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后勤處**―**學年第二學期工作計劃

本學期，后勤處工作堅持以師生需求為指導，圍繞學校中心工作和示范學校創建工作的總體要求。本著服務教育、保障有力的原則，落實崗位責任，強化過程管理，加大檢查落實力度，細化工作。進一步調動全體工作人員的工作積極性，努力提高后勤服務工作質量。現就本學期的工作規劃如下：

一．加強團隊建設，提升后勤工作效率。

進一步提升后勤處員工的綜合素質，任何工作的落實與發展源于工作人員的德、能、勤等方面素質的發展與提高，因此，后勤部門將以人人都“做一個樂于奉獻的員工”精神為指引，努力發展人員的綜合素質，確保后勤工作的保障效能。

（一）要加強敬業愛崗精神。期初、期末將召開會議，倡導所有人員認真負責，勤懇做事，努力做到和諧相處、和諧工作、和諧生活，共同創造幸福校園。

（二）要堅持以人為本，服務教學、辦事穩妥，嚴于律已、勤政廉政。

（三）要不斷提升自己的專業知識和能力。后勤人員要有專業知識、專業技能，要有管理能力，更要有協調能力等。

（四）要在組內倡導信奉誠實、正派的做人宗旨，要團結共事，積極參與，努力向好，提升團隊意識。

（五）開展動態督管，對每位人員的分管工作失誤和責任進行記錄，并納入日常管理，增強人員的工作積極性。

二．明確后勤崗位的角色功能，團隊合作、積極奉獻

為學校教學服務是后勤處人員義不容辭的職責，學校和領導交辦的事要不折不扣地完成。我們工作的出發點和落腳點是為全校師生服務。密切聯系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，做一名合格的“服務員”。

后勤處需要處理內部和外部的各種關系。后勤處的干部要團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協調好各種關系，以確保我校的各項工作正常運轉。

后勤處工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。要完善后勤管理、政治、業務學習等各項制度，并落實到各部門的工作過程中,循章辦事,制度管人。加強管理，為后勤處人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使后勤處形成一個團結協作的戰斗集體。

三．適度實踐后勤工作的標準化操作

后勤工作屬于服務性工作，服務工作的特點是只有更好沒有最好。服務工作到了一定程度往往很難突破和提升，問題的關鍵是要總結經驗不斷積累并提升，否則，只能憑個人的判斷力來做工作，容易造成失誤。另外，對后勤工作的評價也更多地來源于服務對象的直觀感受。

所以，在新的學年后勤工作中應該對后勤服務工作設置標準，并且按標準去開展服務、組織評價、修正提高等等。無論服務者和服務對象都在標準框架內形成規范的共識，有利于后勤工作的積累和提升，也有利于繼承和延續。

四．堅持在工作中把握好工作原則

首先，堅持“服務師生”原則。在思想上要忠誠本職工作，熱愛后勤工作，有立足本職全心全意為教學服務、為師生服務的熱情和決心。

其次，堅持“合作共事”原則。理念的轉變將是做好后勤管理工作的前提和基礎。工作方法的轉變將是做好后勤工作的有力保障。后勤管理工作具有復雜性，繁瑣性，實戰性，技術性，服務性，合作性等特點。工作方法上需要實實在在，團隊合作，親力親為，多動腦多動手。

第三，堅持“積極主動”原則。后勤部門工作的先行性和預見性是尤其突出的，“兵馬未動，糧草先行”說的就是這個道理。在工作中要變后勤為前勤，積極主動以先頭部隊的姿態開展工作。可以說，學校后勤管理工作的頭緒多，涉及面廣，自身構成了一個復雜的系統。這就要求后勤工作要“少說多做”。工作總要人去做、靠人去落實，出現的問題要靠人去及時解決，而這就是后勤工作的職責所在，不可能再往下推卸這些工作。

第四，堅持“服務育人”原則。后勤工作又具有以服務為形式，以育人為目的的特殊性。為教育、教學服務，為師生員工生活服務，是其基本任務；管理育人，服務育人是其根本目的。

第五，堅持“敬業奉獻”原則。從事后勤工作就要有樂于奉獻的精神境界，要隨時隨地準備為師生需要而工作。而且，工作上要認真負責，愛校如家，辦事熱心、細心、耐心。

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篇2:中學后勤處工作計劃

中學后勤處工作計劃

　　一、指導思想 ：

　　始終遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心，做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，開創后勤工作新局面。

　　二、工作目標：

　　(一)一如既往地做好各項常規管理工作;

　　(二)加強臺帳資料建設，規范后勤各項工作;

　　(三)加強行政倉庫管理和財務管理，落實上級相關精神要求。

　　三、工作舉措：

　　(一)充分利用暑期對校產校舍作一次必要的修理與整理，積極做好校產校舍維護工作。

　　1、對各室桌凳作一次清理、修理，對各年級的課桌凳作更換處理。

　　2、對教學樓的門、窗作一次修理。

　　3、對各廁所進行修補，并對所有校舍屋面平臺垃圾進行處理。

　　4、對各公寓的公物進行清點、修理。

　　5、利用暑假期間維修學校的水、電、暖等設備，保證了開學初的用水、用電、供暖需求。

　　(二)抓好綠化管理工作。

　　1、做好夏日花木的治蟲、澆水工作。

　　2、對短缺花草進行補栽。

　　3、依據綠化管理網，注重平時對花木進行治蟲、施肥、除草和經常性整枝、修剪等工作。

　　(三)改進食堂管理，辦好師生食堂

　　1、調整食堂人員結構，改善運作辦法，激發人員工作動力，提高人員工作效率。

　　2、樹立安全第一意識，重視和加強飲食衛生工作臺帳，提高警惕，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

　　3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求，并對照日常工作認真落實。

　　4、依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督，并據實際情況不斷健全食堂管理制度，規范各項操作程序。

　　5、認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，積極改進、添置食堂衛生設施設備，確保“硬件”達標。

　　6、加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度、衛生情況飯菜數量與質量、就餐紀律(歡迎師生參與)。發現問題及時表揚先進、批評后進。

　　7、把好食品采購關，積極做好疾病的預防工作。

　　8、創造條件，提高食堂炊事人員的業務技能和業務素質，如組織學習烹飪知識。

　　9、堅持勤儉節約的原則，節糧、節水、節電，精打細算、降低成本，提高飯菜質量。

　　10、通過強化學習“要求”、“標準”、“制度”，逐步使學校食堂管理到位、精細，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務質量不斷得到提高。

　　(四)加強校舍、校產管理工作

　　1、進一步完善校產、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度，并匯集成冊，全員學習。

　　2、應用管理軟件、管好校產、用好校產，嚴格校產管理制度化、規范化，充分發揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

　　3、切實加強活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

　　4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

　　5、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。

　　6、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象。

　　(五)堅持財務制度，嚴肅財經紀律

　　1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節約，壓縮非教育開支，把有限的資金用于學校建設的刀口上。

　　2、堅持民主理財。

　　3、按規定收費，任何班級、個人不得擅自收費。

　　(六)加強學習，更新觀念，增強服務意識

　　1、要求全體后勤人員樹立師生利益至上的服務觀，把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生所想、全心全意為全校師生服務。教育全體后勤人員向一線教師學習，學習他們無私的奉獻和忘我的工作態度，擺正位置，樹立為教學、為師生服務的思想。

　　2、規范后勤管理，與每位后勤員工簽定雙崗責任書，充分發揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方方法，齊心協力，互相配合，提高服務質量。

　　3、加強自身素質的提高及業務能力的培養，更新知識，不斷提高自身的修養。

　　永濟市城北初級中學校后勤處