學(xué)年第一學(xué)期教科處工作總結(jié)
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**學(xué)年第一學(xué)期教科處工作總結(jié)
本學(xué)期以來(lái)，我處在教學(xué)常規(guī)管理、教學(xué)科研、教師的專業(yè)化發(fā)展、課題管理、校本研訓(xùn)等工作方面，一如既往地本著“引領(lǐng)、管理、服務(wù)”的原則，嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神要求，在縣工作組的領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)室的指導(dǎo)下，不斷提高教科研工作實(shí)效，為學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展提供科研保障和理論支撐，基本達(dá)到了期初預(yù)期的效果。現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧，小結(jié)如下。
一、教學(xué)常規(guī)工作
首先是在開學(xué)之初，指導(dǎo)各教研組和全體教師制訂了教研計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃，讓一切工作都按計(jì)劃進(jìn)行；其次是協(xié)同其他科室，對(duì)廣大教師的日常教學(xué)工作進(jìn)行督查，督促老師認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)；三是在期中、期末考試期間，組織教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)對(duì)老師的作業(yè)布置批改、教案撰寫情況以及師徒結(jié)對(duì)材料、《教師成長(zhǎng)記錄本》等進(jìn)行比較全面的檢查并作出評(píng)判，肯定優(yōu)點(diǎn)，指正不足，以促進(jìn)教學(xué)常規(guī)工作的正常運(yùn)行。
問(wèn)題反思：學(xué)校工作教學(xué)為重，但通過(guò)教學(xué)常規(guī)工作的檢查發(fā)現(xiàn)，部分教師備課、上課、作業(yè)評(píng)改等工作敷衍現(xiàn)象嚴(yán)重，組長(zhǎng)檢查及反饋也未落到“痛處”，行政聯(lián)系教研組對(duì)此現(xiàn)象反映亦不及時(shí)。最重要的是發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象僅僅是一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)處罰，無(wú)跟進(jìn)及改進(jìn)措施……導(dǎo)致教師漠然處之。如何出臺(tái)并有力執(zhí)行能使教師自覺(jué)行之的管理制度和保障措施，值得思考。
二、校本培訓(xùn)工作
教師工作的本質(zhì)，就應(yīng)該把學(xué)習(xí)進(jìn)修、教學(xué)研究與改進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合，用學(xué)習(xí)和研究的態(tài)度解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，校本教研所倡導(dǎo)的就是這樣一種“工作、研究、學(xué)習(xí)一體化”的狀態(tài)。本學(xué)期我校校本教研強(qiáng)調(diào)的是在個(gè)體反思基礎(chǔ)上的合作和共享，學(xué)校層面上主要是組織解決教師教學(xué)和教研中的共識(shí)性問(wèn)題，為此我處主要做了以下幾件的事。
1.基于“學(xué)為中心”課堂教學(xué)構(gòu)建的需要。我處與教務(wù)處、校辦、總務(wù)處等科室合作，由縣發(fā)展中心，陳芳老師和周曉曉老師牽頭，我處分別在10月9日、10月10日、10月15日、1月7日組織了德育、語(yǔ)文、英語(yǔ)、學(xué)科的“三環(huán)五步”教學(xué)法的示范課和高一段文化課教師的匯報(bào)課。
