紀(jì)委協(xié)助黨組織協(xié)調(diào)反腐敗工作規(guī)定
第一章總則
第一條為了切實(shí)保障紀(jì)委履行協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責(zé)，充分發(fā)揮有關(guān)部門在反腐敗工作中的職能作用，形成反腐敗合力，促進(jìn)反腐敗工作深入開(kāi)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)章程程》和其他有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作(以下簡(jiǎn)稱組織協(xié)調(diào)工作)，是指紀(jì)委在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委的總體部署和要求，協(xié)助同級(jí)黨委研究、部署、協(xié)調(diào)、督促檢查反腐敗各項(xiàng)工作。
第三條紀(jì)委開(kāi)展組織協(xié)調(diào)工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，堅(jiān)持依照黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律，各司其職。
第二章組織協(xié)調(diào)的主要任務(wù)
第四條貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，查辦違紀(jì)違法案件，從源頭上預(yù)防和治理腐敗等開(kāi)展工作。
第五條根據(jù)同級(jí)黨委的要求和實(shí)際情況，研究反腐敗工作的重要問(wèn)題，及時(shí)向同級(jí)黨委提出意見(jiàn)和建議。
第六條根據(jù)同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委關(guān)于反腐敗工作的總體部署和要求，按照有關(guān)部門的職責(zé)進(jìn)行任務(wù)分解，明確責(zé)任，提出要求，組織落實(shí)。
第七條加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，解決工作中的矛盾和問(wèn)題。
第八條對(duì)有關(guān)部門承擔(dān)的反腐敗任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。
第三章組織協(xié)調(diào)的程序
第九條紀(jì)委進(jìn)行組織協(xié)調(diào)工作應(yīng)當(dāng)遵循以下步驟：
(一)確定需要組織協(xié)調(diào)的事項(xiàng);
(二)召集有關(guān)部門研究、制定實(shí)施方案;
(三)組織實(shí)施;
(四)督促檢查有關(guān)部門承擔(dān)任務(wù)的進(jìn)展情況;
(五)要求有關(guān)部門書(shū)面報(bào)告承擔(dān)任務(wù)的落實(shí)情況;
(六)向黨委報(bào)告組織協(xié)調(diào)事項(xiàng)完成情況。
第十條紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的事項(xiàng)除同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的以外，根據(jù)需要，由紀(jì)委常委會(huì)或者紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)確定;紀(jì)委認(rèn)為重要的組織協(xié)調(diào)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)黨委或者黨委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)上一級(jí)紀(jì)委備案。
有關(guān)部門認(rèn)為需要紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，可以向紀(jì)委提出建議，由紀(jì)委決定或者由紀(jì)委報(bào)黨委決定。
第十一條經(jīng)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)確定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)施意見(jiàn)、工作安排意見(jiàn)、會(huì)議紀(jì)要等書(shū)面形式交有關(guān)部門實(shí)施;在查辦案件中，因緊急或者保密等特殊情況，經(jīng)紀(jì)委分管辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，也可以采取當(dāng)面通知或者電話通知等方式向有關(guān)部門提出，但應(yīng)當(dāng)作好記錄，留案?jìng)洳椋潞髴?yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
實(shí)施意見(jiàn)、工作安排意見(jiàn)、會(huì)議紀(jì)要等文件的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：部署或確定的事項(xiàng)、牽頭部門和參與部門、工作任務(wù)分工和要求等。
第十二條紀(jì)委對(duì)有關(guān)部門承擔(dān)的反腐敗任務(wù)落實(shí)情況的督促檢查，可以采取聽(tīng)取匯報(bào)、按規(guī)定調(diào)閱有關(guān)材料、聽(tīng)取有關(guān)人員意見(jiàn)、實(shí)地了解情況、要求書(shū)面報(bào)告等方式定期或者不定期進(jìn)行。
對(duì)在督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，紀(jì)委應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施幫助解決或者及時(shí)糾正，重要問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向黨委報(bào)告。
第十三條有關(guān)部門在落實(shí)所承擔(dān)的反腐敗任務(wù)中遇到的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向紀(jì)委報(bào)告。紀(jì)委應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，采取相應(yīng)措施，必要時(shí)可以召開(kāi)由有關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)會(huì)議加以解決;經(jīng)協(xié)調(diào)不能取得一致意見(jiàn)的，由紀(jì)委提請(qǐng)黨委決定。
第四章組織協(xié)調(diào)的保障
第十四條黨委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)和要求，支持紀(jì)委履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)。
第十五條紀(jì)委應(yīng)當(dāng)依照黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律開(kāi)展組織協(xié)調(diào)工作，正確處理與有關(guān)部門在反腐敗工作中的關(guān)系，支持、配合有關(guān)部門的工作，保證反腐敗各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
第十六條有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支持、配合紀(jì)委履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，對(duì)經(jīng)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)確定的任務(wù)和要求，應(yīng)當(dāng)依照法定職責(zé)和程序各司其職，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，并接受紀(jì)委的督促檢查。
第十七條有關(guān)部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，對(duì)本部門承擔(dān)的反腐敗任務(wù)切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并組織實(shí)施。
第十八條巡視工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把紀(jì)委組織協(xié)調(diào)事項(xiàng)落實(shí)情況作為巡視工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督。
第十九條違反本規(guī)定不履行或者不正確履行職責(zé)的，由黨委或者紀(jì)委對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育或者予以組織處理，并責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，依紀(jì)依法追究紀(jì)律責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第五章附則
第二十條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)以及其他實(shí)行垂直管理部門的黨委(黨組)，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作的實(shí)際情況，制定實(shí)施辦法，報(bào)*中央紀(jì)律檢查委員會(huì)備案。
