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中學(xué)**年工會(huì)工作總結(jié)

**年，*附中工會(huì)工作在秉承.創(chuàng)新的工作目標(biāo)下,從以下幾方面開展了系列工作:

一、民主管理為保證

學(xué)校創(chuàng)造條件讓老師們參與到學(xué)校的民主管理中，讓老師們?cè)诩w中感受到自身的價(jià)值與存在感，共同參與謀劃學(xué)校的發(fā)展，主要做法：

1.開展工會(huì)委員、教代會(huì)代表的培訓(xùn)，提升這兩支隊(duì)伍人員素養(yǎng)，形成精良的團(tuán)隊(duì)，了解國(guó)家政策，了解學(xué)校規(guī)劃，了解教職工思想與訴求，及時(shí)幫助教職工解決思想問題與生活困難。

2.利用校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)、教代會(huì)等信息公開渠道對(duì)學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃等及時(shí)地進(jìn)行校情通報(bào)，提高教職工參與學(xué)校管理的意識(shí)。發(fā)揮工會(huì)在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進(jìn)行溝通取得理解與支持。

3.開展多種渠道征求教職工對(duì)學(xué)校管理的意見：在十一屆二次教代會(huì)上發(fā)放提案，征集教職工對(duì)結(jié)構(gòu)工資調(diào)整、學(xué)校三年規(guī)劃執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)執(zhí)行情況、學(xué)校管理等方面工作的意見和建議22條，在教代會(huì)上校長(zhǎng)對(duì)大家提出的意見和建議逐一進(jìn)行了答復(fù)，目前為止，已經(jīng)兌現(xiàn)16條，還有一些建議在推進(jìn)過程中；工會(huì)還在全體教職工中征集了“十三五學(xué)校發(fā)展規(guī)劃”建議，并對(duì)10名在此項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的教職工提出了表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.監(jiān)督學(xué)校職稱評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組、考核評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組等事關(guān)教職工利益的工作小組工作，保障此類工作建立在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，切實(shí)為教職工提供一個(gè)放心、安心的利益保障環(huán)境。

5.給教職工創(chuàng)造各類評(píng)優(yōu)評(píng)先平臺(tái)：推選肖亮為區(qū)級(jí)師德先進(jìn)個(gè)人，推選美術(shù)教研組為朝陽教育先鋒號(hào)稱號(hào)；推選蔡

篇2:校工會(huì)加強(qiáng)制度建設(shè)工作總結(jié)

校工會(huì)加強(qiáng)制度建設(shè)工作總結(jié)

在2008年召開的校黨委二屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上，學(xué)校黨委作出工作重心向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)移的重大舉措，提出加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，文化建設(shè)是先導(dǎo)，制度建設(shè)是保障。為落實(shí)二屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)依法治校，校工會(huì)梳理工會(huì)工作規(guī)章制度，完善已有制度，建設(shè)新制度，制度建設(shè)取得了一定成效，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下。

一梳理工會(huì)規(guī)章制度，完善《工會(huì)規(guī)章制度匯編》

從上級(jí)法規(guī)文件、校工會(huì)文件及規(guī)定和校工會(huì)內(nèi)部管理規(guī)章制度三個(gè)大項(xiàng)，包括組織建設(shè)、教代會(huì)建設(shè)、師德建設(shè)、評(píng)比表彰、經(jīng)費(fèi)管理、職工之家建設(shè)、子女上學(xué)、分房工作、協(xié)會(huì)工作、女工工作、計(jì)劃生育和內(nèi)部管理等12個(gè)小項(xiàng)對(duì)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行梳理。在原有《工會(huì)規(guī)章制度匯編》基礎(chǔ)上，完善已有制度，添加新制度，使《工會(huì)規(guī)章制度匯編》更加完善。(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自:制度大全)

二加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)定

根據(jù)實(shí)際需要，在三屆一次教代會(huì)預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議上，討論并通過了《**科技大學(xué)第三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法》，修改了《**科技大學(xué)教職工代表大會(huì)暫行條例》、《**科技大學(xué)教職工代表大會(huì)（工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)）提案工作暫行條例》，使教代會(huì)制度更加適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

