地產(chǎn)工程經(jīng)理旭陽(yáng)置業(yè)有限公司旭陽(yáng)化學(xué)技術(shù)研究院有限公司,旭陽(yáng)置業(yè)有限公司,旭陽(yáng)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制。

2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開(kāi)工前得到手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作。

3.組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)。

4.對(duì)所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量。

5.預(yù)算管理工作。

6.主持對(duì)項(xiàng)目組的考核和評(píng)價(jià)。

7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的日常管理工作任務(wù)。

任職要求:

男,40歲以下,本科以上學(xué)歷,建筑工程等相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱,有大中型開(kāi)發(fā)公司本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

篇2:某園林綠化工程公司總經(jīng)理工作職責(zé)

園林綠化工程公司總經(jīng)理工作職責(zé)

直接上級(jí):董事長(zhǎng)

管理權(quán)限:受董事會(huì)委托行使對(duì)公司全面工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行、檢查、考核各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任:主持公司的全面工作,對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。

(一)職權(quán)

1.總經(jīng)理為公司高層領(lǐng)導(dǎo)人,主持公司的全面工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)和政策,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,及時(shí)完成下達(dá)全年的各項(xiàng)工作任務(wù),接受大家的監(jiān)督。

2.擬定公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案。經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.組織制定公司的年度工作計(jì)劃,各項(xiàng)指標(biāo)分解,健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制及工作、施工流程。

4.制訂公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)方案,勞動(dòng)、人事政策,工資和各項(xiàng)福利制度。任免和調(diào)配公司各級(jí)干部員工,任免和調(diào)動(dòng)公司中層以上干部報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)及中層干部的工作布署、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作,確定對(duì)公司員工的獎(jiǎng)懲權(quán)。建立健全組織體制和人事編制,建立完善統(tǒng)一、高效的組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊(duì)伍。

6.實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)廉政建設(shè),保證固定資產(chǎn)的保值和增值。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金、貸款、資金使用、貸款擔(dān)保有決策權(quán),有財(cái)經(jīng)審批權(quán)。

7.嚴(yán)抓工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務(wù),全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況和進(jìn)度完成情況,及時(shí)向董事長(zhǎng)提出經(jīng)營(yíng)(施工)和財(cái)務(wù)狀況的文字匯報(bào)和報(bào)告,并接受質(zhì)詢。

8.開(kāi)展公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程,加大對(duì)外宣傳公司的力度,提升公司對(duì)外的知名度,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,建立一個(gè)文明、高效的半軍事化施工隊(duì)伍,樹(shù)立公司的良好形象。

(二)責(zé)任。

1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

A)對(duì)法人財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增值負(fù)責(zé);

B)對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益、利潤(rùn)負(fù)責(zé);

C)對(duì)公司的質(zhì)量、安全、違法、違紀(jì)負(fù)連帶賠償責(zé)任。

2.法律責(zé)任:

A)遵守國(guó)家法律法規(guī),培養(yǎng)員工學(xué)法、懂法、用法的義務(wù);

B)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和董事會(huì)決議的義務(wù);

C)履行經(jīng)濟(jì)合同,合法維護(hù)公司利益的義務(wù)。

(三)道德責(zé)任。

1.對(duì)公司忠誠(chéng)、誠(chéng)信、工作務(wù)實(shí)、拼搏、進(jìn)取;

2.不得泄漏公司機(jī)密,參與對(duì)公司不利的競(jìng)爭(zhēng);

3.不得從事第二職業(yè),不得讓親屬或朋友、同學(xué)等從事和公司同類的經(jīng)營(yíng),不得參預(yù)與公司的競(jìng)爭(zhēng)。

(四)對(duì)員工負(fù)責(zé)。

1.尊重員工的付出和員工的各項(xiàng)權(quán)利,保障員工的合法權(quán)益和正當(dāng)?shù)睦?

2.不斷改善員工的工作環(huán)境,提高員工的各項(xiàng)福利待遇;

3.注重員工的人身安全,切實(shí)有效地采取行之有效的措施,確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)的安全。

(五)崗位要求。

1.熱愛(ài)公司,和公司共存。具有豁達(dá)的心態(tài)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。具有道德修養(yǎng),思維敏捷,勤于專研,吃苦耐勞的品格;

2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力,有著眼未來(lái)的眼光,有開(kāi)拓創(chuàng)新能力,帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、努力工作。

3.要求具有大專以上文化程度,有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有組織能力,有社會(huì)辦事能力。能統(tǒng)管公司全局,有魄力和凝聚力,有應(yīng)變能力。能夠勝任本職工作,并出色完成各項(xiàng)工作、計(jì)劃和任務(wù)。

篇3:工程經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(軟件)

1.帶領(lǐng)研發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)的成員成功遞交計(jì)劃給客戶。

2.在軟件研發(fā)周期過(guò)程中與客戶保持溝通,包括需求分析、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和測(cè)試計(jì)劃。

3.管理團(tuán)隊(duì)資源和任務(wù)分配,控制軟件遞交的質(zhì)量和進(jìn)度,并將成本縮減到最小。

4.在技術(shù)和工作效率方面指導(dǎo)每一位工程技術(shù)人員。

5.與高層管理團(tuán)隊(duì)合作,遞交工程進(jìn)度解決方案,制定適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)決策。