總體性能設計師-微型燃氣輪機(高級工程師)至玥騰風科技投資集團有限公司至玥騰風科技投資集團有限公司,騰風集團,至玥騰風,至玥騰風職責描述:

1、微型燃氣輪機總體性能設計與優化;

2、微型燃氣輪機部件性能參數的協調和匹配性研究;

3、微型燃氣輪機變工況設計與分析。

任職要求:

技能要求/專業水平:

1、熱能與動力工程、航空發動機等專業、碩士以上學歷優先;

2、具備航空發動機、微型燃氣輪機總體性能設計工作經驗者有限;

3、熟悉至少一種熱平?設計工具;

4、具備熱能相關的編程和軟件開發能力。

薪資結構:月固定薪資+項目獎金

初級工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績優異的一本本科應屆畢業生

中級工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項目經驗

高級工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項目研究經驗

篇2:總經理崗位職責(燃氣公司)

1.主持公司的經營管理工作，并向董事會報告工作；組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。

2.擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度和具體規章。

3.提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的高級管理人員；根據規定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

4.根據管理層人員職能分工，監督、指導各分管副總的工作完成情況及總經理直管的職能工作。

5.組織制訂公司的發展規劃和年度經營計劃，并分解年度經營計劃，監督落實計劃的執行，對執行過程與結果進行考核。

6.總經理根據董事會要求，向董事會報告公司每月的財務狀況、生產經營情況，隨時報告重大合同的簽訂及執行情況、資金運用情況和盈虧情況等。

7.整合公司各類資源，提高資產運營水平和資產回報率，協調各方面社會關系，保障公司平穩良性運作。

8.團結經營班子成員和廣大員工隊伍，提高干部和員工工作積極性，使公司的人均產值達到或高于行業平均水平，保障完成董事會下達的各項指標。

篇3:工程部經理崗位職責(燃氣公司)

1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對工程管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

2.主持與工程相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的意見建議。

3.根據公司的經營管理目標和任務統籌分管部門工作安排，制訂工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導或董事會提出決策建議。

4.貫徹執行董事會對有關工程建設方面下達的規章制度，組織制定分管部門的各類管理制度。

5.根據公司的整體目標計劃，分解分管部門的階段工作任務，并監督執行考核。

6.負責本部門員工的職業道德教育和安全教育,培養敬業愛崗、技術過硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時為員工排憂解難，確保員工隊伍穩定，提高員工成本意識和管理效能。

7.就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力確保工程質量，以最低的費用開支保持公司投資和費用處于控制范圍內。

8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協助公司其他分管副總完成公司的其他業務工作。