1、國家為什么實施穩崗補貼政策?

答：國家出臺穩崗補貼政策主要有兩方面原因：一方面，從政府的職能上講。中國經濟進入新常態，增長速度換檔期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期”疊加，企業作為中國經濟的主體，經營風險不斷加大，職工大量轉崗安置、下崗失業的現象隨時可能出現。對于正常納稅、按時參保繳費承擔社會責任的企業，政府有義務和責任去分擔這些企業暫時遇到的困難和風險，幫助他們渡過難關。另一方面，從失業保險基金的功能上講。失業保險基金具有三大功能，即：保生活、穩崗位和促就業。今年是我國就業壓力最大的一年。企業穩定了就業崗位，就減少了再就業的壓力，促進了就業創業工作。因此，去年年底，人社部、財政部、發改委、工信委聯合下發《關于失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》(人社部發[20**]76號)，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼。隨后，國務院又下發了《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔20**〕23號)，在《意見》中，將享受穩崗補貼范圍進一步擴大到所有依法參保并足額繳費，裁員率低于城鎮登記失業率的企業。可以說，穩崗補貼將成為今后失業保險工作一項重中之重工作，大家要從思想上引起足夠重視。

2、國務院為什么擴大穩崗補貼實施范圍?

答：人社部、財政部、發改委、工信委聯合下發《關于失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》(人社部發[20**]76號)規定的穩崗補貼實施范圍主要是實施兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能三類企業。這三類企業在我市數量較少，基本上很少有企業能夠符合條件。省人社廳考慮到這種情況，經過調查研究，將穩崗補貼實施范圍擴大到中小企業。國務院考慮到在產業結構調整過程中，企業承擔的穩崗任務較重，失業保險基金結余較大，因此，將穩崗補貼政策進一步擴大到所有依法參保并足額繳費，少裁員或不裁員的企業。

3、經辦機構如何掌握不同年度的穩崗補貼實施范圍?

答：我市申報度穩崗補貼的企業，仍按《關于貫徹落實失業保險支持企業穩定崗位政策有關問題的通知》(市人社發[20**]145號)要求執行。申報20**年度及其以后年度的穩崗補貼的企業，按市人社局、市財政局《關于貫徹落實新形勢下失業保險促進就業創業工作有關問題的通知》(市人社發[20**]號)規定的實施范圍執行。大型企業不符合度穩崗補貼條件，但穩崗補貼實施范圍擴大后可申報20**年度穩崗補貼。

4、為什么企業必須自覺納入失業動態監測范圍?

答：這是國家的明文規定。主要是想及時掌握企業在產業結構調整過程中行業人數變化情況，以便及時采取相關的應對措施。

5、為什么要求企業要加大失業保險宣傳力度?

答：為了維護企業的利益，我們在研究確定企業裁員率時，沒有簡單地計算企業年度參保人數的變化，而是從實際出發，定為領取失業保險金人數。這樣，可能有些企業為了爭取穩崗補貼，而不給符合條件的職工辦理失業登記。因此，要求企業要加大失業保險宣傳力度。下一步還要把職工因企業不給辦理失業登記的投訴作為能否最大限度享受穩崗補貼的重要因素。

6、穩崗補貼政策范圍擴大后，還需要審核政策范圍及產業結構調整材料嗎?

答：不需要。新文件下發后，申報20**年度及其以后年度穩崗補貼的企業，不再需要提供政策范圍及產業結構調整材料，各有關部門也不再進行審核。

7、穩崗補貼范圍擴大后，享受穩崗補貼的條件也發生了變化，企業還需要開具環保證明嗎?

答：穩崗補貼范圍擴大后，享受穩崗補貼的基本條件只有兩條：一是依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;二是上年度裁員率低于城鎮登記失業率。沒有再規定符合中省市環保政策，因此，從申報20**年度穩崗補貼開始，不再要求開具環保證明。

8、申報20**年度及以后穩崗補貼的企業應具備哪些條件?

