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中學**年工會工作總結

在**年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養，扎扎實實開展“和諧課堂”聽評課活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現將本年度工會工作小結如下：

一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用暑期培訓、QQ群、校訊通、展板、板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德規范》、我黨的各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。

3、積極開展和諧課堂大練兵活動。把“和諧課堂”大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力，有計劃開展好系列競賽評比活動。

二、堅持校務公開，發揮工會監督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生花名冊、*之星、三好學生及優秀學生干部等進行了校務公開。

2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任量化考核結果、教師績效核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康

1、學校黨政工無時無刻不把老師們的事情放在心上。今年來為老師們做了較多的工作。如：解決在校就餐教師的午餐補貼（提高到700元）；確定一年三節的福利標準“226”；提高教師的生日慰問（提高到300元）等。

2、關心女職工。在“三八婦女節”時候，為全體女教師考慮福利（300元）讓她們感受幸福、感受關懷。

3、利用“教師節”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優秀青年教師、學科帶頭人、教學能手、優秀黨務工作者和優秀共產黨員等進行表彰獎勵；。

4、“重陽節”時邀請全體離退休教職工共享節日，共話未來，為學校發展獻計獻策；同時組織他們參觀*風光，感受*的巨大變化。

5、開展“三關愛”活動，同時積極關心教職工的生活，組織慰問困難教職工和生病教工，對于教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。本年度慰問生病住院教職工4人，悼念去逝的退休教師2人，祝賀結婚教師1人。

6、在圓滿完成“區模”創建任務，今年積極報名參加“模范小家”的創建（物理組）。同時積極準備材料，明年申報“市模”的創建。

四、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活

1、響應區工委號召，積極開展教職工攝影比賽，踴躍報名參加“葫蘆絲”培訓班以及關于開展“分享閱讀，品味人生”女職工讀書征文活動。

2、為慶祝**年元旦，我校全體師生精心準備一場文藝匯演，豐富我校教職工的文化生活，促進教職工之間的交流，創建文明、健康、和諧的校園文化氛圍，

3、在第八屆區教職工運動會中，我榮獲優秀組織獎。第九屆教職工運動會中，除男女4×100項目外，我校參加了其他所有的項目，通過頑強拼搏，圓滿完成了所有比賽任務，我校的乒乓球代表隊更是進入了第一方陣，不僅鍛煉教師身體，而且增強凝聚力，還為我校爭得了榮譽。

4、為了豐富教師的業余生活，陶冶情操，學校工會分別利用三八節和教師節的機會，組織教職工進行南京梅花山、老門東一日游和巴甫洛生態園一日游活動。

各位代表，過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進;

(2)工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足;

(3)教職工文體活動的設施還較少，創建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學校民主管理，推進校務公開還有些流于形式等。

這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

*區*中學工會委員會

**年1月9日

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篇2:校工會加強制度建設工作總結

校工會加強制度建設工作總結

在2008年召開的校黨委二屆五次全體（擴大）會議上，學校黨委作出工作重心向內涵建設轉移的重大舉措，提出加強內涵建設，文化建設是先導，制度建設是保障。為落實二屆五次全體（擴大）會議精神，加強制度建設，促進依法治校，校工會梳理工會工作規章制度，完善已有制度，建設新制度，制度建設取得了一定成效，現簡要總結如下。

一梳理工會規章制度，完善《工會規章制度匯編》

從上級法規文件、校工會文件及規定和校工會內部管理規章制度三個大項，包括組織建設、教代會建設、師德建設、評比表彰、經費管理、職工之家建設、子女上學、分房工作、協會工作、女工工作、計劃生育和內部管理等12個小項對有關規章制度進行梳理。在原有《工會規章制度匯編》基礎上，完善已有制度，添加新制度，使《工會規章制度匯編》更加完善。(轉載請注明來自:制度大全)

二加強教代會制度建設，進一步完善有關規定

根據實際需要，在三屆一次教代會預備會議和正式會議上，討論并通過了《**科技大學第三次工會會員代表大會選舉辦法》，修改了《**科技大學教職工代表大會暫行條例》、《**科技大學教職工代表大會（工會會員代表大會）提案工作暫行條例》，使教代會制度更加適應新形勢的要求。

三與時俱進，探索建立新制度

為進一步規范山海花園小區管理，為廣大教職工創造溫馨、和諧家園，2008年5月配合校綜治辦制定了《**科技大學山海花園小區管理暫行辦法》；為適應計劃生育管理的新形勢，進一步加強在校學生的計劃生育管理，2008年9月制定了《**科技大學在校學生計劃生育管理辦法》，使在校學生的計劃生育管理有章可循，有法可依；為進一步加強班車管理，確保班車安全運行，完善了《**科技大學（**校區）教職工子女上學接送暫行規定》。

工會原有規章制度42項。一年來，修改了3項，保留了39項，新制定制度3項。

校工會

二OO九年四月二十日

篇3:最新中學工會上半年工作總結

工作總結做的好可以給你的工作畫上一個完美的句號，做得不好，或者是對你所做的工作闡述不當，可能會抹殺掉你的工作能力和表現，對于你將來的發展很不利，所以，為了寫一份好的工作總結，不要猶豫，趕緊到出國留學瞧瞧吧，下面是工作總結網的小編收集的工作總結的相關信息，歡迎大家前來了解。

工會工作緊緊圍繞學校中心工作開展，在校長書記的領導下，圓滿完成了既定的工作任務，現總結如下：

一、爭取支持，辦好實事

1、在總務處的大力支持下，解決了學校單身宿舍有線電視與空調安裝。

2、暑假期間，共組織113名教職工外出休假，經費到位，組織得力。

3、6月份，組織教職子弟慶“六一”活動，并舉辦了兒童藝術攝影展。

4、5月份，組織全校女教職工婦科檢查。

二、圍繞中心，開展活動

1、協助行政，積極參與人事制度改革方案的制訂，并做個大量的宣傳和思想工作，為維護學校大局作出了貢獻。

2、協助黨總支與團委開展“社會主義榮辱觀”教育，開展了“志愿者”活動，并評選出了5篇優秀專題論文。

3、制訂方案，定期檢查指導，努力培養校“青年奮進號”，為提升廣大青年教師的業務素質和技能，作出了一些積極工作。

三、規范自身，提升水平

1、嚴格按照民主程序，組建了新的教代會、主席團以及工會小組，并明確劃分了職責，使工會工作能有條不紊的開展。

2、7月份組織了一次學校工作民主生活會，并對會議內容作了情況通報，反映較好。

3、7月份組織了對校中層干部的民主測評，并作出了數據統計。

四、開展活動，增強凝聚

1、3月份，組織了校“三·八”婦女趣味運動會，共有78名女教職工參加，并獲區團體總分第2名的好成績。

2、協助行政，開展了各項慰問活動，并制訂出學校的“慰問制度”。

3、6月份，組織了學校足球比賽。

4、6月份，組織部分教師參加區“課件網站”制作比賽。

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