中華人民解放軍和中華人民武裝警察部隊(duì)的紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定，由*參照本規(guī)定制定。
第二十一條本規(guī)定由*中央紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
篇2:紀(jì)委協(xié)助黨組織協(xié)調(diào)反腐敗工作規(guī)定
第一章總則
第一條為了切實(shí)保障紀(jì)委履行協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責(zé)，充分發(fā)揮有關(guān)部門在反腐敗工作中的職能作用，形成反腐敗合力，促進(jìn)反腐敗工作深入開(kāi)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)章程程》和其他有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作(以下簡(jiǎn)稱組織協(xié)調(diào)工作)，是指紀(jì)委在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委的總體部署和要求，協(xié)助同級(jí)黨委研究、部署、協(xié)調(diào)、督促檢查反腐敗各項(xiàng)工作。
第三條紀(jì)委開(kāi)展組織協(xié)調(diào)工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，堅(jiān)持依照黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律，各司其職。
第二章組織協(xié)調(diào)的主要任務(wù)
第四條貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，查辦違紀(jì)違法案件，從源頭上預(yù)防和治理腐敗等開(kāi)展工作。
第五條根據(jù)同級(jí)黨委的要求和實(shí)際情況，研究反腐敗工作的重要問(wèn)題，及時(shí)向同級(jí)黨委提出意見(jiàn)和建議。
第六條根據(jù)同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委關(guān)于反腐敗工作的總體部署和要求，按照有關(guān)部門的職責(zé)進(jìn)行任務(wù)分解，明確責(zé)任，提出要求，組織落實(shí)。
第七條加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，解決工作中的矛盾和問(wèn)題。
第八條對(duì)有關(guān)部門承擔(dān)的反腐敗任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。
第三章組織協(xié)調(diào)的程序
第九條紀(jì)委進(jìn)行組織協(xié)調(diào)工作應(yīng)當(dāng)遵循以下步驟：
(一)確定需要組織協(xié)調(diào)的事項(xiàng);
(二)召集有關(guān)部門研究、制定實(shí)施方案;
(三)組織實(shí)施;
(四)督促檢查有關(guān)部門承擔(dān)任務(wù)的進(jìn)展情況;
(五)要求有關(guān)部門書(shū)面報(bào)告承擔(dān)任務(wù)的落實(shí)情況;
(六)向黨委報(bào)告組織協(xié)調(diào)事項(xiàng)完成情況。
第十條紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的事項(xiàng)除同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的以外，根據(jù)需要，由紀(jì)委常委會(huì)或者紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)確定;紀(jì)委認(rèn)為重要的組織協(xié)調(diào)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)黨委或者黨委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)上一級(jí)紀(jì)委備案。
有關(guān)部門認(rèn)為需要紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，可以向紀(jì)委提出建議，由紀(jì)委決定或者由紀(jì)委報(bào)黨委決定。
第十一條經(jīng)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)確定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)施意見(jiàn)、工作安排意見(jiàn)、會(huì)議紀(jì)要等書(shū)面形式交有關(guān)部門實(shí)施;在查辦案件中，因緊急或者保密等特殊情況，經(jīng)紀(jì)委分管辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，也可以采取當(dāng)面通知或者電話通知等方式向有關(guān)部門提出，但應(yīng)當(dāng)作好記錄，留案?jìng)洳椋潞髴?yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
實(shí)施意見(jiàn)、工作安排意見(jiàn)、會(huì)議紀(jì)要等文件的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：部署或確定的事項(xiàng)、牽頭部門和參與部門、工作任務(wù)分工和要求等。
第十二條紀(jì)委對(duì)有關(guān)部門承擔(dān)的反腐敗任務(wù)落實(shí)情況的督促檢查，可以采取聽(tīng)取匯報(bào)、按規(guī)定調(diào)閱有關(guān)材料、聽(tīng)取有關(guān)人員意見(jiàn)、實(shí)地了解情況、要求書(shū)面報(bào)告等方式定期或者不定期進(jìn)行。
對(duì)在督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，紀(jì)委應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施幫助解決或者及時(shí)糾正，重要問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向黨委報(bào)告。
第十三條有關(guān)部門在落實(shí)所承擔(dān)的反腐敗任務(wù)中遇到的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向紀(jì)委報(bào)告。紀(jì)委應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，采取相應(yīng)措施，必要時(shí)可以召開(kāi)由有關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)會(huì)議加以解決;經(jīng)協(xié)調(diào)不能取得一致意見(jiàn)的，由紀(jì)委提請(qǐng)黨委決定。
第四章組織協(xié)調(diào)的保障
第十四條黨委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)和要求，支持紀(jì)委履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)。
第十五條紀(jì)委應(yīng)當(dāng)依照黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律開(kāi)展組織協(xié)調(diào)工作，正確處理與有關(guān)部門在反腐敗工作中的關(guān)系，支持、配合有關(guān)部門的工作，保證反腐敗各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
第十六條有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支持、配合紀(jì)委履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，對(duì)經(jīng)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)確定的任務(wù)和要求，應(yīng)當(dāng)依照法定職責(zé)和程序各司其職，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，并接受紀(jì)委的督促檢查。
第十七條有關(guān)部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，對(duì)本部門承擔(dān)的反腐敗任務(wù)切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并組織實(shí)施。
第十八條巡視工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把紀(jì)委組織協(xié)調(diào)事項(xiàng)落實(shí)情況作為巡視工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督。
第十九條違反本規(guī)定不履行或者不正確履行職責(zé)的，由黨委或者紀(jì)委對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育或者予以組織處理，并責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，依紀(jì)依法追究紀(jì)律責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第五章附則