答：穩崗補貼政策實施范圍擴大后，市人社局、市財政局《關于貫徹落實新形勢下失業保險促進就業創業工作有關問題的通知》(市人社發[20**]號)規定，申報20**年度及其以后年度穩崗補貼的企業應同時具備兩個條件：一是依法參加失業保險并繳納失業保險費(指足額繳納失業保險費或按規定補繳歷史欠費);二是上年度未裁員或裁員率低于西安市城鎮登記失業率。不再審核企業類型和產業結構調整條件，不需提供環保證明和財務審計報告。

9、為什么不按參保關系確定穩崗補貼受理部門?

答：這次穩崗補貼的審批模式與以往不同，簡化了前期審核手續，但上級要求要加大事中、事后監督檢查力度，確保失業保險基金的安全使用。另外，上級要求申報穩崗補貼的企業要自覺納入失業動態監測范圍，及時上報相關數據。要落實這些工作要求，就必須緊緊依靠區縣、開發區人社部門。

10、西安市穩崗補貼政策要求企業向工商注冊地址的人社部門申報，如果企業在參加西安市參加失業保險，但工商注冊地址不在西安市行政區域內，應該由哪些部門受理?

答：省上文件規定，企業在哪里參加失業保險，就在哪里享受穩崗補貼政策。由于歷史原因，工商注冊地址不在西安市行政區域內，但實際在西安市參加失業保險的企業，可向企業失業關系所在的經辦機構提出申請，經辦機構應履行受理環節職責。

11、《西安市穩崗補貼審批表》中“納入失業動態監測情況”欄，由誰來填寫?

答：《西安市穩崗補貼審批表》中“納入失業動態監測情況”欄，由受理部門根據企業提供的材料填寫。

12、企業申報20**年度穩崗補貼時，應該準備哪一年的資料?

答：這次穩崗補貼的審批思路是先審批、再用于穩定就業崗位工作、后跟蹤監督檢查。因此，企業申報20**年度穩崗補貼時，應準備的是當年的相關資料，經辦機構在審核企業繳費、裁員情況時，依據的是的數據，監督檢查時，主要看當年的穩崗措施落實情況。對于企業穩崗補貼用于轉崗培訓、技能提升培訓的企業，還要按照我局關于轉崗培訓工作的要求執行，自覺接受政府相關部門的監督檢查。

13、度企業繳納了1000萬的失業保險費，是不是申報20**年度穩崗補貼就能申領500萬?

答：今年，我們會根據企業申報的資料和實際情況，盡量按最高限給予審批。明年開始，我們將根據企業穩崗補貼的使用情況、失業保險政策宣傳情況、失業動態監測情況、企業轉崗培訓信息化建設情況等因素作為穩崗補貼考核要素，對企業穩崗補貼成效進行全面考核，并把考核結果與新一年度穩崗補貼的審批相結合，研究確定穩崗補貼的審批金額，從而把穩崗補貼的作用發揮到最大。

14、企業在度申領了失業調控補貼，在申請20**年度穩崗補貼中是不是應該扣除?

答：申請的20**年度穩崗補貼是對20**年穩崗工作經費的支持，不應該扣除申領的失業調控補貼。如果企業在20**年申領了失業調控補貼，則應該扣除。

15、穩崗補貼的執行期限是什么?

答：《關于貫徹落實失業保險支持企業穩定崗位政策有關問題的通知》(市人社發[20**]145號)規定，穩崗補貼政策從開始執行到20**年底結束。

16、城鎮登記失業率在哪里可以查到?

答：在每年公布的政府工作報告中可以查到。如：度城鎮登記失業率在20**年政府工作報告中有體現。

17、企業的裁員率是怎么算出來的?

答：我市穩崗補貼文件中規定，上年度裁員率指上年度該企業辦理失業登記人數除以上年年底職工參加失業保險人數的百分比。失業登記人數和參保職工人數，在我市社保系統有記載。

18、符合我市穩崗補貼申領條件的人力資源公司，能不能申領穩崗補貼?

