中心學(xué)校師德建設(shè)活動方案

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會和省黨代會精神，貫徹社會主義核心價(jià)值體系，以“海南文明大行動”實(shí)施方案和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，全面落實(shí)教師職業(yè)道德的基本要求。堅(jiān)持“面向全員，重在教育，糾建并舉，著眼提升”的原則，積極引導(dǎo)教師自覺規(guī)范自身思想道德和職業(yè)行為，提高師德素養(yǎng)，塑造為人師表新形象，真正成為學(xué)生、家長的良師益友，營造風(fēng)清氣正的良好教書育人環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

通過三年努力，我校“師德建設(shè)長效機(jī)制建立健全，師德評價(jià)、考核、監(jiān)督、處罰等制度和政策措施得到完善，教師的失德失范行為和不良風(fēng)氣得到糾正，高尚的師德師風(fēng)大力弘揚(yáng)，教師職業(yè)道德水平全面提升，使我校教師成為文明建設(shè)中的中型和表率。

三、實(shí)施步驟和主要任務(wù)

本次教師師德建設(shè)活動從20**年6月開始至**年8月結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：部署動員，學(xué)習(xí)教育階段（20**年6月至20**年9月。

（一）宣傳動員。學(xué)校依《海南省中小學(xué)教師師德建設(shè)活動指導(dǎo)方案》，啟動并安排各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任。召開專題動員會議，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一安排。利用校園廣播、宣傳欄、黑板報(bào)廣泛宣傳以“講文明，樹形象；強(qiáng)師德，做良師”為主題的中小學(xué)教師師德建設(shè)活動的目的和意義，營造人人學(xué)《規(guī)范》的濃厚學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

（二）學(xué)習(xí)討論。學(xué)校組織全體教職工重溫《規(guī)范》，每次學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《海南省實(shí)施〈中華人民共和國義務(wù)教育法〉辦法》、《海南省貫徹落實(shí)〈中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范〉實(shí)施意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)手冊》、《澄邁縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)“十不準(zhǔn)”規(guī)定》等內(nèi)容。要求教師學(xué)習(xí)后撰寫學(xué)習(xí)心得體會，并將存入個(gè)人師德檔案。

（三）抓典型，樹先進(jìn)。

學(xué)校依據(jù)年度縣委縣政府評選表彰工作安排，通過民主推薦典型，學(xué)校集中推薦縣委縣政府表彰。

（四）認(rèn)真組織開展學(xué)生家訪活動

我校從本學(xué)期初到年底集中開展以班級為單位，班主任帶頭家訪，科任教師全員參與，覆蓋全部學(xué)生家庭的家訪活動。同時(shí)學(xué)校每學(xué)期給每位班主任安排活動經(jīng)費(fèi)，要求班主任作到學(xué)生曠課或有違反校規(guī)者必第一時(shí)間聯(lián)系家長。要求家訪前教師要精心準(zhǔn)備個(gè)性化家訪方案，切實(shí)增強(qiáng)家訪的針對性和實(shí)效性。家訪后，教師之間要做好學(xué)生信息的交流與溝通，對學(xué)生家庭狀況，校內(nèi)外表現(xiàn)進(jìn)行對比分析，對學(xué)生心理狀況進(jìn)行評估。

第二階段：查擺問題，抓反思評議階段（20**年10月至**年7月）。

（一）認(rèn)真查擺當(dāng)前師備建設(shè)中的突出問題。以“五查五評”為主要內(nèi)容，組織廣大教師開展自查自評，準(zhǔn)確查找存在突出問題。一查重教教育輕育人，把不健康思想和錯(cuò)誤言論帶進(jìn)課堂的行為；二查對待學(xué)生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的行為；三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未盡教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職行為，熱衷于學(xué)生考試成績排名，違反規(guī)定從事有償家教的行為；四查在招生、考試等工作中的不正之風(fēng)、違紀(jì)違法、索要或接受學(xué)生、家長財(cái)物，強(qiáng)行向?qū)W生推銷教輔資料及其他商品等以教謀私，敗壞教師聲譽(yù)的失德行為；五查在科研工作中弄虛作假、抄襲剝竊等違背學(xué)校規(guī)范，侵占他人勞動成果的不端行為。在查找問題的同時(shí)開展“五個(gè)評議”：一評教師自身在工作責(zé)任心、工作狀態(tài)和實(shí)際教學(xué)業(yè)績的表現(xiàn)；二評理解和關(guān)愛學(xué)生的實(shí)際行動，認(rèn)真檢查教書育人的思想觀念，實(shí)際水平和業(yè)績成果；三評為人師表、文明守紀(jì)、無私奉獻(xiàn)和表率作用；四評自身終身學(xué)習(xí)、專業(yè)成長和教學(xué)研究的實(shí)效和差距；五評落實(shí)教師在校坐班制，積極開展教研活動的成效。

