項(xiàng)目管理主任工程師隆基樂(lè)葉光伏科技有限公司隆基樂(lè)葉光伏科技有限公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:

1.對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度管理,協(xié)調(diào)及評(píng)估研發(fā)過(guò)程中測(cè)試、設(shè)備、物料及外協(xié)實(shí)驗(yàn)等必備條件,以及各階段遺留問(wèn)題,推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;

2.對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警,協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題,協(xié)助項(xiàng)目組和相關(guān)部門(mén)完成風(fēng)險(xiǎn)管控;

3.協(xié)助項(xiàng)目組完善各節(jié)點(diǎn)交付物,組織項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議,對(duì)各節(jié)點(diǎn)交付物的完整性、正確性進(jìn)行審核,完成各階段評(píng)審;

4.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目組、基地和組件等各部門(mén)落實(shí)量產(chǎn)導(dǎo)入條件,移交產(chǎn)品圖紙、工藝文件等技術(shù)資料,完成成果轉(zhuǎn)化

任職要求:

1、物理、材料、微電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有從事高效電池項(xiàng)目管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),;

2、熟悉晶體硅太陽(yáng)電池生產(chǎn)工藝技術(shù)、質(zhì)量管控、可靠性等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;

4、較強(qiáng)的技術(shù)報(bào)告撰寫(xiě)能力

篇2:物業(yè)項(xiàng)目管理處財(cái)務(wù)室主任主管會(huì)計(jì)職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目管理處財(cái)務(wù)室主任(主管會(huì)計(jì))職責(zé)

1.負(fù)責(zé)會(huì)同管理處有關(guān)人員編制管理處財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況;

2.按統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度組織管理處財(cái)務(wù)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,定期進(jìn)行收支分析;

3.指導(dǎo)、檢查出納和收款員的工作,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)室內(nèi)外工作;

4.負(fù)責(zé)督促管理處有關(guān)人員及時(shí)清理業(yè)主(物業(yè)使用人)欠費(fèi);

5.負(fù)責(zé)管理處固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)核算,定期組織財(cái)產(chǎn)清查;

6.負(fù)責(zé)管理處獎(jiǎng)金發(fā)放表制作;

7.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、開(kāi)支;

8.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和保管,監(jiān)督檢查收據(jù)、發(fā)票使用情況;

9.負(fù)責(zé)員工食堂伙食成本核算;

10.完成公司財(cái)務(wù)部和管理處主任交辦的其他工作。

篇3:某物業(yè)項(xiàng)目管理處主任崗位說(shuō)明書(shū)

物業(yè)項(xiàng)目管理處主任崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng):管理處主任年齡:25-45歲

崗位條件

基本條件理想條件

文化程度大專(zhuān)文化程度本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職業(yè)技術(shù)資格

資歷三年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)從事相似工作二年以上

個(gè)人素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng),管理、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),持有物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理上崗證。有豐富的物業(yè)管理、工程管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),文字處理能力強(qiáng)。精通一門(mén)外語(yǔ)

健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應(yīng)超時(shí)工作

崗位職責(zé)

1、對(duì)管理處日常事務(wù)工作有決策權(quán)和指導(dǎo)權(quán),領(lǐng)導(dǎo)員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo);

2、執(zhí)行國(guó)家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門(mén)的公共關(guān)系;

3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)管理處工作計(jì)劃制定并上報(bào)公司核準(zhǔn)。按照物業(yè)管理委托合同的要求開(kāi)展工作;

4、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使管理處具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感

5、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的裝修審批,違章和投訴的處理工作;

6、對(duì)管理處所管小區(qū)的整體服務(wù)質(zhì)量情況負(fù)責(zé);

7、對(duì)管理處所屬小區(qū)的財(cái)務(wù)情況有監(jiān)督職責(zé);

8、對(duì)管理處部門(mén)主管級(jí)員工使用有人事建議權(quán),對(duì)主管以下員工使用有人事決策權(quán);

9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

對(duì)管理處工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

工作關(guān)系

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)客服部主管、工程部主管、安保隊(duì)長(zhǎng)

權(quán)力范圍對(duì)管理處所屬各部門(mén)員工的考核、依據(jù)制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