房地產(chǎn)招商經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)招商經(jīng)理廣州優(yōu)居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司廣州優(yōu)居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,廣州優(yōu)居,優(yōu)居職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)優(yōu)居品牌招商加盟推廣工作;
2、負(fù)責(zé)與加盟商洽談,簽訂銷售合同,并為加盟商提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
4、收集轄區(qū)市場信息,并及時(shí)反饋;
5、記錄加盟商信息,建立信息檔案。
任職要求:
1.3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有豐富房地產(chǎn)中介招商渠道者優(yōu)先;
3、熟練招商知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
5、誠實(shí)守信,勤奮敬業(yè),抗壓力強(qiáng)。
篇2:招商運(yùn)營部經(jīng)理崗位說明書
招商運(yùn)營部經(jīng)理崗位說明書
一、基本資料 |
|||||||
崗位編號(hào) |
崗位名稱 |
經(jīng)理 |
崗位等級(jí) |
經(jīng)理級(jí) |
|||
所屬部門 |
招商運(yùn)營管理部 |
崗位編制 |
2人 |
制定時(shí)間 |
2013.10 |
||
三、崗位工作關(guān)系 |
|||||||
1.直屬上級(jí):總經(jīng)理 2.直屬下級(jí):運(yùn)營主管、文員 |
|||||||
三、崗位職責(zé) |
|||||||
1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施,統(tǒng)籌安排商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整; 2、全面負(fù)責(zé)商場的租賃管理工作,辦理供應(yīng)商入場開戶登記手續(xù),審定和管理經(jīng)營合同及合同執(zhí)行情況的監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)商場品牌引進(jìn)和對不適銷品牌商品的清退處理; 4、負(fù)責(zé)商場年、季、月費(fèi)用的控制; 5、負(fù)責(zé)商場商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整; 6、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)商場各經(jīng)營部門的年度銷售計(jì)劃,并將年度計(jì)劃分解到月、到周,按周間計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤檢查; 7、組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略; 8、監(jiān)督賣場,道具及商品的陳列和公司促銷區(qū)的安排管理工作; 9、收集整理、分析商品及品牌營銷在市場上占有的份額(包括對市場調(diào)研)顧客群對商場商品、品牌經(jīng)營及促銷活動(dòng)的反映,指導(dǎo)各經(jīng)營部門更好地開展?fàn)I銷活動(dòng); 10、主持部門例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo)。
|
|||||||
四、任職資格 |
|||||||
1、年齡26-40周歲,市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉商場經(jīng)營特點(diǎn),3年以上大中型商場運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握商業(yè)業(yè)態(tài)及運(yùn)營管理各環(huán)節(jié)工作; |
|||||||
五、崗位工作時(shí)間 |
|||||||
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作8小時(shí) |
|||||||
六、崗位工作環(huán)境 |
|||||||
工作場所:辦公室、商場、招商中心 環(huán)境狀況:一般 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn) |
|||||||
七、簽名與批準(zhǔn) |
|||||||
簽名/日期 |
篇3:建材商貿(mào)城招商部經(jīng)理崗位描述
建材商貿(mào)城招商部經(jīng)理崗位描述
一、崗位職責(zé):
1、履行領(lǐng)導(dǎo)所指派的工作;
2、負(fù)責(zé)制定招商工作計(jì)劃及目標(biāo);
3、根據(jù)招商計(jì)劃及目標(biāo),制定相關(guān)招商工作方案,落實(shí)及實(shí)施各項(xiàng)招商方案,統(tǒng)籌本部人員聯(lián)系客戶,并洽談?wù)猩碳?xì)節(jié);
4、建立及健全招商各項(xiàng)管理制度及實(shí)施細(xì)則;
5、評(píng)估部門下屬各人員的工作業(yè)績;
6、評(píng)估各項(xiàng)招商方案的工作效果;
7、定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)招商工作情況;
8、定時(shí)開展市場調(diào)查工作并及時(shí)匯總上報(bào);
9、建立完整的一套招商資料庫。
二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對部門工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對下屬人員的工作質(zhì)量、服務(wù)水平負(fù)責(zé);
3、對下屬人員的整體行為規(guī)范、工作秩序及精神面貌負(fù)責(zé)。
三、主要權(quán)限:
1、對本部門的工作有建議和領(lǐng)導(dǎo)權(quán);
2、對本部門下屬人員有工作調(diào)配建議和任免建議權(quán);
3、對本部門下屬人員有管理、監(jiān)督、檢查、考核和獎(jiǎng)罰款建議權(quán)。