（二）學(xué)校認(rèn)真組織教師在“五查五評”的基礎(chǔ)上，撰寫分析檢查報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括主要成績、存在問題、原因分析、整改方案。學(xué)校組織業(yè)務(wù)骨干對教師進(jìn)行評議，并廣泛聽取學(xué)生家長的評議意見。

（三）認(rèn)真組織評選全省“十佳師德標(biāo)兵”“十大最受歡迎的教師行為”和“十大不受歡迎的教師行為”。

第三階段：集中整治、建章立制階段（**年8月至**年1月）。

學(xué)校召開整改專題會議，針對查找出來的問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的問題，制定切實(shí)可行的整改方案，并制訂整改方案工作計(jì)劃。

（一）實(shí)行教、行職業(yè)道德違紀(jì)違規(guī)責(zé)任追究和一票否決制定。對存在師德問題的教師，學(xué)校及時(shí)進(jìn)行誡勉談話、警示教育、通報(bào)批評，直至給予處分。對師德考核不合格或有嚴(yán)重失德行為的，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，報(bào)上級部門撤銷教師資格或予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重，成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）全面落實(shí)中小學(xué)教師教學(xué)常規(guī)和在校集中坐班制度。

學(xué)校開展以落實(shí)教育教學(xué)常規(guī)和中小學(xué)教師在校集中坐班為主要內(nèi)容的教師教育規(guī)范行為專項(xiàng)治理活動。

（三）實(shí)行教師師德表現(xiàn)公開承諾制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部、骨干教師要以身作則，率先垂范，立足崗位，模范遵守，師德規(guī)范，抵制和反對違背教師職業(yè)道德行為做出公開承諾。主動接受群眾監(jiān)督。學(xué)校在實(shí)現(xiàn)與教師全面簽訂師德責(zé)任書的基礎(chǔ)上，向社會公開發(fā)布師德責(zé)任承諾。

（四）建立師德建設(shè)長效機(jī)制。依省教育廳出臺的有關(guān)文件設(shè)立師德建設(shè)考核制度，并建立師德考評檔案，完善師德考評獎懲制度。設(shè)立師德信箱，讓學(xué)生、家長和社會輿論參與師德監(jiān)督，逐步建立師德建設(shè)的群眾評價(jià)機(jī)制。

第四階段：總結(jié)交流、督查驗(yàn)收、鞏固深化階段（**年2月至**年8月）。

（一）**年3月上報(bào)活動書面總結(jié)，采取問卷調(diào)查或媒體投票等方式廣泛開展學(xué)生、家長和社會滿意度測評。

（二）學(xué)校推薦有關(guān)教師參加省教育廳舉辦的“師德建設(shè)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”為主題的師德論壇。

（三）學(xué)校嚴(yán)格依省教育廳制定下發(fā)的《海南省中小學(xué)教師師德建設(shè)活動測評指標(biāo)體系》進(jìn)行驗(yàn)收評估，對有關(guān)教師存在的差距和問題提出整改意見，并落實(shí)整改。活動方案,學(xué)校,中心

篇2:希望幼兒園師德建設(shè)活動方案

教師是立園之本，師德是教育之魂。要達(dá)到高質(zhì)量的教育，必須要有高素質(zhì)的教師。為不斷提高我園教師的師德，端正價(jià)值觀，增強(qiáng)敬業(yè)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，落實(shí)創(chuàng)建積極向上的和諧幼兒園。制定師德建設(shè)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以《教育法》、《教師法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)為依據(jù)，以全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表為重點(diǎn)，按照《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，進(jìn)一步提高我園教師的師德整體水準(zhǔn)，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強(qiáng)教師育人的責(zé)任感，努力塑造教師新形象，提升幼兒園的整體形象。本次師德建設(shè)活動必須遵守以下原則：第一，堅(jiān)持以人文關(guān)懷，以人為本的教育方法；第二，堅(jiān)持思想政治工作理論和實(shí)踐相結(jié)合；第三，堅(jiān)持“外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的目標(biāo)培養(yǎng)，以建構(gòu)一支具有時(shí)代特征，富有人格魅力，具備教育影響力的新型教師隊(duì)伍為目標(biāo)。

