房產(chǎn)網(wǎng)站運(yùn)營崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營副總監(jiān)崗位職責(zé):
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;
2、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,創(chuàng)意新的贏利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化;
3、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營項目策劃,確定相應(yīng)欄目及其編輯方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營項目的工作計劃,組織運(yùn)營項目的實施;
4、負(fù)責(zé)開戶的開發(fā),協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;
6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿足度。
任職資格:
1、3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營工作,有團(tuán)隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作的精神。
篇2:房產(chǎn)網(wǎng)站運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)網(wǎng)站運(yùn)營崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營副總監(jiān)崗位職責(zé):
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;
2、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,創(chuàng)意新的贏利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化;
3、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營項目策劃,確定相應(yīng)欄目及其編輯方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營項目的工作計劃,組織運(yùn)營項目的實施;
4、負(fù)責(zé)開戶的開發(fā),協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;
6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿足度。
任職資格:
1、3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營工作,有團(tuán)隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作的精神。
篇3:房產(chǎn)運(yùn)營崗崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)運(yùn)營崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才住房的租、售、流轉(zhuǎn)的相關(guān)合同簽訂工作;
2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對接存量人才住房,社會配建、代建的人才住房的移交工作;
3、負(fù)責(zé)對自建、社會配建、代建收購項目產(chǎn)權(quán)手續(xù)的辦理工作。
任職要求:
1、市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上;
2.35周歲以下,3年以上房產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、在企事業(yè)單位從事保障性住房工作經(jīng)驗的優(yōu)先。