服務型機關創建活動實施方案
并指導與推動工作。把學習體會和成果轉化為工作能力和工作動力，堅持學以致用。用“*大”精神武裝頭腦。一同部署、檢查和組織推進。
結合我局工作實際情況，按照《市直機關黨工委伊直發2號》文件中的要求。為搞好以服務基層、服務群眾、服務發展、服務社會為主要內容的創建服務型機關的活動，特制定實施工作方案如下：
一、創建指導思想
貫徹落實市委全委(擴大)會議精神，木材生產機械戰線以*大”精神為指導。圍繞又好又快發展和構建和諧社會兩大主題，深入開展學習、實踐*****活動，動員組織廣大黨員干部積極參加以服務基層、服務群眾、服務發展、服務社會為主要內容，以科學管理提質達標為重點，以提升黨員干部整體素質為目的以學習調研促進實踐*****的各項工作活動，努力為完成全年工作目標提供精神動力和組織保證。
二、創建目標
一)繼續貫徹落實“嚴管林”方針。堅決控制住采伐總量。伐區作業質量綜合得分平均為96分以上;經濟材比重達到85%以上;山上合理造材及產品質量綜合得分達到96分以上。機械設備完好率達到85%利用率達到70%
二)正確引導各林業局與俄方合作。力爭達到俄境內采伐木材55萬立方米;加工木材20萬立方米;輸出勞務人員3000人;培訓專業技術人員200人的目標。
三)把重大生產傷亡事故控制在規定范圍內。
四)堅持持證上崗制度。為機關、企事業單位搞好設備技術鑒定和報廢設備鑒定、審核、審批工作。
五)積極參與上級舉辦的各項助殘、助學、扶貧解困捐助的活動。積極參與“五五普法”學習教育活動。
六)努力打造學習型、創新型、和諧型、廉潔型、服務型的領導班子，抓好局黨組、局黨支部的思想、組織、作風建設。力爭達到全年無違紀黨員，無違紀干部，無違紀領導的目標。
三、創建的推進措施
一)成立創建服務型機關工作領導小組。組長：成員：
二)明確學習內容、學習要求，每人制定個人學習規劃。學習目標。統一發放學習筆記本，每半年檢查一次學習筆記的質量。堅持周五集中學習與分散自學相結合的方法，每半年測試一次學習效果，努力把學習成果轉變成工作能力，轉變成推動部門工作的動力。
三)并用其成果推動創建服務型機關活動的深入開展。落實節約型機關的各項要求，開展學習實踐*****活動。形成節儉風氣。
四)堅持服務大局的原則、從實際出發的原則、分級負責的原則、邊實踐邊創新的原則、統籌兼顧的原則。創建活動中。
五)服務措施及服務方式并在工作中創新服務載體，年初確定服務方向。組織全體黨員在創建服務型機關活動中發揮先鋒模范作用。
六)堅持質量標準。依法管理，獎優罰劣。
七)明確主責領導、主責科長、主責科員，按局長分工。將責任分解到各科室，落實到人頭，逐級負責。半年自查，全年總結，對工作突出者給予表彰獎勵。
八)加強局機關的建設。服務中實施管理。把服務工作送到生產一線的林場(所)作業林班，面對面督導，現場辦公，果斷地把問題解決在基層，解決在萌芽中。按照確定的制度，通過采取不同形式的強業務素質、強工作作風、強政策理論的學習教育，堅持開展各項工作和活動，努力促使機關形成團結、想實事、干實事、能干成實事、思想健康氛圍的團隊集體。
篇2:服務型機關創建活動實施方案
并指導與推動工作。把學習體會和成果轉化為工作能力和工作動力，堅持學以致用。用“*大”精神武裝頭腦。一同部署、檢查和組織推進。
結合我局工作實際情況，按照《市直機關黨工委伊直發2號》文件中的要求。為搞好以服務基層、服務群眾、服務發展、服務社會為主要內容的創建服務型機關的活動，特制定實施工作方案如下：
一、創建指導思想
貫徹落實市委全委(擴大)會議精神，木材生產機械戰線以*大”精神為指導。圍繞又好又快發展和構建和諧社會兩大主題，深入開展學習、實踐*****活動，動員組織廣大黨員干部積極參加以服務基層、服務群眾、服務發展、服務社會為主要內容，以科學管理提質達標為重點，以提升黨員干部整體素質為目的以學習調研促進實踐*****的各項工作活動，努力為完成全年工作目標提供精神動力和組織保證。
二、創建目標
一)繼續貫徹落實“嚴管林”方針。堅決控制住采伐總量。伐區作業質量綜合得分平均為96分以上;經濟材比重達到85%以上;山上合理造材及產品質量綜合得分達到96分以上。機械設備完好率達到85%利用率達到70%
