培訓經理/主管北京睦合達信息技術股份有限公司北京睦合達信息技術股份有限公司,北京睦合達信息技術,睦合達,睦合達崗位職責:

1、負責搭建并不斷完善培訓體系,包括新員工培訓、業務培訓、領導力培訓及人才梯隊建設;

2、負責內部講師隊伍的開發、培養、管理;

3、負責建立內部課程體系,推動落地并不斷優化完善;

4、制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃,督導計劃落實與效果跟進,根據效果反饋分析持續改進培訓設計,提升培訓效能;

5、內部關鍵課程的講授,業務類課程的轉化;

6、與關鍵員工溝通、了解其思想動態,為其提供職業規劃的專業咨詢;

7、建立儲備人才培養機制,包括協助建立崗位任職資格。

職位描述:

1、本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源管理等相關專業;

2、五年以上培訓及相關工作經驗,如有企業大學、企業文化建設相關經驗更佳;

3、熟練的課程講授,尤其是TTT課程講授的能力,擅長培訓課程研發與培訓項目設計;

4、具備優秀的學習能力,能迅速學習業務知識并進行課程轉化;

5、具備培訓策劃能力、團隊建設、激勵溝通能力;

6、具備優秀的組織協調能力、邏輯思維和文字、口頭表達能力,熱衷于培訓工作。

篇2:技術研發經理主管崗位職責(數字技術部)

1.協助上級主管建立績效評估系統。

2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

3.擬定企業績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。

4.統計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。

5.及時整理、完善獎懲管理制度。

6.及時完善績效和獎懲檔案。

7.督促各部門及時進行季度績效循環。

8.監督各部門實施獎勵的規范化。

9.完成其他領導交辦事宜。

篇3:主管工程的副總經理崗位職責內容

工程質量管理

1.負責公F^]有關工程質量方面的持續改進工作。

2.負責對項目工程質量管理工作的監控。

3.負責對監理公司質量管理體系的監控工作。

4.負責組織對重大工程質量問題或事故的調