具體分工各自履行好工作職能，對局長、副局長負責。

6、科技局全體人員要嚴格遵守工作紀律，按時上下班，做到不早退不遲到，上班時間不做與工作無關的事，下鄉或辦其它事情，必須向領導或辦公室報告，以便掌握去向。

二、會議制度

1、科技局會議主要有全體會議和局長辦公會議。

2、科技局全體會議由局長、副局長及全體工作人員組成。會議由局長或副局長主持召開。科技局全體會議每月至少召開一次。會議的主要內容是傳達貫徹縣委政府的主要會議精神和黨的科技方針政策，研究安排部署縣委政府以及上級業務部門下達的工作任務，討論研究科技局的重大事項。

3、科技局局長辦公會議由局長、副局長、辦公室主任組成，會議由局長或副局長主持召開。局長辦公會議一般每月舉行一至二次，根據工作需要，可臨時召開。會議的主要內容是研究討論科技局急需辦理的事項。

三、學習制度

1、全體人員要爭當勤奮學習的楷模，學習內容主要以*理論、江***關于“**”的論述、市場經濟知識、法律知識以及現代科學知識和科技管理知識為主，同時還要加強對中央、省、市、縣重大會議精神的學習。

2、學習的形式采取集中學習和自學相結合，以自學為主，堅持每月集中組織學習一次。

3、圍繞學習內容，每人每年至少寫出兩篇深層次的心得體會。

四、小車管理制度

1、小車實行派車制度，駕駛員憑辦公室的派車記錄報銷差旅費。

2、駕駛員要愛護車輛，經常進行保養、檢查、維修，保證車況良好和安全行車，做到隨喊隨到隨用。如車輛有故障或個人有困難應事前通知辦公室，否則不得在安排任務后，才提出具體困難而不出車。

3、小車要進行維修、購買材料必須事先與領導或辦公室聯系，經批準后方可進行維修和更換材料，并實行換新交舊。

4、小車的油費統一由出差人員或辦公室負責經手支付，駕駛員不得私自加油。

五、財務管理制度

1、財務人員要嚴守財經紀律，做到帳目清楚、日清月結、帳帳相符、帳表相符、帳物相符。各種財務報表必須經領導審閱后方可報出。

2、做好財務保密工作，管好財務檔案，為領導提供用財決策當好參謀。

3、加強現金管理，出納人員要嚴格按規定辦理現金收、支、登記工作，每月與會計兌帳一次，現金支票及其它銀行票證印鑒堅持兩人保管、兩人蓋章后方可生效，如有事外出必須將印鑒交領導或辦公室保管。

4、各種票據必須經領導審批后方可報銷，凡手續不齊、字跡不清，財務人員可拒絕報銷。

5、財務人員要對辦公用品以及公共財產進行登記，加強管理，不準私用公共財產。外單位要借用，必須經領導批準后方可借用，并在借用期內及時歸還。

六、廉潔自律制度

1、不準用公款和單位的車輛學習駕駛技術，不準用公車辦私事。

2、在公務活動中，不得以任何名義接受宴請、禮金、有價證券以及其他禮品。

3、勤儉節約，防止浪費。嚴格按接待標準接待各級領導和基層人員，不得借機大吃大喝。外出出差辦事，要嚴守制度和紀律，不準借機搞公費旅游，不準用公款請客送禮和進營業性歌舞廳。