問(wèn)題反思：促進(jìn)有效學(xué)習(xí)課堂變革活動(dòng)在我校實(shí)踐已2年多，的確讓一部分上進(jìn)的老師轉(zhuǎn)讓了教育觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀，快速地成長(zhǎng)起來(lái)。但是對(duì)于平均年齡接近中年的教師隊(duì)伍來(lái)講，完全依靠行政力量來(lái)推動(dòng)課堂改革，而非切實(shí)轉(zhuǎn)變育人模式，必然顯現(xiàn)被動(dòng)參與多于主動(dòng)踐行，效果差強(qiáng)人意的狀態(tài)。如何將外促轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)驅(qū)，值得思考。
2.基于課題研究成果提煉的需要。我處與每個(gè)課題負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)交流，修改中期階段成果報(bào)告。曾淑萍老師以“中職教師課程建設(shè)力提升行動(dòng)的策劃與研究”為題，為各課題負(fù)責(zé)人做了“課題中期階段性匯報(bào)”的示范講座。此外還邀請(qǐng)市教育教學(xué)研究院科研科張作仁教授、縣發(fā)展中心科研科科長(zhǎng)游小央老師、甌海區(qū)發(fā)展中心科研科主任楊榮波博士親臨我校進(jìn)行課題成果提煉的專項(xiàng)指導(dǎo)。
問(wèn)題反思：每一學(xué)年，我處均要求各教研組，以備課組為單位，上報(bào)微課題，想以此做為校本教研的抓手，營(yíng)造良好的科研氛圍。無(wú)奈多數(shù)老師僅僅將讓本該與教學(xué)工作共生共長(zhǎng)的科研工作看做任務(wù)指標(biāo)或職稱評(píng)審的標(biāo)桿，“成果驅(qū)動(dòng)”的研究遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于“成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)”研究。近年來(lái)，前者也越來(lái)越少。老師只一句“我不會(huì)寫、我目前不想做……”就“略過(guò)”所有作為一位教師應(yīng)該為之的工作。如何通過(guò)引導(dǎo)和培訓(xùn)，讓研究成為一種工作常態(tài)，值得思考。
3.基于“微課制作”的需要。我處聘請(qǐng)我校陳燕飛老師為大家做了一場(chǎng)關(guān)于微課制作的專題講座，主題為：Camtasiastudio7.1.1
的使用方法。同時(shí)，曾淑萍老師以“微課程，我來(lái)了”為題，希望每位教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀和學(xué)生觀。
問(wèn)題反思：全體組長(zhǎng)和多數(shù)老師強(qiáng)烈要求下組織的專題講座，現(xiàn)場(chǎng)卻呈現(xiàn)出一種“無(wú)奈”一種“失落”，看著“人去座空”，我只想問(wèn)，老師啊！你們是如何站得穩(wěn)那三尺講臺(tái)？如何組織讓教師“坐得住”的培訓(xùn)，值得思考。
4.基于拓展教育教學(xué)視野和上級(jí)要求的需要。本學(xué)期（**.7.1-**.1.30）我處組織我校教師進(jìn)行各級(jí)各類培訓(xùn)達(dá)212人次，其中浙派名師培訓(xùn)1人次，90學(xué)時(shí)以上培訓(xùn)55人次，省級(jí)以上專業(yè)教學(xué)能力培訓(xùn)4人，專業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)1人，省級(jí)雙師型培訓(xùn)5人，中外合作項(xiàng)目培訓(xùn)2人，課改項(xiàng)目培訓(xùn)16人。全校98.37%的教師獲得本學(xué)期規(guī)定的12學(xué)時(shí)校本培訓(xùn)學(xué)時(shí)。此外還組織30多人次去兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí)。
問(wèn)題反思：本學(xué)期，學(xué)校在教師培訓(xùn)方面耗資296663元，按一線教師人數(shù)184人計(jì)算，平均每位教師享受1612元的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。其間不乏一些促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的培訓(xùn)，但也大量涌現(xiàn)為了學(xué)分而學(xué)習(xí)的應(yīng)付式培訓(xùn)。如何用有限的資金實(shí)現(xiàn)最大的學(xué)習(xí)效益，值得思考。
