集團招聘經理啟晟(天津)寵物醫院管理有限公司啟晟(天津)寵物醫院管理有限公司,啟晟崗位職責:

1、分析用人部門招聘需求,參與制定年度招聘規劃并組織實施;

2、實施招聘筆試、面試,參與招聘工具開發,確保招聘質量的有效達成;

3、關注招聘后續工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質量改善方案;

4、指導地區有效進行招聘實施;

5、收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報告,定期分析、評估招聘效果;

6、搜尋人才,建立外部人才簡歷儲備庫,并定期維護和更新;

7、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達成;

8、不斷開拓和優化招聘渠道;

9、協助完成上級領導交辦的各項工作。

任職要求:

1、本科(含)以上,人力資源管理、勞動經濟及相關專業畢業;

2、3年以上年人力資源工作經驗;

3、掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧;

4、計算機應用熟練;

篇2:某學校后勤集團總經理崗位職責

學校后勤集團總經理崗位職責

1、總經理是企業的法人代表,在董事會的領導下全面負責培訓中心的安全、物業、經營管理工作。

2、制定企業的管理目標和經營方針,制定各級管理人員和員工的崗位職責及各項規章制度;制定價格策略、營銷策略。詳細閱讀和分析每日報表,檢查營業進度與計劃的完成情況,并進行決策。

3、建立、健全企業的組織管理系統,規范勞動用工,使之合理化、精簡化、高效化。主持每周的辦公例會,傳達學校、行業或總經理室的有關指標、文件、通知,協調各部門之間的關系,使企業有一個高效率的工作系統。

4、制定財務預算、決算,健全財務制度。開源節流,降本增效,努力提高經濟效益。

5、不定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題。并將巡視結果傳達至有關部門。

6、負責檢查督促本企業安全生產工作,及時消除安全事故隱患。

7、指導教學五樓、教學六樓的物業管理工作,為業主創造一個安全、清潔的工作環境。

8、與業主、賓客建立良好關系,聽取業主、賓客的寶貴意見。

9、督導各部門實行優質服務,樹立良好的企業形象。

10、加強軟件建設,建立培訓網絡和培訓制度,不斷提高服務質量和員工的綜合素質。

11、選聘、任免總經理助理、部門經理等管理人員。決定機構設置、員工編制及重要人事變革。負責管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

12、與社會各界及學校保持良好的公共關系,樹立良好的形象,并代表企業接待重要賓客。

13、熟悉企業法、財稅法、合同法、勞動合同法、涉外人員工作守則及相關政策法規。

14、根據國家的工資政策和企業的經濟效益,調整、完善分配制度,不斷提高和改善員工的工資和福利待遇。

篇3:XX地產集團公司物業總經理職位描述

地產集團公司物業總經理職位描述

崗位職責:

1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約,與有關各部門保持良好關系;

3、制定項目年度物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;

4、妥善處理一切緊急及突發事件;

5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業的發標工作;

6、負責監管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;

7、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;

8、負責處理租戶、業主投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序。

任職資格:

1、本科或以上學歷,物業管理或行政管理等相關專業,具有物業管理經理人上崗證優先;

2、五年以上大型物業管理相關經驗,且在管理崗位上工作三年以上;

3、能夠組織協調開展物業管理工作,協助提升項目品牌知名度;

4、參與前期策劃工作,協助提出項目定位方案;

5、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規;

6、執行力和規劃能力強,富有團隊合作及敬業精神;制定物業管理計劃并協調實施;

7、具有較強的社交網絡和能力。