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零容忍11條心得體會

3月9日晚，在處四樓會議室召開了供電處安全工作擴大會議。會議主要傳達上級文件精神、釋義《供電處事故責任追究暨全生產獎懲條例》（草案）。會議上馬處長提出安全工作做到四個零容忍，即：對死亡、重傷事故零容忍；對違章指揮、違章作業行為零容忍；對在崗嚴重疾病事件零容忍；對運行責任事故零容忍。

首先我主要針對“安全”二字作出我個人的認識，安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。

我們在生活、學習、工作中應高度重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。

安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。我處本次制定的“獎懲條例”對安全目標將起到至關重要的作用，以下是我個人的幾點理解和體會。qiquha.com

一、有據可依一個企業，不但要有獎懲分明的思想和理念，更應制定獎懲辦法和細則，大家用的是一根準繩，只有這樣才能保證公平。只有公平，才能體現企業的制度嚴明，才能從內心激發員工，清代著名湘軍領袖曾國藩指出，善管理者，攻心為上，攻身為下。攻心的目的，是要使下屬對他忠心耿耿肝腦涂地。這樣，才能順利地完成既定的目標和任務。

二、人人必依只要在單位拿薪水，就是獎懲的主體，不管是領導干部，還是一般員工，都是單位員工，只是分工不同而已，尤其現在實行的“負全責”概念，對我們的領導干部更是要求嚴格，這也是“從嚴治企”的辦法。同時，這也要求我們員工不要去違反懲罰條例，去自覺遵守有關法律法規，依法依規辦事，安全將會永伴我們。

通過對《獎懲辦法》和“四個零容忍”的學習和思考，我覺得作為一名員工首先是遵章守紀、令行禁止，不要做出任何破壞安全的事；其次是愛崗敬業，奉獻企業，從點滴做起從本職工作做起。安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。

電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動筑成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行“四個零容忍”的重要思想，為了供電處更美好的明天唱響安全的主旋律。

篇2:八項零容忍心得體會

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八項零容忍心得體會

***在十八屆中央紀委二次全會上發表重要講話時強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。***記的講話受到網友廣泛關注，網友紛紛表示，***講話中傳遞出的許多反腐倡廉新信號，讓人耳目一新，一些形象的提法，如“堅持‘老虎’‘蒼蠅’一起打、“把權力關進制度的籠子里”，頗具新意和深意。

腐敗無大小，反腐敗絕不能只打“老虎”，滿足于查處領導干部違紀違法案件，更要拍“蒼蠅”，解決發生在人民群眾身邊的腐敗。這是因為，領導干部腐敗固然可恨，基層人員腐敗更是影響深遠。征地拆遷中的貪污問題、各類學校辦學中亂收費問題，以及基層干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等種種腐敗問題，都直接侵害群眾切身利益，影響著黨群干群關系，損害著黨和政府形象。正是看到了懲治“蒼蠅”的重要性，提出了反腐敗要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，真可謂擲地有聲。

當前，我國反腐形勢依然嚴峻，***記在全會上指出，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。在“打老虎”的同時，不能忽視“蒼蠅”的存在，因為他們直接面向基層、面向群眾，在數量上要大得多。反腐敗既要“打老虎”，也不能放過“蒼蠅”，不打蒼蠅，勢必成虎，只有“老虎”“蒼蠅”一起打，才能徹底遏制腐敗。

gg開放，反大貪小貪是最大的切入點，人是第一位的，只有人盡其才，物盡其用，才能發現人才，用好人才。“老虎”“蒼蠅”一起打，不但是從更好地實現好、維護好人民的利益，構建和諧社會，實現民族復興、國家富強的政治目標著眼，也是從腐敗行為會按照從小到大、從輕到重、從量變到質變滋生蔓延的規律出發而做出的科學決策，彰顯了中央注重防微杜漸、從嚴治吏的堅強決心。有了最高領導最高的政治決心，貪者勢必會因畏懼而在腐敗面前怯步，從而出現公職人員“不愿貪、不敢貪、不能貪”的廉政局面。

一直以來，反腐倡廉工作是我們黨常抓不懈的一項重要內容，***這次提出“堅持‘老虎’‘蒼蠅’一起打”更是彰顯了新一屆領導人的反腐決心，反腐就要“一竿子捅到底”，要不得半點虛功，反腐就要立說立行，不可“溫水煮青蛙”，反腐要堅持“零容忍”，不可做成“夾生飯”。

習總22日在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上講話時強調：“要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。”習總的講話明顯強化了對腐敗的“零容忍”和指向性。長期以來，隔靴搔癢的反腐機制及制度性建設和黨內監督不但沒有杜絕腐敗現象，局勢反而進一步的惡化失控，這也是習總這次強調“抓大不放小”的根源。

普通人眼中，老虎是個兇猛的動物，其睥睨天下的霸氣使得其可以在自己的地盤里隨心所欲、不按規則的去行暴虐茍且之事。長久以來，領導干部由于其掌握的資源和信息的優勢，使得其更容易在一個缺少監督的環境下走向腐敗。這種腐敗現象普遍呈現出“組團化”的窩案傾向，社會影響極其不好，對于社會的危害是極大。這類高級領導干部的腐敗，如不能強力懲處，導致的直接結果就是民不聊生、社會不穩定。qiquha.com

就目前暴露的打虎案件來說，小范圍的腐敗和領導干部墮落已經成為目前政治管理中的嚴重問題。俗話說“老虎的屁股摸不得”，習總今次提出的“打虎論”也是需要足夠的勇氣和氣魄。既然我們將這類干部稱為“虎”，那就表明其必定在局部范圍內擁有各種整合資源的能力，各種盤根錯節的利益關系使得“撼虎”時必然面臨不小的阻力，畢竟仰“虎”鼻息生存的狐貍們、豹子們也都不會甘心情愿的吐出自己的既得利益。

既然面臨如此的阻力，為什么還要打虎呢?就目前來看，是因為這個虎已經嚴重影響了民眾的正常生活、已經嚴重干擾正常的市場經濟建設、已經嚴重的破壞了社會道德。以一己之私將權利凌駕于百姓之上，將民眾賦予的權利當做自家的家規，這種老虎不打，委實是社會的悲哀。“打虎還需自身硬”，習總的“打虎論”不僅僅是對腐敗分子的警告和震懾，當然還有的就是對于執法部門的喊話。