二)正確引導各林業局與俄方合作。力爭達到俄境內采伐木材55萬立方米;加工木材20萬立方米;輸出勞務人員3000人;培訓專業技術人員200人的目標。
三)把重大生產傷亡事故控制在規定范圍內。
四)堅持持證上崗制度。為機關、企事業單位搞好設備技術鑒定和報廢設備鑒定、審核、審批工作。
五)積極參與上級舉辦的各項助殘、助學、扶貧解困捐助的活動。積極參與“五五普法”學習教育活動。
六)努力打造學習型、創新型、和諧型、廉潔型、服務型的領導班子，抓好局黨組、局黨支部的思想、組織、作風建設。力爭達到全年無違紀黨員，無違紀干部，無違紀領導的目標。
三、創建的推進措施
一)成立創建服務型機關工作領導小組。組長：成員：
二)明確學習內容、學習要求，每人制定個人學習規劃。學習目標。統一發放學習筆記本，每半年檢查一次學習筆記的質量。堅持周五集中學習與分散自學相結合的方法，每半年測試一次學習效果，努力把學習成果轉變成工作能力，轉變成推動部門工作的動力。
三)并用其成果推動創建服務型機關活動的深入開展。落實節約型機關的各項要求，開展學習實踐*****活動。形成節儉風氣。
四)堅持服務大局的原則、從實際出發的原則、分級負責的原則、邊實踐邊創新的原則、統籌兼顧的原則。創建活動中。
五)服務措施及服務方式并在工作中創新服務載體，年初確定服務方向。組織全體黨員在創建服務型機關活動中發揮先鋒模范作用。
六)堅持質量標準。依法管理，獎優罰劣。
七)明確主責領導、主責科長、主責科員，按局長分工。將責任分解到各科室，落實到人頭，逐級負責。半年自查，全年總結，對工作突出者給予表彰獎勵。
八)加強局機關的建設。服務中實施管理。把服務工作送到生產一線的林場(所)作業林班，面對面督導，現場辦公，果斷地把問題解決在基層，解決在萌芽中。按照確定的制度，通過采取不同形式的強業務素質、強工作作風、強政策理論的學習教育，堅持開展各項工作和活動，努力促使機關形成團結、想實事、干實事、能干成實事、思想健康氛圍的團隊集體。
篇3:機關辦公場所安全防范工作制度
機關辦公場所安全防范工作制度
為維護機關辦公秩序，做好防火、防盜、防止失泄密等安全防范工作，根據公安部門的有關規定，結合多元經營管理的具體情況，制定本制度，望遵照執行。
一、各種印鑒的安全管理制度
1、各單位、部門的公章要設專人保管。
2、公章必須存放在保險柜可鐵柜內。
二、現金的安全管理制度
1、財務部門，保存現金必須設置保險柜，保險柜鑰匙必須由負責人隨身攜帶，妥善保管。
2、庫存現金不得超過銀行規定的限額，下班前將超額部分送存銀行。
3、到銀行取送款要有兩人以上，其中必須有男同志并且要乘車取送，數額較大的須由安全保衛人員護送，數額巨大的與銀行聯系由銀行派人接送。
4、非財會部門不準保存現金，個人的現金和貴重物品一律不準放在機關。
三、貴重物品的安全管理制度
1、像機、錄像機、計算機、彩電及其分貴重儀器設備，均應設專人保管，并建立使用管理制度。
2、所有貴重物品，要存放在門窗牢固有可靠安全設施的房間，要建立卡片，寫明品種、名稱、型號、本機號、價值、購入時間和保管人姓名職務。
3、建立檢查制度，對上述物品每年至少要和卡片對照一次防止遺失。
四、辦公室安全管理制度
1、辦公室必須建立安全工作責任制，指定專人負責本室安全保衛工作。
下班前，責任人要對本室進行認真檢查，關閉電燈及其他電器、關好門窗后離開辦公室。
2、辦公室的門窗必須牢固。財會室、保密室門窗必須牢固，要安裝保險鎖或防撬鎖，門上亮和窗戶要安裝鐵欄桿。財會室、保密室應設在夜間值班人員視線之內。各種安全設備，應齊全有效。
3、辦公室內各種文件、資料、報表應按保密制度管理，嚴防失密。非財會部門不準保存現金，財會現金按銀行規定限額，存放于金庫內。個人的現款和貴重物品，不準存放在辦公室內。
4、嚴禁將燃易爆、劇毒物品帶入辦公室內。
5、辦公室內嚴禁使用電爐、電熨斗，不準私拉電線，隨意安裝電器設備。離開辦公室前應關閉電源。
6、辦公室走廊內，不準堆放紙張，書籍和資料，不準在走廊內焚燒廢紙和其他物品。
7、節、假日應安排專人值班，并對下屬單位進行嚴格檢查，不要把節日值班流于形式。
8、不準在辦公室內會客，更不準在辦公室內留宿。辦公室鑰匙不能轉借，人員調出要及時收回。