為加強全縣交通運輸系統干部管理，規范和完善干部外出行為，嚴格電話暢通管理，特制定本制度。

一、交通運輸系統干部在法定工作日內因公因私離開，必須嚴格遵守請假報告制度，不得擅自外出。

二、局領導班子成員在法定工作日內，外出離開的，必須向局長請假，并告之局辦公室。各二級單位主要負責人、局機關各股室負責人在法定工作日內外出離開，必須分別向分管局長和局長報告請假，因私外出時間超過5天的，必須書面請假，并報局辦公室登記備案。上述人員因公務活動外出，有局長簽批意見的不再報告。

三、各二級單位副職在法定工作日內外出離開，應向單位主要負責人請假報告，經批準后方可外出;機關一般干部在法定工作日內外出必須向股室負責人和分管機關的局長請假報告，因私外出時間超過5天的，必須書面請假報局長批準后方可外出。

四、交通運輸系統干部外出回遠后，應及時向局辦公室報告銷假。需繼續外出的必須再行履行請假報告手續。

五、交通運輸系統干部外出期間有違紀行為的，按有關規定處理。

六、對未按要求進行報告外出離開的，視為無故脫崗。對無故脫崗的，視情節輕重分別給予談話批評、責令檢查、全系統通報、紀律處分等處理。

七、凡未報告并造成工作被動、延誤的將追究當事人責任。

八、局領導班子成員，各二級單位負責人必須保持手機24小時暢通，凡因電話不暢通，耽誤工作的，可視情況扣減電話費，并根據新的工作制度，給予相應處理。

九、局屬各單位要參照本制度制定相應管理制度，加強對本單位干部職工外出和電話暢通管理。

篇2:公司安全生產專職管理干部職責:

1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

篇3:營運部管理干部崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責所分管區域的經營工作

2、嚴格控制分管區域商品損耗

3、做好商品陳列，維持區域衛生，打造良好購物環境

4、團隊激勵與管理

5、維持賣場良好的顧客服務

6、審核店內預算和店內支出

職位要求：

1、高中以上學歷，年齡45歲以下

2、熟悉商超行業工作，有商超相關工作經驗2年以上

3、有一定的領導才能，執行能力強，了解商超行業經營模式

4、工作認真負責，吃苦耐勞，有敬業精神

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