(一)教育管理

基本目標

1.領導班子和諧，有凝聚力、教育管理能力和行政管理水平;建立健全決策咨詢、分析論證制度，發揮整體效能

*年6月--**年6月園長參加太原市名校長培養工程，完成了各項學習任務，成績合格。學習期間表現突出，被評為優秀學員。**年4月申蕓、王曉麗被推薦參評太原市教科研先進個人。李新芝被評為區檔案工作先進個人。

2.廉潔辦園，建全“管理、制度、監督”并重的預防和懲治腐敗體系;無因工作不當造成不良影響和越級*。

為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作,實驗幼兒園黨支部組織全體教職工認真學習《*太原市杏花嶺區教育局委員會黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書》，并對全體教職工提出了黨風廉政“十不準要求”。不準外出代課;不準向幼兒推銷任何書籍和商品;不準在為幼兒服務中收取好處費;不準越級*;不準在上班期間玩電腦游戲或做與工作無關的事;不準利用職權謀取私利;不準用公款旅游;不準亂辦班、亂收費;不準將幼兒園財產私自借于別人;不準設立“小金庫”。在全體教職工中開展“作風、園風、教風、學風”四風建設活動，通過“承諾會”“促進會”“總結會”采用正面引導和激勵、教育相結合的方法，重點從加強師德工作和養成習慣兩方面入手，以制度建設和強化管理為突破口，以提高教師育人積極性為切入點，以提高幼兒園保教質量為導向，以承諾為前提，強化“四風”建設;以制度建設為基點，促進“四風”建設;以落實到位為關鍵，推進“四風”建設，常回頭看看，取得了好的效果。

*年6月，幼兒園黨支部向全園家長發放《實驗幼兒園教師師德滿意調查表》

3.依法治教，確保教育政策法規的正確執行，制定并落實《幼兒園章程》

**年4月，實驗幼兒園教代會討論并通過了《實驗幼兒園章程》。幼兒園還組織教師參加了省普法考試。

4.營造濃郁的育人環境和濃厚的學習氛圍，建設書香校園，堅持正面宣傳，打造文明和諧的園所文化

為了迎接中華人民共和國建國60周年，**年6月，我們在幼兒園開展了“童歌童詩潤童心，中華經典童歌童詩大演唱”活動，在幼兒中，向幼兒推薦經典歌曲10首，經典童謠詩詞10首，經典故事10個。讓幼兒人人參與誦讀，人人參與演唱，人人參與講述。在教師中，向教師推薦經典歌曲10首，經典誦讀10篇，經典名著10本，旨在“重溫經典，重溫回憶，傳唱紅色歌曲，振奮紅色精神。我們的活動主題是“誦經典、講經典、唱經典”我們的方法是“以幼兒為主，教師參與，家長加盟，社區宣傳，讓全園師幼親近經典，誦讀經典，唱響經典?！?/p>

5.加強衛生保健管理制度，在園幼兒全部辦理衛生保健手冊，幼冊相符

力爭目標：

1.嚴格按照市五星級和省級示范園標準規范辦園，并在幼教系統起到模范作用，且有一定的影響力。完成市五星級園的復檢。

**年3月30日--4月10日園長代表太原市教育局對四、五星級幼兒園進行了復查驗收。

2.成立“文明市民學?！?/p>

3.舉辦實幼“第三屆書香校園閱讀節”

(二)教育科研與教學質量

基本目標

6.建立一日活動的評價、分析體系，形成提高保教質量的有效運行機制

**年6月，幼兒園教學主任王曉麗老師、崔軍老師、郝曉燕老師對全園小中大班進行了五大領域學期測查。

7.完善保教質量示范活動，每學年向全區指導教學活動2次以上，建立保教質量示范檔案

**年3月教學主任王曉麗老師隨太原市教科研指導組到古交下鄉教學。

**年6月2日，實驗幼兒園王蕊老師、崔軍老師、郝曉燕老師接待太原市師范學院實習生公開語言教學2節，英語教學1節。

8.深入“以園為本教研制度建設”教科研管理，有過程性、階段性成果資料

**年4月24日，我園組織了“同課異構”的教研活動。分別觀摩了中班和小班兩個不同年齡段但內容相同的活動，這次活動所選內容是繞口令《數數歌》，從教材的角度出發，圍繞1.教師自身對如何有趣地學習繞口令要有所了解。讓幼兒在游戲情景中自然習得，從單一的兒歌朗讀中找到無盡的趣味。2.對繞口令內容的理解與挖掘是教師組織教學活動的真諦與核心。3.學說兒歌不是一個單純的學說，老師還要通過活動挖掘其他的元素進行教學。從這次的活動中反思到，一節活動不是局限在一個領域中實施的，而是要通過教師的智慧去整合不同領域。這是教師在往后工作中需要研討的內容和繼續挖掘的重點知識。

