工程物管部崗位職責(zé)
工程物管部經(jīng)理綠地商業(yè)集團(tuán)商旅文事業(yè)部上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機(jī)構(gòu)主要工作職責(zé):
1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程物管部的日常管理工作。
2.組織落實(shí)物業(yè)前期介入、接管驗(yàn)收、質(zhì)量保修、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行服務(wù)管理方案。
3.協(xié)助上級,具體負(fù)責(zé)與供電、供水、供氣、市政、公安、安監(jiān)、技監(jiān)、交管等部門溝通。
4.負(fù)責(zé)物業(yè)工程相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂。
5.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)預(yù)算的編制,控制各項(xiàng)成本。
6.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作計劃的編制和組織實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)組織公共設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)管理的實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)組織安保、消防、交通方面工作的組織實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)環(huán)境、衛(wèi)生方面工作的組織實(shí)施。
10.具體督導(dǎo)并實(shí)施本部門的安全管理工作。
11.負(fù)責(zé)本部門與其它部門的日常業(yè)務(wù)溝通,配合其它部門工作。
12.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
13.完成上級交辦的其它事項(xiàng)。
關(guān)鍵績效指標(biāo):
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,工程或管理類專業(yè)。
2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上物業(yè)或商業(yè)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.了解物業(yè)建筑工程相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范規(guī)程,熟悉物業(yè)工程運(yùn)行費(fèi)用測算、物業(yè)接管驗(yàn)收、工程質(zhì)量保修、裝修管理及設(shè)備設(shè)施日常運(yùn)行、維修保養(yǎng)、更新改造、節(jié)能降耗等工作內(nèi)容、流程和標(biāo)準(zhǔn);具備一定的語言和文字表達(dá)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和承壓能力。了解質(zhì)量、安全、環(huán)境體系管理。
4.熟練操作Windows系統(tǒng)和Office辦公軟件及CAD軟件。
5.有商業(yè)運(yùn)營、綜合樓盤運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.身體健康,能適應(yīng)出差和加班。
篇2:物管處工程部制冷工崗位說明書
物管處工程部制冷工崗位說明書
崗位名稱:制冷工
直屬上級:維修領(lǐng)班
管理幅度:
所屬部門:物管處工程部
工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度;
2、熟悉掌握小區(qū)內(nèi)的制冷設(shè)備設(shè)施;
3、發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
4、根據(jù)設(shè)備的具體情況提出保養(yǎng)計劃,以及定期進(jìn)行保養(yǎng);
5、做好設(shè)備和工作區(qū)域的清潔。
6、及時處理業(yè)主的維修求助。
權(quán)限:
對有違規(guī)操作提出正確建議。
崗位要求:
具有中技以上文化程度,工作責(zé)任心強(qiáng),三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。
業(yè)績考核內(nèi)容:
1、工作的出勤率;
2、設(shè)備的正常使用率及時處理率。
篇3:物管處工程部給排水工崗位說明書
物管處工程部給排水工崗位說明書
崗位名稱:給排水工
直屬上級:維修領(lǐng)班
管理幅度:
所屬部門:物管處工程部
工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的給排水系統(tǒng)、排污系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)的維修保養(yǎng)工作;
3、及時保質(zhì)、保量的完成各項(xiàng)維修和保養(yǎng)工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全責(zé)任制,確保人身和設(shè)備安全;
5、定期對設(shè)施進(jìn)行全面巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
6、搞好工作地點(diǎn)的清潔。
7、協(xié)助其它工種完成維修工作。
權(quán)限:
對違規(guī)行為有異議,可提出建議。
崗位能力要求:
具有高中以上文化水平,工作責(zé)任心強(qiáng),具有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有協(xié)作精神。
考評內(nèi)容:
1、工作的完成和質(zhì)量的考核;
2、業(yè)主的滿意率;
3、工作出勤率。