三、教研組建設(shè)與管理
1.召開3次教研組長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)教研組建設(shè)，尤其是骨干專業(yè)建設(shè)和特色專業(yè)建設(shè)提出要求和建議。
2.通過(guò)行政聯(lián)系教研組，讓行政走進(jìn)教研組備課組，參與教研活動(dòng)，通過(guò)聽課、講座、指導(dǎo)、理念引領(lǐng)等形式，與老師共同探討教育教學(xué)問(wèn)題。
3.通過(guò)檢查、月報(bào)公布等方式促進(jìn)教研組活動(dòng)正常化、常態(tài)化。本學(xué)期，大部分教研組的活動(dòng)次數(shù)都達(dá)到8次，教師開出縣公開課5節(jié)，市級(jí)公開課2節(jié)，市級(jí)講座2次，縣級(jí)講座2次，縣級(jí)“學(xué)為中心”主題匯報(bào)課14節(jié)，組內(nèi)公開課38節(jié)，組內(nèi)講座23次。各組活動(dòng)基本有序開展。
4.各教研組重視校本培訓(xùn)博客建設(shè)，能及時(shí)把教研活動(dòng)過(guò)程性材料，如公開課教案、評(píng)課稿、活動(dòng)反思等上傳博客，利用博客進(jìn)行教科研交流。截止**年1月30日
，本學(xué)期共上傳博文143篇，訪客已達(dá)到59443人次。詳情見校本培訓(xùn)博客。
5.本學(xué)期分別在期中和期末對(duì)教師的科研成果進(jìn)行匯總公布，落實(shí)科研獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，激勵(lì)教師將研究狀態(tài)變成自己的工作常態(tài)。并通過(guò)完善教師個(gè)人教科研考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)促進(jìn)教師教科研水平的提升，從而促進(jìn)教研組整體科研氛圍的提升。
6.根據(jù)《教研組考核條例》，對(duì)本校11個(gè)教研組**.1-**.6.30的教學(xué)科研工作進(jìn)行考核，評(píng)出4個(gè)（語(yǔ)文、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、音樂(lè)）A等，1個(gè)（數(shù)學(xué)）B等，6個(gè)（英語(yǔ)、綜合、電子商務(wù)、美術(shù)、體育、服裝）C等，指出教研組可以繼續(xù)提升的空間，并給出了合理的改進(jìn)建議。
問(wèn)題反思：各組活動(dòng)在組長(zhǎng)的組織下基本能夠有序開展，但是從組長(zhǎng)的月報(bào)反饋看：各組專業(yè)帶頭人對(duì)自身的定位不明確，對(duì)本專業(yè)的發(fā)展缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)思考，導(dǎo)致活動(dòng)缺乏規(guī)劃，日常事務(wù)性活動(dòng)多于業(yè)務(wù)性活動(dòng)，教研活動(dòng)得不到組員的真正認(rèn)可，使教科研工作缺乏實(shí)效。如何提升專業(yè)帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)建設(shè)力，值得思考。
四、科研工作及成果
1.本學(xué)期積極鼓勵(lì)和指導(dǎo)老師撰寫論文、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)等，共送交市職成教論文10篇，縣市教學(xué)設(shè)計(jì)27篇，縣教育教學(xué)案例敘事反思10篇，市“教育創(chuàng)意項(xiàng)目”1篇。據(jù)當(dāng)前數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，本學(xué)期教師共獲得55個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中省級(jí)22項(xiàng)，市級(jí)21項(xiàng)，縣級(jí)36項(xiàng)，在國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表文章18篇，開發(fā)普職融通教材一本，并獲市級(jí)三等獎(jiǎng)。
