地產營銷總監(jiān)遠邦集團遠邦控股集團有限公司,遠邦控股,遠邦集團,遠邦職責描述:

1.在董事長的直接領導下,組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施,并在總經理審批后負責實施,對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任;

2.根據公司經營計劃,配合公司總目標,組織實施制定年度營銷目標和分解并落實到執(zhí)行;

3.及時掌握目標市場的信息,定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測,組織擬訂各種營銷策劃和策略方案,在總經理審批后負責組織實施;

4.合理制定年度經營預算,控制公司的市場運營成本;

5.負責對下屬的培訓和業(yè)務指導,積極提高下屬的思想和業(yè)務素質,強調職業(yè)道德和團隊合作精神,發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力,增強市場競爭力;

任職要求:

1.大型地產公司或營銷策劃公司,同等崗位經驗3年以上,有整體操盤經驗者優(yōu)先;

2.具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)凋能力、人際交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領一個團隊進行高效市場拓展工作;

3.能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,制定并實施市場營銷策略及預算,并對市場人員進行培訓和督導;

篇2:地產事業(yè)部營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:1、指導銷售團隊完成項目定位、制定營銷方案等前期工作;2、指導銷售團隊開展銷售管理制度的制定和考核機制等工作,并對其實施效果進行監(jiān)督考核;3、組織銷售團隊出色完成銷售任務,隨時處理各種突發(fā)狀況,制定業(yè)績考核體系并保證團隊合作順暢;4、渠道公司征召及確定工作,并指導其開展日常工作;5、協(xié)調公司內部各個部門以及集團公司的各級關系,根據營銷工作的需要進行組織配合。6、熟練掌握房地產項目案場銷售的全部工作流程。7、參與項目、廣告策劃。任職要求:1、本科以上的學歷背景;2、5年以上營銷管理工作經驗;3、具備完整的項目管理經驗;4、有較強的綜合協(xié)調能力。

篇3:房地產人力資源總監(jiān)崗位職責

人力資源總監(jiān)(房地產行業(yè))成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司,百同1、負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業(yè)務單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務單元的落地執(zhí)行。

2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;

4、負責公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實施和監(jiān)控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;

5、負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動規(guī)劃等。

任職要求:

1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產企業(yè))人力資源管理經驗;

2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學歷;

3、10年以上人力資源管理經驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經驗。