第一條為了加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數(WBGT指數)超過規定限值的作業。

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。

工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》(GBZ/T189.7)執行;高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)執行;高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)執行。

第四條國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門依照相關法律、行政法規和國務院確定的職責，負責全國高溫作業、高溫天氣作業勞動保護的監督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據法律、行政法規和各自職責，負責本行政區域內高溫作業、高溫天氣作業勞動保護的監督管理工作。

第五條用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。

第六條用人單位應當根據國家有關規定，合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。

第七條用人單位應當落實以下高溫作業勞動保護措施：

(一)優先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害，應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業衛生標準要求。

(二)存在高溫職業病危害的建設項目，應當保證其設計符合國家職業衛生相關標準和衛生要求，高溫防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

(三)存在高溫職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高溫日常監測，并按照有關規定進行職業病危害因素檢測、評價。

(四)用人單位應當依照有關規定對從事接觸高溫危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案并書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

(五)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業。

第八條在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：

(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

第九條用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。

第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識。

第十一條用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

第十二條用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。

第十三條用人單位應當制定高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，并根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

第十四條勞動者出現中暑癥狀時，用人單位應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施;病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構治療。

第十五條勞動者應當服從用人單位合理調整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排。

第十六條工會組織代表勞動者就高溫作業和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣勞動保護專項集體合同。

第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。

第十八條承擔職業性中暑診斷的醫療衛生機構，應當經省級人民政府衛生行政部門批準。

第十九條勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

第二十條工會組織依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監督。

第二十一條用人單位違反職業病防治與安全生產法律、行政法規，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關部門依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業;情節嚴重的，按照國家有關法律法規追究用人單位及其負責人的相應責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規有關工作時間、工資津貼規定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

第二十二條各省級人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門和工會組織可以根據本辦法，制定實施細則。

第二十三條本辦法由國家安全生產監督管理總局會同衛生部、人力資源和社會保障部、全國總工會負責解釋。

第二十四條本辦法所稱“以上”攝氏度(℃)含本數，“以下”攝氏度(℃)不含本數。

第二十五條本辦法自發布之日起施行。1960年7月1日衛生部、勞動部、全國總工會聯合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。

篇2:某鐵路通道工程防暑降溫措施

　　鐵路通道工程防暑降溫措施

　　1、對職工進行防署降溫知識的宣傳教育,掌握中暑癥狀和急救措施。

　　2、合理調整作息時間,避開高溫工作時間,高處作業工人要縮短工作時間,保證工人休息和睡眠時間。

　　3、宿舍應保持通風、干燥,有防蚊蠅措施。生活辦公設施要定期清掃、消毒,保持室內清潔衛生。

　　4、在容器內高溫條件下作業場所,除搞好通風和降溫外,操作人員要輪換作業。

　　5、露天作業場所要搭設涼棚遮陽,防止熱輻射,并經常灑水降溫。

　　6、經常對高溫、高處作業人員進行健康檢查,發現有作業禁忌癥者,調換其他工作。

　　7、及時供給符合衛生標準的清涼含鹽飲料、綠豆湯、茶水等,保證充足衛生合格的引用水,并設專人管理。

　　8、食堂的飲食飯茶等用品應日產日清,不許第二天食用,嚴防食物中毒。

　　9、組織員工下工地巡回醫療和預防工作,保證職工身體健康。

　　10、及時給職工發放防暑降溫的急救藥品和勞動保護用品。

　　11、廁所有專人管理,隨時清掃,保持清潔。

　　12、旱廁蹲位口用蓋封閉,四周經常撒石灰消毒,及時清掏,保證不污染環境。

　　13、廁所內設有防蚊蠅的設施,經常噴灑藥品或掛粘貼條,防止蚊蠅孳生。

篇3:某電務段夏季施工防暑降溫措施

進入盛夏季節,日照強度高,高溫天氣持續,為切實做好電務段夏季“三防”工作,保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故,特制訂本措施。

目的意義:

夏季施工面臨雨多、風大、高溫等不利環境因素的影響,并能直接危及生產安全,給企業帶來無法估量的損失,因此科學合理組織施工,采取安全技術措施,積極應對夏季雨期施工面臨的各種危險狀況,對提高抗風險能力、保障企業生產安全,具有重大意義。

具體要求:

