信息技術總監(jiān)廣州友誼人力資源服務有限公司廣州友誼人力資源服務有限公司職責描述:

1、負責信息化建設體系策劃、統(tǒng)籌和實施、管理;

2、負責各業(yè)務系統(tǒng)引進甄別評估和研發(fā)建設,包括但不限于成本、財務、人力等系統(tǒng);

3、負責信息化團隊搭建相關工作;

4、負責制訂信息化相關制度。

任職要求:

1、本科或以上學歷,信息技術相關專業(yè);

2、在地產(chǎn)、施工企業(yè)擔任信息化核心崗位5年以上;

3、注重團隊合作,善于溝通,富有創(chuàng)意,有服務精神;

4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理。

5、具備良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。

篇2:信息化管理員崗位安全職責要求

1)對制定的油井基礎數(shù)據(jù)(憋壓、憋泵、取樣等)錄取的安全操作標準是否合理負主要責任。

2)對帶壓作業(yè)(注水、注油、泄壓、泵車作業(yè)等)等制定的方案及應急預案負責。

3)因為編寫的技術方案錯誤或不仔細導致誤操作的安全事故及隱患負有主要責任。

4)技術指令下達后現(xiàn)場存在錯誤操作而瞞報、遲報導致安全隱患或事故沒有第一時間跟蹤以及要求反饋負主要責任;

5)對異常數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)的不及時,隱患排查的流程存在問題以及排查滯后導致的安全事故負責;

6)對上級下達各項指令及時傳達并反饋;

7)負責轄區(qū)內安全技術管理工作,抓好生產(chǎn)過程的計量、油井動態(tài)、操作作業(yè)的安全技術工作的落實;

8)遵守安全技術操作規(guī)程,工作紀律及各項規(guī)章制度,堅持原則,制止違章作業(yè);

9)及時制止現(xiàn)場“三違”行為,對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象及時向領導及安全部分匯報。

篇3:信息化管理員崗位職責要求

1)掌握全區(qū)油井基礎數(shù)據(jù)錄取、采集、審核及上報工作。

2)負責全區(qū)油井生產(chǎn)動態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)測及管理跟蹤。

3)參與信息中心應用信息化新技術、自動化建設等工作。做好推廣和效果跟蹤分析,定期進行效果評價及工作匯報。

4)做好生產(chǎn)管理中的技術管理,生產(chǎn)動態(tài)分析,建立建全各項資料臺帳,做好油氣井和區(qū)塊油藏動態(tài)分析,對合理控制生產(chǎn)指標提出措施意見。

5)組織職工技術培訓工作。安排制定年度、月度培訓計劃,抓好職工的日常培訓、考核,積極配合開展崗位練兵工作。

6)編寫工作總結,對異常井的運行情況進行報告,配合安全員完成安檢工作,并整理安全檔案;

7)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、態(tài)度端正、敢于承擔責任。

8)熟悉全隊的日常技術工作,能及時處理和匯報全隊生產(chǎn)出現(xiàn)的問題。

9)資料錄取準確率達到100%,月報準確率控制在99%以上。

10)熟悉井站的工藝流程及簡單的工藝設計,對于井站內出現(xiàn)的一般問題能夠果斷處理。

11)熟悉所管理井站的井身結構,生產(chǎn)數(shù)據(jù)在計算機上能夠熟練處理。

12)12懂安全生產(chǎn)的各項要求,能保證生產(chǎn)、施工的安全進行。