老齡工作要以黨大和屆四中全會精神為指導,年。以*****為領導,按照省、市、區老齡事業發展“五”規劃及老齡工作會議精神的總體要求，以實現“六個老有”和區政府民生行動計劃為目標，大力開展評選表彰活動及助老工程和老年文體活動，進一步抓好涉老優待政策和權益保障的貫徹落實，加大對農村老齡工作調研力度，加強老齡系統自身建設，開創全區老齡工作新局面。

一、強化輿論宣傳。

1加大政策宣傳力度。大力開展老齡化形勢、老齡工作方針政策、老年法律法規宣傳，進一步優化老齡工作環境。

2開展敬老愛老助老主題教育活動。主動協調新聞媒體對涌現出來的敬老好典型的宣傳，努力營造尊老、敬老、助老的良好社會氛圍。

3積極總結推廣老齡委成員單位、基層社區和農村開展老齡工作的典型經驗。

二、以民生工作為主線。

1抓好特困老人助養工作。按照市老齡辦助養金“1比1匹配政策。努力擴大助養面。

2進一步做好高齡老人生活補貼發放工作。按時發放高齡老人生活補貼。統一制定《高齡老人季度走訪工作手冊》防止高齡老人補貼漏報、瞞報等現象發生。做好百歲老人節慰問工作。

3開通”綠色通道“方便老年人辦證。對于家在區政府附近的老年人。不能辦理老年證的老人，街道社區老齡工作者親自到家里現場辦公，熱情服務，任勞任怨。

4加強社區和居家養老服務工作。協助民政部門抓好居家養老社會化服務工作。積極扶持，重點抓好養老服務員公益崗位、空巢老人日常服務，促進居家養老服務工作的深入開展。

三、廣泛開展老年文化體育活動

1以開展敬老月活動為契機。開展好老年文化體育活動，豐富老年人的精神生活。

2積極參加市老齡辦舉辦的快樂夕陽紅”老年旅游。

3積極發展老年教育事業。努力辦好老年大學。確實把老年大學辦成有社會影響力，深受老年人歡迎的一所學校。

四、深入開展調查研究工作

開展理論探討和研究。圍繞當前老齡工作重點、難點問題。

1開展農村老年人養老保障方式的調查。剖析影響農村老齡工作開展的瓶頸及解決問題的措施。

2開展居家養老服務長效機制的調查。分析居家養老服務工作中存在問題及原因，為推動全區居家養老服務體系建設提出可操作性強的對策和建議。鞏固城市社區居家養老服務工作的基礎上，著力推進農村居家養老服務工作。

五、加強老齡組織機構和隊伍建設

配齊配強老齡工作干部及相關人員，1進一步建立健全各街道（鄉）社區（村）老齡工作組織體系。以適應人口老齡化的需要。

提高老齡工作者的業務能力和水平，2組織和抓好老齡工作者的培訓和隊伍的建設工作。教育和引導老齡工作者立足本職，愛崗敬業，奉獻愛心，懷有孝心，勇于開拓進取，努力為老齡事業貢獻力量。

篇2:辦公室行政管理崗位職責任職要求

辦公室行政管理崗位職責

工作職責:

1、負責接待用品、辦公用品、日用品等的采購和管理工作;

2、負責公司日常公務用車服務、公司接待、會議等交通服務、車輛管理與調度以及車輛日常維護和保養;

3、負責公司各類行政費用的日常結算、報銷與統計工作;

4、負責接待、會務服務等工作;

5、其他行政管理工作和公司及部門安排的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科(2B)及以上學歷,穩重、踏實,具有高度的工作熱情、良好的職業道德和高度責任心;

2、有行政管理類相關工作經驗者優先考慮;

3、駕駛技術嫻熟,熟悉山西省內路況;

4、年齡不超過35周歲。

辦公室行政管理崗位

篇3:綜合管理辦公室主任崗位職責任職要求

綜合管理辦公室主任崗位職責

職責描述:

1、負責建立并保持與政府相關部門的公共關系,依據公司核心業務領域建立政府關系網絡;

2、根據公司所處的行業特點和發展戰略及時與相關部門對接并實時反饋;

3、代表公司參加政府和相關組織的會議,提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象,并完成相關匯報文件撰寫;

4、關注收集相關法律法規,及時了解行業和公司發展動態和信息并適時了解政府相關政策,進行匯編上報;

5、參與有關政府領導來訪所涉及會議、接待,文件產出等工作的落實;

6.綜合管理辦公室日常事務的管理,行政、人力相關工作的統籌安排;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,有七年及以上相關經驗,較強的文件撰寫匯報能力;

2、善于協調和組織與政府、各個領域政府關系的工作配合互動;

3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達能力,較強的溝通、協調、組織、執行能力和團隊合作精神;

4、有政府及相關單位工作背景優先。

綜合管理辦公室主任崗位