2.本學(xué)期我們特別重視對(duì)課題的過(guò)程性指導(dǎo)。對(duì)21個(gè)微課題進(jìn)行個(gè)別溝通指導(dǎo)，其中有19個(gè)課題順利做了中期階段報(bào)告，1個(gè)微課題做了中期匯報(bào)示范。對(duì)2個(gè)市級(jí)課題進(jìn)行了子課題細(xì)化指導(dǎo)。對(duì)1個(gè)市“教科研管理與創(chuàng)新”推廣課題進(jìn)行了整體梳理，并在全市課題會(huì)議上做了中期匯報(bào)。指導(dǎo)2個(gè)縣規(guī)劃課題立項(xiàng)，3個(gè)縣教學(xué)研究課題立項(xiàng)，16個(gè)微課題縣級(jí)立項(xiàng)。
3.我校自**年申報(bào)溫州市首批“促進(jìn)有效學(xué)習(xí)課堂變革項(xiàng)目”語(yǔ)文學(xué)科試點(diǎn)學(xué)校以來(lái)，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳碎林老師的帶領(lǐng)下，語(yǔ)文組全組齊心協(xié)力踐行改進(jìn)“五步”課堂教學(xué)模式的變革，解決了從關(guān)注教師的“教”到學(xué)生的“學(xué)”的教學(xué)價(jià)值的轉(zhuǎn)變，效果顯著。**年11月被評(píng)為溫州市首批課堂變革優(yōu)秀試點(diǎn)項(xiàng)目單位。
五、骨干教師培養(yǎng)與考核
重視骨干教師的培養(yǎng)，選派骨干教師參加省級(jí)骨干培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)聽課活動(dòng)，增長(zhǎng)見識(shí)與能力；開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，本學(xué)年共有53對(duì)老師結(jié)成對(duì)子，新老幫扶，相互促進(jìn)，共同提高；發(fā)揮骨干教師的帶頭、輻射作用，推動(dòng)本學(xué)科教育教學(xué)的改革和發(fā)展，骨干教師共開出17次講座，35節(jié)示范課。規(guī)范修訂骨干教師考核制度。
六、其他工作
1.協(xié)助溫州市教師教育院、縣教育局和縣發(fā)展中心，組織教師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)測(cè)試，上報(bào)校本培訓(xùn)和教師技能成績(jī)，審核評(píng)定優(yōu)秀教師名單并及時(shí)上報(bào)。
2.協(xié)助校長(zhǎng)室對(duì)教師在省平臺(tái)上的選課進(jìn)行審核。完成省級(jí)雙師型培訓(xùn)、專業(yè)教學(xué)能力培訓(xùn)、商貿(mào)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、中德干部培訓(xùn)以及國(guó)家骨干教師培訓(xùn)的報(bào)名工作。
3.認(rèn)真做好**年教師培訓(xùn)及科室公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。
4.配合校辦，及時(shí)做好先發(fā)展性指標(biāo)驗(yàn)收材料、中職學(xué)校專業(yè)建設(shè)統(tǒng)計(jì)表、中職學(xué)校師生技能提升統(tǒng)計(jì)表以及浙江省財(cái)政補(bǔ)助與市縣職業(yè)教育發(fā)展掛鉤考核材料。
5.按照校長(zhǎng)室的要求，撰寫了“表演專業(yè)”專業(yè)建設(shè)基本情況以及教學(xué)指導(dǎo)方案。
七、下學(xué)期思路與建議
盡管我校在教科研工作方面取得了一些成績(jī)，但與一些教科研先進(jìn)單位和學(xué)校鼎盛時(shí)期相比，差距還是很明顯的，在許多方面還需要改進(jìn)。在以后的工作中，應(yīng)該針對(duì)以上問(wèn)題反思，切實(shí)激發(fā)廣大教職工的主人翁意識(shí)，發(fā)揚(yáng)我校重視教科研的優(yōu)良作風(fēng)，采取切實(shí)有效的措施，強(qiáng)化教科研一體化意識(shí)，落實(shí)好立項(xiàng)課題的科研工作。為教師開展教科研活動(dòng)創(chuàng)設(shè)更廣闊的空間，積累更多的成功經(jīng)驗(yàn)，努力更新教育觀念，探索開展研究性工作和開發(fā)校本課程的新途徑。