二、實(shí)施步驟

（一）動員學(xué)習(xí)階段（4月5日――4月15日）

1、成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：張小榮

副組長：林明珠孫艷麗

成員：全體教師

2、堅(jiān)持把教師隊(duì)伍的思想政治建設(shè)放在首位，認(rèn)真組織廣大教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育政策法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》、全國幼教系統(tǒng)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡材料，明確教師的責(zé)任和義務(wù)，形成共識。

3、引導(dǎo)教師撰寫學(xué)習(xí)心得或反思，通過思考達(dá)到心靈的凈化，提高其愛事業(yè)、愛崗位、愛孩子的內(nèi)驅(qū)力，達(dá)到完善自我的崇高境界。

4、制定我園教師師德宣誓誓詞：我們是光榮的幼兒教師，肩上扛著民族的希望，心中裝著祖國的未來，手中捧著孩子們的明天。面對孩子，我們莊重的宣誓：老師愛你們每一個(gè)人，每時(shí)每刻都會用欣賞的目光注視你，用鼓勵的話語督促你，用殷切的母愛關(guān)懷你，讓你學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會創(chuàng)造，讓你充滿智慧、充滿自信、充滿勇氣。老師愿做你們的媽媽、朋友，讓你們在幼兒園的每一天都健康、快樂、平安！

（二）討論、反思階段（4月16日――4月30日）

1、討論市場經(jīng)濟(jì)給教育帶來了哪些負(fù)面影響。

2、討論幼兒園存在的不文明現(xiàn)象。

3、深刻的自檢、反思，剖析自己的教育行為，分析其危害。

4、擬定“個(gè)人師德承諾書”。

5、在廣泛分析討論的基礎(chǔ)上達(dá)成一致共識，制定出教職工職業(yè)道德行為規(guī)范要“八心”“十比十爭當(dāng)”，使其更加適應(yīng)新形勢下教育的要求。

“八心”

愛心――用真情溫暖每個(gè)孩子；

童心――把自己融入到孩子的世界里去；

關(guān)心――能體貼入微地關(guān)心孩子各方面的成長；

耐心――不厭其煩地幫助和照顧孩子學(xué)習(xí)、生活；

細(xì)心――能非常細(xì)致地發(fā)現(xiàn)、并挖掘孩子的潛能；

專心――專注本職工作，不斷更新和補(bǔ)充新知識；

公心――對所有的孩子一視同仁，不厚此薄彼；

好心情――天天能給孩子們帶來陽光般的燦爛感受。

師德建設(shè)“十比十爭當(dāng)”

比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)創(chuàng)新型教師；比身心，爭當(dāng)健康型教師。

比師德，爭當(dāng)服務(wù)型教師；比參與，爭當(dāng)民主型教師。

比業(yè)務(wù)，爭當(dāng)骨干型教師；比公正，爭當(dāng)無私型教師。

比教改，爭當(dāng)改革型教師；比理論，爭當(dāng)學(xué)者型教師。

比團(tuán)結(jié)，爭當(dāng)合作型教師；比奉獻(xiàn)，爭當(dāng)博愛型教師

（三）集中整改階段（4月1日――5月30日）

1、組建專班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

（1）成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組。小組每月研究一次師德師風(fēng)情況，提出改進(jìn)意見，完善有關(guān)措施，制定深入開展師德師風(fēng)建設(shè)的意見和方案。將師德師風(fēng)建設(shè)、考核工作列入幼兒園的重要議事日程。并將此工作的各項(xiàng)任務(wù)列入各班組教師工作的職責(zé)范圍內(nèi)，與年終考核掛起鉤來。

（2）在家長中聘請師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，主動接受家長的監(jiān)督，虛心聽取意見，為行風(fēng)監(jiān)督員提供各種機(jī)會和方便，使他們隨時(shí)可進(jìn)入幼兒園、班級、幼兒家長中了解情況，及時(shí)反饋，以便發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

2、強(qiáng)化規(guī)范教育為本加強(qiáng)自律。

（1）加大宣傳力度，利用宣傳欄、幼兒園博客，以及園內(nèi)政治學(xué)習(xí)為陣地，傳達(dá)各級領(lǐng)導(dǎo)“關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)”的報(bào)告和精神，提高認(rèn)識，自覺地置身到活動中去，克服“與己無關(guān)”的思想。

