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初級中學**―**學年上學期教務處工作計劃

一、指導思想：

根據學校工作計劃，以教學常規管理為核心、以教研教改為重點、以提升教學質量為目標，加強課堂管理的力度，努力提高課堂教學的效益，抓好教學常規和教研活動的落實和創新。強化教務主任、教研組長在教學常規管理、校本研究等教學活動中的職責，充分調動廣大師生的工作和學習的主動性、積極性、創造性，大力實施“有效教學”，向過程要質量。

二、主要工作及措施：

（一）以規范教學為重點，重教學常規，抓過程管理

1、確立正確的、規范的課程意識：

嚴格按照國家課程標準，開足開齊各類課程，確保國家教育方針的全面落實，為學生全面發展、終身發展奠定良好的基礎，認清學校發展的大好形勢，要求全體教師一切從實際出發，以更大的熱情和愛心，加強服務意識，把質量意識放在首位。

2、本學期我們將以提高課堂教學的有效性為突破口,落實教學改革的有關措施,以便實現教學管理的有序性和規范性,從以下幾個方面著手：

（1）抓教學計劃的制定和落實，使教學工作有序進行。

依據課程標準，制定好教研組工作計劃和學科教學計劃，通過集體備課，對教學內容進行分析，確定重點，突破難點，保證課堂教學的有效性。

（2）強化過程管理，提高教學效率。

①完善教學常規檢查制度,對科任教師備課、上課、作業、輔導、考核等教學流程實行常規檢查和不定期檢查，教務處將把檢查中所獲得的信息及時總結、反饋。教務處每月定期檢查教師備課、批改作業的質和量，并做好記錄，列入年度考核。

②隨堂聽課，找學生座談，了解、掌握教師的教學現狀，對做的好的教師及時預以肯定，對出現問題的教師要及時談話糾正。

③大力倡導“四精”“四必”的教學方法：“四精”為內容精選、上課精講、練習精批、考卷精評；“四必”為教師作業的布置和檢查上要做到有發必收、有收必改、有錯必糾、有練必評。

④加強早讀、課堂教學巡查工作。定時分析課堂教學的情況；不定期召開學生代表座談會，收集學生對教學的意見并及時反饋，了解教學的實施情況和實際效果。

⑤繼續堅持推門聽課、“一人一課”制度，做到深入課堂一線，及時了解課堂教學動態，糾正課堂教學偏差、評估課堂教學效果。

⑥更有實效的做好教學質量分析和學生評教評學等對教學工作進行及時布置、會診、矯正，努力推進教學質量的提高。

⑦規范校本作業和校本培訓的管理。

⑧加強體育工作，抓好兩課兩操。切實抓好全校學生的各種體育活動，保證每個學生每天參加1小時的陽光體育鍛煉。加強體育興趣小組的建設，爭取在縣運會中取得更好的成績。

⑨落實好學困生輔導工作，以班級為單位，建立相關的機制，確保留守兒童、學困生、經濟困難學生在良好的環境中成長。

⑩進一步嚴格考試紀律，做好各類考試的考務組織工作。

（3）加強校本研修管理，促進教師業務能力的提升：

①落實好聽課制度，鼓勵老師間相互聽、評課活動，提倡教師跨學段、跨學科聽課，規定“一人一課”的常態化，做好考勤，教師聽課要有記錄、有評價、有交流，達到互相學習，共同提高的目的。

②堅持抓實抓細教師的業務學習，要求每位教師堅持寫教學反思，記載自己教育教學過程中的心得體會，形成良好的反思習慣。

（二）認真抓好教師隊伍的建設

1、加強教研組隊伍建設

各教研組要力求倡導一個嚴肅、認真、團結、合作、主動、研究的環境，充分發揮教研組的功能，加強對備課工作的管理、指導，真正使教學與研究落到實處。

2、發揮骨干教師的帶頭作用

骨干教師要在說課、備課、上課、評課等環節對年輕教師加強指導。教務處積極鼓勵骨干教師再上新臺階，努力為教師的發展創設服務平臺。

3、積極培養青年教師

繼續實施師徒結對制度，為青年教師搭建教研的舞臺，力爭使他們盡快地成長為能獨當一面的骨干教師。

4、組織教師外出學習培訓，加強教學研究和交流

本學期，繼續有針對性的組織部分教師外出學習觀摩（如跟崗學習等），深化對新課改的理解，并結合自己及學生的實際，改進教學；督促教師認真參加市縣及東片區教研活動。

（三）努力做好校本教研管理工作。

1、集體備課：定時間、定地點、定要求、定中心發言人；研究大綱教材，研究考綱考題，研究學生。教師一起討論、分析教材內容，剖析重點、難點，探究教法、學法，協商教學進度，討論教學案，在融洽的集體備課氛圍中發揮群體的智慧，互相學習，共同提高。