答：根據我市穩崗補貼實施范圍和基本條件，人力資源公司、勞務派遣單位也可享受穩崗補貼，但應承擔對用人單位使用穩崗補貼的全部監管責任;按照“誰足額繳費、誰穩定崗位、誰享受補貼”原則，統一向受理部門提出申請;申請時，應區分勞務派遣、勞務承攬、人事代理、本部參保人員等不同情況，明確人力資源公司、勞務派遣單位和用人單位在穩定就業崗位上所起的作用，落實享受穩崗補貼的單位、落實穩崗補貼的監管責任。

人力資源公司中參加失業保險人員的情況大致有四種情況：一是人力資源公司自己的員工，二是勞務派遣員工，三是勞務外包人員，四是人事代理人員。

19、申請年度新成立的公司，剛剛參加失業保險，能否享受當年的穩崗補貼?

答：申請年度新成立的公司，剛剛參加失業保險，沒有上年度的失業保險繳費數字，因此，不能享受當年穩崗補貼。

20、公司是從集團總公司里分離出來單獨繳納失業保險，或者幾個公司合并為一個公司，能否享受穩崗補貼?

答：理論上是可以的。從集團總公司里分離出來的單獨繳納失業保險費的單位，由于上年度沒有失業保險費繳納數據，則這種情況無法給該公司計算穩崗補貼。該公司可與原集團總公司協商處理。

幾個公司合并為一個公司，要看失業保險賬戶是否合并。如合并后，則可看上年度幾個公司的繳納失業保險的票據。依據這些票據，也可以享受穩崗補貼。

21、企業申請穩崗補貼后，資金如何劃撥?

答：根據企業提交的穩崗補貼使用計劃，如果屬于繳納社保補貼的直接把資金劃撥到企業社保賬戶上;如果屬于給職工發放生活補貼、開展轉崗培訓和技能提升培訓，則直接把資金劃撥到企業提供的對公賬戶上。企業穩崗補貼的使用一定要按計劃執行，不得改變用途計劃，穩崗補貼使用情況將直接影響下一年度穩崗補貼的審批金額。

22、用穩崗補貼開展轉崗培訓和技能提升培訓，企業自己能定嗎?

答：企業自己確定轉崗培訓和技能提升培訓內容和資金使用計劃，但必須全程接受市人社局監督管理。如果不自覺納入市人社局全程監督管理的，市人社局將不認定穩崗補貼用在轉崗培訓和技能提升培訓上，會直接影響下一年度的穩崗補貼金額。

23、企業8月才成立，度繳費僅四個月，但足額繳納了失業保險費，能申請20**年的穩崗補貼嗎?

答：可以。只要系統內有企業度繳納失業保險費的數據，并按時足額繳納失業保險費，就可以申請20**年度穩崗補貼的。

24、原行業單位申領穩崗補貼，上年度繳費金額如何認定?

答：由于原行業單位在我市社保信息系統中沒有上年度失業保險繳費金額，因此，原行業單位失業保險繳費情況，可由社保經辦機構可根據原行業單位提供的實際繳費票據或省人社廳失業保險處出具的原行業統籌單位失業保險費返回文件及明細給予確定。

25、企業穩崗措施指的是什么?

答：穩崗措施是指企業為了穩定職工隊伍在申請穩崗補貼年度內所采取的一系列具體措施。主要寫準備采取什么措施穩定就業崗位，并不是寫以前做好什么穩定崗位的工作。一般來講，講清楚以下三方面的內容即可：

一是企業的基本情況，包括成立的時間、所屬行業、主營業務，繳納失業保險費的起始時間。

二是當前企業在職工隊伍穩定上面臨的困難和問題。

三是準備如何穩定職工隊伍，有什么具體措施及每項措施的落實情況。這是穩定崗位措施的重要內容，要與穩崗補貼的使用計劃相對應。

26、申請年度企業穩崗補貼使用計劃內容有什么要求?

