工作規則

辦公室工作要在區政府主要領導和辦公室主任領導下，圍繞“小分工、大合作”原則開展工作，樹立辦公室工作無小事的意識，同志之間互相關心、互相幫助、共同進步，確保辦公室各項工作有效運轉。

1、辦公室主任在區長領導下，負責處理區政府的日常工作。區長通過辦公室主任向辦公室安排工作，一般情況下，辦公室工作人員不直接向區長匯報工作，由辦公室主任向區長匯報工作，以保證區長有足夠時間和精力處理全局性問題和工作。

2、無論何種原因，辦公室所有人員因公外出或有事請假一天者，由主任批準，連續在一天以上者，由區長批準。

3、堅持領導帶班，辦公室人員24小時值班。上班時間，大辦公室工作人員絕對不能脫崗，若有事外出要搞好協調，確保有人在崗。

4、凡是各部門以區政府或區政府辦名義下發文件，首先經分管領導審核并簽注明確意見后，由辦公室各聯系人審核按區政府工作規則規定程序辦理。各牽頭單位按規范格式自行印制。凡是以區政府及區政府辦公室名義對外的行文，要將文件審核簽發卡片、文件底稿及正式文件一式15份交區政府辦公室內務股，其中，7份分發區政府領導，3份存檔，3份分發辦公室主任、副主任，2份報送市政府辦公廳秘書五科。

5、實行上班簽到制度。上午8:00以前，下午2:30以前簽到，每月匯總一次，并公布出勤情況。

6、實行工作日志制度。將當天自己的工作、學習等情況記錄下來，便于總結經驗，尋找差距。

7、實行周一下午例會學習制度：每周一下午總結、安排工作，提出問題并按計劃進行學習。

8、實行會議審批制度。召開會議報辦公室主任安排，凡需政府組成部門主要負責人(含街道主任)參加的會議未經區長批準不予安排，凡以部門召開的會議或政府組成部門副職參加的會議，未經分管副區長同意不予安排。

9、實行督辦制度。凡是領導責成辦公室人員落實的事情，接受任務的當事人，要及時填寫領導批辦文件(材料)辦理情況登記表，全程督辦相關責任單位高質量完成，并及時向交辦任務的領導反饋工作進展情況。

10、實行自我規范制度。凡是各項工作的牽頭負責人，都要組織相關人員制定出自己分工負責工作的標準和要求，并不斷完善，不斷提高工作標準。

11、實行廉潔自律制度。辦公室人員必須潔身自好，不準借在領導身邊工作之便給基層和群眾添麻煩，不準“吃、拿、卡、要”.要熱情服務基層、服務群眾，樹立人民滿意公務員良好形象。

12、實行電報處理制度。收到各級明傳電報后，接報人首先要填寫明傳電報登記簿，并及時呈送辦公室主任或區長，待區長或辦公室主任簽注處理意見后，業務工作主要聯系人或接收工作人員要全面了解電報內容，將領導簽注的處理意見簡要填寫在明傳電報登記簿上，根據領導簽注的處理意見督促落實，并向領導反饋落實情況。

篇2:華西武侯體檢中心辦公室主任工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1.在體檢中心主任、副總經理領導下，統籌管理醫政、人事、行政、接待、宣傳等工作；

2.負責統籌對接聯系政府各相關部門；

3.組織、協調完成各類證照辦理及醫護人員證照注冊轉入等工作；

4.協調處理各部門間關系，監督檢查各部門工作；掌握全體員工工作情況,分析員工工作質量；

5.妥善處理各類迎檢、突發事件等工作。

職位要求：

1.本科及以上學歷，醫學相關專業；具備臨床醫學知識、醫療管理，醫事法律等知識；

2.五年以上醫療管理工作經驗，熟悉醫政、行政管理工作，熟悉醫療機構各類證照辦理，熟悉醫院/體檢中心運營流程及方法；

3.具有良好的溝通能力與表達能力，有統籌處理各類應急事件、突發事件的能力；

4.有較好的組織監控能力，能全面掌握內部各方動向；

5.具有醫療衛生管理局、環保局等資源優先

6.工作積極主動，富有責任心和團隊協作精神；具有較強的忠誠度、為人正直、身體健康。

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篇3:醫務科醫管科辦公室負責人融愛兒童康復中心工作職責與職位要求

職位描述：

崗位簡述：

負責制定工作職責、規章制度、技術操作規范及質控標準，組織實施、并進行監督；負責醫務人員工作質量及成果的把控，對服務水平進行評價、考核；監督醫療質量、醫療安全，防范醫療事故；負責處理醫療糾紛及投訴。

職位要求：

1.持醫師執業證，中級以上職稱，可返聘；

2.醫療相關專業，本科及以上學歷

3.10年以上工作經驗，3年以上醫政管理經驗，有兒童康復工作經驗者優先。