2、教研組按排好教學進度和“一人一課”：要求及時組織聽課、評課，聽、評材料交教務處存檔。

3、為了優化課堂教學，促進教師研究考綱、教學要求，研究教材，研究學生，切實提高課堂教學實效，要求備課完成學案設計，做到分工明確、責任到人。

4、教務處組織和鼓勵教師密切結合教學實踐、積極開展富有針對性的教學研究。積極開展教學公開周活動，鼓勵教師參與校本課程、活動性課程研究開發，積極探討校本課程的組織方式、培訓方式。

（四）加強畢業年級的教學研究，提高質量意識，有效落實“減負增效”。

全體九年級教師要吃透課改精神和中考命題動向，把準考點、試卷結構、試題類型和深淺度，制定出新授課和復習計劃。要定期召開九年級教師研討會，重基礎、強能力、抓進度。在統籌兼顧的基礎上，制定可行性、階段性的有效措施，努力提高課堂教學的時效性，及時進行教學調整，要加強畢業班心理素質教育，激發學生的學習興趣，要面向全體學生，積極做好培優補差工作，定時進行追蹤輔導，力爭在**年中考取得輝煌成績。

三、具體工作安排：

九月份

1、制定教學計劃、召開教研組長會議制定，教研組教研計劃

2、組織編班、分班工作；

3、教師任課安排表、課程表、作息時間表；4、統計各年級學額情況；

5、辦理初一新生學籍，辦理學生轉學手續；

6、召開全體教師會。7、教學常規月檢查

十月份

1、國慶節放假課程安排；2、加強集體備課工作的督查。

3、教學常規月檢查；4、教學常規檢查信息反饋；

十一月份

1、期中復習、考試動員；2、組織期中考試（考場安排、閱卷）工作；

3、期中成績統計、情況分析；4、召開各年級期中考試分析會；

5、各年級召開階段性學習匯報家長會；6、教學常規月檢查

十二月份

1、教學公開周活動；2、教學常規月檢查；

3、各學科教學情況及進度調查；4、期末復習安排；

**年一月份

1、一般學科教學期末考查工作；2、安排期末復習、考試工作；

3、教研組長會議，各教研組總結；6、收齊各項教學資料；

7、教務工作總結，教務檔案整理；8、發放學生成績冊、布置寒假作業。

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篇2:學年度中學教務處教導主任工作述職報告

**-**學年是有機遇也有挑戰的一年，回顧近一年來的工作,我既感到欣慰又覺得慚愧。欣慰的是我工作在一個團結的充滿人情味的教師群體氛圍中,讓我感到了大家庭般的溫暖;慚愧的是由于自己工作能力有限,為老師們、為這個集體做的事情太少了。思來想去,作以下幾個方面的匯報:

一、努力學習,不斷提高自身思想素質、政治理論和業務水平。特別是參加了市教育局的培訓，我的收獲很大。作為分管教學業務的副校長，我努力為廣大教師爭取培訓學習的機會，教師的業務能力提高了，整個學校的教學水平也自然就提高了。在杜校長的大力支持下，我校教師的培訓學習走在了全縣的前列。

二、上半年主要工作是，主持教務處工作、負責畢業班工作和畢業班的班主任工作及語文教學工作。

教務處的工作就是嚴格教學常規，一月一檢查，及時公示；組織教學技能大賽，公開課；組織月考，期中、期末考試；教師綜合考評，加強制度建設。教學管理日益規范，教師教學技能有了明顯提高，七校聯考中位列第三。