第二十條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)以及其他實(shí)行垂直管理部門的黨委(黨組)，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作的實(shí)際情況，制定實(shí)施辦法，報(bào)*中央紀(jì)律檢查委員會(huì)備案。
中華人民解放軍和中華人民武裝警察部隊(duì)的紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定，由*參照本規(guī)定制定。
第二十一條本規(guī)定由*中央紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
篇3:勞務(wù)公司派遣員工管理規(guī)定
勞務(wù)公司派遣員工管理規(guī)定
(一)總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工。
第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
第四條處理違紀(jì)派遣員工，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔，積極疏導(dǎo)”原則，實(shí)事求是，依法依規(guī)處理。
(二)招聘方式
第五條一般情況下，用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試，確定符合條件派遣員工后，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。
第六條如用工單位需要，可書(shū)面委托公司進(jìn)行招聘，原則上用工單位須派人參加面試，面試合格，由用工單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。
第七條如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘，將參照第六條的辦法執(zhí)行，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。
(三)勞動(dòng)合同
第八條派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式。
第九條簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開(kāi)具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)。
第十條用工單位與派遣員工協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十一條變更勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開(kāi)具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
第十二條經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除條件、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。
第十三條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。
(四)日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的《告知書(shū)》，并忠實(shí)履行自己的義務(wù)。
第十五條派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工單位的指揮、管理和調(diào)度。
第十六條用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。
第十七條派遣員工參加用工單位的黨、團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)等組織和活動(dòng)。
第十八條用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并向派遣員工告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查。
第十九派遣員工享有用工單位按國(guó)家規(guī)定的福利、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利，但不享受公司任何福利待遇。
第二十條派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(五)培訓(xùn)考核
第二十一條用工單位根據(jù)各崗位的需要，需對(duì)派遣員工進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十二條用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實(shí)際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。
第二十三條用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與派遣員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。
第二十四條用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議，有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容、賠償、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬
第二十五條派遣員工的勞務(wù)費(fèi)(工資)及其他福利待遇，由用工單位確定(月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn))。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金需按派遣員工工資足額繳交。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績(jī)考核情況登記表(或工資表)為被派遣員工支付，也可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》后，由用工單位直接支付。
第二十六條派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定，用工方按月考核派遣員工工作，確定派遣員工應(yīng)發(fā)放的工資總額，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的各類社保、住房公積金后，確定實(shí)發(fā)金額，并及時(shí)發(fā)給派遣員工本人。
派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議，可當(dāng)面或電話，向公司或公司辦事處查詢，公司必須及時(shí)答復(fù)。如有錯(cuò)誤，經(jīng)與用工單位核實(shí)后，在次月工資造表時(shí)給予糾正。
(七)社會(huì)保險(xiǎn)
第二十七條派遣員工如有生育、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。
第二十八條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的辦理。派遣員工的工傷保險(xiǎn)上戶時(shí)間不得遲于員工的上崗時(shí)間，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間，當(dāng)月繳交或者次月繳交。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后，公司按國(guó)家規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)。
第二十九條社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第三十條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國(guó)家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書(shū)所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后，由我公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工。
第三十一條派遣員工不享有我公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(八)工作時(shí)間和休息休假
第三十二條派遣員工在用工單位的工作期間，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度。
第三十三條派遣員工因崗位變動(dòng)后，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行。
第三十四條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)附則
第三十六條其他未盡事宜，將另行規(guī)定。
第三十七條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
第三十八條本管理制度最終解釋權(quán)歸公司。