力爭目標：

1.培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，每月開展一次主題游戲活動。

**年3月，舉辦“愛媽媽詩歌朗誦會”，4月30日，舉辦實驗幼兒園家園親子運動會，5月27日，幼兒園舉辦“放飛夢想、快樂六一、共創和諧”慶?！傲弧奔覉@系列活動。6月，開展了“童歌童詩潤童心，中華經典童歌童詩大演唱”活動，活動主題是“誦經典、講經典、唱經典”。

2.積極參與省級課題“通過評價促進幼兒園教育質量提高的研究”有專題總結或市級以上論文。

(三)安全與德育

基本目標

9.加強安全教育，牢固樹立安全意識，完善各類突發事件處置預案，制定安全隱患的解決措施，確保師幼人身、財產安全、食品衛生安全和園舍安全。無安全責任事故

10.加強德育工程創建，完善“三位一體”德育網絡，多渠道、多形式組織系列活動。

**年月5日上午，實驗幼兒園一支小小志愿者隊伍在山西晚報周末志愿者服務隊的帶領下，排著整齊的隊伍，手里高舉著旗子，滿臉歡笑的走進杏花嶺教場巷社區，給爺爺奶奶們送上節日祝福。

來到教場巷社區,孩子們走進這些老人家中,一聲聲“爺爺奶奶好，叫得老人們臉上樂開了花。小朋友圍在爺爺奶奶身邊，集體演唱了《不再麻煩好媽媽》，孩子們天真的歌聲打動了老人，他主動提出也要給大家唱歌，一首《學習雷鋒好榜樣》回蕩在屋子里，濃濃的暖意深深感染了現場每一個人。大家不由得隨著音樂拍起了手，整個家里都洋溢著歡樂的氣氛。

臨走前，志愿者服務隊依依不舍的與老人們告別，老師們和社區干部約定以后一定多多組織這樣精彩而有意義的活動。

力爭目標

1.加強幼兒園校園周邊環境的綜合治理，在上級領導部門的支持下，爭取將大門通向大街。

為加強校園師幼安全，確保周邊消防通道暢通，區委、區政府，區教育局領導高度重視，多次來園視導，實地查看，現場辦公，千方百計為幼兒園辦好事，辦實事。

**年1月19日，區教育局張永莉副局長告訴一個好消息，馮區長來電說城建委同意為實驗幼兒園改大門。這個消息使我們全員上下為之激動，為之振奮。特別是**年2月2日正月初八春節過后剛剛上班，區政府馮區長帶領城建委一行三人還有區教育局領導王局長、劉局長再次來園實地查看，現場辦公，為我們排憂解難，使我們在場的人員為領導務實、樸實、扎實的工作作風感動不已。**年2月13日，區教育局劉綱副局長、基建科李宏科長、小米一行三人來到我園分別從三個地方進行實地查看，提出方案，選擇最有利的開門途徑，接著幼兒園馬上起草實施方案報告基建科。**年3月2日區教育局程副局長一行10余人來園檢查安全。**年3月30日，“百校興學”工程來園測房子，**年4月13日，區政府、區教育局領導等一行10余人來園視察消防設施，**年4月22日區規劃局中隊長一行2人來園實地查看，再次選擇幼兒園開門的可行性方案。

**年3-6月，幼兒園聯系區街道辦事處，區執法五中隊，區派出所、東華門社區四家聯合對校園周邊環境進行綜合治理，清理胡同亂擺亂放的三輪車，安裝了大門，確保師生安全出行。

2.大力開展“無煙幼兒園”創建活動。

3.獲市級以上文明和諧單位稱號。

(四)隊伍建設

基本目標

1.教師有良好的職業道德，根據本園實際，有針對性的進行《教師職業道德規范》教育。教師職業行為合格

12.創建學習型組織，開展各類培訓，提升教師業務層次和教學水平。周集中培訓2課時以上，培訓經費占教師工資總額2.5%，技能合格率100%

**年實驗幼兒園推薦教職工參加培訓次。秦保良參加區衛生保健培訓，每人350元，張春梅參加區防疫站伙管員培訓，每人400元，事務薛麗參加財政局培訓，每人300元，骨干教師王曉麗、崔君參加省教材教法培訓，每人150元，程紅英參加專業人員繼續教育公需課程培訓，每人300元，幼兒園繼續教育培訓，每人65元，張連根參加鍋爐工培訓每人450元。王曉麗代表幼兒園參加了太原市文明和諧單位培訓2次。

