戰(zhàn)略規(guī)劃副總裁組織公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,重大項(xiàng)目落地推動(dòng)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理:

1、按照集團(tuán)投資委員會(huì)部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;

2、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)發(fā)展研究工作,組織研究分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴(kuò)展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;

4、負(fù)責(zé)公司投資管理工作;

5、負(fù)責(zé)組織做好公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展、項(xiàng)目拓展及投資管理的組織工作。

組織公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,重大項(xiàng)目落地推動(dòng)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理:

1、按照集團(tuán)投資委員會(huì)部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;

2、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)發(fā)展研究工作,組織研究分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴(kuò)展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;

4、負(fù)責(zé)公司投資管理工作;

5、負(fù)責(zé)組織做好公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展、項(xiàng)目拓展及投資管理的組織工作。

篇2:首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司內(nèi)部資源及外部環(huán)境，研究、起草公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計(jì)、分析，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策。

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的專項(xiàng)研究并撰寫研究報(bào)告，包括針對(duì)消費(fèi)者的產(chǎn)品功能及客戶價(jià)值研究。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本趨勢(shì)和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調(diào)研。

6.負(fù)責(zé)宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實(shí)施、評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果并進(jìn)行偏差分析，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。

7.參與公司重要投資項(xiàng)目的可行性論證。

篇3:戰(zhàn)略規(guī)劃顧問崗位職責(zé)

資深顧問(戰(zhàn)略規(guī)劃)中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大職位信息

職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、組織設(shè)計(jì)戰(zhàn)略(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)戰(zhàn)略項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作。

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:擁有10年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色:

1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括MBA培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2.可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;

3.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

4.商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。