（2）進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等教育法規(guī)，使每個(gè)教師自覺執(zhí)行“師德規(guī)范”。嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，輕視、歧視幼兒的違法行為，為維護(hù)幼兒園在社會上的良好聲譽(yù)盡好自己的一份責(zé)任。

（3）按上級規(guī)定收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行市物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，健全和完善幼兒園收費(fèi)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”和“收支兩條線”的管理規(guī)定，堅(jiān)決杜絕一切違紀(jì)行為。

（4）加強(qiáng)監(jiān)督手段，向家長宣傳我園師德活動計(jì)劃。

3、激勵約束樹好典型硬化考核。

（1）密切配合，以人為本，發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢，根據(jù)師德師風(fēng)教育的新情況、新問題，針對教師的實(shí)際情況，耐心細(xì)致地做好教師的思想政治工作，體現(xiàn)人文關(guān)懷，創(chuàng)設(shè)和諧園所。

（2）工會要積極組織開展“愛心鑄就師魂”的主題教育活動，努力爭做“幼兒喜歡、家長尊敬”的老師。本學(xué)年將通過開展“感動在身邊”的演講活動；圍繞“做人”教育的內(nèi)核，開展“讀書活動”通過推薦好書、撰寫讀書心得等提高教師知識素養(yǎng)，師德修養(yǎng)。把教師職業(yè)要求的“道德規(guī)范”轉(zhuǎn)為內(nèi)在素質(zhì)，使全體教工增強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心，關(guān)心熱愛幼兒，用高尚人格影響幼兒，成為幼兒的慈母益友，成為社會尊敬的人。

（3）關(guān)注先進(jìn)事例。弘揚(yáng)教師中全心全意為幼兒服務(wù)、全面關(guān)心幼兒、師德師風(fēng)高尚的先進(jìn)事例，每年評選師德標(biāo)兵。

（4）把師德師風(fēng)考核作為對教師崗位考核的一個(gè)重要內(nèi)容，由考核組及家長參與考評，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，歸入教師業(yè)務(wù)檔案，作為崗位聘任和今后職稱評定的依據(jù)。堅(jiān)決實(shí)行師德考核一票否決制。

（四）總結(jié)表彰階段（5月上旬）

1、組織教工總結(jié)師德活動的經(jīng)驗(yàn)和成績。

2、評選園師德師風(fēng)的標(biāo)兵，張榜表彰。

3、召開家長會，聽取意見和評價(jià)。

“用愛去感動每一顆幼小的心靈，為孩子的人生涂上最佳底色”這是我們希望幼兒園在師德建設(shè)活動中擬定的“愛生格言”，它是我們幼教人內(nèi)心情感的真實(shí)流露，更是教師們平日工作的行為準(zhǔn)則。今后希望幼兒園本著“以德治園、以德立園、以德興園、以德修己、以德育人”的辦園思想，努力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精、師德強(qiáng)的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

希望幼兒園

*年3月31日

篇3:師德建設(shè)月活動方案

各初中、小學(xué)、幼兒園，社區(qū)分院：

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)市教育局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<濰坊市教育局關(guān)于開展師德建設(shè)月活動的通知>的通知》要求，經(jīng)研究，確定9月份為師德建設(shè)活動月。現(xiàn)將師德建設(shè)月活動相關(guān)要求通知如下：

一、充分認(rèn)識開展師德建設(shè)月活動的重要意義

長期以來，全鎮(zhèn)廣大教師教書育人、愛崗敬業(yè)，充分體現(xiàn)了學(xué)為人師、行為世范的高尚情操，贏得了全社會的尊重和支持。但也必須看到，學(xué)校教育和師德建設(shè)工作還面臨許多新情況、新問題，人民群眾對于優(yōu)質(zhì)教育日益增長的需求，對教師素質(zhì)特別是教師職業(yè)道德，提出了新的更高的要求，師德已成為最受學(xué)生、家長關(guān)注的重中之重，成為辦人民滿意教育最需要優(yōu)先抓好的工作。我們必須充分認(rèn)識加強(qiáng)師德建設(shè)工作的重要性和緊迫性，要以師德建設(shè)月活動為契機(jī)，全面落實(shí)育人為本導(dǎo)師制度，認(rèn)真研究師德建設(shè)工作中的新情況新問題，切實(shí)采取有效措施，把師德建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)新高度。