4、嚴格依法行政，在職權范圍內按工作程序辦事，不得違章辦事，弄權瀆職。

七、檔案管理制度

1、檔案管理人員要加強檔案法規的學習，增強檔案管理工作的事業心和責任感，提高檔案管理工作水平。

2、要經常保持檔案室檔案、圖書資料的清潔衛生，要勤檢查，做到防蟲、防塵、防潮、防火、防霉、防盜，確保檔案完整、準確、安全和有效利用。

3、本單位的文書資料立卷、歸檔工作，要做到歸檔準確，柜中檔案排放整齊、有序，案卷登記準確無誤。上年度的文書資料在第二年的5月30日前必須裝訂歸檔完畢。

4、重要文件材料，要嚴格按照保密法要求范圍查閱，未經批準，不得擅自復印摘抄其內容，嚴禁出現泄密現象。

八、公文處理審批制度

1、上級下發的文件以及各部門送來的文件，辦理人員要逐件清點，并進行登記，由辦公室提出辦理意見，及時送局長和副局長閱批。

2、領導在簽署文件處理意見時，應寫明怎樣處理，由誰人處理，在多長時間內處理完畢，以便辦理人員操作。

3、辦理公文傳閱應隨時掌握公文去向，避免漏傳、誤傳和延誤。

4、公文辦理人員根據領導批示將公文分送有關人員進行及時辦理，辦理結束后，辦理人員應在文件處理單的辦理結果欄寫明辦理情況，并寫上姓名和日期。

5、縣科技局所發的文件由局長（局長不在可由副局長）負責簽發，沒有領導簽署意見的公文一律不準打印發放。

6、凡涉及到下級部門呈報的請示，一律交辦公室，由辦公室提出初步處理意見，并經集體會議討論后，由局長簽署具體意見。

7、機密文件的傳閱范圍由領導控制，并做好保密工作。

九、調查研究制度

1、科技局全體人員應深入基層開展調查研究，體察民情，了解～，集中民智，為農民辦實事、辦好事、謀利益。一般情況下，每年每人深入鄉（鎮）或村社開展調查研究不得少于100天。

2、在開展調查研究的基礎上，局長、副局長每年應撰寫兩篇高質量的調查報告，其他干部職工撰寫一篇調查報告。

十、安全保衛和值班制度

1、認真抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保單位安全。①經常檢查室

內電線，發現隱患及時排除，不私拉亂接電線，做到安全用電；②辦公室抽屜內不準存放現金，貴重物品要妥善保管，責任到人；③下班后必須鎖好抽屜、辦公室門和巷道門。

2、建立值班制度。值班人員必須做到：①遵守作息時間，堅守崗位，處理好辦公室的日常事務；②搞好電話記錄，做到上情下達、下情上報；③熱情接待基層干部群眾的來訪和咨詢，協調處理基層干部群眾來訪咨詢的各種事項；④負責打掃辦公室及其周圍的環境衛生，管理好花草，保持室內外衛生清潔。

篇2:衛東區委工作規則

為堅持和完善黨的民主集中制原則，更好地發揮區委集體領導的作用，促進區委決策民主化、規范化和科學化，保證黨的路線、方針、政策和上級指示精神在我區的貫徹落實，根據《中國共產章程程》、《中國共產黨地方委員會工作條例(試行)》及上級有關規定，結合區委工作實際，制訂本規則。

一、職責

(一)區委職責

*衛東區委是全區的領導核心。區委要貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，對全區的政治、經濟、文化和社會發展等各方面工作實行全面領導。區委的職責主要是：

