鄉鎮文明新村黨建工作規劃
一、基本情況
中天鎮井市村地處樂至縣西部,距縣城27公里,距資陽市30公里,桂中路橫穿而過,陽化河繞村而下,紅旗絲綢公司座落其中。全村轄8個農業生產合作社,總人口1390人,農業戶445戶;有耕地1072畝(其中田441畝、土631畝)人均占有耕地0.77畝;有勞動力714人,其中男377人,女337人;全村有黨小組4個,有黨員39名,有村級活動陣地220;XX年農民人均純收入2772元,村集體經濟收入2.6萬元。
二、指導思想
高舉鄧小平理論的偉大旗幟,以“xxxx”重要思想為指導,全面貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神,按照建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村的要求,認真實施六項工程(“黨員先鋒工程”、“農民致富”工程、“村民文明”工程、“雙先”人才工程、“黨員電教科技致富”工程,“1+3工程”),圍繞構建布局合理,結構調整生態化、園林綠化特色化為目標,根據該村目前的經濟發展現狀以及優越的地理位置,打造具有循環經濟特色、園林綠化特色和現代文明氣息融為一體的魚果牧生態家園。
三、總體要求
(一)抓好科學規劃、進一步完善配套建設。鞏固前期建設成果,規劃注重“四個結合”:一是與丘陵地區農村黨建綜合示范帶、農村精神文明創建結合起來,突出創建位置,促進“三個文明”協調發展。二是與農村產業結構調整和農業產業化經營結合起來,使之文明新村建設有利于結構調整、有利于產業化經營,有利于經濟發展,有利于增強農民的收入,最終讓農民過上好日子。三是與改進村社環境和農民的精神面貌結合起來,將文明新村建設同構建魚果牧生態家園,改善生活條件和生存環境相結合,把農民從過去因小農經濟意識而形成的“四亂”(即亂堆放、亂扔倒、亂張掛、亂涂畫)的生活環境中解脫出來,使他們在外部環境、外部氣候的影響下,逐步轉變思想,提高其道德修養和文化素質。四是與配套建設相結合。構建文明新村現代化框架。將農村公路建設、基礎設施建設、廣播電視村村通工程,衛生網絡建設、能源建設等項目向文明新村傾斜,進行山、水、林、田、路綜合治理。
(二)把“五改”、“三建”、“兩提高”作為重點。“五改”即改水、改路、改廚、改廁、改圈。改水就是改善農民的生活用水,解決人畜飲水;改路就是把路修到每一個社,把水泥路和石板路連到農戶;改廚就是修建節能灶,讓廚房整潔、明亮、;改廁就是修建衛生廁所,改變人畜共廁的狀況;改圈就是修建新式的畜禽圈欄,做到通氣、干燥、保暖、衛生。“三建”即建池、建家、建園。建池就是修建沼氣池,節約能源,保護生態環境;建家就是建好農戶房舍;建園就是建好致富庭園,大力發展庭園經濟。“兩提高”,一是提高農民生活質量,二是提高農村文明程度。
(三)抓好典型示范,增強帶動力。在工作方法上,既大膽探索,又穩步推進,更注重實效。立足用現代文明去影響農村、帶動城鄉文明的共同進步,爭取部門支持,走出一條部門包村、干部包戶、對口幫扶,以城帶動鄉的文明新村建設路子。
四、總體目標
全面實現一流的村級領導班子,一流的黨員隊伍,一流的優質果基地,一流的水產養殖基地,一流的水泥村道,一流的生態民居,一流的治安模范村,一流的文明新村。
五、年度目標
(一)~年規劃
1.培養后備干部3名。
2.發展新黨員1名,培養入黨積極分子2名。
3.加強黨員隊伍管理。堅持“三會一課”制度,積極開展先鋒工程,落實示范戶5戶,每月開展2―3次電教活動。
4.加強“三村建設”。完善村民代表議事制度,實行民主決策;搞好每季度一次的村務、財務公開;認真落實暢通工程,保持廣播暢通,光纖入戶35戶,固定電話60部,移動電話250部;加強普法教育,教育面達90%以上;組織村義務巡邏隊,開展群防群治。