13.開展園際間交流互動，為平衡教育資源做貢獻。派骨干教師支教，支援民辦或農村園，每學年2次以上

**年6月，實驗幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學10節。

力爭目標

1.全面提高教師隊伍的素質，幼兒園每年進行教師輪教或保育員、炊事員技術比武一次。

*年6月實驗幼兒園舉辦保育員基本功比武。

2.省市保教能手每學年向全園家長公開教學1次，園優秀教師每學年向家長學校講座和經驗交流1-2次。

(五)辦學條件與財務管理

基本目標

14.按照學校教育技術規范管理要求，落實檔案新標準，健全音體美衛、電教信息、儀器等教學設備的賬、薄、冊，提高利用率;教育裝備經費投入不低于事業預算經費的3%

**年幼兒園配備電腦2臺，無線話筒2個，錄音機3臺，

15.自覺遵守財經紀律，規范辦理財務收支;明確預算標準，增收節支，發揮教育經費的使用效益

力爭目標

1.全園配備電視、電腦、鋼琴、實物投影儀等教學設備，使用多媒體教學并建有本園的網站。

2.全園配有10種以上教學參考書，教師人均參考書5種以上。

**年我訂閱了《讀者》《青年文摘》《人民教育》《現代校長與管理藝術》

篇2:黨務工會工作目標責任制

～年度黨務工會工作目標責任制

～年是改制調整年，～年是奮進發展年。公司董事會和經理班子堅持以生產經營和資本運作為重心，但時刻不忘以人為本、競合共贏的創業理念。為了理順各方面、各層次關系，培育和衷共濟、齊賢互勵的團隊精神，營造生機勃發、活力永駐的人文環境，公司領導對黨務、工會工作寄予厚望。根據～年度工廠方針和綜合計劃，擬對黨務、工會及群團工作試行目標激勵和責任考核。特訂立目標責任制，經領導審定批準后遵照執行。

一、指導思想

高舉*理論偉大旗幟，全面貫徹“**”重要思想，根據公司改革和發展的要求，依據新章程、工會法等政策和法規要求，通過唱響主旋律的宣傳攻勢和深入細致的疏導工作，把全體員工的思想和行動統一到二次創業、重鑄輝煌的軌道上來。配合公司經理層和各職能部門，圍繞各階段中心工作任務，組織豐富多彩的技能充電、勞動競賽、突擊攻關、文體休閑、公益善事、人性關懷等群團活動，充分激發員工的聰明才智和創造潛能，為實現～年度經營目標提供良好的信念基礎和人文保障。

