為保證職工在生產過程的身體健康，企業根據不同工種、崗位發放不同的保健品，它是改善勞動者在有一定職業危害的作業場所作業過程中的危害，是減少職業危害的重要措施，特制訂本制度：

1.嚴格按國家有關標準和原則發放。

2.保健用品的發放，必須建檔立卡，根據不同生產崗位，接觸塵、毒、高溫、低溫、輻射、噪聲等職業危害程度，確定發放標準、數量、時間等。

3.應有專職人員制作和放發保健用品，專職人員必須是政治素質好，身體健康，具備衛生部門發放的有關證件。

4.要求把保健品發放給每個職工飲用，不得以現金方式隨同工資發放。

5.不得隨意超過標準、范圍或降低標準，削減范圍。

6.發放人員要指導、督促職工正確及時飲用，不準把保健品長時間存放在作業場所，防止污染后飲用，發生危害。

7.制作發放保健品人員，本著為全體職工身體健康的宗旨，保證保健品的質量，不得將腐爛、變質的保健品發放出去。

8.由于制作發放人員工作失誤，造成職工身體不適或中毒癥狀，將嚴肅追究其責任。

篇2:部門車間勞動用品發放規定

關于勞動用品發放規定(試行)

各部門，車間：

為加強對勞動安全防護用品的發放管理，經公司研究決定，在原勞動安全保護用品發放有關規定的基礎上進行如下修訂和調整：

一.發放范圍和規定：

1.各部門車間按照所屬工種和工作范圍，按領用標準每月五日前造冊交人力資源部審核同意，倉庫按照人力資源部審核標準及范圍發放勞動安全保護用品。

2.下崗，待崗等人員不屬勞動安全保護用品發放對象。

3.請事假，病假10天以上或曠工1天以上，本月不享受勞動安全保護用品。

4.探親，婚假期間不享受勞動安全保護用品。

5.全月待料停產不享受勞動安全保護用品。

二.發放人員及標準(見附表)。

三.本規定從～年10月起執行，解釋權歸人力資源部。

湖南三九唯康藥業有限公司

～年9月10日