答：穩崗補貼使用計劃，理論上可以用于職工生活補貼、社會保險補貼、轉崗培訓補貼、技能提升培訓補貼中的任何一項，但是考慮到職工生活補貼、轉崗培訓補貼、技能提升補貼后期監督管理困難，因此，希望企業選擇社保補貼。

如企業堅持要求穩崗補貼使用在轉崗培訓和技能提升培訓上，則應按照我市失業調控補貼的相關要求，自覺接受政府部門的監督管理。否則，則政府監督部門會認定穩崗補貼使用不當，影響下一年度的穩崗補貼申請。

27、企業已停工停產，但正常繳納失業保險費，并沒有裁員，這樣的企業能不能申領我市穩崗補貼?

答：從企業反映的情況來看，應該符合我市穩崗補貼政策基本條件，可以申領穩崗補貼。但是，企業應該考慮失業保險費單位部分是不是企業承擔的，有沒有將企業的責任轉移到職工個人承擔。如果有，則是違反了相關法律。如果有人向我們反映，我們要進行查處，并追究當事人責任。

篇2:市城鎮低收入失業人員就業工作方案

為認真落實全市就業工作專題會議精神，促進城鎮低收入家庭(指家庭成員人均收入和家庭財產狀況符合當地人民政府規定的低收入標準的城市居民家庭)失業人員就業，幫助其提高收入水平，改善生活條件，特制定本方案。

一、指導思想

按照市委“兩個強力推進”的戰略部署，圍繞保增長、保民生、保穩定的目標，大力實施就業促進民生工程，以落實就業扶持政策為重點，以開展就業援助為支撐，通過公益性崗位安置、鼓勵自謀職業、自主創業和靈活就業等措施，多渠道促進城鎮低收入家庭失業人員實現就業。

二、工作目標

將城鎮低收入家庭失業人員，特別是其中的“4050”人員、殘疾人、領取城市最低生活保障且失業一年以上人員、就業困難的高校畢業生納入就業援助范圍，及時提供有效的就業援助，使各項就業扶持政策得到全面落實。全年幫助625名城鎮低收入家庭失業人員實現就業。

三、工作措施

(一)認定就業援助對象。各縣(區)政府要制定城鎮低收入家庭收入標準，民政部門要制定城鎮低收入家庭認定辦法，做好城鎮低收入家庭認定工作，勞動保障部門要及時受理城鎮低收入家庭人員的就業援助申請，將其納入就業援助范圍，建立基礎臺賬和數據庫，實行實名制動態管理。(責任單位：縣(區)政府，民政、勞動保障等部門)

(二)開發公益性崗位和社區就業崗位。各縣(區)政府要結合實際，大力開發勞動保障協理、公共交通協管、社會治安協管、環境衛生協管等公益性崗位，大力發展社區就業實體，開發社區服務、社區管理等就業崗位;勞動保障部門要優先幫助安置符合崗位要求的低收入家庭失業人員，并給予社會保險補貼、崗位補貼。對靈活就業后申報就業并繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼。(責任單位：縣(區)政府，勞動保障、民政、財政等部門)

(三)開展職業培訓和創業培訓。針對城鎮低收入家庭失業人員的特點，組織有就業創業愿望的人員參加就業前培訓、再就業培訓或創業培訓。實行項目管理，開展訂單培訓、定向培訓，提高培訓的針對性、有效性、實用性。并按規定落實職業培訓和職業技能鑒定補貼政策。(責任單位：縣(區)政府，勞動保障、財政等部門)

(四)鼓勵吸納就業和自主創業。勞動保障部門要做好企業吸納城鎮失業人員就業的認定工作，并對吸納城鎮失業人員就業的用工單位按規定落實社保補貼、崗位補貼等扶持政策;稅務、工商部門要按規定落實稅費減免扶持政策;對自主創業的城鎮低收入家庭失業人員，各部門按規定提供稅費減免、小額擔保貸款、場地安排等方面的政策扶持。(責任單位：縣(區)政府，勞動保障、財政、稅務、工商、人行等部門)