畢業班工作我傾注了大量的心血，功夫不負有心人，有付出就會有回報。今年我校中考成績翻兩翻，贊中文化考試錄取8人，其中就有我的汗水。我全面負責畢業班工作，學生順利畢業送出校園，安全穩定勝過一切。擔任畢業班85班主任和兩個班的語文課教學，班級管理穩定有序，語文教學成績名列前茅。語文成績七校評比第一。在我的帶領下，經過畢業班教師的不懈努力，我們沒有做罪人，而是做了野草灣中學的功臣。

三、超額完成招生計劃。

中考一結束就擔負起七年級新生的招生工作。在全縣初中生源枯竭，招生競爭激烈的形勢下，創造性的開展招生宣傳。不畏酷暑，頭頂炎炎烈日深入農戶，把我校的辦學宗旨、教育理念向學生家長們宣講，深得廣大群眾的認可。新生報名一度達到72人，新學期開學人數達到68人，超額完成招生60人的計劃。

四、下半年主要工作是繼續主持教務處工作、分包七年級并擔任91班主任及語文教學工作。

暑假開學后，我校努力建設封閉式寄宿制學校，這對于每一個野草灣中學的教職工來說既是挑戰又是機遇。為此，我更加努力的創造性的去開展工作。

教育局下發了開展第二屆教師教學技能大賽的通知，新分配來七名特崗教師，其他學校也實行寄宿制，十星級學校創建驗收等因素，有利有弊。教務處工作以技能大賽為抓手，加強教師隊伍的管理和建設。堅持教務處日常工作的精細化，圍繞技能大賽“四個一”開展教師常規檢查，月月公布并上傳學校網站。同伴互助，開展了獨具特色的拜師活動；專家引領，聘請教研室專家進行有關講座；人人參與，人人展示；教師業務檔案完備。組織月考，期中、期末考試，各學科知識競賽；教師綜合考評，加強制度建設，在實踐中摸索、總結適合我校校情的各種規章制度。以完善的制度規范和推動教學管理，提高教學質量，為教師服好務。

在上級領導的幫助下，我校加強物理探究實驗室的建設，并在實驗教學和實驗室管理上下了一番功夫，向規范化邁進了一大步。這些工作都得到了縣市教育局專家的認可，為學校的繼續發展打下了基礎。

在七年級的班級管理和語文教學工作中，我倍感壓力。今年的七年級與以往不同，差生多，很差的學生很多。有壓力就有動力。我經常和七年級的課任教師交流，和學生家長溝通聯系，召開教師座談會、學生座談會、家長座談會，深入學生家訪問。立足現狀，努力進取，力求期末有一個好結果。語文教學中，我注重語文基本功的培養和訓練，從零開始，一步一個腳印，著眼于三年，不只圖眼前。強調學生學習習慣的養成，學習方法的掌握。

此外，今年學校的其他工作也很多，我努力完成自己的職責，配合其他部門、教師共同完成學校的各項工作。工作中有得有失，敬請領導和各位同仁批評指正。

篇3:教務處青年教工教學觀摩心得體會

教務處青年教工教學觀摩心得體會

非常感謝教務處能夠給我們青年教工提供教學觀摩學習的機會，使我無論在教學態度、教學方法還是在教學技巧方面都受益匪淺。在課程的選擇上，除了選取化工專業課外，我還選聽了偏重理論的高等數學課和側重實際應用的英語課。盡管每位老師講授風格不同，但他們還有很多共同的特點，主要表現在以下幾方面：

1、態度認真負責，課程準備充分。

經過一學期的觀摩，我認識到這一點是講好課的基礎。以賀高紅老師為例，盡管科研和行政工作繁忙，但她課程準備和教學方面仍一絲不茍，課件做的很生動。尤其難得的是她不辭勞苦，攜帶大量沉重的實物教具，使同學對工程問題有直觀的認識。我將這個方法用到催化反應工程教學當中，學生反應良好。辛劍老師盡管年齡較大，但上課時聲音洪亮，仍舊充滿激情。并且能夠緊跟技術發展，用生動的動畫將原本枯燥難于理解的分子雜化軌道理論講解的形象生動。如果沒有對學生和教學工作的熱愛和端正的態度，很難做到這一點。

