責任范圍:

1.高質量完成安全衛生管理任務。

2.定期排查功能室設施設備安全隱患,杜絕因設施設備因素出現安全事故的發生。

3.堅守崗位、模范履行崗位職責,確保學校的財產安全。

4.不斷提高業務水平,規范操作流程,嚴防水災、火災等安全事故的發生。

5.做好行政督導值日,全面排查安全隱患。

(1)電教中心管理員

1.熟悉各種電教設備(包括計算機及其網絡)的構造性能及正確使用方法,能隨時為教學活動及其他教育活動提供服務。

2.加強業務知識學習,努力提高業務能力。

3.建立電教器材和電教教材實物明細賬,建立健全出借登記、損壞賠償、報損等制度。

4.電教設備資料供本校教師教學用,未經上級領導批準不得外借。

5.維護和保管好各種電教設備、資料,隨時進行自檢和維修,并及時登記。

6.每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況,一旦發現電教設備故障必須立即報修。

7.認真做好防火、防潮、防塵、防熱工作,保證電教設備、資料的安全和元好。

8.組織貫徹實施有關規章制度,搞好電教中心的安全、環境保護和清潔衛生。

9.遵守勞動紀律,及時向主管部門領導或學校領導報告電教中心的意外事故和突發事件。

10.每天認真作好檢查記錄,備查。

(2)實驗室管理員安全

1.科學保管儀器設備,定期督促人員維護保養,保持儀器室實驗室清潔。

2.根據教學需要,及時做好所需物品的訂購、領取、保管工作。

3.登記教學儀器總分類賬和明細賬,及時做好新儀器驗收登記、破損儀器核銷工作。

4.嚴格執行實驗室、儀器室各項規章制度。監督實驗教學計劃的執行,并及時向分管領導匯報。

5.對新調撥、新購置、新制作的儀器、藥品要及時人賬,做到賬物相符。

6.保管好實驗室資料檔案,特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的管理,嚴格按照要求存放,并實行雙人雙鎖管理。

7.做好儀器設備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。

8.所有儀器、藥品都不得外借或私用,無故短缺或丟失要追究管理人員的責任。

9.每天認真作好檢在記錄,備查。

(3)圖書管理員

1.嚴格執行圖書室、閱覽室規章制度。

2.熟悉消防器材的使用,經常檢查火災隱患、安全隱患。

3.經常檢查圖書室、閱覽室大門及通道,確保緊急出口暢通。

4.本職責列入安全工作責任人圖書管理員的任期目標,任務完成好壞將作為績效考核成績的重要依據。

(4)學校醫務人員

1.負責學校師生的衛生保健及宣傳工作,對辦公室、教室等進行經常性消毒,嚴防流行性疾病的大面積發生。

2.結合季節性流行病、傳染病特點,上好健康教育課。對傳染病患者做到早發現,早治療,早隔離。

3.采取得力措施,降低學生近視率。

4.及時搞好學生常見疾病的治療,密切關注師生個體健康狀況。每月向校領導報告全校師生患病、住院總體情況,妥善處置師生意外傷亡事件及突發公共衛生事件。

5.組織好每年一次學生體檢工作,及時做好疾病防治工作。有計劃、有系統地向學生宣傳衛生常識,培養衛生習慣,以提高學生健康水平。

(5)學校財務人員

1.樹立安全防范的意識,經常檢查存放現金、票證的房屋門窗、保險柜和技防設備,保證安全、牢固、有效。現金、票證專人負責,妥善保管。對存放現金票證的保險箱柜,鑰匙要專人保管,并采取防范措施,嚴防丟失和被盜。發現問題立即報告主管領導。