二、工作目標

１、建立健全群團組織，形成相對完備的工作網絡和組織體系。

２、黨團活動以黨員示范崗、青年突擊隊為重點，在生產經營中發揮典型示范作用。

３、工會活動以～導向和人文關懷為重點，力求做到悉民情、順～、護民權、聚民心，認真發揮粘合劑、潤滑油和啦啦隊的作用。

４、把握各節日的政治意義和氣候特點，有計劃有組織地唱好“四季歌”，豐富員工文化生活，營造健康向上的企業氛圍。

５、堅持“組織以兼職為主，活動以業余為主”的方針，明確目標激勵奮進，強化責任約束懈怠，試行目標責任制管理取得初步經驗。

６、把黨群及工會工作滲透到經濟工作中去并較好地發揮造勢壯威和保駕護航作用，受到公司領導首肯和主管部門好評。

三、活動計劃及經費預算［詳見另文］

四、任務分解、責任分配及績效評價

１、工會主席、黨委組織委員

ａ、牽頭建立健全黨委班子、工會和共青團組織，并分別形成相對完備的基層工作網絡體系［20分］；

b、負責全年黨群和工會大、中型活動的主題策劃，并保證其政治方向和活動效果[20分]；

c、牽頭制定黨建、工會工作的各項規章制度，并認真督促執行，要求3月底取得階段成果，全面導入正軌[20分]；

d、注重發揮各專、兼職黨群工會工作人員的積極性和創造性，全面落實各項工作計劃[20分]；

e、及時受理和接待群眾來信來訪，認真審批各項工會經費開支，靈活應對歸口主管部門布置的各項黨群和工會工作[20分]。

２、工會副主席、黨委宣傳委員

a、協助工會主席處理日常事務，重點抓好～宣傳的稿源

組織和文字把關工作[20分]；

b、負責組建和培訓兼職通訊員隊伍，督促落實宣傳報道獎勵辦法，調動各方面寫稿積極性，力爭宣傳廚窗每月更新一次[20分]；

c、負責領導巡視、專家考察和其它重要活動的攝影、錄像及音像資料的歸檔工作[15分]；

d、與各大媒體保持良好關系，遵照公司領導意旨捕捉企業經營活動的閃光點，開展對外宣傳，提升公司美譽度，為逐步打響博盈品牌練好唱功[15分]；

e、經常深入基層，做好調查研究，向公司領導提供有價值的信息資料和管理建議[15分]；

f、在公司領導的授意下，做好博盈文化建設的有關基礎準備工作[15分]。

３、工會財務委員、經審主任

a、協助工會主席管好工會財務，重點負責工會經費的提娶上解、會費收繳和開支審查工作[30分]；

b、按照工會法規定，足額提取工會經費，適時適量上解縣總工會[20分]；

c、根據年度工作計劃，保證黨務工會活動必要的經費開支[20分]；

d、負責工會經費審查委員會的日常工作，秉公理財，力求合理合法，用得其所，屆時認真出具經審報告[30分]。

４、工會生產委員

a、協助工會主席抓好工會組織建設，重點負責會員發展、班組建設及大型活動的動員和組織工作[20分]；

b、面向基層員工，找準活動著力點，對黨務工會工作的階段重點提出明確意見[20分]；

c、認真聽取基層員工呼聲，顧全大局，及時疏導怨懣情緒，隨時向工會或公司領導匯報民情并提出工作建議[20分]；

d、時刻不忘安全生產，把工傷事故降到最低限度，盡力維護員工身心健康[20分]；

e、動員和組織廣大員工積極參加工會活動，并本著自力更生、節省經費的精神，提供必要的義務勞動支持[20分]。

５、工會文體委員

a、協助工會主席抓好工會文體活動，重點負責大型活動的場地設施準備、現場組織協調和安全警衛工作[25分]；

b、落實活動陣地，配齊常規設施，包括籃球嘗羽毛球嘗閱覽室、棋牌室、健身房、乒乓球室等，要求2月底全部投入正常運作[25分]；

c、每月不少于一次大型活動，按計劃～完成全年各項文體活動[25分]；

d、指導和督促兼職管理員定時開放活動場所，組織和輔導員工通過健康有益的

文體活動陶冶情操、鍛煉意志[25分]。

６、工會勞保福利委員、女工主任

a、協助工會主席兌現員工勞保福利，重點負責探親假登記、生日賀禮采買、住院探望、喪事吊唁、軍烈慰問、特困拜訪、特檢婦檢、五項保險、防暑降溫和防凍取暖等人文關懷事宜[40分]；

b、牽頭做好轄區內計劃生育、婦女兒童權益保障相關工作[30分]；

c、對黨群工會工作的相關資料及時整理歸檔，做到分類準確、內容完整、保管良好、查閱方便[30分]。

７、工會市場委員

a、每季度提供市場動態信息，對員工做市場行情報告[25分]；

b、進行針對性地市場考察，向工會推薦適宜的三產項目[25分]；

c、協助工會主席做好采購員和營銷員的思想政治工作[25分]；

d、參與工會重大活動策劃，團結相關人員支持工會工作[25分]。

８、工會技術委員

a、負責協助人力資源部對員工進行技術講座和技能培訓[25分]；

b、負責組織和指導員工小改小革活動，并主持項目評審，提出獎勵意見[25分]；

c、協助工會主席做好工程技術人員的思想政治工作[25分]；

d、參與工會重大活動策劃，團結相關人員支持工會工作[25分]。

９、工會青年委員

a、牽頭組建青年突擊隊，并經常開展項目攻關、焦點剖析、志愿行動等活動[25分]；

b、負責共青團的工作，帶領青年工人為博盈事業獻計獻力，與上級團組織保持良好溝通[25分]；

c、協助工會主席做好青年員工的思想政治工作[25分]；

d、參與工會重大活動策劃，團結相關人員支持工會工作[25分]。

１０、黨委其他成員

a、按照黨委分工抓好各自黨務工作[25分]；

b、注重發揮分管戰線黨、團員先鋒模范作用，促進生產經營工作[25分]；

c、指導和支持工會工作，做到“兩手抓，兩手硬”，促進物質文明和精神文明建設的協調發展[25分]；

d、嚴以律己，廉政勤政，在本職崗位上做出較大貢獻，受到大多數員工擁戴[25分]。

１１、工會經審委員、工會小組長

a、根據工會要求按時完成相應的兼職工作[20分]；

b、做好本部門會員發展工作[20分]；

c、帶領本組會員積極參加工會組織的一切活動[20分]；

d、牽頭搞好班組建設，并積累相關資料，隨時向工會匯報情況、推薦文稿[20分]；

e、本部門工會工作出現亮點，己總結出典型經驗或有潛在推廣價值[20分]。

五、考核激勵辦法

１、年底根據分配職責進行績效考核，得分期分批80分以

上者評為年度職工之友，頒發證書，并獎勵200元。

２、得分90分以上者，由黨委和工會整理先進事跡材料，

聯合向公司領導推薦為企業管理標兵，并積極申報上級主管部門進行專項表彰。

3、得分60分以下者，解聘相應職務。

4、所有黨務、工會專、兼職工作者目標責任考評公開，接

受全體員工監督。

*博盈投資公司黨委

博盈投資公司工會委員會

～年2月1日