5.加強計劃生育宣傳教育和社會公德教育,計生率達到95%以上,新建文化中心戶20戶,創遵紀守法戶230戶,五好家庭戶100戶,雙文明戶25戶。
6.積極推行農村廉政文化建設。
7.加強文明新村民居建設工作,努力構建布局合理,整潔美觀,居住舒適的“八個一”生態民居。實現住房改造20戶,綠化農戶居住環境50戶。
8.加強基礎設施建設。一是新修水泥路2公里,通社路1.5公里(重點是3、5、6社),通戶路3公里(重點是1、3、8社)。二是水利設施建設修田埂3000米,修蓄水池20口。三是配套工程,建沼氣池60口,打井80口,改廚100個,改廁150所,道路綠化100米,庭院綠化XX米,硬化院壩20個。
9.積極實施產業結構調整。一是建設生態“豬業家園”50戶(常年保持存欄生豬30頭,出欄80頭)常年存欄保持1000頭,生豬出欄XX頭。二是發展養羊重專戶3戶,養蠶300張,三是稻田養魚50畝,網箱養魚20口,種植無公害蔬菜30畝,優質水果100畝。四是勞務輸出XX人。五是達到人均純收入3233元,村集體經濟收入4.03萬元。
(二)~年規劃
1.依法公推直選村干部,繼續加強村兩委班子建設,充分發揮班子的凝聚力和戰斗力。
2.新發展黨員2名,培養入黨積極分子4名。
3.積極開展黨員先鋒工程,落實示范戶5戶。
4.加強計劃生育教育和社會公德教育,計生率95%。新建文化中心戶30戶,創遵紀守法戶240,五好家庭戶120戶,雙文明戶30戶。
5.加強村科技、民主與法制建設。光纖電視397戶,固定電話110部,移動電話100部,普法教育面達95%以上,治安秩序良好,社會穩定。
6.新建文明新村民居2
0戶,綠化民居房屋100戶。
7.積極推行農村廉政文化建設。
8.加強基礎設施建設。一是硬化通社0.5公里,通戶路1.5公里。二是修田埂1000米,修蓄水池50口。三是配套工程,建沼氣池30口,打井60口,改廚40個,改廁160所,道路綠化100米,庭院綠化XX米,硬化院壩40個。
9.積極實施產業結構調整。一是建設生態“豬業家園”達50戶(常年保持存欄生豬30頭,出欄80頭)常年存欄保持1500頭,生豬出欄3000頭。二是發展養羊重專戶1戶,養蠶300張,小家禽5000只。三是稻田養魚80畝,網箱養魚50口,種植無公害蔬菜50畝,優質水果50畝。四是勞務輸出250人。五是達到人均純收入3561元,村集體經濟收入4.8萬元。
(三)~年規劃
1.加強兩委班子成員的學習培訓,健全和完善各項制度,提高班子成員的綜合素質。
2.發展新黨員3名,培養入黨積極分子6名。
3.加強黨員隊伍的管理、教育。積極開展黨員先鋒工程,落實示范戶8戶。
4.加強計劃生育教育和社會公德教育,計生率95%。新建文化中心戶40戶,遵紀守法戶300戶,創五好家庭戶130戶,雙文明戶40戶。
5.加強村科技、民主與法制建設。開展專業技術培訓會3次,安裝光纖電視達440戶,固定電話150部,移動電話500部。普法教育面達95%以上。
6.積極推行農村廉政文化建設。
7.新建文明新村民居30戶,綠化民居房屋130戶。
8.加強基礎設施建設。一是硬化通社路0.5公里,通戶路1.5公里。二是修田埂1000米,修蓄水池150口。三是配套工程,建沼氣池50口,打井30口,改廚60個,改廁80所,道路綠化50米,庭院綠化800米,硬化院壩20個。
9.農民人均純收入達到3922元,村集體經濟收入達到5.5萬元。
六、工作措施
1.加強組織領導。鎮、村成立專門領導小組,明確職責、任務,作好組織保障。
2.加大宣傳力度。統一黨員干部思想,廣泛發動群眾共同參與,營造發展環境,努力形成人人關心文明新村建設,個個為文明新村建設獻計獻策的良好社會氛圍。
3.大力調整產業結構。以市場為導向,以增加農民收入為目的,突出發展生豬、水產、水果、蔬菜、蠶桑等特色產業,搞好農業綜合開發,大力發展環境生態型、資源節約型的循環經濟,使農民增收致富。