2、會計、出納人員必須嚴格執行國家銀行和有關部門的規定,堅持按最低限額保存現金和票證。

3.向銀行送存大額現金,必須申請由學校派專人專車辦理。

4.注意防火安全,經常檢查防火設施是否安全有效,禁止將火種帶人財務室。

5.負責財務室的安全隱患排查。

(6)學校電工

1.樹立安全用電、防患于未然的指導思想。精通安全用電知識,熟練掌握用電設備維護保養技能,工作責任心強。

2.負責全校照明、動力用電、公共用電、專項用電的安全檢查。每季度全面系統地進行一次用電安全檢查,每天對用電設備進行巡查。發現問題及時解決,確保安全。

3.對違反安全用電的部門和個人有進行批評、教育、制止的權利和義務。

4.對用電設備要經常維護和保養,不準帶電維修和安裝,在使用過程中,如發現問題應立即停止使用,斷電維修。及時檢修供電系統,消除用電隱患。

5.做好配電室、配電柜、配電箱保護保養工作,尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。

6.配合公安、電力部門工作,做好安全用電管理工作和宣傳工作。

7.一旦發生用電和消防事故,要立即切斷電源,防止事故蔓延擴大。

篇2:監理人員安全生產責任目標考核制度

為確保長江***工程一標段安全責任目標的落實,樹立各級監理人員“管生產必須管安全”的思想,加強安全生產監理工作,提高監理部各級監理人員的安全意識和自身素質,切實維護和樹立公司的社會形象及信謄,特制定本辦法。

一、安全生產責任目標考核小組人員組成

1、公司總經理擔任考核小組組長,小組成員由總工辦、綜合辦等有關人員組成。負責對監理部總監理工程師安全生產責任目標每半年考核一次。

2、監理部總監理工程擔任考核小組副組長,負責對本部人員安全生產監理責任目標的考核工作,原則上每季度考核一次。

3、必要時邀請有關人員參加。

二、安全生產監理責任制考核方式

1、總監理工程師:對崗位工作職責及履職情況考核8項,崗位工作量化目標實施情況考核8項。

安全監理工程師:對崗位工作職責及履職情況考核7項,崗位工作量化目標實施情況考核7項。

其他監理人員安:對法律、法規、制度熟悉、了解情況、批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現場監管情況等考核4項。

三、安全生產監理責任目標考核細則

1、總監理工程師:共考核16項,總分100分。

1.1崗位工作職責及履職情況共考核8項,分值45分。其中:正確分析、判斷和處理各種事故隱患,參與對隱患整改方案的編制,及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查10分;其余做好對安全生產法律、法規及規章制度的貫徹與落實、學習,并檢查督促執行等各項均5分。

1.2崗位工作量化目標實施情況考核8項,分值55分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發生10分;杜絕機械傾倒及機械損壞等生產安全事故10分,其余確保各類安全文明工地計劃創建目標的實現等各項均5分。

2、安全監理工程師:共考核14項,總分100分。

2.1崗位工作職責及履職情況共考核7項,分值50分。其中:貫徹執行國家有關安全生產方針、規范、制度,堅持“安全第一、預防為主”的方針10分;以上級及公司施工現場安全標準化管理標準為依據,檢查與督促安全生產和勞動保護的各項規定的落實10分;參加項目的安全檢查活動,并做好檢查記錄,協助落實整改措施。對各工種和班組要勤檢查、勤督促,及時發現問題,及時糾正。對違章作業要堅決制止,有權進行整改和處罰,并記錄和處理一般事故10分,其余各項均5分。

2.2崗位工作量化目標實施情況考核7項,分值50分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發生10分;杜絕機械傾倒及機械損壞等生產安全事故10分,其余新工人進場安全教育培訓率達到100%等各項均5分。

3、其它監理人員:安全崗位工作職責共考核四項,總分100分。

3.1法律、法規、制度熟悉、了解情況,分值20分。評分標準:不參加學習一次扣5分;考試不及格扣10~20分;日常工作常規提問不能回答或錯誤一次扣2~5分。

3.2對批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況,分值20分。評分標準:日常工作常規提問不能回答或錯誤一次扣2~5分。

3.3遵守安全制度情況,分值20分。評分標準:上工地不戴安全帽一次扣3分;違章用電一次扣3分;施工現場違反有關安全規定一次扣3~5分。

3.4現場監管情況,分值40分。評分標準:未及時發現現場安全問題一次扣5分;放松安全監管標準一次扣5分;應旁站而未旁站一次扣5分;施工單位未執行領導指示不報告每次扣10分;監管現場出現一般安全事故每次扣15~25分;出現較大的安全事故每次扣30~35分。

4、監理的工程項目若發生安全責任事故,監理部所有人員安全責任目標考核直接評定為不合格。

四、安全生產監理責任目標考評等級

對監理部總監理工程師、安全監理工程師及其他監理人員的考核結論根據監理人員評分情況分為優秀、良好、合格、基本合格四個等級。

(1)優秀:監理工程未發生安全事故,考核最終分值90分(含)以上;