1、對全區的重大問題作出決策。

2、通過法定程序使區委的主張成為人大的決議或政令。

3、向區國家機關推薦重要干部。

4、在全區國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中成立黨組織。

5、組織、協調本區的司法、行政機關、經濟、文化組織和人民團體積極主動、獨立負責地開展工作。

6、動員、組織全區黨組織和廣大黨員，團結帶領群眾實現黨的任務。

(二)全委會職責

全委會在區黨代表大會期間是區委的領導機構，執行上級黨組織的指示和區黨代表大會的決議，領導全區的工作。其職責是：

1、對全區經濟建設、社會發展、黨的自身建設及其他涉及全局性的重大問題作出決策。

2、制定貫徹執行上級黨組織和區黨代表大會決議、決定的措施。

3、聽取和審議常委會的工作報告，對常委會及其成員的工作進行監督和評議。

4、決定召開黨代表大會或黨代表會議。

5、選舉常委會和書記、副書記。通過區紀律檢查委員會全體會議選舉產生的常委會和書記、副書記。

6、對常委會提請決定的問題或必須由全委會決定的其他重要問題作出決策。

(三)常委會職責

常委會在全委會閉會期間，行使委員會職權，執行上級黨組織的指示和全委會的決議，主持經常工作。其職責是：

1、召集全委會，向全委會負責并報告工作;對應由全委會決定的事項事先進行審議和提出意見。

2、組織實施上級黨組織的指示和全委會的決議。

3、對全區經濟建設、社會發展、黨的自身建設等方面經常工作中的重要問題作出決定。

4、對同級地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中的黨組織請示的問題作出決定。

5、按照干部管理權限和規定的程序，負責推薦、提名、任免干部;負責教育和監督干部。調動或指派下一級黨組織成員，其數額在下一級黨的委員會任期內一般不得超過黨委會委員職數的二分之一。

6、以區委名義向上級黨組織請示、報告工作，向全區黨組織發布指示、通知、通報，制定以區委名義發出的其他重要文件。

7、對必須由常委會決定的其他重要問題作出決定。

(四)區委書記、副書記、常委的職責

1、區委書記主持區委工作，負責組織常委會活動，協調和指導常委會委員的工作。書記應帶頭執行民主集中制原則，充分發揚民主，善于集中正確意見，自覺接受委員的監督。

2、書記或者書記委托副書記召集和主持書記辦公會、常委會會議。區委工作中的重大問題，必須由區委常委會討論決定;日常工作，按照常委會分工負責辦理。

3、書記或者書記委托副書記負責簽發區委作出的決議、決定或向上級黨組織的請示、報告。

4、副書記協助書記工作，積極主動地做好分管工作，協調常委會委員的工作。

5、常委會委員要帶頭貫徹執行常委會決定，按照分工或者受書記、副書記的委托，對分管的工作敢于負責，切實履行職責;對不屬于自己分管的工作也要關心，主動提出意見和建議。如果工作中發現新情況，遇到重大問題，要及時向分管副書記報告;必要時向書記報告。

6、常委會委員應支持書記的工作，接受書記對自己工作的檢查、督促。常委會委員要互相信任，互相諒解，互相支持，互相監督，自覺維護常委會內部的團結，帶頭樹立良好的形象。

二、會議制度

(一)全委會會議制度

1、議事范圍：

(1)貫徹執行中央和省、市委重要指示精神、決定和區黨代會的決議。

(2)討論全區gg開放、發展戰略、遠景規劃等涉及全局性的重大問題。

(3)聽取和審議區委常委會的工作報告。

(4)決定召開區黨代表大會或黨代表會議。

(5)對區委常委會提請的問題作出決策。

2、全委會每年至少召開兩次，遇有重要情況可隨時召開。

3、全委會的議題由常委會確定。會議議題確定前，一般應征詢委員的意見。

4、全委會必須有三分之二以上委員到會方能舉行，委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。根據工作需要，常委會可確定有關人員列席全委會。

(二)常委會會議制度

1、議事范圍：

(1)學習貫徹執行黨的路線、方針和政策，傳達貫徹上級黨委召開會議的精神，保證中央和省、市委重要指示、工作部署在全區得到貫徹落實。

(2)研究部署區黨代會和區委全會決議的貫徹落實工作。

(3)研究決定涉及全局性的重大問題。包括全區經濟發展的指導思想、奮斗目標、長遠規劃、發展戰略和區委重要工作部署及措施;區政府提出的經濟和社會發展計劃、重點項目建設和財政收支安排計劃;區人大常委會黨組、政協黨組提出的重要事項;全區一個時期的主要工作任務和行動部署;推進全區經濟體制和政治體制改革的重要方案及步驟、措施。