(五)開展就業援助服務。勞動保障部門要依托街道、社區公共就業服務機構，開設專門窗口，對城鎮低收入家庭失業人員開展政策咨詢、求職登記、職業指導等援助服務;通過組織低收入家庭失業人員參加招聘活動，或個別介紹、送崗位到家等形式，為他們及時提供就業崗位;工會、共青團、婦聯等組織要積極做好所屬就業援助困難的認定工作。(責任單位：勞動保障、工會、共青團、婦聯等部門)

四、工作要求

(一)加強組織領導。各地要把促進低收入家庭失業人員就業作為重要工作來抓，縣(區)政府是責任主體，政府主要領導負總責。各地要制定解決低收入家庭失業人員就業問題的具體方案，確保目標、責任、措施、人員、經費五到位。

(二)落實工作責任。就業工作聯席會議成員單位要認真履行職責，勞動保障部門要發揮牽頭作用，負責做好促進低收入家庭失業人員就業的組織協調工作，民政、財政、稅收、金融、工商等部門要通力合作、形成合力，共同做好促進低收入家庭失業人員就業和創業工作。

(三)完善聯動機制。勞動保障、民政部門要建立健全社會救助與促進就業工作的聯動機制，將低收入家庭失業人員社會救助申領條件與接受職業介紹、職業培訓，以及參加公益性勞動情況相掛鉤，形成促進就業的政策導向，鼓勵和引導低收入家庭失業人員積極就業。

(四)加強督查督辦。各地要加強對促進低收入家庭失業人員就業工作進展情況的督促檢查，及時解決實施中出現的困難和問題，及時、準確報送工作進展情況。

(五)加強宣傳報道。各地要充分利用各種新聞媒介，大力宣傳就業援助的各項政策措施，大力宣傳實現就業創業的低收入家庭典型，大力宣傳用人單位吸納低收入家庭失業人員就業的做法，營造良好社會氛圍。

篇3:湖南省失業保險金申領發放辦法

第一章總則

第一條為保證失業人員及時獲得失業保險金及其他失業保險待遇，根據國家有關規定和《湖南省實施〈失業保險條例〉辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，結合本省實際情況，制定本辦法。

第二條本省行政區域內參加失業保險的城鎮企業事業單位職工、社會團體專職人員、民辦非企業單位職工失業后(以下統稱失業人員)，申請領取失業保險金、享受其他失業保險待遇適用本辦法;按照規定應參加而尚未參加失業保險的不適用本辦法。

第三條勞動保障行政部門按照省人民政府規定設立的失業保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)，按照本辦法規定受理失業人員領取失業保險金的申請，審核確認領取資格，核定領取失業保險金、享受其他失業保險待遇的期限及標準，負責發放失業保險金并提供其他失業保險待遇。

第二章失業保險金申領

第四條具備下列條件的失業人員可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人按照規定履行繳費義務且滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

其中，非因本人意愿中斷就業的指下列人員：

(一)終止勞動合同的;

(二)被用人單位解除勞動合同的;

(三)被用人單位開除、除名和辭退的;

(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

(五)法律、行政法規另有規定的。

第五條用人單位應當及時為其失業人員出具終止或者解除勞動(工作)關系和停發工資(基本生活費)日期的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，將失業人員的名單、檔案自其失業之日起7日內報經辦機構，并將失業人員名單報居住地街道辦事處備案。

第六條失業人員應在終止或者解除勞動(工作)關系之日起60日內，到受理其失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

第七條失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領登記表》，并出示下列證明材料：

(一)本人的居民身份證;

(二)失業人員所在單位出具的終止或者解除勞動(工作)關系的證明;

(三)由公共職業介紹機構開具的失業登記及求職登記證明;

(四)本人近期免冠一寸照片2張;

(五)市、州勞動保障部門規定的其他證明材料。

第八條失業人員在辦妥失業保險金申領手續后，其檔案及日常管理工作從原用人單位轉到失業人員戶口所在地或常年居住地的街道辦事處統一管理。

第九條失業人員領取失業保險金，應由本人于每月20日前持《失業保險金領取證》到經辦機構辦理領取手續，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。