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篇2:學(xué)年度第二學(xué)期教科處工作總結(jié)
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**-**學(xué)年度第二學(xué)期教科處工作總結(jié)
**-**學(xué)年度第二學(xué)期，修文一中在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，縣教育局黨委、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下成立了教科處，在劉麗萍校長(zhǎng)、李明文副校長(zhǎng)高屋建瓴的頂層設(shè)計(jì)指導(dǎo)下，教科處按照“修文一流、貴陽(yáng)卓越”的辦學(xué)目標(biāo)，努力克服自身知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)等方面的不足，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，切實(shí)將“向一流名校邁進(jìn)中培養(yǎng)一流教師和學(xué)生”作為工作重心。現(xiàn)將本學(xué)期工作小結(jié)如下：
一、硬件建設(shè)、維護(hù)、管理
1、馬家橋、谷堡中學(xué)教師電腦更換，經(jīng)向教育局信息中心，與修文中學(xué)對(duì)接，在副書記劉文華、諶貽平、肖建忠校助的幫助下，原馬家橋中學(xué)所有教師、谷堡中學(xué)部分教師以及上學(xué)期新進(jìn)學(xué)校教師共27人電腦更換為新電腦。
2、檢查廣播、監(jiān)控等高考聽力設(shè)備，對(duì)網(wǎng)絡(luò)中心、致知樓電源控開協(xié)調(diào)處理，聯(lián)系更換攝像頭、拾音器、喇叭共計(jì)43只，保證了本學(xué)期高考英語(yǔ)聽力、高考、中考的順利進(jìn)行。以及平時(shí)課前一支歌的更換、各年級(jí)考試聽力的正常進(jìn)行。
3、錄播教室檢查，與集成公司協(xié)商檢修事宜，錄播教室技術(shù)員作檢查，分析攝像頭、攝像機(jī)人為挪動(dòng)、拆動(dòng)，需北京派技術(shù)員，重新調(diào)試培訓(xùn)的費(fèi)用需5000元。檢修費(fèi)用報(bào)告草擬由肖校長(zhǎng)報(bào)教育局，維修工作進(jìn)行了一星期不分白晝完成。
錄播教室正常使用后，本學(xué)期錄課43節(jié)。
4、學(xué)生機(jī)房、教師辦公電腦、各班多媒體多媒體的維護(hù)，清點(diǎn)各班多媒體財(cái)產(chǎn)、鑰匙回收。
二、組織師生參加培訓(xùn)、比賽、申報(bào)
5、邀請(qǐng)貴陽(yáng)市教科所課題專家、特級(jí)教師、市管專家、課題管理負(fù)責(zé)人張宇敏老師對(duì)全校教師如何進(jìn)行課題研究培訓(xùn)。宣傳動(dòng)員岳梅、陳瑤、耿華英三位老師各自負(fù)責(zé)相關(guān)課題申報(bào)，負(fù)責(zé)學(xué)校課題《修文一中“書香校園知行閱讀”的探索》申報(bào)撰寫初稿，其中學(xué)校課題及陳瑤老師負(fù)責(zé)課題《初中英語(yǔ)書面表達(dá)教學(xué)模式的研究》立項(xiàng)為市級(jí)，協(xié)調(diào)參加市級(jí)課題培訓(xùn)會(huì)及學(xué)校開題工作。
6、修文縣“美麗貴陽(yáng)”生態(tài)文明征文組織、宣傳、動(dòng)員，生態(tài)文明征文在學(xué)校班主任、語(yǔ)文、地理老師群策群力下，收集、整理、上報(bào)有質(zhì)量有內(nèi)涵征文80篇，教育局負(fù)責(zé)的王利萍老師高度贊揚(yáng)，簡(jiǎn)報(bào)發(fā)學(xué)校及縣教育局網(wǎng)站。其中諶貽平校助指導(dǎo)的七（1）班冷如霜同學(xué)《還我地球母親的美貌》獲貴陽(yáng)市生態(tài)文明委和市教育局三等獎(jiǎng)，為修文唯一獲獎(jiǎng)等次。
7、利用3－5月份星期天下午，組織初、高中感興趣學(xué)生參加貴陽(yáng)市第五屆機(jī)器人比賽3D虛擬項(xiàng)目及貴州省第四屆機(jī)器人比賽，協(xié)調(diào)劉興剛、龍文仙兩位老師進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。5月14日初、高中各3組共6組12人參加貴州省第四屆機(jī)器人比賽，6月4日28人參加貴陽(yáng)市機(jī)器人比賽3D虛擬競(jìng)賽項(xiàng)目比賽。目前知曉省賽全部獲獎(jiǎng)，市賽8人獲獎(jiǎng)，等次不祥。