(4)研究決定加強區委和基層黨組織思想、組織、作風和制度建設的原則和措施。

(5)研究、決定全區精神文明建設、民主法制建設和穩定工作等方面的重要問題，研究加強對工青婦、民兵預備役等群團組織領導的重要事項。

(6)決定推薦、提名、任免干部，研究干部選拔任用、教育培訓、管理監督等問題。

(7)研究召開黨代會、全委會，向全委會報告工作。

(8)討論決定向上級黨組織請示、報告工作，討論以區委名義發表的重要講話、重要文章。

2、常委會會議一般每月舉行兩次，如遇重要情況可隨時召開。

常委會會議由書記召集并主持。書記不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。

3、常委會會議議題的確定，一般應由部門提出建議，經主管常委同意后，報區委辦公室匯總，由辦公室主任呈報區委書記確定。

4、凡提交常委會討論的問題，事先都要做好充分準備，并經協調，形成比較成熟的意見。區委各部委辦、鄉、街道、各群眾團體提交常委會討論的問題，必須經過分管的常委、副書記同意，并形成意見。區人大常委會、區政府、區政協及區政府各部門需提請區委常委會研究的問題，必須在主管領導協調的基礎上，由區人大常委會黨組、區政府黨組、區政協黨組討論并形成意見。提請區委常委會討論的問題，必要時可先由區委書記辦公會議研究。對有些重要政策性問題和重要工作部署，區委常委要先深入實際，調查研究，重大決策要實行向區人大、政府、政協通報情況、征求意見制度，廣泛聽取和集中各方面的意見，然后再提交區委常委會討論決定。提交常委會討論的文件材料，分管領導要認真把關，于會議召開前兩天送交區委辦公室，由辦公室及時分送區委常委或規定列席人員審閱。有些需要常委會審定的文件和事項，經書記或主管副書記同意，也可以書面形式印發常委征求意見。

5、常委會對會議討論的問題作出決定之后，由書記或副書記逐項明確給有關常委負責落實。如因故不能落實，有關常委要向常委會作出說明。區委常委會要嚴格保密紀律，除經會議同意傳達或對外公布的外，不得隨意向外傳播和泄露。

6、常委會會議必須有半數以上委員到會方能舉行。討論干部問題時，應有三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應在會前向召集人請假，其意見可用書面形式表達。

7、區人大常委會主任、區政協主席列席常委會會議。區委辦公室一名副主任列席常委會會議，并負責常委會會議記錄。

8、根據討論議題，常委會會議需要其他人員列席的，由主持會議的書記或副書記確定。必要時，常委會可以舉行擴大會議，并由主持會議的書記或副書記確定擴大范圍。

(三)書記辦公會議制度

1、議事范圍：

(1)對貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級指示精神、全區大政方針及工作重點、干部的培養、選拔、使用及處理等問題進行醞釀，提出原則或初步意見，提交常委會會議研究決定。

(2)對常委會決定事項的組織實施進行協調。

(3)交流日常工作情況。

(4)對來不及召開常委會會議研究的重大突發性事件和緊迫問題，及時作出相應決定，然后再向區委常委會報告。

(5)需由書記辦公會議討論的其他問題。

2、書記辦公會由書記、副書記組成，和議題有關的常委參加。

3、書記辦公會議可根據工作需要召開。會議由書記召集并主持，議題由書記確定。提請書記辦公會議的議題，在提交書記辦公會議之前，應先征求有關常委和有關方面的意見。

4、書記辦公會議必須有半數以上的書記、副書記到會才能舉行。區委辦公室主任列席書記辦公會議，并負責書記辦公會議記錄。

5、書記辦公會議的內容，除經書記辦公會議同意可在黨內傳達或公開發表外，與會人員必須嚴守機密，不得向會議以外的任何人員泄露。

(四)四大班子主要領導工作協調會制度

1、議事范圍：

(1)對上周工作進行通報，對本周重點工作進行安排;

(2)研究解決日常工作中的問題;

