企劃中心主任(戰(zhàn)略規(guī)劃、組織績效方向)中安信中安信科技有限公司,中安信,中安信科技,中安信1.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)經(jīng)營的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)信息的收集、整理、分析,擬定公司中長期戰(zhàn)略并組織跟蹤戰(zhàn)略目標達成;

2.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、調(diào)整公司組織機構(gòu),制定部門職責(zé);

3.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織管理公司規(guī)章制度、標準、工作程序與流程;組織管理標準實施、檢查、考核;

4.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)公司月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、管理;

5.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司統(tǒng)計相關(guān)制度,建立公司報表體系,開展統(tǒng)計監(jiān)督工作;組織對公司經(jīng)營活動進行經(jīng)營分析,形成《經(jīng)營分析報告》;

6.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司及部門戰(zhàn)略績效計劃、考核體系的設(shè)計、維護與管理,對公司、部門重點工作進行督導(dǎo);

7.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司經(jīng)營風(fēng)險識別、評估,制定預(yù)防措施;

8.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展先進管理模式的推廣;

9.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織高新技術(shù)企業(yè)申報、認證工作;

10.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司科研項目立項及配合成立技術(shù)研發(fā)中心;

11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

篇2:首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司內(nèi)部資源及外部環(huán)境，研究、起草公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計、分析，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策。

2.負責(zé)對公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競爭戰(zhàn)略的專項研究并撰寫研究報告，包括針對消費者的產(chǎn)品功能及客戶價值研究。

3.負責(zé)產(chǎn)品成本趨勢和價格競爭力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競爭對手、市場總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調(diào)研。

6.負責(zé)宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實施、評估戰(zhàn)略實施效果并進行偏差分析，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。

7.參與公司重要投資項目的可行性論證。

篇3:戰(zhàn)略規(guī)劃顧問崗位職責(zé)

資深顧問(戰(zhàn)略規(guī)劃)中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大職位信息

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任大型集團類項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責(zé);

2、組織設(shè)計戰(zhàn)略(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作;

4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負責(zé)),如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動;

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;

7、負責(zé)提煉和總結(jié)戰(zhàn)略項目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作。

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:擁有10年以上管理咨詢工作經(jīng)驗,具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳;

4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括MBA培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2.可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4.商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。