為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生干部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會干事招聘會。

一、招聘原則：公平、公正、公開

二、招聘對象：襄樊學院全校大一新生

三、招聘時間：*年9月19日~9月25日

四、招聘地點：待定

五、招收部門：秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部六、招聘流程；

1、前期宣傳工作：

①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯各部門的工作職責

②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。

③在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招干要求。

④社聯各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。

2、報名：

①報名時間：*年9月19日至25日

②報名方式：

1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00―6：30），詳細填寫報名表；

2、在襄樊學院淡泊苑網站（社聯板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯合會干事自薦表，并詳細填寫;

3、社團聯合會將于9月19~25日在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事自薦表并填寫收取。

③干事自薦表上交方式：

1、將自薦表在規定時間內交到社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）；

2、將自薦表交至社團聯合會設點的地方。

3、競聘演講：

①制定出競聘演講的評分細則。

②演講的時間控制在3～5分鐘內，演講完后社聯干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。

③干部依據演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。

4、試用干事名單確定：

①各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單

5、試用干事名單公布：

①干部根據最終得分及選手表現討論得出最終試用干事名單。

②競聘演講完之后兩天內公布競聘結果。

③公布方式以海報、廣播臺為主。

七、招聘要求：

1、具有較高的思想道德修養，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規及學校的各項規章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。

2、有較強的環境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。

3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創新，出色高效完成任務。

4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯系群眾，做好群眾思想工作，

5、學習刻苦，成績優良，能妥善處理好學習和工作的關系。

八、試用期：

至試用干事名單公示之日起一個月內為各個部門干事試用期，根據個人表現進行人員篩選，確定最終干事名單。

九、附則

1.如面試的地點和時間有所變動社團聯合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯系方式并保持通訊工具暢通。

2．面試通過及最終的入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網站（社聯板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。

3.本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯合會。

篇2:學院社團聯合會招新策劃書

一、活動背景

戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。

二、活動目的

為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協會工作，培養和壯大協會的干部隊伍，保證協會工作的連續性，充分的發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。

三、策劃單位

江西城市學院社團聯合會

社團聯合會?戶外運動協會

四、實施單位

戶外運動協會理事會及各部門

理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

人事部：秘書工作

財務部：秘書工作

宣傳部：秘書工作

組織部：秘書工作

外聯部：秘書工作

后勤醫療部：秘書工作

五、活動對象

*年報到新生

六、活動時間、地點

活動時間：8月25日―9月10日地點：一食堂門前廣場

七、活動流程

第一階段：活動的籌備（4月20―5月15）

（一）各個部門的準備

工作內容：

（1）人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。

（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求。

（4）外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。

（5）組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

（6）后勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。

（二）前期宣傳準備

宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。

工作內容：

（1）全力配合社團聯合會對*年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見

（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

第二階段：各部門工作就緒（5月5日―5月15日）

1、人事部：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協會章程（5）、部門職責（10）

2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。

4、外聯部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保。

5、后勤醫療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

第三階段：招新現期準備

1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。

（宣傳部）

2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）

3、各硬件設施進行統一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（后勤醫療部、財務部）

第四階段：招新現場（8月27―9月10）

1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。

2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象。

5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

6、對新會員每日統計。

八、注意問題

1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。

2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

九、招新后期工作（9月10號―9月15號）

1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

2、完成租借資產的整理及歸還。

3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。

十、活動預算

1、條幅：一條20元

2、宣傳材料卡紙一張

染料五盒

排筆五只

共計：30元

3、資料招新簡介100

招新報名表預印100

招新登記表預印100

社聯章程5

部門職責10

共計：27元

總計：27+30+20=87