加盟支持主任--成都地區特百惠(中國)特百惠(中國)有限公司,特百惠,特百惠(中國),特百惠1.負責開拓管轄片區內的新加盟專賣店,對所轄片區的新開專賣店數、訂單零售額、新會員數負責;

2.持續協助投資者建立和經營特百惠生意,通過提供技術支持和服務,使其不斷提高店鋪銷量和盈利

3.定期進駐特百惠專賣店,協助專賣店開展各項銷售活動時給予現場培訓和輔導,確保專賣店掌握開展店鋪營銷活動的技能。

任職資格:

1.26歲以上,大專以上學歷;

2.三年以上銷售或客戶服務經驗,熟悉專賣店的拓展和管理者優先;

3.具有良好的人際溝通技能、團隊合作精神和執行力,能獨立帶領銷售團隊完成銷售目標;

4.具有強烈的責任心和工作激情,能承受較大工作壓力并適應經常出差;5.熟練使用MS-OFFICE辦公軟件如:WORD、EXCEL、POWERPOINT等;

篇2:某生活保險工作委員會主任委員崗位職責

生活保險工作委員會主任委員崗位職責

1、負責送溫暖工程的實施工作,負責組織困難職工幫扶中心的日常工作,扶貧解困,為職工排憂解難。

2、負責建立特困職工檔案并實行動態管理。

3、負責審定困難職工、特困職工困難補助。

4、指導基層單位建立職工互助儲金會,開展群眾性互助互濟活動。

5、負責審定職工醫療補貼費。

6、負責審定家住外地單身大學生伙食補貼費的發放。

7、貫徹、執行上級有關勞動保險的方針、政策和規定,做好宣傳教育工作。

8、負責審定公司死亡職工有關勞動保險待遇。

9、完成工會主席交辦的其它工作。

篇3:某女職工工作委員會主任委員崗位職責

女職工工作委員會主任委員崗位職責

1、貫徹、執行黨和國家有關婦女兒童的方針、政策、法律法規,維護女職工的合法權益。

2、圍繞工會的中心工作,依照女職工的特點,制定工作計劃,開展活動。

3、制定女職工培訓計劃,定期對女職工進行維權意識和“五期”教育等健康知識講座,突出抓好女職工“四有”教育、職業道德教育、素質教育、崗位技能教育和政治形勢教育。

4、定期布置安排女職工工作,起草年度女職工工作計劃,作好年度工作總結,定期向工會委員會及女職工委員會匯報工作。

5、了解掌握女職工的生活,為女職工辦實事、辦好事。

6、負責組織“五好文明家庭”、“好兒媳、好妻子、好母親”和賢內助評比工作,并交流經驗,總結獎勵。

7、以“扶貧解困”為重點,開展獻愛心送溫暖活動。

8、關心大齡青年婚姻戀愛,反映他們的意見和要求,解除他們的后顧之憂。

9、完成工會主席交辦的其它工作。