施工單位工程副總衛華集團衛華集團有限公司,衛華集團,衛華一、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃,以書面形式向總經理進行匯報,并認真貫徹執行。

二、全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

三、制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃。

四、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責。

五、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故。

六、對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經理批閱。

七、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責。

八、負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。

九、完成總經理交辦的其它各項工作。

篇2:施工副總崗位職責任職要求

施工副總崗位職責

職責描述:

1、專業建設

1)貫穿公司的質量方針,執行及編制建筑專業質量管理有關規定;

2)負責本所質量控制流程執行,并對各階段設計質量負責評定;

3)負責解決協調所內項目的技術問題;

2、承擔重要項目的審核(審定)工作

1)參與重點項目設計全過程,對本專業設計的重要技術問題進行指導、評審和決策;

2)對設計文件中重要問題進行全面審核(審定),填寫審核(審定)意見表格;

3)檢查審核(審定)意見的執行情況,符合要求后簽字確認;

3、標準化建設

1)組織本部門標準化建設;

2)協助公司級標準建設;

3)負責本部門標準化(含公司級)宣貫,并對標準執行進行監督、檢查;

4、承擔重大項目設計總負責人工作。

團隊管理職能:

1.根據公司或專業總體戰略發展要求,制定并完成本所年度經營目標;

2.制定本所發展戰略及實現計劃;

3.結合經營目標,進行團隊建設:

1)完成團隊構件建設或調整;

2)對本所的招聘、選拔、考核、培訓進行規劃及實施;

3)有效進行團隊激勵;

4.指導專業組長進行年度考核及獎金分配;

5.進行團隊內部的資源調配,實現生產目標;

6.對部門成本進行總體控制;

7.指導專業組長對組內工程設計人員級別調整,提出建議意見;

8.負責本所各組之間人員和工作協調。

市場職能:

1.確立本所的市場發展方向

2.與重要客戶建立并維護良好的客戶關系

3.組織本所客戶投訴處理;

任職要求:

1.團隊管理能力:

1)突出的團隊內部建設的能力;

2)突出的管理能力、溝通協調能力及表達能力;

3)優秀的領導力及分析決策能力;

4)良好的項目團隊管理能力,能有效凝聚項目團隊戰斗力,并使團隊成員得到提升;

5)具備發掘內部人才潛力的能力;

6)具有敏銳的市場洞察力,有能力直接面對客戶,協助完成項目的引進工作。

2.專業技術能力:

1)掌握專業相關標準規范、設計手冊和技術資料,對規范有獨到的見解,善于接受新技術、新方法、新思路;

2)熟練掌握建筑工程項目設計的流程和方法,能夠根據客戶及項目需要合理配置和調配資源;

3)熟悉結構、設備相關專業知識并能采用綜合手段,解決各專業的訴求,實現共贏;

4)能夠獨立承擔各種類型、不同規模工程項目設計,具備優異的技術實現、咨詢服務和管理控制能力;

5)在實際項目中綜合應用公司相關標準和制度,創造良好的項目口碑,并能使之成為后續項目的標準。

3.客戶服務能力:

1)主動與客戶進行充分溝通,準確、完整理解客戶需求,運用綜合技能達成共贏的結果,按計劃提供高質量工作交付;

2)全面了解甲方項目的操作節點要求,主動協調設計與甲方的各方訴求,達到或超越甲方的預期;

3)主動全面了解現場的施工進度,綜合協調設計與施工的需求,確保設計與施工順利進行;

4.工作年限:本科10年及以上,碩士8年及以上。年齡在30-40之間,一注優先考慮。

5.工作經歷:擔任過同類型管理職位或在所長等職位任職二年以上的。