為進一步規(guī)范管理，維護正常工作秩序，嚴格勞動紀律，改進工作作風，樹立良好形象，提高辦事效率，保障系各項工作的順利進行，根據國家和學校有關文件精神，結合我系實際，制定本制度。

一、坐班人員

全系管理人員、教輔人員、工勤人員和輔導員均實行坐班工作制。

二、坐班時間

按照學校作息時間正常上、下班。

三、坐班要求

(一)不遲到，不早退，堅守工作崗位;

(二)認真履行崗位職責，不得在工作時間內從事與工作無關的事情;

(三)上班時注意儀容儀表，保持著裝整潔，儀表自然端莊，舉止大方得體。

四、不需坐班的情形

(一)上課和聽課;

(二)開會;

(三)參加學習(含訪學)和培訓;

(四)督察課堂和檢查教育實(見)習;

(五)組織和指導學生比賽和活動;

(六)走訪和檢查學生宿舍;

(七)參加集體活動;

(八)因公出差：

(九)報送材料和報帳;

(十)其它經系領導批準的情況。

五、請假與考勤

(一)因特殊情況不能按時到崗的必須事先請假，經批準后方為有效。否則，以缺勤論處。

(二)請假一天的，由系分管領導批準;請假二天的，由系分管領導批準后，報系主要領導批準;請假三天及以上的，由系領導批準后，報學校人事處和分管院領導批準。

(三)請假時應書面請假，因特殊情況不能按程序辦理請假手續(xù)的，需先以電話請假的形式請假。

(四)考勤由系分管領導或分管領導指定的人員負責。

(五)所有考勤人員應做好書面記載，核對無誤后交系辦公室統一登記。系辦公室每月公布一次考勤情況。

(六)考勤情況與坐班人員績效工資、職務晉升、評先評優(yōu)掛鉤。

六、本制度從*年2月24日起試行，于*年3月24日起正式實施。

篇2:科研項目實行彈性坐班制管理辦法

開展科研項目期間實行彈性坐班制管理辦法

為鼓勵教職工從事科學研究、項目開發(fā)活動,根據常信院[2003]97號文《關于印發(fā)的通知》精神,結合本院實際情況,經院務會討論同意,決定對具有院級以上(含院級)科研立項的教職工,在辦理審批手續(xù)的情況下實行彈性坐班制。彈性坐班期間,教職工在履行崗位職責的前提下免于考勤。

一、審批程序:

凡具有院級以上科研立項、組織學生重大科技制作活動的教職工(或項目組),可由個人(或項目組)填寫《教職工彈性坐班申請和審批表》,經部門審核后由院科研處核定申請人(或項目組)的彈性坐班期限,并報人事處備案。

二、彈性坐班時間的核定辦法

根據本院實際情況,科學研究、項目開發(fā)活動可分為縱向項目、橫向項目、學院建設項目和學生科技活動四種類型;其項目進行過程可分為前期項目認證與洽談(即項目準備)、項目實施、項目鑒定驗收和項目后期維護服務四個階段。

彈性坐班時間包含科研活動的各個階段,由科研處核定后下達到各系部,其執(zhí)行由各系部統一管理與協調。

從事各類科學研究、項目開發(fā)的活動彈性坐班時間核定計算辦法見下表。

項目類別系數各階段時間分配比例項目準備(%)項目實施(%)項目鑒定驗收(%)后期維護服務(%)

縱向項目

橫向項目

學院建設項目

學生科技活動

彈性坐班時間長度(天)=科研項目總簽約金額(元)/系數

對于教職工外出聯系科研項目所需彈性坐班時間,在執(zhí)行前需向所在系部申請,報科研處核定。若項目聯系成功,則外出聯系項目時間在總彈性坐班時間中扣除;若未聯系成功,則外出聯系項目時間在該申請人其它科研項目的彈性坐班時間中扣除;若申請人無其它科研項目,則每位教職工外出聯系科研項目所需的彈性坐班時間全年不得超過5個工作日。

在科研項目結題后,若簽約經費未能按約到帳,則按實際到帳金額核算彈性坐班時間,其余用時按不享受日考勤獎處理。

人文類科研項目,按申請項目大小、級別由科研處酌情核定彈性坐班時間。

以上辦法,自發(fā)文之日起執(zhí)行。

篇3:坐班管理制度最新

為進一步規(guī)范管理,維護正常工作秩序,嚴格勞動紀律,改進工作作風,樹立良好形象,提高辦事效率,保障系各項工作的順利進行,根據國家和學校有關文件精神,結合我系實際,制定本制度。

一、坐班人員

全系管理人員、教輔人員、工勤人員和輔導員均實行坐班工作制。

二、坐班時間

按照學校作息時間正常上、下班。

三、坐班要求

(一)不遲到,不早退,堅守工作崗位;

(二)認真履行崗位職責,不得在工作時間內從事與工作無關的事情;

(三)上班時注意儀容儀表,保持著裝整潔,儀表自然端莊,舉止大方得體。

四、不需坐班的情形

(一)上課和聽課;

(二)開會;

(三)參加學習(含訪學)和培訓;

(四)督察課堂和檢查教育實(見)習;

(五)組織和指導學生比賽和活動;

(六)走訪和檢查學生宿舍;

(七)參加集體活動;

(八)因公出差:

(九)報送材料和報帳;

(十)其它經系領導批準的情況。

五、請假與考勤

(一)因特殊情況不能按時到崗的必須事先請假,經批準后方為有效。否則,以缺勤論處。

(二)請假一天的,由系分管領導批準;請假二天的,由系分管領導批準后,報系主要領導批準;請假三天及以上的,由系領導批準后,報學校人事處和分管院領導批準。

(三)請假時應書面請假,因特殊情況不能按程序辦理請假手續(xù)的,需先以電話請假的形式請假。

(四)考勤由系分管領導或分管領導指定的人員負責。

(五)所有考勤人員應做好書面記載,核對無誤后交系辦公室統一登記。系辦公室每月公布一次考勤情況。

(六)考勤情況與坐班人員績效工資、職務晉升、評先評優(yōu)掛鉤。

六、本制度從**年2月24日起試行,于**年3月24日起正式實施。