(2)良好:監理工程未發生安全事故,考核最終分值80分(含)至90分;

(3)合格:監理工程未發生安全事故,考核最終分值60分(含)至80分;

(4)不合格:監理工程未發生安全事故,考核最終分值60分以下。

五、獎罰規定

1、監理部總監理工程師由公司考核小組評考評定級,連續兩次達到“優秀”等級者獎勵1000元/年度或進行其他形式獎勵,達到“良好”等級者獎勵500元/年度或進行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。

監理部安全監理工程師由總監理工程師考評定級,連續兩次達到“優秀”等級者獎勵500元/半年或進行其他形式獎勵,達到“良好”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。

監理部其他監理工程師由總監理工程師考評定級,連續兩次達到“優秀”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵,達到“良好”等級者獎勵200元/半年或進行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。

4、工程監理項目出現安全事故者,根據實際情況按有關法律規定和公司制度對項目監理機構人員進行處罰。

六、本辦法的解釋權歸公司總工辦。

七、本辦法自下發之日起執行。

(監理人員考核評分表附后)

***監理公司項目監理部

2013年3月15日

篇3:工程項目標志制度人員管理制度

工程項目標志制度和人員管理制度

1、流動人員管理

對進場所有施工人員進行嚴格的管理。各分包單位必須對本單位所有進場施工人員進行登記,及時上報總承包單位,進行匯總并統一管理。流動人口必須持有"三證";施工過程中發生人員流動的,必須及時更改登記記錄,并將更改記錄及時上報總承包單位,由總承包單位報知監理單位和業主。

各施工單位必須對進場所屬施工人員辦理勞動保險,并將有關資料報總承包單位,并向進場施工人員提供符合《建筑施丁安全檢查標準》,《廣州市建筑工程安全生產文明施工管理辦法》和廣東省,廣州市現行安全管理辦法(如廣州市建筑工程安傘生產文明施工量化管理(暫行)辦法)規定食宿,生活和施工環境及條件。

各施工單位必須對所屬進場施工人員進行全天候管理,嚴禁非施工人員未經本單位,總承包單位及監理單位批準擅自進入本項目現場。

2、標志制度

身份識別管理:為人員的管理,正確識別其所屬單位和身份,特制訂如:

*集團識別制度:

圖6.1集團識別標識

*安全帽識別制度:總承包單位及各分包單位的施工管理人員與施工人員佩帶不同顏色的安全帽,安全帽的顏色:一般施工人員為淺黃色,機電工及特殊作業人員為藍色,施工管理人員為紅色,監理人員及業主為白色。安全帽正面粘貼其所屬單位的標志,側面粘貼代表其身份的工號。分包單位進場后在2天內向總承包單位提交有關人員資料,內容包括公司標志的樣本,所有人員的名單及初始工號,總承包單位根據各分包單位人員的初始工號進行統一編號。總承包單位對自身人員及分包單位人員進行統一管理。

圖6.2安全帽識別標識

*工作牌制度:總承包單位建立工作牌制度。進入現場的所有施工人員及施工管理人員必須佩帶工作牌。工作牌內容包括姓名,本人近期免冠照片,所屬單位,所屬班組,職務,工號,工種等,工作牌的工號與安全帽的工號必須一致。工作牌的制作和編號由總承包單位按業主有關文件要求進行統一管理,各分包單位負責本單位進入現場人員工作牌的具體制作和費用。總承包單位通過佩帶工作牌制度對全體施工人員及施工管理人員進行檢查,監督和管理,對違反佩帶工作牌制度和其他管理制度的人員立即作出登記,并定期匯總上報監理單位及業主。

*各施工單位現場管理人員和工人,著裝統一,整齊,還應當在胸前佩帶標有個人彩照,姓名,工種或職務,所屬單位的標卡(尺寸為90×60mm)。進入施工現場的各類人員應當戴好安全帽,系好帽帶;臨空和高空作業人員應當系好安全帶;各類洞口和腳手架應當設置安全網,安全帽,安全帶,各類建筑工程高出+0.00線2m以上的立面所設的安全網應采用100C