二、采取有力措施，扎實(shí)開展師德建設(shè)活動

（一）切實(shí)加強(qiáng)師德教育。廣泛開展各種形式的師德教育，組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，對教師進(jìn)行職業(yè)理想教育，通過學(xué)習(xí)，使廣大教職工牢記人民教師教書育人、為人師表的神圣職責(zé)和重要使命。要組織廣大教師開展“新形勢下如何做一名人民滿意的教師”大討論，討論重點(diǎn)圍繞以下專題展開：新時(shí)期師德規(guī)范應(yīng)該包括哪些具體內(nèi)容；怎樣體現(xiàn)以學(xué)生為本的教育理念；怎樣做到教書與育人的緊密結(jié)合；怎樣建立新型的師生關(guān)系。通過討論進(jìn)一步明確師德建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容。

（二）查找問題，落實(shí)具體措施。要結(jié)合《教師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》人人制定提高自身師德素質(zhì)的目標(biāo)、措施；要深刻剖析違反師德反面典型案例，在教職工中開展警示教育；要根據(jù)群眾反映的實(shí)際情況，認(rèn)真查找各自學(xué)校在禁止有償家教、禁止體罰或變相體罰、禁止推銷教輔等嚴(yán)重違反師德行為方面存在的問題，制定切實(shí)有效的整改措施加以落實(shí)；要在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上，按照“一校一策”，進(jìn)一步完善師德考核方案，并經(jīng)教代會或全體教職工大會表決通過后執(zhí)行。

（三）開展“三級”承諾活動，校長向社會、學(xué)校、教師公開承諾；班主任向社會、學(xué)校、校長、學(xué)生公開承諾；教師向社會、學(xué)校、校長、全體學(xué)生公開承諾。各學(xué)校要將承諾的內(nèi)容公示到學(xué)校網(wǎng)站和校內(nèi)外公開欄中，學(xué)校還要公開師德投訴信箱、電話。學(xué)期開學(xué)伊始，由校長與每位教師簽訂師德承諾書，明確違反師德問責(zé)的具體內(nèi)容，主動接受社會監(jiān)督，一經(jīng)查實(shí)，對違背師德承諾的教師要嚴(yán)肅追究。

（四）嚴(yán)肅查處失德行為。不斷完善師德考核方案，把師德建設(shè)的要求滲透到教育教學(xué)的全過程；同時(shí)，要以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，征求廣大教師意見，按照中心校制定的“師德建設(shè)二十條規(guī)定”和對有償家教、體罰或變相體罰、推銷教輔、不認(rèn)真工作等違反師德行為的問責(zé)處理辦法，堅(jiān)決做到有規(guī)必依，違規(guī)必究。要嚴(yán)格落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》（教師[*]1號）要求，認(rèn)真執(zhí)行市教育局和中心校關(guān)于加強(qiáng)師德考核的一系列文件精神，將師德考核“優(yōu)秀”作為教師職稱評聘、派出進(jìn)修和評優(yōu)獎勵等的重要依據(jù)和前置審核條件。對師德表現(xiàn)不佳的教師要及時(shí)勸誡，經(jīng)勸誡仍不改正的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣者一律撤銷教師資格并予以解聘。

（五）大力弘揚(yáng)高尚師德。在師德建設(shè)月期間，各學(xué)校要加強(qiáng)信息宣傳的力度，通過報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激勵廣大教師明確責(zé)任，以先進(jìn)為榜樣愛崗敬業(yè)，教書育人。通過評選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、學(xué)生喜歡的教師等活動表彰師德優(yōu)秀教師；要通過師德論壇、優(yōu)秀教師報(bào)告會等活動，大力褒獎優(yōu)秀教師的高尚師德，切實(shí)做到校校有楷模、月月有標(biāo)兵、人人有行動。

三、切實(shí)加強(qiáng)對師德建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

中心校成立師德建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立師德教育長效機(jī)制，通過定期考核，廣泛聽取意見，及時(shí)掌握和分析師德表現(xiàn)及存在的問題，采取得力措施，將問題解決在萌芽狀態(tài)，做到師德教育常抓不懈。校長是師德建設(shè)的第一責(zé)任人，各學(xué)校要把師德建設(shè)擺在教師工作的首位，貫穿于學(xué)校管理工作的全過程。

附：

1、中心校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2、中心校師德建設(shè)三十條規(guī)定

3、中心校教師師德承諾書（樣本）

中心學(xué)校

*年9月1日