4.搞好勞務輸出。采取措施,有效轉移農村剩余勞動力,鼓勵在外學會了一技之長和先進的管理經驗的村民回鄉投資,建設家鄉。
5.加大招商引資。加強對村“四潮(農貿市嘗屠宰嘗養雞嘗奶牛場)、“三園”(果園、幼兒園、水產示范園)的管理,進一步壯大村集體經濟。
6.加強民主與法制建設。完善村民代表議事制度,鞏固村務財務公開制度,開展四五普法教育,狠抓社會治安綜合治理,搞好群防群治,維護社會安定,激發廣大干部群眾聚精會神搞建設,一心一意謀發展的熱情。
7.加強社會主義精神文明建設。狠抓《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳,使廣大干部和村民自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德的具體要求;開展“清潔村社、清潔家園”為主要內容的全民愛國衛生運動,要求農戶房屋庭院建設完好,農戶室內外清潔、衛生、雜物堆放整齊,促進村民養成文明衛生習慣,掃除不文明衛生死角;開展農村“三戶”評選活動,動員村民積極參與爭當“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“雙文明戶”;開展“好媳婦”競賽活動。推行“父母恩重如山,人老年邁不能嫌,生病侍奉在窗前,寒來暑往多惦念的愛老、敬老活動。全村要形成尊老愛幼、贍養父母、鄰里和睦、互相幫助,無虐待老人、婦女、兒童的良好風氣;開展“婚育新風進萬家”活動,以建立生育文化大院、計劃生育中心戶為陣地,使計劃生育基本國策進村到社入戶,用新型的生育文化教育群眾,啟迪群眾,力爭每季度早檢率達100%,計生率達100%。
村支部委員會
村民委員會
XX年十一月十四日
篇2:黨建工作規劃
*年是繼續深入學習貫徹黨的*大精神、深化改革、擴大開放、促進全面建設小康社會發展的重要一年。我處*年黨建工作的指導思想是:高舉*理論偉大旗幟,全面按照“**”重要思想的要求,緊扣學習、貫徹*大精神這一主線,緊緊圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展,以解放思想為前提,以制度建設為保證,與時俱進,切實加強黨的思想、組織、作風建設,為實現交通、公路跨越式的發展提供強有力的政治保證。
根據上述指導思想,我處*年黨的建設要著重抓好以下五項內容:
一、緊扣主線,在深入學習貫徹黨的*大精神中凝聚人心、鼓士氣、樹形象,更好地形成強烈的發展意識和濃郁的發展氛圍。
1、扎實開展“學習*大、*屆三中全會、促進公路跨越式發展”大討論活動。按照局黨委的統一部署,結合我處實際,圍繞開展*大精神和公路發展目標藍圖大教育、組織“對照目標找差距、圍繞藍圖定措施”大討論、促進各項目標舉措大落實、實現干部群眾思想和公路面貌大變化等四方面主要內容,通過個人自學、集中學習、專題培訓、組織宣講等形式,在全處廣泛開展“學習*大、*屆三中全會有關精神,促進公路跨越式發展”大討論活動。通過學習教育、組織討論、成果展示及考核驗收各個環節的有序結合,真正做到在深入學習中凝聚人心,在解放思想中統一思想,在大膽實踐中推進工作。(牽頭單位:處黨委辦公室:大討論活動領導小組為各成員單位)
2、切實加強理論武裝工作。今年理論武裝工作要繼續抓好“**”、*大精神學習貫徹這一重點,切實用“**”重要思想武裝頭腦,不斷掀起理論學習的新高潮。努力探索黨建工作新載體,明確方法步驟和工作重點,確保各項工作任務全面完成。進一步健全黨委中心組學習制度,建立理論學習領導責任制和領導干部必讀書目、理論考試等制度,有力推動領導干部在職學習的良好開展。
3、切實加強和改進思想政治工作。開展相關主題教育,使全處干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態。繼續認真貫徹《公民道德建設實施綱要》進一步強化思想道德教育。以新的視角和新的形式,深入開展黨建工作,鼓舞士氣、凝聚人心、促進發展。