8、貴州省教科院論文、教學(xué)設(shè)計(jì)比賽活動(dòng)文件下發(fā)、動(dòng)員、收集、上報(bào)工作，共報(bào)教學(xué)設(shè)計(jì)、教研論文12篇。
9、**年度貴陽(yáng)市高層次創(chuàng)新型青年教師遴選申報(bào)工作動(dòng)員，報(bào)送劉麗萍校長(zhǎng)、岳梅、耿華英、代方玉資料到市教育局人事科。
10、優(yōu)秀童謠創(chuàng)作文件下發(fā)、動(dòng)員、收集、上報(bào)工作，共上報(bào)文章10篇。
11、申報(bào)《貴陽(yáng)市第二批市級(jí)名校長(zhǎng)、名班主任、名教師》工作動(dòng)員，
與教務(wù)、德育共同商定人選，并作公示，明確上報(bào)材料。
對(duì)申報(bào)教師資料收集，對(duì)蔡延軍老師資料進(jìn)行整理，對(duì)申報(bào)教師主題班會(huì)及課堂實(shí)錄進(jìn)行視頻編輯、光盤制作。
最終上報(bào)名班主任：岳梅（粟安祥楊樹軍，修文中學(xué)申報(bào)，一中教科完成相關(guān)光盤、資料等），
名教師：蔡延軍、徐海、陳雪、徐安坤、諶貽平
報(bào)送工作完成，簡(jiǎn)報(bào)撰寫，發(fā)布市、縣教育局網(wǎng)站及校園網(wǎng)。
12、結(jié)合貴陽(yáng)市信息技術(shù)應(yīng)用成果比賽進(jìn)行課堂實(shí)錄的拍攝、編輯等工作，共報(bào)送高質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)錄像課18節(jié)，課件1個(gè)，論文3篇，微課1節(jié)到教育局信息中心。并與楊洪主任、馬莉老師、諶貽平副校長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取信息中心能全部報(bào)送市參評(píng)。
13、第九屆“貴青杯”---“快樂(lè)律動(dòng)夢(mèng)想飛揚(yáng)”校園舞展演活動(dòng)、“樂(lè)韻華彩”器樂(lè)交流活動(dòng)兩個(gè)活動(dòng)參賽，以學(xué)校“五四素質(zhì)展演”節(jié)目為根本，選擇了showyou、自由、孑然妒火、動(dòng)感舞步、詠春、迷途的羔羊6個(gè)舞蹈及古箏、吉它、口技4個(gè)器樂(lè)節(jié)目報(bào)送參評(píng)。
其中showyou節(jié)日進(jìn)入總決賽，與吳晗老師帶隊(duì)參賽，獲共青團(tuán)省委、省教育廳等主辦單位表彰三等獎(jiǎng)。
14、“中華經(jīng)典我傳承”課本劇展演活動(dòng)，拍攝、編輯，組織高一年級(jí)學(xué)生民主評(píng)選，并報(bào)送參評(píng)貴州省“貴青杯”評(píng)比。
15、“書香校園”征文宣傳、動(dòng)員、組織、收集、報(bào)送，共報(bào)送46篇。
16、貴陽(yáng)市第十屆體育賽棋類報(bào)名
三、常規(guī)工作
17“十二五”繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)工作完善，“十三”五縣級(jí)以上培訓(xùn)手冊(cè)制定、印發(fā)，國(guó)培、省培資料的收集，教師繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。
18、課前一支歌歌詞收集、整理、印發(fā)
19、教師博文檢查、統(tǒng)計(jì)兩次，并作情況反饋。對(duì)錄播公開課實(shí)時(shí)進(jìn)行工作提醒和動(dòng)員，保證順利實(shí)施。
20、組織了高一年級(jí)3月月考、第10周半期考試，采取有效措施做到考風(fēng)過(guò)硬，從而促進(jìn)校風(fēng)校紀(jì)良好。
21、草擬修文縣第一中學(xué)關(guān)于教研活動(dòng)及教科研獎(jiǎng)勵(lì)等的相關(guān)規(guī)定經(jīng)劉麗萍校長(zhǎng)審定后以學(xué)校文件下發(fā)，以制度保證教研活動(dòng)及教科研的正常進(jìn)行，特別是市級(jí)以上教研活動(dòng)正常化。