第十條失業人員在領取失業保險金期間可按月領取門診醫療費。患病在經辦機構指定醫院治療的，可以按照規定向經辦機構申請領取住院醫療補助金。

第十一條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可持失業人員死亡證明及其與失業人員的關系證明，按規定向經辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業人員當月未領取的失業保險金可由其家屬一并領取。

在火葬區不實行火葬的，不得申領喪葬補助金。

第十二條失業人員在領取失業保險金期間，應積極求職，接受職業指導、職業介紹和職業培訓。通過勞動保障行政部門所屬的或者認可的職業介紹機構介紹職業的，可以全免職業介紹費2次。參加勞動保障行政部門所屬的就業訓練機構組織或者認可的職業培訓，在經辦機構審核后，可以全免考務費、學雜費(包括培訓費、書籍資料費、材料費和住宿費、證書費和技能鑒定費)1次。經經辦機構同意后參加其他形式的職業培訓的，憑有效的培訓合格證書和有效票據到經辦機構報銷培訓費用1次，報銷數額最高不超過本人月失業保險金標準的2倍。

第十三條已足額繳納失業保險費的用人單位招用的農民合同制工人，連續工作滿1年的，勞動合同期滿未續簽或者提前解除勞動合同的，持原用人單位出具的解除或終止勞動合同證明、勞動合同及本人居民身份證，向經辦機構申領一次性生活補助金。

第十四條失業人員在領取失業保險金期間或期滿后，符合享受當地城市居民最低生活保障條件的，可以按照規定申請享受城市居民最低生活保障待遇。

第十五條失業人員失業前，所在單位和本人中斷繳納失業保險費的，原則上不得享受失業保險待遇。但因生產經營困難等原因無力繳納而中斷繳費的，補繳欠費后可以享受失業保險待遇。

第十六條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，不得繼續領取失業保險金和享受其他失業保險待遇：

(一)重新就業的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養老保險待遇的;

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的;

(六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;

(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。

第十七條在職人員本人申請自謀職業，與用人單位終止或者解除勞動(工作)關系后，按照國家或者省、市(州)人民政府的規定領取了一次性安置費的，自謀職業期間不享受失業保險待遇。

第十八條在職人員因被判刑收監執行或者被勞動教養，而被用人單位解除勞動合同的，可以在其刑滿、假釋、勞動教養期滿或解除勞動教養之日起60日內按規定辦理失業保險金申領手續。

失業人員在領取失業保險金期間因被判刑收監執行或者被勞動教養停止領取失業保險金的，在其刑滿、假釋、勞動教養期滿或者解除勞動教養后、重新就業前，可以領取剩余期限的失業保險金。

第十九條失業人員在領取失業保險金期間因違法犯罪、打架斗毆、計劃外生育、自殺、酗酒、****以及蓄意違章造成交通事故等原因引發病、傷、死亡者，不得申領住院醫療補助金、喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。

第三章失業保險金發放

第二十條經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，并將結果及有關事項告知本人。經審核合格者，發給《失業保險金領取證》，從其辦理失業保險金申領手續之日起計發失業保險金。

第二十一條經辦機構根據用人單位和失業人員累計繳費時間核定其領取失業保險金的期限。失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費不滿1年的，不領取失業保險金;滿1年的，領取失業保險金的期限為4個月，以后每增加1年可增加2個月，但最長不得超過24個月。

用人單位和失業人員累計繳費時間按照下列原則確定：

(一)《實施辦法》實施前，按照國家和省人民政府規定不參加失業保險的用人單位的職工，其按照國家規定計算的工齡為本人和用人單位繳納失業保險費的年限，與《實施辦法》實施后繳納失業保險費的時間合并計算。

(二)失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業后不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。