三與時(shí)俱進(jìn)，探索建立新制度

為進(jìn)一步規(guī)范山海花園小區(qū)管理，為廣大教職工創(chuàng)造溫馨、和諧家園，2008年5月配合校綜治辦制定了《**科技大學(xué)山海花園小區(qū)管理暫行辦法》；為適應(yīng)計(jì)劃生育管理的新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)在校學(xué)生的計(jì)劃生育管理，2008年9月制定了《**科技大學(xué)在校學(xué)生計(jì)劃生育管理辦法》，使在校學(xué)生的計(jì)劃生育管理有章可循，有法可依；為進(jìn)一步加強(qiáng)班車管理，確保班車安全運(yùn)行，完善了《**科技大學(xué)（**校區(qū)）教職工子女上學(xué)接送暫行規(guī)定》。

工會(huì)原有規(guī)章制度42項(xiàng)。一年來，修改了3項(xiàng)，保留了39項(xiàng)，新制定制度3項(xiàng)。

校工會(huì)

二OO九年四月二十日

篇3:某幼兒園工會(huì)總結(jié)

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*幼兒園工會(huì)總結(jié)

*年是“十二五規(guī)劃”開局年，又是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十周年，我們藍(lán)天幼兒園工會(huì)在中山街道黨委和幼兒園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育工會(huì)*年工作要點(diǎn)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)幼兒園的民主管理，以*****為宗旨指導(dǎo)幼兒園的教學(xué)工作，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教工素質(zhì)

一年來工會(huì)協(xié)助黨支部學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)*****，組織教職工學(xué)習(xí)《*市中小學(xué)校教職工代表大會(huì)工作意見》和《*市職工代表大會(huì)條例》等一些法律法規(guī)。更是利用建黨90周年的契機(jī)，學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，為黨送上自己的祝福，更積極參加黨建90周年網(wǎng)上測(cè)試活動(dòng)，取得了很好的成績(jī)。在*區(qū)建縣1260周年，我們3位青年教師參加了短信編輯活動(dòng)送上自己的祝福，其中章新茹的短信獲得了優(yōu)勝獎(jiǎng)。一系列活動(dòng)的開展，促進(jìn)了幼兒園物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了很大提高。

二、做好教代會(huì)工作，實(shí)施民主管理。

教職工代表大會(huì)是幼兒園實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與幼兒園民主管理、民主監(jiān)督。每學(xué)年幼兒園都要召開至少2次的教職工代表大會(huì)。今年的民主管理大會(huì)的內(nèi)容有“崗位設(shè)置”實(shí)施辦法、行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告、獎(jiǎng)金分配方案的補(bǔ)充說明、幼兒園的獎(jiǎng)懲細(xì)則以及幼兒園教職工及其家屬生病慰問規(guī)定等報(bào)告的審議，因?yàn)橛變簣@的每項(xiàng)工作都考慮到教職工的權(quán)益，每次審議的報(bào)告最終都以全票通過的方式結(jié)束。而對(duì)園長(zhǎng)提出的評(píng)議教職工都能根據(jù)實(shí)際情況作出合理、公正的評(píng)價(jià)。

三、堅(jiān)持訪問制度，施行送溫暖工程。

幼兒園工會(huì)始終把送溫曖工程作為工會(huì)的常規(guī)性工作來抓，對(duì)有特殊困難的教師主動(dòng)慰問；對(duì)生病住院的教師必須慰問；對(duì)教職工直系家屬生病住院也給與慰問。特別是我們幼兒園青年教師多的特點(diǎn)，時(shí)常會(huì)發(fā)生一些家庭的矛盾，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部積極做工作進(jìn)行調(diào)解，使其家庭和睦。堅(jiān)持在春節(jié)期間對(duì)特定人群（軍嫂、體弱、教研組長(zhǎng)等）進(jìn)行送溫暖活動(dòng)；在日常工作中堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖，得到了大家的好評(píng)。