2、課程講解循序漸進，深入細致。

這一點是建立在端正的態度和充分的準備基礎上的。盡管每位老師講授風格各異，但在這一點上卻是相同的。對于使用課件的老師，課件都做的非常生動。如匡國柱老師，把眾多的公式有機的結合在一起，利用課件講述的層次分明，深入淺出。而蔣志剛老師的板書有章有法，顯然經過了精心準備。他講述時細致入微，講分部積分遇到的種種情況都條分縷析，學生當堂都能很好的掌握。這也是值得我學習的地方。

3、講課富于啟發性，非常注意調動學生的積極性。

賀高紅老師的化工原理課就是一個典型的例子。課堂氣氛非?；钴S。在賀老師的啟發下，同學們成為課堂的主人，不知不覺中完成了知識的講解和傳授，真正是所謂的潤物無聲，并且培養了學生獨立思考的能力。由于英語是實踐性很強的課程，在講授當中，時真妹老師幽默風趣，給更多學生更多的機會學用語言。蔣志剛老師有意留些問題和時間給學生，讓同學們能夠當堂利用所學的知識，體會到解決問題的快樂。

4、淵博的學識和扎實深入的專業知識是教學的保障。

這些老師在各自專業領域中都卓有成就，取得了相當的成績。這是他們講課深入淺出，高屋建瓴的基礎。有經驗的老師曾諄諄告誡過我，學會掌握一門課容易，但將其講明白就不容易，更不用說深入淺出。除了需要掌握課程之外，還需在自己專業領域有所建樹，才能夠真正的上好一門課。通過觀摩，深深的體會到了這一點。這也是我在今后教學科研中需要注意的一點，要科研教學并重，把兩者有機的結合起來。

就我這一學期的觀摩體會而言盡管課程和教法不同，但端正的態度和良好的師德是成為一名優秀老師的前提條件。所謂為人師表，在這幾位老師身上都得到了良好的體現。教師是人類靈魂的工程師，對于孩子們的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為：傳道、授業、解惑。這其實只指出了老師教書育人的職責中教書的一面，而我們日常掛在口頭上的為人師表則對老師提出了更高的人格上的要求。我感覺要成為師德高尚的老師，需要做到以下幾點：

1、需要經常自省。

我認為教師這項工作，體現師德的意識是很強的。為人師，不僅要對學生負責，也要對社會負責、對科學負責。如果馬馬虎虎教學，也可以應付過去，這只是敷衍塞責履行教學工作。如果我們養成了自省精神，就可以在一日工作完了之后，自檢一下自己是否盡職盡責。反省自己可以激勵自己，這是積極進取的表現。一個人，貴在自知之明，這需要有自省作為手段。不省，自己就不知道自己長在哪里，缺在何處，一個人缺乏自知之明，容易驕傲自滿，時間一長，就會脫離群眾，就會退步，就會降低自己威信。當然，只有自己努力才是唯一的方法。

2、要建立一種和諧的師生關系。

教師與學生之間的教與學的關系實際上是一對矛盾，處理得好，會教學相長，形成一種師徒般的師生關系，但處理不好，會產生對立情緒，造成教師不愿教，學生不愿學的局面。老師應去研究學生的心理，研究人的個性，因為每個學生都有不同的個性，然后根據不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題，才能收到良好的效果，老師要多了解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中，只要多了解學生的要求，我們的辦法才會更多，處理問題會更慎重，師生間只要形成了一種和諧關系，教學工作、思想工作就會比較順利。

3、注重對學生能力和人格的培養。

現代大學生，思想開放而復雜。作為教師，除了傳授專業知識外，更重要的是培養學生獨立思考問題和解決問題的能力，傳授最新的方法，培養完善的人格。而這首先需要教師不斷完善自己的人格，才能為學生樹立表率。這一點辛劍老師做的非常好。數十年如一日，耕耘在講臺上，讓我看到了優秀教師應具有的品質，也是我學習的榜樣。

另外作為年輕人，我應注重新技術在教學中的應用。比如大部分老師都采用了課件教學，使得原本枯燥的內容變得更容易理解。作為年青人，在新技術的消化吸收方面有優勢，應該在學校教法革新方面發揮自己應有的作用。

總的說來，我認為要想成為優秀的教師，首先要注重自己道德的培養和人格的完善；在此基礎上堅持科研教學兩條腿走路，教學科研相長，形成良性循環；注重教法和技巧的學習；以學生為本，建立良好的師生關系。