(3)對一些重大問題和事件做出決定，然后向常委會報告。

2、四大班子主要領導工作協調會每周一上午召開，由書記或書記委托副書記主持。

3、四大班子主要領導工作協調會由書記、副書記、區人大常委會主任、區政協主席、是常委的政府副區長參加。區委辦公室主任列席會議，并負責記錄。

4、四大班子主要領導工作協調會后，各班子主要領導分頭抓好工作落實。

(五)黨政聯席會議制度

1、議事范圍：

(1)根據上級黨委、政府的重要會議精神和重大工作部署，研究貫徹落實措施。

(2)討論全區gg開放、經濟建設和社會發展的重大問題。

(3)研究涉及全局性的重要工作。

(4)研究部署全區性的重大活動。

(5)研究區黨代會、常委(擴大)會議決議、決定的貫徹落實問題。

(6)協調區委、區政府的工作。

(7)總結工作，分析形勢，通報情況。

2、黨政聯席會議組成人員為區委常委、區政府區長及副區長、區人大常委會主任、區政協主席。區委辦公室負責常委會議記錄的副主任、區政府辦公室主任列席會議。其他列席人員根據會議研究的議題，由主持人或召集人確定。

3、區黨政聯席會議，由書記召集和主持，書記缺席時，可委托副書記召集和主持。

4、黨政聯席會議的議題和時間，由區委常委會研究確定。會議議題涉及的分管領導，應在會議召開前兩天準備好有關材料。

(六)四大班子會議制度

1、議事范圍：

(1)傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的重要會議精神和重大工作部署。

(2)分析研究全區政治、經濟、社會發展及民主法制建設、精神文明建設和社會穩定工作。

(3)對區委、區政府擬作出的重大決策、涉及全局性的重大問題及可能引發矛盾的傾向性問題分析討論，集中智慧，統一思想，形成共識。

(4)研究討論全區一個時期的中心工作，集中精力抓落實。

(5)協調、溝通四大班子的工作。

2、區四大班子會議的組成人員為區委常委、區人大常委會主任和副主任、區政府區長和副區長、區政協主席和副主席。區法院院長、區檢察院檢察長、區人武部不是常委會委員的部長或政委、區總工會主席列席會議。區委辦公室負責常委會議記錄的副主任、區政府辦公室主任、區人大常委會辦公室主任、區政協辦公室主任列席會議。根據會議研究的議題，其他列席人員由會議主持人確定。

3、區四大班子會議由區委書記召集和主持。書記缺席時，可委托副書記召集和主持。四大班子會議根據工作需要不定期召開。

4、區四大班子會議的議題，由書記或書記委托副書記確定。

(七)協調會議制度

區委建立協調會議制度。對區委重大決策、重要工作部署，區委全委會、常委會、黨政聯席會議、四大班子會議決定的事項在貫徹實施中遇到的問題，全區有影響的重大事件等，書記、副書記或常委可召集有關部門和人員進行協調，商定原則或意見，督促解決問題。

(八)常委會組織生活會制度

常委會一般每半年召開一次民主生活會，通過開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，解決矛盾，增強團結，改進工作。會議召開的時間及議題，根據市委組織部、市紀委要求，由區委書記確定。

常委會委員要自覺以普通黨員的身份參加所在黨支部、黨小組會議，過好雙重組織生活，加強黨性鍛煉。

三、議事規則與程序

1、凡需提交常委會、黨政聯席會、四大班子會議討論的議題，由分管領導提出，區委辦公室主任統一收集后，報主持會議的書記或書記委托的副書記審定。會前沒有提請的內容，一般不再作為新增議題討論。全委會討論的議題由區委常委會研究確定。

2、凡提交區委常委會、區黨政聯席會、四大班子會討論、決定的議題，一般應事先做好準備，提出初步方案。

3、常委會、黨政聯席會、四大班子會討論問題時，應充分發揚民主。與會人員應圍繞會議議題各抒己見，暢所欲言，在民主討論的基礎上，主持會議的書記或副書記根據討論結果進行總結，形成集體的決議、決定。

4、全委會進行表決時，以贊成票超過應到會委員人數的半數為通過。未到會委員的書面意見不能記入票數。表決可根據討論事項的不同內容，分別采用舉手、無記名投票、記名投票或其他方式表決。

5、常委會會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人員的半數為通過。未到會委員的書面意見不能記入票數。表決可根據討論事項的不同內容，分別采用口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

6、常委會決策時，應認真考慮少數人的不同意見。如重要問題發生爭論，雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數意見執行外，應暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決。