1、認真落實防暑降溫責任制。各工區要認真貫徹落實抓好防暑降溫工作的一系列要求,要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度,切實加強對防暑降溫工作的組織領導,完善、落實責任制,加強安全檢查,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

2、防中暑,合理安排作息時間。夏季“三電”施工注意防中暑情況發生,嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業時間,避免高溫時段作業,確保勞動者身體健康和生命安全。氣溫超過37℃,嚴禁11:00至15:00進行室外作業。

3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程,盡可能調整勞動組織,采取勤倒班的方式,縮短一次連續作業時間,加強工作中的輪換休息。加強現場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。

4、保證現場飲水供應充足?，F場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等,有效地防暑降溫,避免發生中暑事件。

5、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員,加強對防暑降溫知識的宣傳,要求施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:清涼油、風油精等。

6、防中毒,切實做好衛生防疫工作。要切實做好施工現場及衛生區的衛生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛生管理,嚴格執行食品衛生制度,避免食品變質引發中毒事件;加強對夏季易發疾病的監控,現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時,應及時向有關主管部門報告。

7、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥,火災事故易于發生的實際情況,進一步加強預防火災措施,對配電室、機械室、倉庫等易燃場所進行定期檢查,發現問題立即處理,同時按規定配備滅火器材。

應急預案

1、本預案是針對“三電”施工中各種不同的緊急情況所制定的,保證各種應急資源處于良好的備戰狀態;而且可以指導應急行動按計劃有序進行,防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急,從而降低人員傷亡和財產損失。施工中的緊急情況是指具有突發性,造成或可能造成較多人員傷亡、較大經濟損失的各類建筑工傷事故。

2、成立施工緊急情況應急領導小組,負責應急救援工作的指揮、協調工作。

(1)、組長:唐養民、吳成玉

副組長:姬生標、周玉合、龐長富、王亞平

成員:宋兆強、于海濤、邵長慶、王延軍、周樂華、

郝桂珠、王清亮、趙磊、任澤舟

(2)、應急隊伍人員

尹洼地區:唐養民、吳成玉、姬生標、周玉合、龐長富、

王亞平、于海濤、邵長慶、宋兆強、任澤舟、

劉建興、趙磊、張偉、張衛東

孫崗地區:王延軍、李龍乾、王海峰、李剛

付村地區:王清亮、張念金、王樂賢、張彬

柴里地區:周樂華、劉培龍、張體雪、康鳳蒙

新安地區:郝桂珠、閆濤、陳偉、李海峰

(3)、應急分隊的職責:

統一組織、協調、指揮、應對夏季雨期對設備帶來的各類險情事件工作。

如果險情發生,應急分隊人員要快速反應,人員、材料、設備、工具到位及時,快速處理險情事件。

發生險情事件時,為搶修搶險工作提供信息、通信、預案、咨詢和指揮等。

3、在“三電”施工中緊急情況發生后,救援現場指揮部根據具體情況,可就近調集救援隊伍、人員、物資設備。同時專業救援隊伍、物資設備從應急預備救援隊伍中調集。

4、各類緊急情況發生后,需調集的主要專業救援隊伍、應急救援物資。(藥品:感冒藥、發燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及正氣水、菊花茶、降火涼茶等;救護器具:毛巾、藥用藥箱、冰塊等。)

5、施救方法:

(1)、輕度患者現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時,作業人員應立即停止作業,防止出現二次事故,其他周邊作業人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息,供應其涼水、濕毛巾等。

(2)、嚴重患者(昏倒、休克、身體嚴重缺水等)當作業現場出現中暑人員時,作業周邊人員應立即通知段部,并及時將事故人員轉移至陰涼通風區域,觀察其癥狀,以便于醫療人員來臨時掌握第一手醫治資料,并立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者,在段部醫療設備無法救治的情況下,應第一時間轉移到最近的醫院進行觀察、治療。

6、善后處理工作:根據事故“四不放過”原則,認真做好事故的調查處理工作,采取針對性強的防范措施,加強對各班組的宣傳、教育,使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項,做到每人都懂得保護自己;懂得救護他人?？偨Y經驗教訓,杜絕同類事件的再次發生。

7、段技術室加強職工安全教育,增強作業人員對各種情況的應緊處理能力。加強對夏季施工安全宣傳工作,使每人都了解、掌握防暑減溫的安全小常識,提高作業人員在實踐中的應變能力與處理能力等。