22、工作梳理，正能量宣傳學(xué)校，撰寫《修文縣第一中學(xué)參加貴州省第三屆機(jī)器人比賽取得優(yōu)異成績(jī)》、《修文縣第一中學(xué)邀請(qǐng)市教科所張宇敏老師進(jìn)行中小學(xué)教師如何開展教育科研專題培訓(xùn)》、《修文縣第一中學(xué)扎實(shí)推進(jìn)教師崗位大練兵活動(dòng)》、《修文一中開展“中華經(jīng)典我傳承”課本劇表演活動(dòng)》、《修文一中舞蹈社團(tuán)節(jié)目“showyou榮獲第九屆“貴青杯”校園舞蹈展演三等獎(jiǎng)》、《修文縣第一中學(xué)**年競(jìng)賽活動(dòng)月活動(dòng)紀(jì)實(shí)》、《修文一中兩個(gè)課題獲市級(jí)立項(xiàng)》、《以評(píng)促建，以評(píng)促發(fā)展》等簡(jiǎn)報(bào)經(jīng)劉校長(zhǎng)修改，發(fā)布校園網(wǎng)及市、縣教育局網(wǎng)站。
23、聯(lián)系教務(wù)、總務(wù)發(fā)期中活動(dòng)、半期考試獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品，第三屆機(jī)器人比賽、書寫表達(dá)大賽、高一英語(yǔ)演講比賽、課本劇比賽、生態(tài)文明征文比賽、趣味地理知識(shí)競(jìng)賽等，組織廁所處墻做本學(xué)期活動(dòng)開展獲獎(jiǎng)?wù)箛娎L。
四、末能實(shí)施、正在進(jìn)行及后續(xù)完成的工作
24、與諶貽平校長(zhǎng)向教研中心對(duì)接，初三年級(jí)教學(xué)研討課相關(guān)情況（時(shí)間說(shuō)明、課題說(shuō)明、上課教師：馬忠、馬莉、王宇、鐔鋒、雷天順、肖成強(qiáng)），初三教學(xué)研討課方案發(fā)教研中心，諶校長(zhǎng)也多次與陳曉彬主任對(duì)接，最后流產(chǎn)。
25、根據(jù)本學(xué)期教科處工作計(jì)劃，5月份與德育處等部門共同負(fù)責(zé)進(jìn)行修文縣班主任論壇及劉麗萍名校長(zhǎng)工作室交流活動(dòng)，經(jīng)劉校長(zhǎng)與教育科聯(lián)系，確定在一中進(jìn)行，時(shí)間改變?yōu)橄聦W(xué)期開學(xué)初教師節(jié)期間作為教育局活動(dòng)進(jìn)行。
26、陽(yáng)明教育集團(tuán)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)聯(lián)系
校本培訓(xùn)及外出培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)安排，7月18日-20日集團(tuán)校本培訓(xùn)，（培訓(xùn)人：劉麗萍校長(zhǎng)、李明文副校長(zhǎng)、蔡延軍副校長(zhǎng)率先垂范，集團(tuán)形成共識(shí)，朱紹芳、徐瑤、唐玉蘭、金一、顏紅櫻老師已作安排，余文武教授需劉校出面請(qǐng)）
陽(yáng)明教育集團(tuán)中國(guó)好教師培訓(xùn)、“國(guó)培計(jì)劃”項(xiàng)目培訓(xùn)等工作協(xié)調(diào)聯(lián)系。
27、生態(tài)文明綠色學(xué)校資料
五、存在的問(wèn)題及工作打算
28、因工作較忙，不能靜心研究，總體負(fù)責(zé)的機(jī)器人、創(chuàng)客項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等次不高、獲獎(jiǎng)率不高，極大打擊感興趣學(xué)生的興趣和積極性，需加強(qiáng)力量。
29、因性格直率，說(shuō)話做事直截了當(dāng)，情商不高，經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致學(xué)校迎檢中出現(xiàn)不必要的波折。教科處工作人員因個(gè)人、家庭或?qū)W校其他老師工作安排等原因，積極主動(dòng)性需提高，工作態(tài)度需規(guī)范。
30、以“規(guī)范，提升，創(chuàng)強(qiáng)”為指導(dǎo)，以“守底線，走新路，提質(zhì)量”為目的，實(shí)施“智慧教育、數(shù)字校園”工程為總體目標(biāo)開展好學(xué)校教育信息化、教學(xué)教研工作。
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