7、常委會會議決定事項應認真如實地做好會議記錄，必要時可編發會議紀要;書記辦公會議、區委協調會議必要時編發備忘錄或會議紀要，由會議主持人簽發。

四、原則與紀律

1、區委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬全委會、常委會職責范圍內決定的問題，必須由集體討論決定。不經集體研究，任何個人和少數人無權表態或決定重大問題。

2、區委常委會委員要帶頭貫徹執行全委會或常委會的決定。決策實施中，應加強督促檢查和信息反饋。如發現新情況、新問題，對決策進行重大調整或變更，應由作出該決策的全委會或常委會決定。在未改變原決定前，仍按原決定執行。

3、對重大突發事件和緊急情況，來不及召開常委會的，書記或副書記或常委會委員可臨機處置，事后應及時向常委會報告。

4、常委會會議研究涉及常委成員或其家庭成員和其他親屬的議案時，需要回避的，有關委員應向召集人匯報并主動回避。

5、區委常委會委員對應該保密的會議內容和討論情況，尤其是研究決定干部任免情況，必須嚴守秘密，不得泄露。

五、思想作風和工作作風

1、區委常委要率先垂范，重視和加強理論學習。要深入系統地學習馬列主義基本原理、*思想、鄧**理論、“****”重要思想，努力掌握理論的科學體系和精神實質。要認真學習國家的法律、法規政策和中央領導同志的重要講話，以及市場經濟知識、金融、現代科技、歷史等知識，提高決策水平。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，帶著強烈的緊迫感，帶著實際工作中需要解決的問題去學習，把學習與實際結合起來，提高運用理論解決實際問題的能力。要認真堅持區委中心組理論學習制度，中心組學習采取專題輔導、座談討論、中心發言等形式，努力提高學習效果。

2、區委委員特別是常委會委員要自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，要管好子女、管好親屬、管好身邊工作人員。凡要求下屬做到的，自己必須首先做到，凡禁止別人做的，自己堅決不做。在干部任用、工程立項及招投標、資金分配、違法違紀案件處理等方面，不得以打電話、批條子、暗示等方式，向有關單位和個人施加影響。堅決執行關于領導干部個人重大事項報告制度。

認真落實黨風廉政建設責任制。區委常委會對鄉、街道、全區各部門的黨風廉政建設負全面領導責任。書記對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對同級領導班子及其成員和下一級黨委書記的黨風廉政建設負主要領導責任。副書記、常委根據分工對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管部門直接下級領導干部的黨風廉政情況負主要領導責任。鄉、街道、全區各部門廉政建設出現問題，要堅持實事求是的原則，應當追究責任的，按照規定的權限和程序處理。

3、區委常委要帶頭減少應酬，騰出精力抓黨的建設，抓經濟工作。除出席區委、區政府統一組織的會議外，一般不出席鄉、街道、各部門、各企事業單位召開的會議，不參加剪彩等事務性活動。要減少陪會，區委、區政府召開的會議，不是必須常委全體出席的，由有關常委出席。鄉、街道、區委各部門、各群眾團體、各民主黨派召開的重要會議確需常委出席時，應事先請示，由區委辦公室提出意見，報送區委主管領導和區委主要領導同志審定。鄉、街道、區直各單位不得直接向常委本人發出邀請，常委也不直接接受邀請。規范接待陪同活動。中央和省、市委領導，中央和省、市有關部門及外縣(市)區黨委負責同志來區的接待工作，按照上級有關接待工作的規定執行。

4、區委常委要帶頭轉變工作作風，深入基層，深入群眾，深入實際，調查研究，集中精力解決改革、發展和穩定中的重大問題。常委會每年要根據工作重點列出調研專題，分別落實到各位常委。各位常委要按照工作分工，認真搞好調查研究。調查研究要解剖麻雀，總結經驗，摸清情況及其問題、原因，及時提出解決問題的意見。對涉及政策性、全局性的重大問題，應及時向區委常委會反映，提出建議性意見和建議。繼續堅持和落實好常委聯系鄉、街道和分包重點工作的制度，常委要經常深入聯系點，認真聽取干部群眾的意見和呼聲，注意總結點上的經驗，指導面上的工作。常委每年深入基層調研的時間要在3個月以上。