二、創新機制,在深化《條例》的實施中更好地激發干部隊伍活力,加快建立一支高素質的干部隊伍。
1、以提高執政能力為重點,集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設.按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,完善黨委內部的議事和決策機制,堅持重大決策和措施出臺前的意見征詢和論證制度,充分發揮好黨的委員會全體會議的作用。進一步規范領導班子的民主生活會,不斷提高民主生活會的質量,努力形成合心合拍合力的良好氛圍。
2、切實加強后備干部隊伍建設,重視起用優秀年輕干部。科學合理分流、配置人員,多形式抓好機構改革后的干部交流工作。按照立足當前、著眼長遠的要求,建立高素質、梯次型的后備干部隊伍人才庫。建立后備干部活頁檔案,按季度對后備干部的基本情況、近期個人重大事項及考核、培訓、獎懲等情況進行登記。
3、全面開展干部教育培訓工作。嚴格按照上級黨委部署,從今年起,每年抽五分之一在職干部參加各類培訓,力爭五年內使全體在職干部普遍輪訓一遍。根據“理論武裝、世界眼光、戰略思維、黨性修養”的要求,堅持一手抓思想政治和黨性教育,一手抓知識更新和業務培訓。
4、積極做好新形勢下的老干部工作。進一步理順老干部管理體制,按規定落實好離退休干部的各項待遇,繼續完善在職干部聯系老干部、定期召開座談會、走訪慰問老干部等制度。
三、抓源治本,在強化教育、完善制度中更好地加強黨風廉政建設和反腐敗工作,進一步密切黨群、干群關系。
切實加強和改進黨的作風建設。大力弘揚黨的優良傳統,認真學習貫徹*同志在西柏坡的講話精神,深入開展“兩個務必”專題教育,著力解決全處黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題,特別是防止和克服形式主義和官僚主義。按照“八個堅持、八個反對”的要求,建立健全密切聯系群眾的長效機制,深化“兩風”建設活動成果。進一步落實黨風廉政建設責任制,形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
四、整合效能,在加強協調、凝聚合力中更好地構建黨群各部門步調一致、齊抓共管的黨建工作格局。
1、進一步落實黨建工作責任制。堅持黨要管黨的原則,繼續實行一把手負總責。進一步完善黨建工作考核辦法,加強對落實黨建工作責任制情況的督促和檢查,提高考核結果的運用水平。
2、整合黨群部門優勢,進一步構建黨建工作格局。堅持黨委定期研究群團工作制度,充分發揮工會、共青團等群團組織的積極作用,注意在聯動中發揮整體效能。圍繞黨建工作的目標任務,努力加強黨建工作者隊伍建設,不斷增強黨建工作者隊伍的政治意識、大局意識、創新意識和服務意識,拓展黨建工作視野,樹立黨建工作新理念,不斷提升我處黨建工作總體水平。
3、按照*大提出的全面建設小康社會的目標、任務和指導思想,培育公路文化,加強精神文明建設。在抓好以“內強素質,外樹形象”為主題的爭創“省級文明標兵單位”、“雙文明創一流單位”、“最佳養路員工”等系列創建活動的基礎上,通過各類形式的職工培訓學習,提高職工職業道德素養和崗位技能,提升職工隊伍整體的綜合素質水平,增強職工對本職工作的認同感、責任感和歸屬感。繼續開展好以下三項創建活動:1、文明單位的創建。2、文明行業的創建。文明行業雖然已經創建成功,但創建的熱情不能減。要繼續開展“從零開始,繼續創建”教育活動,進一步提升文明行業的水平。3、文明科室的創建。要在處機關普遍開展文明科室創建活動。由機關支部負責制定文明科室的條件和創建計劃,并組織實施,爭取年內有三分之一的科室進入文明行列。