地產城市副總經理崗位職責
工作地:海南一、崗位職責:1、全面負責房地產公司的管理和項目運作,包括項目前期開發、定位、建設和營銷各個環節的管理工作;2、組織和協調公司內外資源,達成公司的工程、市場、財務等各項目標;3、熟悉項目征地、報建、拆遷等流程,執行項目用地開發的全過程,并對經營業績負責;4、控制項目工程的費用預算,報總裁審批并監督執行;5、根據政府部門的有關規定和程序,動態掌握和制訂房地產開發的業務流程;6、對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤,保證按計劃取得審批手續;7、項目用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定;8、協調項目與政府各部門、銀行機構的關系;二、任職資格:1、大學本科及以上學歷,建筑等相關專業優先;2、具有10年以上房地產開發工作經驗,5年以上房地產公司副總經理職位工作經驗;3、具備良好的經營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領導能力,社會交際,政府公關能力;4、對國內房地產市場狀況和未來發展趨勢有深刻的認識,熟悉相關的政策和法律法規;5、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協調、組織、領導能力;6、能激發下屬干部潛能,促進團隊協作,創造地區利潤,拓展本地市場;7、有大型公司的從業經驗,熟悉房地產開發前期的項目定位及商業地產開發經驗。
篇2:酒店副總經理崗位職責
酒店副總經理的崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:總經理
[崗位職責]
1、協助總經理完成酒店的經營指標、年度工作計劃與預算管理計劃,并保證總經理的工作指令與各項決議的貫徹落實。
2、重點負責酒店營運部、客房部、餐飲部、康樂中心的日常經營管理及內部協調工作,督促下屬努力實現年度經營計劃指標,提高酒店的經濟效益和社會效益。
3、在總經理的領導下,具體負責金海灣酒店管理模式的實施、檢查和落實工作,確保酒店服務質量。
4、每日查閱酒店經營業務報表,發現問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經理。
5、每天巡視客人活動區域,檢查并督導各經營管理部門的工作,認真、妥善地指導下屬部門處理客人投訴,不斷改進和提高服務質量。
6、負責召開分管部門的工作例會,督促工作進度,組織、指揮下屬部門完成各項工作計劃,認真做好服務接待和經營保障工作。
7、總經理缺勤期間,代行總經理職責。
篇3:酒店執行副總經理崗位職責(5)
酒店執行副總經理崗位職責(五)
1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。
2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。
4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。
6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。
7、審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。
9、完成總經理交辦的其他工作