5、區委常委會要在督促檢查工作中發揮重要作用。要以中央和省、市、區委的重大決策和重要工作部署為重點，加大督促檢查工作力度，確保政令暢通。各位常委要按照分工，抓好職責范圍內工作的落實，及時反饋決策落實過程中的各種情況，提出解決矛盾和完善決策的建議。對社會反映較多和群眾反映強烈的難點、熱點問題，要敢于督查、善于督查，一查到底。必要時，區委主要領導要親督實查。要實行工作責任追究制，對鄉、街道和部門因推諉扯皮、措施不力而貽誤工作的，除追究直接領導的責任外，還要追究分管常委的責任。要改進工作作風和工作方法，提高工作落實和督促檢查的時效性。

篇3:區政府辦公室工作規則

工作規則

辦公室工作要在區政府主要領導和辦公室主任領導下，圍繞“小分工、大合作”原則開展工作，樹立辦公室工作無小事的意識，同志之間互相關心、互相幫助、共同進步，確保辦公室各項工作有效運轉。

1、辦公室主任在區長領導下，負責處理區政府的日常工作。區長通過辦公室主任向辦公室安排工作，一般情況下，辦公室工作人員不直接向區長匯報工作，由辦公室主任向區長匯報工作，以保證區長有足夠時間和精力處理全局性問題和工作。

2、無論何種原因，辦公室所有人員因公外出或有事請假一天者，由主任批準，連續在一天以上者，由區長批準。

3、堅持領導帶班，辦公室人員24小時值班。上班時間，大辦公室工作人員絕對不能脫崗，若有事外出要搞好協調，確保有人在崗。

4、凡是各部門以區政府或區政府辦名義下發文件，首先經分管領導審核并簽注明確意見后，由辦公室各聯系人審核按區政府工作規則規定程序辦理。各牽頭單位按規范格式自行印制。凡是以區政府及區政府辦公室名義對外的行文，要將文件審核簽發卡片、文件底稿及正式文件一式15份交區政府辦公室內務股，其中，7份分發區政府領導，3份存檔，3份分發辦公室主任、副主任，2份報送市政府辦公廳秘書五科。

5、實行上班簽到制度。上午8:00以前，下午2:30以前簽到，每月匯總一次，并公布出勤情況。

6、實行工作日志制度。將當天自己的工作、學習等情況記錄下來，便于總結經驗，尋找差距。

7、實行周一下午例會學習制度：每周一下午總結、安排工作，提出問題并按計劃進行學習。

8、實行會議審批制度。召開會議報辦公室主任安排，凡需政府組成部門主要負責人(含街道主任)參加的會議未經區長批準不予安排，凡以部門召開的會議或政府組成部門副職參加的會議，未經分管副區長同意不予安排。

9、實行督辦制度。凡是領導責成辦公室人員落實的事情，接受任務的當事人，要及時填寫領導批辦文件(材料)辦理情況登記表，全程督辦相關責任單位高質量完成，并及時向交辦任務的領導反饋工作進展情況。

10、實行自我規范制度。凡是各項工作的牽頭負責人，都要組織相關人員制定出自己分工負責工作的標準和要求，并不斷完善，不斷提高工作標準。

11、實行廉潔自律制度。辦公室人員必須潔身自好，不準借在領導身邊工作之便給基層和群眾添麻煩，不準“吃、拿、卡、要”.要熱情服務基層、服務群眾，樹立人民滿意公務員良好形象。

12、實行電報處理制度。收到各級明傳電報后，接報人首先要填寫明傳電報登記簿，并及時呈送辦公室主任或區長，待區長或辦公室主任簽注處理意見后，業務工作主要聯系人或接收工作人員要全面了解電報內容，將領導簽注的處理意見簡要填寫在明傳電報登記簿上，根據領導簽注的處理意見督促落實，并向領導反饋落實情況。