四、開展文體活動(dòng)，促進(jìn)身體健康。

為了完成本年度預(yù)定的工會(huì)課題研究?jī)?nèi)容，幼兒園成立了健康自我管理小組，每位工會(huì)會(huì)員都是健康自我管理小組的成員，在年初制定了健康自我管理計(jì)劃，并由幼兒園組織開展適合集體開展的運(yùn)動(dòng)活動(dòng)，每天早上8:30在幼兒園的操場(chǎng)上集中做早操，展現(xiàn)了教職工積極向上的精神風(fēng)貌。我們向教職工宣傳“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，在大家的積極配合下，我們的課題得以很好地完成，同時(shí)也不斷提高了教職工的身體素質(zhì)。

一年來組織教職工參與了很多項(xiàng)的比賽活動(dòng)：代表中山街道參加*區(qū)第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的早操比賽；參加中山街道第六屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中各項(xiàng)體育比賽：飛鏢、投籃、扎腳跑、四人同步走、跳繩、健步行等體育比賽，在大家的積極參與下，我們參與的比賽還獲得了飛鏢二等獎(jiǎng)和集體組織獎(jiǎng)的較好成績(jī)。在慶祝三八節(jié)的活動(dòng)中，我們以組室為單位開展了文藝休閑活動(dòng)，突出展現(xiàn)了全體教工的聰明才智，整個(gè)活動(dòng)共有19個(gè)節(jié)目，整個(gè)會(huì)場(chǎng)笑聲不斷，大家在歡笑聲中度過了自己的節(jié)日。而在年底的迎新運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我們也以工會(huì)小組為單位開展休閑運(yùn)動(dòng)比賽，大家參與的積極性很高。

五、多渠道開展園務(wù)公開促進(jìn)幼兒園發(fā)展

園務(wù)公開是加強(qiáng)幼兒園管理，推動(dòng)改革發(fā)展，推進(jìn)教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中很重要的一項(xiàng)工作，因此我園工會(huì)堅(jiān)持多渠道開展園務(wù)公開工作。一是召開會(huì)議：包括以教職工代表大會(huì)、教職工大會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)和家長(zhǎng)會(huì)等形式公開有關(guān)園務(wù)。

二是媒體公告：以通知、公告、園報(bào)、公示欄、廣播、園內(nèi)網(wǎng)站等各種媒體公開園務(wù)。另外還設(shè)置園長(zhǎng)信箱、組織幼兒園開放日等形式公開園務(wù)。確實(shí)做到幼兒園的各項(xiàng)工作公開透明。同時(shí)在公開的內(nèi)容上，堅(jiān)持把幼兒園的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題公開。如:幼兒園的辦學(xué)思想、發(fā)展目標(biāo)，改革方案和規(guī)劃；代管費(fèi)、伙食費(fèi)以及評(píng)先的條件、指標(biāo)，考核結(jié)果和職務(wù)晉升情況、成果展示等做到公開。還有就是敏感問題的公開，如幼兒園的財(cái)務(wù)情況、物資采購情況、經(jīng)費(fèi)收支、招待費(fèi)開支等做到公開。幼兒園公開的內(nèi)容涉及到幼兒園工作的方方面面，但同時(shí)也突出重點(diǎn)，做到教師、家長(zhǎng)、社會(huì)最想知道的均能公開，且內(nèi)容具體真實(shí)。

六、*年工作初步意見

1、根據(jù)教育工會(huì)總體要求，做好幼兒園工會(huì)各項(xiàng)工作。

2、創(chuàng)建“教工之家”，開展“開心坊”談話沙龍活動(dòng)，增進(jìn)對(duì)職業(yè)幸福感的理解和感悟。

3、全體教工覺得運(yùn)動(dòng)與健康課題的開展具有很好的現(xiàn)實(shí)意義，希望在以后能持續(xù)。

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