第二十二條失業保險金的發放標準為當地最低工資標準的80%。

第二十三條失業人員在領取失業保險金期間，由經辦機構每月按本人月失業保險金5%的標準發給門診醫療費;患病報經辦機構同意后住院治療的，由經辦機構憑住院醫療費報銷單據核發住院補助金，補助金額累計不超過本人應領取的失業保險金的總額。

第二十四條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，以其生前月領取失業保險金的標準計發喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金標準為3個月的失業保險金。對符合供養條件的直系親屬發給一次性撫恤金，供養1人發14個月，供養2人發18個月，供養3人或3人以上發22個月。

第二十五條農民合同制工人的一次性生活補助金的數額按照其工作時間長短計算，連續工作每滿1年，按當地一個月失業保險金的標準支付，但最多不超過6個月的失業保險金的總和。

第二十六條失業保險金和門診醫療費應按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證于每月25日后到指定銀行領取。

第二十七條對領取失業保險金期限屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。失業人員在領取失業保險金期間，發生本辦法第十六條規定情形之一的，經辦機構有權即行停止其失業保險金的發放，并同時停止其享受其他失業保險待遇。

第二十八條經辦機構應當通過準備書面資料、開設服務窗口、設立咨詢電話等方式，為失業人員、用人單位和社會公眾提供咨詢服務。

第二十九條經辦機構應按規定負責失業保險金申領、發放的統計工作。

第四章失業保險關系轉遷

第三十條用人單位和職工跨統籌地區遷移的，失業保險關系隨之轉遷。用人單位成建制在本省范圍內跨統籌地區遷移的，遷出地的經辦機構應當將該單位遷出前12個月繳納的失業保險費(含個人繳納部分)轉撥給遷入地的經辦機構;跨省遷移的，其在遷出前繳納的失業保險費不轉移。職工個人在職期間跨統籌地區遷移的，其在遷出前繳納的失業保險費不轉撥。

遷出地經辦機構應為遷出單位或職工開具失業保險關系轉遷證明。遷出單位或職工應在開具證明后60日內到遷入地經辦機構辦理失業保險關系接續手續，并自在遷出地停止繳納失業保險費的當月起，按遷入地經辦機構核定的繳費基數繳納失業保險費，轉遷前后的繳費時間合并計算。遷入地經辦機構應及時辦理有關手續，并提供相應服務。

第三十一條失業人員失業前所在單位與本人戶籍不在同一統籌地區的，其失業保險關系可以遷往戶籍所在地。失業人員憑失業保險關系遷出地經辦機構出具的證明材料到遷入地經辦機構領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。

失業人員失業保險關系在本省范圍內跨統籌地區轉遷的，失業保險費用不劃轉，失業人員按遷入地的標準享受失業保險待遇;跨省轉遷的，失業保險費用應隨失業保險關系相應劃轉。需劃轉的失業保險費用包括失業保險金、醫療補助金和職業培訓、職業介紹補貼。其中，醫療補助金和職業培訓、職業介紹補貼按失業人員應享受的失業保險金總額的一半計算。

第五章附則

第三十二條經辦機構發現不符合條件，或以涂改、偽造有關材料等非法手段騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，應責令其退還;對情節嚴重的，經辦機構可以提請勞動保障行政部門對其進行處罰。

第三十三條經辦機構工作人員違反本辦法規定的，由經辦機構或主管該經辦機構的勞動保障行政部門責令其改正;情節嚴重的，依法給予行政處分;給失業人員造成損失的，依法賠償。

第三十四條失業人員逾期未辦理失業保險金申領手續又重新就業的，失業保險金不予補發。但由于用人單位過錯致使失業人員遲延辦理失業保險金申領手續、合法權益受到損害的，由用人單位負責賠償。

第三十五條失業人員因享受失業保險待遇與經辦機構發生爭議的，可以向主管該經辦機構的勞動保障行政部門申請行政復議。

第三十六條《失業保險金申領登記表》、《失業保險金領取證》和失業保險關系轉遷證明的樣式，由省勞動和社會保障廳統一制定。

第三十七條本辦法自二○○二年十月一日起施行。